从国外(越南)引进务工人员(主要是建筑工人),需要哪些手续,要哪些资质?
本人从事建筑工程行业,现在农民工不好招,看新闻上说越南的平均收入很低,所以有了这个想法.国家对这方面怎么规定的?引进越南劳工有何风险?
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社交帐号登录根据政府日关于给外国人在越南企业、组织工作颁发劳动许可证的第58号决定；根据政府1999年年12月3日关于对日第58号决定的修改、补充的第169号决定；根据各有关部、委的意见，越南劳动、荣军、社会部特制定本实施细则。1适用对象适用于给“外国人、在外国定居的越南人”（简称：外国劳动者）“在越南国内的各企业、组织”（简称：劳动力使用者）工作颁发劳动许可证的对象如下：1、国营企业；2、外资企业；（1）外国独资企业；（2）与外国联营的企业；（3）参加合作经营合同的各方（此情况由越南企业负责为外国劳动者申请办理劳务许可证的有关手续）;（4）BOT企业（建设－经营－移交），BTO企业（建设－移交－经营）以及BT企业（建设－移交）。3、在出口加工区、工业区的企业；4、属其它各经济成分的企业（包括：经注册登记并经省、中央直辖市人民委员会准许招聘外籍劳务的生产经营企业和个体经营企业）；5、按经济核算制度活动的事业单位；6、国家行政机关、武装力量、人民团体和从事经营、服务的其它政治社会组织；7、投标商（总承包商、分包商）是越南或外国承包商有法人资格的经济组织。咨询项目招标时，投标商可以是个人；8、卫生、文化、体育、教育和培训单位；9、外国公司代表处，外国公司分公司，各经济、贸易、财政、银行、保险、科学技术、文化、教育、卫生、司法咨询组织的办事处；10、外国联营银行、外国联营分行，包括在越南活动的外国银行支行和联营信用组织、外国独资信用组织；准许在越南活动的联营保险公司或中介保险联营公司、外国律师组织分支机构。11、合作社上述（1－11款）各企业、组织，在下列情况下不需办理劳动许可证：发生紧急情况，被劳动力使用者雇佣来处理事故的外国人；如处理事故需6个月以上，按本通知规定，外国人到越南2个月前仍须办理劳动许可证。外国人是外资企业的董事会成员、总裁、副总裁、经理、副总经理。外国人是代表处代表、分支机构代表。2申请劳动许可证、延长劳动许可证有效期和补发劳动许可证手续一、劳动许可证1、外籍劳动许可证是按照越南劳动、荣军、社会部　日　第311/2000/QD－LDTBXH决定规定的格式进行印制、发行和管理。2、按照规定格式，劳动许可证栏目内容要填满。3、劳动许可证在以下情况失去效力：（1）劳动许可证满期；（2）劳动合同提前终止；（3）由于违反越南法律，劳动许可证被越南职能部门没收。（4）使用劳动力的企业、织织由于解体、破产停止活动，被国家职能部门没收经营许可证，经营许可证期满，或企业撤回经营许可证。（5）劳务合作协议、投资合同期满。4、劳动许可证期满前15天，外国劳务者将劳动许可证交给劳动力使用者，由劳动力使用者交回发证机关。二、、 申请劳动许可证1、申请劳动许可证的材料劳动力使用者应向越南劳动、荣军、社会部授权的国家机关提交一套材料申办外籍劳动许可证，材料包括：（1）劳动力使用者的材料，包括：a.为外国人办理劳动许可证申请表（按规定格式填写）；b.由越南职能部门颁发并经越南国家公证机关公证的营业执照、成立和经营范围许可证、或准许在越南设立分支机构、代表处许可证副本；c.根据越南政府日第58决定的第7条1款规定，由职能部门批准同意招聘外籍劳务的档（按规定格式填写）；d.经劳动力使用者确认并已签订有时限的劳动合同或外国方面派人在越南工作的决定副本（对于外国人正在越南的情况）；或劳动力使用者即将签订劳动合同的意见或决定派人在越南工作的意见文件。（2）外国劳动者的材料，包括：a.劳动许可证申请表（按规定格式填写）。b.由越南司法机关出具的外国人在越南居住地的履历证明。c.正在外国居住的外国人，由外国职能部门出具的履历证明。d.外国人专业技术水准证书副本。关于外国劳动者的专业技术水准证书包括：按居住国的规定，由职能部门颁发的大学毕业证书或相当于大学以上水准证书或技术专业水准证明。对于外国人是传统行业的艺人和在其它行业的生产、调度、管理方面经验丰富的专业人才，如没有专业证书，须做自我鉴定并经居住国职能部门确认的专业技术水准和管理水准鉴定书。e.由越南省级以上医院或其它相当于省级医院、诊所出具的健康证明。如在国外出具的健康证明，按居住国规定办理。健康证明自出具之日起，在六个月内向办证职能部门提交视为有效。f.外国人自我鉴定书贴彩色照片，尺寸3cm乘4cm（按规定格式填写）。g.交3张彩色照片（尺寸：3cm乘4cm）正面、头部、不带银镜，自收到材料之日起照片不超过一年。履历证明、健康证明、履历表、专业技术水准证书副本、专业技术水准和管理水准鉴定书，如果是外文须翻译成越文。翻译文本须经领事部门认证，或经越南公证机关认证。2、颁发劳动许可证劳动许可证是根据已签订或即将签订的劳动合同时限或外国方面派人到越南工作的决定而颁发。自收到合格材料之日起，15个工作日内，由越南劳动、荣军、社会部授权的机关必须给外国人颁发劳动许可证。不同意颁发劳动许可证的情况，必须以书面答复并说明理由。 二、延期劳动许可证1、申请延期劳动许可证的材料：在劳动合同期满前至少30天，劳动力使用者将一套申请延期劳动许可证材料寄送到由越南劳动、荣军、社会部授权的国家机关办理延期外籍劳务许可证，材料包括：劳动力使用者延期劳动许可证申请表（按规定格式填写）。其中要说明未能培训越南人前来代替的理由；正在接受培训的越南人姓名、培训经费、时间和地点。已经延期的劳动合同副本。此副本须有劳动力使用者的确认和盖章。已颁发的劳动许可证正本。2、延期劳动许可证已颁发的劳动许可证可以延期一次。劳动许可证的延期时间与延期劳动合同时间相适应。自收到合格材料之日起，15个工作内，由越南劳动、荣军、社会部授权的机关必须办理延期劳动许可证。不同意延期的情况，要以书面答复并说明理由。三、 补发劳动许可证1、补发劳动许可证申请材料：已颁发的劳动许可证遗失或损坏的情况，外国劳动者要申请办理劳动许可证，申请表须有劳动力使用者的确认和意见，并寄送到原发证机关申请办理（按规定格式填写）。2、补发劳动许可证：自收到申请补发劳动许可证的合格材料之日起，15个工作日内，职能部门（原发证机关）审批并给外国人补发劳动许可证。不同意补发劳动许可证的情况，要以书面答复并说明理由。3授权颁发外籍劳务许可证1、自日　起遵照法律规定，越南劳动、荣军、社会部授权省、中央直辖市劳动、荣军、社会局向在本地区工作的外国人颁发劳动许可证、延期劳动许可证和补发劳动许可证。2、越南劳动、荣军、社会部授权省级工业区管理委员会给在该工业区的企业、组织工作的外国劳动者颁发劳动许可证、延期劳动许可证和补发劳动许可证。3、取消授权决定：由劳动、荣军、社会部授权的机关不按规定给在越南企业、组织工作的外国劳动者颁发劳动许可证、延期劳动许可证和补发劳动许可证，将被劳动、劳军、社会部取消授权的决定。4组织实施1、劳动力使用者有责任：（1）严格执行本通知的各项规定。（2）定期向省劳动、荣军、社会局或省级工业区管理委员会汇报关于使用外籍劳务人员的情况，每年7月15日前书面报告上半年总结，1月15日前报告年终总结和明年工作计划。（按规定格式填写）2、劳动、荣军、社会局和省级工业区管理委员会负责：（1）接受并保存办理劳动许可证申请材料，申请延期劳动许可证材料，申请补发劳动许可证材料；（2）给外籍劳务人员颁发劳动许可证、延期劳动许可证、补发劳动许可证；（3）了解和检查在各企业、组织实施关于使用已颁发的劳动许可证情况；（4）在管辖范围内，收集和综合劳动力使用者使用外籍劳务人员情况；（5） 每年7月31日前和　1月31日　前分别向劳动、劳军、社会部报告关于使用外籍劳务半年情况和全年情况（按规定格式填写）。3、 本通知自签字之日起15天后生效并取代劳动、荣军、社会部日第09号关于给在越南企业、组织工作的外国人颁发劳动许可证通知的实施细则。投资越南，专业门户网站首选！公众号【越南之窗】是越南投资发展网运营的集越南经贸资讯、工业区、招商项目、投资法律、投资指南于一体的认证微服务平台，并提供商务考察、市场调研、投资建厂、经贸合作、翻译地接等落地增值服务。客服：400-808-8930
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大批非法洋劳工涌入中国 越南步行几分钟可入境
[提要] 我国沿海地区现“用工荒”，很多越南人从中越边境偷渡入境，试图去福建、广东、南宁等地打工。“越南劳工吃苦耐劳，工资待遇只需要中国工人的一半左右。”崇左市人力资源和社会保障局副局长莫绍仁说，越南劳工在中国一些地方颇受“欢迎”。
第1页:非法入境劳工涌向中国工厂
第2页:“洋黑工”入境带来多重考验
第3页:“不排除中国人牵线搭桥的可能”
第4页:非法劳工输入背后的跨国路线图
非法洋劳工涌入中国工厂“寻梦”
　　非法洋劳工涌入中国，给中国的社会治安和涉外管理带来了多重考验。新华社发　　去年以来，中国警方在广州、东莞等地的工厂连续查获大量非法洋劳工，地处中越边境的广西东兴、凭祥被视为是越南非法劳工进入中国的主要通道。非法劳工大量进入中国，涌入珠三角等发达地区的工厂，寻找“中国打工梦”。　　非法入境劳工涌向中国工厂　　今年3月24日，广西防城港市公安边防支队民警在南(宁)北(海)高速公路大塘服务区截获一辆大客车，当场抓获非法入境越南劳工56名。这些越南劳工的目的地是广东茂名的一家工厂。　　在1020公里长的广西中越陆地边境线上，几乎每天都有越南人通过边境小道进入中国，他们通过客车、火车不断涌向广东、福建等地的工厂。　　“我国沿海地区出现了"用工荒"，很多越南人就从中越边境偷渡入境，试图去福建、广东、南宁等地打工。”广西崇左市公安边防支队参谋长李佐征说，今年以来，崇左市边防支队民警在南宁至友谊关高速公路大巴截获多批非法入境的越南人，“有16人称要去福建一家鞋厂打工，另有100多人要到东莞的工厂打工；其他40多人想去南宁的建筑工地打工”。　　今年4月1日晚，广西警方连续查处两起涉嫌非法入境案。南宁火车站派出所民警在一列开往广东的列车上，查获途径南宁准备前往广东茂名等地打工的越南人19名。这19名越南人没有合法入境证件，他们向警方称是从广西大新中越边境进入中国，然后乘坐大巴到南宁，在准备乘火车到广东时被警方查获。　　据广西公安边防总队统计，2009年以来，广西公安边防总队共查获非法入境人员225批1820人、拦阻4839名、遣返2218人。　　低价劳工颇受“欢迎”　　“越南劳工吃苦耐劳，工资待遇只需要中国工人的一半左右。”崇左市人力资源和社会保障局副局长莫绍仁说，越南劳工在中国一些地方颇受“欢迎”。　　“去年底以来，越南北部山区也遭遇了持续的干旱天气，本来可在越南本国从事农业种植的农民大量偷渡到中国寻找打工机会。”防城港市公安边防支队支队长樊启说。　　早在2007年，崇左市人力资源和社会保障局就开始追踪调查非法入境的越南劳工。崇左市人力资源和社会保障局副局长莫绍仁介绍，根据劳动部门的调查，每年到崇左各地非法务工的越南人保守估计为1万人，并且随着中国经济回暖而逐年增加。在崇左务工的越南人主要在崇左市江洲区，宁明、龙州、大新、扶绥等县以及凭祥市，85%是从事砍运甘蔗、其他的分散在建筑、酒店等行业。　　广西崇左是中国主要的甘蔗产区，甘蔗种植面积近300万亩。由于本地的年轻劳动力大多去广东打工，家里留守的老人和妇女做不了重活。每到榨季，上万名越南人都从中越边境的100多条边境小道进入崇左，为蔗农砍运甘蔗。　　“榨季到了，崇左的汽车站就会有大量越南人，等待雇主上来雇佣。”莫绍仁说，根据崇左市劳动部门的调查，崇左市日常农村劳力缺口在3万人左右，到每年甘蔗榨季，缺口达到5万人，这些缺口大多被闻讯而来的越南劳工填补。
　　新闻回顾：
　　4月1日：｜
　　人物特写：
　　“那个刚出厂门的小青年就是越南人。”3月23日中午11时15分，在佛山南海里水的一家风扇厂大门口，一位穿着短袖浅色格子衬衫的年轻人独自一人走出看管严密的工厂大门。“他们从来不与我们打交道，也听不懂中文。最多的时候有20多个越南人在厂里。”报料人说。　　越南人阿成有一个假身份证，但从来不给人看。　　“确实不知道他叫什么名字，听说叫阿成（音），他有一个假身份证，从来不给我们看。除了他，还有一个年纪约40岁左右的人，是阿成的父亲，阿成来了没有多久，他父亲在这里有两三年时间了。”报料人看我们不太相信，“你用中文问阿成，他肯定不会答你，也不认识中国字。”　　风扇厂位于一个里水沙涌村一个偏僻工业区，工人有六七百人，厂门外一溜的大排档。阿成大约20岁左右。他一个人径直来到厂门最右边的那家大排档，打了一份饭菜，独自一个人坐在门口的桌上吃了起来。　　“他很少与我们打交道的，平时都是独来独往，非常警惕，他们也知道查得很紧。”报料人告诉记者。　　　　“他们其实挺能吃苦的。”说起对越南人的印象，报料人还是挺有好感。最多时厂里有20多个越南人，大多数在装配间工作，没有什么技术含量，学几天就会。工资也不多，只有1000多元。“很能吃苦，除了吃饭、睡觉，剩下的就是工作了，每天大包小包地背来扛去，以前不少我们已经不太愿意做的辛苦工作，都是他们做了。听说工资1000多元在越南已经很高了。”&
责任编辑：马涛
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中国私人可以引进越南劳工吗?
我有更好的答案
你取得中国劳工引进资质，还需和越南相关公司合作才可以
可以啊，就像顾菲佣一样，顾越佣
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　　“不排除中国人牵线搭桥的可能”　　莫绍仁认为中越加强劳务合作是可行的，市场对廉价劳动力的需求量大，越南劳工一定程度上能解决国内或区域性的短时用工缺口问题，“关键在于外国劳工的合法进入，合法用工问题要解决，监管要到位”。　　崇左市人力资源和社会保障局曾就越南非法劳工进行专门调研，他们发现不少越南劳工是由非法团体组织偷渡进入中国的。崇左市人力资源和社会保障局副局长莫绍仁说：“这些非法组织操作很隐蔽，不排除有中国人参与其中牵线搭桥，收取劳务中介费的可能。”　　大量越南人非法进入中国务工，劳动部门无法对其进行有效监管。他们潜入中国后，有的分散到农户家中干活，有的直接买张车票就从高速公路、铁路经南宁去广东、福建打工。　　目前，中国还没有对外开放普通劳务市场，对于越南非法劳工在中国的陆续出现，中国各地警方一直在进行排查和处理，但这些举措并不能完全阻止越南非法劳动的偷渡入境。　　对于越来越多的外国劳工进入中国劳动力市场，莫绍仁认为价格低廉的外国劳工是我国部分地区劳动力市场的有效补充，他建议，国家应该与越南等部分条件成熟的国家劳务合作谈判，探索劳务合作管理模式，让外国劳工从进入中国，到务工，再到返回本国，都有相应的制度监控和保障，加强外国人在中国市场就业的管理。　　应加大双方监管合作　　广西防城港市公安边防支队支队长樊启说：“有很多人我们把他们遣送回国，但民警一转身，他们就从小道又溜回来了，中越双方应加强出入境人员的监管合作。”　　目前，中越边境已经完成勘界工作。“中越边境目前处于高度开放状态，东兴北仑河沿线随便可以进出，边防工作面临着前所未有的严峻挑战。”樊启说。　　樊启建议国家加大中越边防投入，从人防、物防、技防上提高非法入境人员的管控能力。另外，公安边防海希望国家加大科技投入，增加监控设备，在人员进出往来较多的敏感地带增加技防设施，实现边境线的全天候监控。　　此外，越南非法劳工进入中国的利益源头在中国工厂，组织偷运越南劳工进入中国的资金利润也来自非法雇佣越南劳工的工厂。珠三角地区等地的劳动部门应该加强对用工单位的监管，对非法用工现象展开专项整治，斩断非法偷运越南劳工入境的利益链。　　加强对客运企业的监管迫在眉睫。东兴市横江公安检查站站长许富中说，在东兴市横江公安检查站查获的非法运输越南劳工的案件中，一些客运车辆明知要转运的是非法进入中国的越南劳工，为了利益也不顾违法参与其中，“有的大巴从车站开出时一个乘客也没有，但上了高速后就坐满了中途上车的越南人，主要就是监管不到位，让不法分子钻了空子”。
责任编辑：马涛
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