呼市华夏银行几点上班上班以后能长期干下去吗

华夏银行的正式员工待遇好不好?跟别的银行比起来怎么样?如果做柜员,以后该怎么发展呢_百度知道
华夏银行的正式员工待遇好不好?跟别的银行比起来怎么样?如果做柜员,以后该怎么发展呢
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不好,2300元一月,我朋友做过的
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柜员的话要注意是柜员合同工还是正式员工、分行的职能岗位,储蓄柜还是会计柜。不知道你是什么柜员,如果是正式员工的话要珍惜这个机会,做到柜长只要是正式员工,还是有差别的,如果是储蓄柜的话建议尽早转岗,如果是会计柜的话可以考虑提升业务能力,之后再竞聘支行,转到营销类。股份制银行工作压力比较大,但和四大行比起来的话待遇还是要好些的,应当是不错的。华夏银行是家不错的股份制银行,如理财经理
一天累的像狗似的。一个月下来赚的钱比民工还少!切记,多等等,去大银行!
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华夏银行待遇关于华夏银行上班的待遇情况!!
  想问几个关于华夏银行的几个问题   1.华夏的结构的 分行-支行支行后面还有分支结构么?   2.分行和支行的待遇能差多少,就岗位相同来说   3.沈阳华夏银行的一个支行普通员工待遇能达到多少的,不算业绩   也就是基本工资..派遣与正式的都帮忙说一下啊   4.比如一个省会的华夏银行支行与这个省稍卓越网小点的城市的华夏银行分行   哪个待遇好`发展好些呢?   5.一个省会的支行行长相当于分行的什么职位呢?   看来你是沈阳的啊,我是沈阳的,我来回答你的题!   1、我所知道的华夏银行的级别是总行(北京总行)-地区分行(如地区不够规格就是地区支行比如说华夏银行石家庄支行)-地区支行(就是某某分行尼基塔某某支行),一般来说到了支行就没有什么分支机构了,支行就是一个营业机构包括行长、公司部、个人科、营业室。   2、分行和支行的级别差距不大好说,一般来说同岗位同一个行员级别的人拿的工资和各种福利是一样的,因为这个是总行规定的,所谓有差别也只是奖金上的差别,这要与总体利润情况挂钩,一般来说如果一个支行的利润排名在前,拿的奖金就多,分行机关一般是拿平均数,就是说,比差的支行拿的多,比好的支行拿的少。   3、华夏银行的员工薪金水平分为十二个级别,每个级又分行几档(具体几档记不大清了),刚入行为12级,然后逐级向上升。一般来说当上副科长就为9级行员,正科长为8级,副行长为7级、行长为6级,再往上就是分行行长一个级别的了。至于说到待遇,由于涉级到行业机密,不便多说,请谅解,至于说派遣员工,人事处下过这方面的文,你可以向人事处咨询。这里要多说一句,现在沈阳分行对于派遣员工是比较公平的,只要你有能力,是可以转正的。   4、如果你有资源(说白点就是存款),在哪个地方都一样。   5、相当于分行的处长。   这些够细的了吧!   ,支行行长相当于是分行的处级干部
历史上的今天:想问你一下,你是怎么在华夏银行推荐自己的?你主要是从那些方面做的···求经验啊···_百度知道
想问你一下,你是怎么在华夏银行推荐自己的?你主要是从那些方面做的···求经验啊···
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听由安排呗,按分配。华夏不看什么个人能力,除非你长得特别好看
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出门在外也不愁华夏银行的“个人业务助销经理”职位,具体工作是做什么的?这个职位是派遣制的,待遇怎样?有前途吗?_百度知道
华夏银行的“个人业务助销经理”职位,具体工作是做什么的?这个职位是派遣制的,待遇怎样?有前途吗?
提问者采纳
当然也看你在领导面前的印象分咯,看支行态度,待遇嘛就是非正式的个人部客户经理,也看你个人储蓄存款。前途就是转正,具体就是做贷款呗,有的时候正式的客户经理会让你给跑跑腿,关乎你能否转正的问题
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就要去广发银行上班了,广发银行福利怎么样?朋友在华夏银行,听说那边连工装都是公司洗……不知道这边怎
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