银行招考中劳务派遣是什么意思？_百度知道中国农业银行招聘的劳务派遣工待遇怎么样，能长期干下去吗？ 如题，农行招聘的劳务派遣工待遇怎么样，能长期干下去吗？ 不同城市的待遇也略微有点不同但一开始的话你到手的大概在2K到2.5K之间吧就算在这个范围外也不会差很多当然了随着时间的推移和你工作的熟练（计件数量上升）你的待遇会好一点不过还是派遣的话也好不到哪里去 能长期做下去的因为银行柜面永远需要熟练工的但你转正的机会还是很小的可以说5年内基本没戏 PYQ。href=\"http://www.ghyu34t.tk\"target=\"_blank\">www.ghyu34t.tk。XJB PYQ。href=\"http://www.ghyu34t.tk\"target=\"_blank\">www.ghyu34t.tk。XJB 不同城市的待遇也略微有点不同但一开始的话你到手的大概在2K到2.5K之间吧就算在这个范围外也不会差很多当然了随着时间的推移和你工作的熟练（计件数量上升）你的待遇会好一点不过还是派遣的话也好不到哪里去 能长期做下去的因为银行柜面永远需要熟练工的但你转正的机会还是很小的可以说5年内基本没戏 不同城市的待遇也略微有点不同但一开始的话你到手的大概在2K到2.5K之间吧就算在这个范围外也不会差很多当然了随着时间的推移和你工作的熟练（计件数量上升）你的待遇会好一点不过还是派遣的话也好不到哪里去
能长期做下去的因为银行柜面永远需要熟练工的但你转正的机会还是很小的可以说5年内基本没戏微信扫一扫 关注【遇事找法】随时随地获取法律帮助与生活法律热点常识 微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&&&&正文 我想问一下，劳务工什么时候可以转正，我刚进一家公司是通过劳务公司进的，他说两个月的试用期，试用期后工 wl7265jlzf 我想问一下，劳务工什么时候可以转正，我刚进一家公司是通过劳务公司进的，他说两个月的试用期，试用期后工资和试用期前是一样的是一样的，可是比正式工少好多，怎么办，那我想转成正式工要怎么办 江苏 南京 建邺区发表时间： 16:24 微律云服务平台 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 劳动务工什么时候转正，没有规定，能否转正在于合同是否有约定。试用期工资与试用期后工资 是否一样，也得有约定，但如果不同工同酬，你要以提出异议。 律所：江苏联创伟业律师事务所 回复时间： 19:13 回答者将收到好评 好评数已记录 试用期试用期 其它回答共 3 条 你好，你是劳务派遣，与用工单位不是劳动关系！一般不会成为正式工！ 律所：江苏焯燃律师事务所 回复时间： 16:52 回答者将收到好评 好评数已记录 不存在正式工的说法。 律所：北京惠诚律所南京分所 回复时间： 18:41 回答者将收到好评 好评数已记录 1595198**** 你好，协商不成，可以申请劳动仲裁解决。 律所：江苏永元律师事务所 回复时间： 02:52 回答者将收到好评 好评数已记录 试用期:工資 试用期:工资 试用期:辞职 试用期:离职 试用期:合同 合同纠纷相关词条： 遇到试用期问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 用户登录 | 记住登录状态 找法推荐律师 吉安优秀律师 合同纠纷律师 专长：合同纠纷 相关法律帮助 Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&本人毕业至今无工作，表示鸭梨粉大。偶然某天在某晚报上看到了某商业银行的招聘启事，说是通过某劳务派遣公司招聘银行柜员，于是跃跃欲试。据了解，被聘人员是与劳务派遣公司签订劳动合同，但是待遇与银行正式员工待遇相同。　　　　LZ比较纳闷的就是，既然待遇相同，为什么某银行不自己招工，而要通过劳务派遣公司呢，介里边有木有虾米猫腻？还有哇，介个与劳务派遣公司签合同的话，有木有一种可能就是跟劳务公司签十年，可是银行只用我一年的情况啊？LZ不希望是介过样子……　　　　求大侠，求高手，求专家，求能手，求强淫解惑………… 楼主发言：1次 发图：0张 　　福利...... 　　待遇根本不一样~~一般有正式员工，与用人单位直接签协议的合同工，还有就这样的劳务派遣工，这个是最差的一种，待遇可想而知~~ 　　我对人力部门的事不是非常了解，但也略知一二：所谓待遇一样，是指同工同酬，但是，派遣制员工是不可能和正式员工“同工”的，也就是说派遣制员工只能从事储蓄柜员工作，不可能从事其他岗位；再者，银行把工资付给劳务公司，由劳务公司给派遣制员工上三险一金什么的，这个缴费标准就会和银行直接缴差很多；另外，银行一般还有房补、企业年金什么的，派遣制是不享受的。　　签十年银行用一年当然是可能的，即使跟银行签也有可能因为各种原因被辞退啊，比如违纪什么的。 　　待遇是不可能相同的....正工资可能差不多,但是福利前途这些肯定没得比.基本是一直当柜员,转正的几率很小.其实是银行为了规避劳动法的一个措施,现在银行的柜员一般都是派遣工.正式工就算当柜员都不会太久,就往上走了 　　基本相当于临时工，正式编制满了，就招劳务派遣 　　工行？ 　　哦对，你还问银行为什么不自己招工，这个很简单，正式员工的编制名额有限，但是业务发展又需要大量柜员，派遣制员工综合人力费用低得多，你说银行会怎么办？　　我指的人力费用比如正式员工可以签无固定期限合同，退休后一直可以领企业年金（相当于补充养老保险） ，派遣制到一定年龄银行是不会和你续约的了，那老了以后只能领基本养老金了，你年轻可能不会考虑这些，银行就不能不考虑了。 　　楼主你还是考正式的吧,一般银行都有校园招聘的啊,你才毕业,还没派遣的话还是有资格考的,当然各家银行不同哈.如果你说你考不上,那么抱歉,这是你自己的问题,正式工你考不上,就没资格嫌弃派遣工了.别说银行应聘靠关系什么的,我的同学各大行都有,有靠关系的,也有硬实力的,我自己也考上几个,自己没能力才需要关系.加油吧 　　这是第三方合同代理工,　　当初银行为了省时省精力，就把需要的员工和自己提供的薪资告诉第三方，即劳务派遣公司，把招聘这边的工作外包给他们，也就是说你们的工作与银行无关,以及的劳动仲裁、养老及医疗所有的一切与银行无关，你们的工资和待遇和正式工不一样，是最差的。　　如果出现什么问题，银行也不会当内部员工处理，因为合同约束方是你们和劳务方。　　楼主如果是想锻炼自己的话，可以去尝试工作下，积累经验和人脉，不然，再找其它的工作吧，　　祝好运~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　 　　银行员工来回答你 无转正希望...工资可能一样 奖金基本没有...而银行人员要是没奖金 还不如不干了 做柜员 累的要死 　　　　趁早别干 　　@按揭达人 　20:34:13　　　　我对人力部门的事不是非常了解，但也略知一二：所谓待遇一样，是指同工同酬，但是，派遣制员工是不可能和正式员工“同工”的，也就是说派遣制员工只能从事储蓄柜员工作，不可能从事其他岗位；再者，银行把工资付给劳务公司，由劳务公司给派遣制员工上三险一金什么的，这个缴费标准就会和银行直接缴差很多；另外，银行一般还有房补、企业年金什么的，派遣制是不享受的。　　　　签十年银行用一年当然是可能的，即使跟银行签也有可.....　　-----------------------------　　谢了哈，真普及知识啊~ 　　@圈儿圈儿圈儿圈儿 　20:39:01　　　　工行？　　-----------------------------　　这么犀利？我可木有说哈～ 　　@醉生梦死当当当 　20:57:01　　　　银行员工来回答你 无转正希望...工资可能一样 奖金基本没有...而银行人员要是没奖金 还不如不干了 做柜员 累的要死　　　　　　　　趁早别干　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－-　　明白啦，一针见血呀 　　@花非花-12　20:50:36　　　　这是第三方合同代理工,　　　　当初银行为了省时省精力，就把需要的员工和自己提供的薪资告诉第三方，即劳务派遣公司，把招聘这边的工作外包给他们，也就是说你们的工作与银行无关,以及的劳动仲裁、养老及医疗所有的一切与银行无关，你们的工资和待遇和正式工不一样，是最差的。　　　　如果出现什么问题，银行也不会当内部员工处理，因为合同约束方是你们和劳务方。　　　　楼主如果是想锻炼自己的话，可以去尝试工作下，积累经验...........　　-----------------------------　　　　谢了哈，我决定另谋他路啦，哎，毕业了错过的事情太多了 　　腾讯我有，你也叫这名字么？ 　　@經榊錯亂 　12:54:32　　　　腾讯我有，你也叫这名字么？　　-----------------------------　　不是 请遵守言论规则，不得违反国家法律法规男子被车轮压住，当场没了生命体征，小孩大声哭喊。 这批“高标准二人间”住宿费也是普通四人间的两倍。 声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。 　　目前，银行系统的校园招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。 　　劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同” 　　劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。 　　两者的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远，而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工，并且有劳务派遣的学生反馈证明，劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差，甚至更好。 　　所以建议大家，只要是招聘条件符合自己的，就尽力去争取，不要因为用工形式而犹豫或者放弃。 　　加群交流群每日做题： 　　浙江金融人官方微信：zjzgjrr 　　浙江金融人官方微博：（点击关注） 欢迎举报抄袭、转载、暴力色情及含有欺诈和虚假信息的不良文章。 请先登录再操作 请先登录再操作 微信扫一扫分享至朋友圈 搜狐公众平台官方账号 生活时尚&搭配博主 /生活时尚自媒体 /时尚类书籍作者 搜狐网教育频道官方账号 全球最大华文占星网站-专业研究星座命理及测算服务机构 及时发布浙江农信，浙江农村信用社合作银行，浙江农村信用社，... 主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹 主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦 主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓 主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree 主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔 baby14岁写真曝光 李冰冰向成龙撒娇争宠 李湘遭闺蜜曝光旧爱 美女模特教老板走秀 曝搬砖男神奇葩择偶观 柳岩被迫成赚钱工具 大屁小P虐心恋 匆匆那年大结局 乔杉遭粉丝骚扰 男闺蜜的尴尬初夜 客服热线：86-10- 客服邮箱：