假设底薪三千包括基本工资联芯l1860c 高通410 社保津贴730 其他补贴410,责参加社会医疗

我入职将近一年,有劳动合同没工资条。入职时说底薪三千、交通补助一百、全勤一百、地区补贴两百 - 相关问题 - 110网法律咨询
我入职将近一年,有劳动合同没工资条。入职时说底薪三千、交通补助一百、全勤一百、地区补贴两百,连一起三千四,等到第三个月发工资的时候就把底薪给分了基本工资、岗位工资、绩效工资三种。当时觉得只要不少于当时应聘时的工资就可以了,没想到最近一次发工资却以效益不好扣除了绩效工资,这样合理吗?违法吗
2月25入职,入职前承诺给我2500底薪+餐补+交通补助,转正后2750+餐补+交通补助+绩效,1个月后转正,但连续3个月发工资都是按照2100元发的,现在是6/19,发5月份的工资竟然连绩效都不发了,说是调部门了,没有绩效,但是都没事先给我讲!还说我不愿意可以离职,我该如何维权?公司员工都未签劳动合同,而且都是发现金。
我是08年3月1号上班的,公司说试用期是3个月,但是到现在公司都没和我签合同。我看见新劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
是这样的么?是不是公司现在就要向我支付2倍的工资了呢?
我们公司是08年2月份才注册建立的。现在全公司的人都没签劳动合同的。
我想知道公...
你好,合同签3年,试用期3个月!底薪1830,
说有五险一金,岗位津贴,全勤奖,补助等!
上个月6月15号到单位培训,6月16号上班正式,到今天7月13号公司人事通知我离职!
而且问了下,到今天都没有给我办理五险一金,还叫我自己写离职申请,我怎么办,怎么去主张我的合法权益,谢谢!
现在工资底薪是3500,已在该公司工作一年了,合同签的三年,一直没有交社保,现在老板提出来工资给我降500元,然后给我交社保,也就是说现在给我交社保,底薪给我3000元,然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分,这合理吗
劳动合同期为一年~合同期满了现没有续签合同,没有续签劳动合同已经超过了一年了。这视为无固定期限劳动合同吗?
您好!我在一家私人煤矿上班(黑矿,没有任何手续)也没有签任何的劳动合同。前前后后将近一年没有
发工资,我去找老板要钱老板总是以没钱为借口拒绝发工资到现在马上要过春节没钱回家。
我这种情况该怎么办?
本人2015年3月进入公司,合同签订一年,工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成。目前怀孕四个多月,没有请假在家休息,正常上班。但是公司出台2016年方案,要将我的工资调整为1400底薪+1400绩效考核工资+提成。请问这是否合法,可以进行劳动监察投诉吗?
本人目前就职于嘉兴八佰伴尚典牛排,召进来的时候说工资三千,包括全勤两百,以及月休四天,现在却来跟我们说工资2700,而且月休两天,剩下的两天用来加班补钱,我们觉得受到了欺骗想辞职,可是老板却觉得不行,说过年忙不过来不允许辞职,并且说假如走的话工资结不出来,请问这样做合理吗
我签订的劳动合同是为期一年的,年薪制,合同里规定每月支付三千元,但是用人单位出现随意克扣工资,缺少考勤,公司是否应该支付我的加班费。
您好,我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底,合同有十三薪,工资体系为底薪+补助+提成。一个区域业务取消与全体员工解除劳动合同 没有提前一月通知 这样的情况下可以拿到哪些赔偿?

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