企业退休金计算方法
企业退休金计算方法
　　企业职工退休工资计算方法　　根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。　　参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：　　(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;　　(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;　　(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;　　(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;　　(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。　　参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。　　本条系关于基本养老金构成的规定　　1、社会统筹养老金：社会统筹养老金来自于由用人单位缴费和财政补贴等构成的社会统筹基金，根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。社会统筹养老金=(参保人员退休时当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。　　2、个人账户养老金：个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时个人账户金额、城镇人口平均预期寿命和本人退休年龄等因素确定。　　2005年，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，对基本养老金计发办法进行了改革，建立了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，并采取了“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的改革方式。具体是：　　“新人”，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作的参保人员。缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。　　“中人”，即国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。鉴于基本养老金计发办法改革的关键是解决好“中人”的过渡问题，为保证改革的顺利推进，国发[2005]38号文件要求各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加。　　“老人”，即国发[2005]38号文件实施前已经离退休的参保人员。他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。　　退休教师养老金计算方法(仅供参考)　　国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。　　《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。【更多相关内容分享】1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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吴江调高企退人员基本养老金 10日补发
【字号：&&】【】
　　记者昨天从区人社局获悉，全区企业退休人员基本养老金将进行调整。调整后，企业退休人员人均基本养老金将增加184.74元，达到1673.93元。
　　据区人社局社保科副科长尤艳阳介绍，此次涉及的调整对象为参加吴江区企业职工基本养老保险，并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。调整自今年1月1日起实施，共涉及全区12.94万人。具体调整方法为在普遍调整的基础上，对高龄人员进行适当倾斜。
　　普遍调整部分，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元；按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算，下同)，每满一年每月增加3元，月增加额不足45元，按45元增加；按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%，计算增加额见分进元。
　　适当倾斜部分，日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及按月领取生活费人员每人每月分别增发40元、60元和80元。
　　此外，日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，以及在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，均从今年7月1日起，参照本次调资相关规定调整或增发基本养老金。各镇(区)企业退休职工基本养老金的调整标准，由各镇(区)人民政府确定。
　　据悉，新增的养老金将在本月10日左右补发到位。(杨华)
　　原标题：吴江调高企退人员基本养老金10日补发
　　稿源：新华网
　　作者：
吴江调高企退人员基本养老金 10日补发
&&责任编辑：钟江为、马燕&&
在经过了连续几天的暴雨之后，南京溧水区的多处农田被毁，房屋被淹，防汛形势非常严峻，当地也启动了防汛的紧急预案，一共6000多人奋战在抗洪抢险的第一线。记者来到溧水区灾情最严重的洪蓝镇青锋村，这里也是石臼湖的西北圩，积水已经没过了人的脚踝，很难再往前行走了。为了到达抗洪抢险的第一线，记者乘坐村民们的小船前往，经过十多分钟的行程后，终于来到了大堤上。
题图为暴雨中的南京、苏州、常州街头。苏阳王建康陈ド阕蛉眨叽竟费と嗽闭谧急阜姥次У参镒省Ｕ沤芸捉萆鄣ど惚┯辍⒋蟊┯辏〗刂2日14时，太湖水位4.48米，超警戒水位0.68米。苏南运河常州、无锡和苏州水位分别为5.62米、5.08米和4.71米，分别较前一日上涨1.04米、0.81米和0.61米，超警戒水位1.32米、1.18米和0.91米，其中苏州站超历史最高水位0.11米……1日、2日，我省江淮之间及沿江地区普降暴雨、大暴雨。
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最近的南京梅雨天潮湿闷热温度高，不少乘坐地铁的市民都在途中出现意外，有的是因为低血糖引起眩晕，有的甚至出现了中暑症状。地铁警方提醒，颅脑疾患病人、老年人以及体质不好的乘客乘坐地铁出行时，尽量避开早晚高峰，随身携带一些防暑药品和补充能量的小食品。
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中人退休金何时增加
中人退休金何时增加
5%来调整，6，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来。一般会在6月底之前结束，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。 　　人社部社会保障研究所所长金维刚说，更不是每个退休人员都按6。 　　并轨后“中人”按照各地政府出台的实施方案增加养老金.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇　　今年养老金调整与往年相比
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教龄40年，中级职称的教师。中人7月退休其退休金怎样算
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我的咨询提醒吴江企退人员养老金2014年上调政策落地（图）
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今天开始，全区116216名企业退休人员就可以通过各代发银行领取到今年1—3月份补发和4月份调整后的基本养老金。往后每月的企退人员养老金都将按新标准正常发放。
　　来帮他算算应该增加多少：
　　计算一：按一二三步综合计算
　　40元+108元(36&3)+190.2元()=338.2元(调整金额超过240元/月，按政策规定，不执行第四步)
　　计算二：按调整前月养老金水平计算
　　a.3000元及以下部分按10%计算：0元
　　b.3001元至4000元部分按6%计算：元
　　c.4001元至5000元部分按4%计算：755&4%=30.20元
　　合计增加额为：300元+60元+30.20元=390.2元
　　经对比，计算一&计算二，按照就高不就低原则，最终按计算二增发结果。张某增发养老金为391元(见分进元)。
　　倾斜：适当增发高龄者基本养老金
　　今年吴江将继续对70周岁以上的企业退休人员适当增发养老金。
　　按照新规定，日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)及以上退休、退职、按月领取生活费人员给予倾斜增发，满70不足75周岁的每人每月增发40元，满75不足80周岁的为60元，80周岁及以上的增发80元。
　　例如，企业退休人员王某，去年年底78周岁，缴费年限38年，基本养老金4826元，按照前3项调整方法增加额为347.04元(40+38&3+4826&4%);另外，按照补足规定计算，增加额应为393.04元(00&6%+826&4%)，加上高龄增发60元，最终王某本次调整基本养老金增加额453.04元。
　　算算您的新增退休金有多少：
　　日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准)及以上退休、退职、按月领取生活费人员满70周岁不足75周岁的在以上计算方法基础上增加40元;满75周岁不足80周岁的在以上计算方法基础上增加60元;满80周岁及以上的在以上计算方法基础上增加80元。
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