我公司于有九个月未交吉安市养老保险退休金是否会影响退休金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-17 00:49 标签： 养老保险 退休金
我们公司员工都4０多人交社保有十多年了还没有退休收退休金的老员工，怎么就没有钱发退休金了……？那么是谁把我们的养老领走了……！
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强国社区-人民网问到了退休年龄后公司辞退又没有交满养老保险没有经济补偿金吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
请问各位律师：我是一个外来深圳的打工人员，在一家IT公司连续工作了14年，2001年进入该公司，2004年才交养老保险至今才交10年，我今年50岁就到了退休年龄又拿不到养老金。老板说象我们这样到了退休年龄的人，工厂裁员辞退我们，是没有经济补偿金，是这样吗？ 请各位帮帮忙！！
请问各位律师：我是一个外来上海的打工人员，在一家服装厂连续工作了18年，我今年49岁，明年50岁就到了退休年龄，老板说象我们这样到了退休年龄的人，工厂裁员辞退我们，是没有经济补偿金，是这样吗？
退休年龄已够了,工龄也够了,就是养老保险没交够15年,可以办退休领退休金吗?如果不行,可以补交吗?
湖北武汉的
我是90年参加农行工作，07年12月省分行《规范用工管理工作的通知》下发后，没有向我下达过书面解除劳动合同，农行让我与其签订解除劳动合同协议书，时间签止05年8月31日，因为05年9月1日农行与劳动部门（人力资源）协商，为我办理了养老保险，医疗保险，工伤保险，失业金，当时我还很感激，以为自己以后的生活有了保障，工作从此再无后顾之忧，谁知就在那时却被农行为了甩包袱把自己卖了。以05年9月1日以劳务派遣到农行上班。我没和农行签解除劳动合同，将农行告上仲裁...
我是以日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办理时,公司以"公司人事调职"为辞退理由,并拒付我额外一个月的经济补偿金.听公司领导说,老板辞退我的原因是因为我在我的邮箱里保存一份他认为是公司机密的文件....
我２０００年就在现在的单位工作，什么都好，就是单位不给我缴纳养老保险，现在的问题是，我想现在辞职不做了，理由就是单位不给我缴纳养老保险，请问我能得几年的经济补偿？他们有人说只能从２００８年１月１日开始计算，以前的法律中没有不缴保险可以走人的规定，请问是这样吗？？ 我的问题是:我现在,就是2009年1月以单位不缴纳保险为由解除劳动合同,我的能得多少经济补偿?一种说法是这种理由辞职的经济补偿只能从日开始算，另外一种说法是说从我开始工作时开始计算，...
公司迫于形势给我们补缴社会保险，但是我去社保局咨询了一下工作人员，社保局的人说补缴的保险就只能补缴养老保险一项，其它四险是无法补缴的，想请问一下这是真的吗？
如果是，那么由于公司违法在先没有依法为我们按时足额缴纳保险所造成的直接损失，是否可以向劳动仲裁部门提出申诉，让公司把不有补缴的四险以支付现金的方式给予经济补偿？劳动仲裁会受理这一提议吗？
公司于2014.3月份以后搬迁到外地，因为是一个有着几十年历史的老厂，老厂里有很大一部分员工工作了十多年，但是现在公司以这部分工作了十多年的员工过了退休年龄而辞退他们，（入职时还不到退休年龄，因为是一线操作工，公司也没有帮他们买保险）这部分人有没有经济赔偿？如有赔偿,那根据新劳动法哪条赔偿，公司拒不赔偿应该怎么办？
我爸爸在没有签订劳动合同的情况下，在一村委会做清洁工十几年，现在年龄已超过法定年龄好几年，现在村委会已辞退我爸爸，请问我爸爸还可以获得补偿吗？
我婆婆今年50岁，是县城市政局的一名清洁工，是临时工，从1995年工作至今，单位从没有给缴纳养老保险，现在到了退休年龄，是否可以申请劳动仲裁，要求单位缴纳养老保险，办理退休呢？
我父亲工作满十年，到退休年龄被公司辞退了，这样有补偿吗免费发布咨询，坐等律师在线服务
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问题编号：6456404
达到退休年龄被公司辞退，但社保没交够15年，无法享受基本养老金
我是外地户口，1964年12月出生，在该公司工作了19年， 1997年进X厂，2001年公司开始买社保，2014年达到50岁退休年龄（女），社保买到2014年公司不买了，日公司准备搬迁，公司以达到退休年龄辞退。现在我已经52岁，社保现在自己每月要交1200元左右。但是现在无法享受基本养老保险待遇。劳动局不予受理。请问还有没有经济补偿，能补偿多少。该怎么申诉。打官司能不能打赢
提问者：广东-深圳公司犯罪浏览707次 14:14:58
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满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：566称赞：287你好！依照《劳动合同法》的规定，员工达到退休年龄的，公司可以终止劳动合同并不予支付经济补偿金。超过退休年龄仍在上班的，按劳务关系处理，不受劳动法保护，适用民法通则。而如果因为用人单位原因导致你退休后不能及时享受退休养老金待遇的，损失部分你可以要求用人单位补足，否则，即便被公司辞退，你也无法要求公司支付经济补偿及不能享受养老保险待遇的损失 02:23:01追问 02:19:00首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。可见，劳动者已达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同中止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时劳动合同才终止。回答 01:51:00那你可以试着去申请劳动仲裁，仲裁完后可以将结果再回复在这里，静候佳音。追问 03:19:00经政府部门，社保局，劳动局协调。公司已经同意补偿满意答案咨询电话： (广东-深圳)帮助网友：18494称赞：53可来电咨询 14:29:28
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投诉说明：社会保险断交一年半，如果不交的话将来对退休有没有影响？退休金是不是就少了？_百度知道
社会保险断交一年半，如果不交的话将来对退休有没有影响？退休金是不是就少了？
退休是累计缴费年限。但是，你有一年半中断缴费，将来退休的时候，基础养老金会有影响。基础养老金是根据退休当年上一年社会平均工资的20%来计算的，比如说你今年退休，基础养老金就是2011年社平工资的20%，如果中断缴费2年，就要往前倒推2年，就是2009年社平工资的20%，影响就在这。
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可以不补缴的，退休金的计算是看你的缴费年限和实际缴费费用综合计算的，虽然断开一年半的费用，但对退休金的领取额度不会产生大的影响的
不是连续而是累计交满15年就可以了
要是断交是不是退休金就少了啊
少一点点，不多。
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