我父亲在2002年进入工厂工作至今，一直未签订劳动合同也没有五险一金，现在有病了花费了7万多，家里没钱了_百度知道
我父亲在2002年进入工厂工作至今，一直未签订劳动合同也没有五险一金，现在有病了花费了7万多，家里没钱了
们公司说就给应该交的4.6万元的保险钱，然后就和没有关系了。
我该怎么办
由于有很多工厂都是属于私人并且比较小型的，这是企业主和员工之间长期存在的矛盾现在的务工人员出现最多问题就是这类的？我想这是解决事件的最好办法，在人员的管理以及福利的规划方面都不完善。如果厂房与员工签订合同就必须为员工办理五金一险，现在不是说全民医保吗。目前企业如果补偿保险钱已经属于比较有良心的了？你家有无购买
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
找证据证明你爸爸在那干了七年，然后起诉他。必须有强有力的证据。
未签订劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁辞职后怎么把档案从公司拿回来？_百度知道
辞职后怎么把档案从公司拿回来？
档案是交纳社会保险和办理退休的依据，应该尽快到人才中心个人开户存档，否则，后患无穷！本人可以在原单位办理辞职手续的时候，要求原单位同时办理档案调转手续。根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的劳动（组织人事）部门的人才服务中心。
其他类似问题
为您推荐：
按照规定、你是临时工，上级主管部门无法给你盖章，档案不能自己提，没有编制，是正确的。2、按照规定你的问题我来回答1，这也没什么抱怨的4、建议：找保定人才市场，让其开提档函，档案的调动，只要有“提档函”就可以将档案提走3
来自团队：
其他2条回答
一般你找你公司开具辞职证明就可以到人才中心拿回你自己的档案了一般只有国家单位或是国家企业才有保管档案的权利 你的公司应该是把你的档案放在当地的人才中心了，你可以把你的档案拿回去，再去你现在的单位弄个接收证明，你要拿回你的档案首先要你你的公司开具辞职证明，就可以了，放在你工作地方的人才服务中心管理，你现在工作的地方因为你还不是正式工没有编制所以它不会接收你的档案
可以和公司负责人事科的人联系
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁免费找律师：400-888-8340
吉安法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
无保险，没有签劳动合同，现在该怎么办
你好，我爸爸在单位上班，从铁架子上掉下来了，造成左脚踝骨折，全身多处损伤，以前腰间盘突出开过刀，现在腰也很痛，目前用人单位电话也不接，也没有人看护。都不管，上班没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在该怎么处理，就刚刚去单位找领导，才给说法：找一个老中医看，保证给看好。我们现在也不确定人家能不能给看好，要是给看的更严重了，怎么办。现在对于这种情况该怎么处理
　问题来自：安徽 - 安庆　悬赏：0分　咨询时间： 10:04　咨询人：wl5291dckw
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共2条回复
首先积极到正规医院医治，其次可以向该用人单位主张工伤认定，建议你委托律师来处理
回复时间： 10:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要求申报工伤
回复时间： 15:08
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒我父亲在一家私营企业工作了20年前几年还有合同，后来就没有在签订劳动合同一直工作了20年，_百度知道
我父亲在一家私营企业工作了20年前几年还有合同，后来就没有在签订劳动合同一直工作了20年，
　　如果是合法的用人单位，则视为无固期限劳动合同关系了，没有签合同也同样不影响劳动合同关系的成立与存在，应享有劳动法和劳动合同法规定的劳动者待遇。　　《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;　　(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;　　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。　　《劳动合同法实施条例》　　第九条　劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。　　第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。　　第十一条　除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
　　中华人民共和国劳动法　　第三章　劳动合同和集体合同　　第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。　　劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。　　第九章　社会保险和福利　　第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。　　第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：　　（一）退休；　　（二）患病、负伤；　　（三）因工伤残或者患职业病；　　（四）失业；　　（五）生育。　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。　　第十二章　法律责任　　第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的　　第一百条俯攻碘纪鄢慌碉苇冬俩　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
提问者评价
签订劳动合同的相关知识
其他3条回答
根据精神,你父亲属于长俯攻碘纪鄢慌碉苇冬俩期用工合同,公司应该缴纳保险等等,公司应该补交到你父亲离职之日.交纳的具体数字跟你父亲的工资有关.这些都有具体的比例.不用你操心.
具体是怎么回事那。。我父亲在一家私营企业上班，一开始签订了合同，后来合同到期公司一直也没有说在签订合同，保险也一直没有交纳，所以一直到去年公司吧食堂承包给我父亲，现在公司又不想继续承包给我父亲了，我就想现在，还能找公司给我父亲交以前的保险吗？总不能这20年一点都没有吧，我想知道我们现在应该怎么办？？？怎么去处理这件事。。
还是那样啊，先解决没有合同这件事,然后就可以补交了.去劳动局问，申请劳动仲裁.不然直接起诉.
如果去劳动部门找的话，需要什么证明，我们现在没有合同，就有一张工作证，上边有年龄，在就有公司的印章，能当做证明吗？？原来的合同被公司要回去了，在没给，公司发工资不是通过银行，是直接发到你个人手中，，
找专业人才去帮助你，律师会去收集证据。我们告诉你再多也没什么用，应该收集的证据包含很多，证人证言可以找你爸的工友，证明你爸的实际工作情况。再有，你本来就没合同，这个不要你提供，由公司证明你爸签了合同就行了，他证明不了可以推定你爸在工作。说白了，既然你想要回这些钱，只能去找专业人才帮你，难道你想自诉不成？？
mx堋埂r伲fwюbr伲x堋埂l┭法t枝住
您好，依照法律规则，休息合同只具有时间长短之分，而无正式与非正式之分。单位所述不是休息联系没有法律依据。不论能否签署休息合同，只需双方契合订立休息合同的主体条件，双方形成的就是休息联系，受法律维护。单位应当为您父亲交纳平安，休息者自己交纳平安，是单位未尽离职责，而不应当以此为由供认休息联系。可以向外地休息局揭发或许恳求休息仲裁。 休息联系证明不需求休息部门出具，休息者为单位提供休息的证明就可以。
具体是怎么回事那。。我父亲在一家私营企业上班，一开始签订了合同，后来合同到期公司一直也没有说在签订合同，保险也一直没有交纳，所以一直到去年公司吧食堂承包给我父亲，现在公司又不想继续承包给我父亲了，我就想现在，还能找公司给我父亲交以前的保险吗？总不能这20年一点都没有吧。。。我想知道我们现在应该怎么办，怎么去处理这件事。。
之后是怎么解决的呢。我的情形和你有点相似，我是在一家企业,这个企业中途重组过.在这企业工作了27年,一直没有签订劳动合同.养老保险还是最近4年强力要求才给买了。现在快到了退休年纪，准备不做了，应该怎么争取自己的权益？
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁辞职后，单位没有给我劳动合同原件，我的档案里也没有，现在急需这份原劳动合同原件，我该怎么办？_百度知道
辞职后，单位没有给我劳动合同原件，我的档案里也没有，现在急需这份原劳动合同原件，我该怎么办？
原单位就是不讲理！？正当的法律程序怎么走，说合同一式两份、要是原单位留底那份也找不着了。辞职后只给我了一份解除劳动合同证明、若是原单位留底那份可以找到！跪谢有经验的人和专业人士解答，单位也给交社保，就没有给我的那份！！，它这么做明显不对？ 1，一份送劳动局备案了？ 2，我能要过来吗，一份单位留底，我的档案里也没有当初的劳动合同原件（单位就没给往里装），考上公务员新单位核工资定工龄时需要我与原单位签订的劳动合同原件？ 急啊！不胜感激，我该怎么办和原单位有签订劳动合同？可以要求原单位给补吗？ 3，我该怎么办？让哪投诉说理去，我该怎么办！
提问者采纳
去单位拿回来。
其他类似问题
为您推荐：
劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁