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资料录入员\档案管理员 月薪4500+五险一金 周末双休
五险一金年底双薪全勤奖餐补带薪年假免费班车高温补贴节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：-西城区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：5人
职位类别：
岗位职责：1、负责公司广告数据资料数据的录入；2、负责档案打印及装订；3、打印后档案的归档整理；4、定期档案盘查、清点。任职条件：1、大专及以上学历，无专业要求，经验不限；2、细致认真，诚实守信、保密意识强；3、自觉遵守岗位操作规范与制度。工作时间：朝九晚六 周末双休 法定节假日公休薪资待遇：&&1、合理优厚的薪金：基本工资4000+绩效奖金2000元 月均元&2、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；&3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；&4、良好的晋升空间：内部调岗转职（横向发展、纵向提升）；&&5、高档写字楼，舒适的办公环境。
工作地址：
北京市西城区
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地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京地点：北京
公司规模：100-499人
公司性质：合资
公司行业：
公司地址：
互通传媒有限公司(北京分公司）
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办公室文员 无责底薪4500、早九晚六、年底13薪
五险一金年底双薪全勤奖带薪年假定期体检员工旅游高温补贴节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：-朝阳区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：3人
职位类别：
岗位职责：1、协助公司人事工作，日常采购；2、日常资料录入，办理和更新劳动合同；3、领导行程安排及制定；4、配合其他业务部门工作。任职资格：1、18-30周岁大专及以上学历；2、欢迎广大应届毕业生；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。薪资福利：1、优厚的薪金：月均收入+年底13薪+节日红包；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；4、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；5、高档办公环境。
工作地址：
北京市朝阳区
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公司规模：100-499人
公司性质：合资
公司行业：
公司地址：
互通传媒有限公司(北京分公司）
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职位分类：
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：外商独资
欢迎有意者携带个人简历，参加现场面试！
面试地点：佛山市南海区桂平路2号鹿景村顺联奥特莱斯首层 必胜客餐厅（餐厅电话：0）（坐地铁到南桂路地铁站B出口）【仅仅是面试地点，不是工作地点】
面试时间：
第一场：日（星期二）
下午15:00 – 17:...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1.大专以上学历，中文、文秘、法律及相关专业；
2.有良好的文字表达和公文撰写能力；
3.具备一定日常礼仪接待基础知识；
4.能熟练使用办公软件；
5.具备较强的沟通协调能力及人际关系处理能力和团队精神，对工作有热情；
6.良好的团队协作精神，品行端正。
7、身体健康，无重大疾病及传染...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、负责部门日常考勤，活动组织。 2、负责部门的平面设计，督导部门的日常管理，培训工作。
3、负责部门具体的事物性工作。
任职要求：
任职资格：大专以上学历，学习能力强，能熟练运用办公应用软件，有责任心，有组织协调能力。
公司待遇及福利：
1、底薪+提成+季度奖金+管...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
任职资格：
20-30岁 储备干部，五官端正，普通话标准，吃苦耐劳，有较强的沟通能力及管理能力。
岗位职责：
1、负责办公室内各类报表的制作、收编、整理、汇总，上传下达
2、负责分公司员工招聘、面试及培训工作以及处理员工关系
3、负责安排宣传员的查卡路线并查实发卡是否属实
4、帮扶员工...
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：民营
平安银行，是平安集团属下的一级子公司，主要负责银行理财类、平安信用卡及信托类产品新销售渠道的开拓与创新。平安银行已成为成都乃至全国和亚洲地区具有影响力的银行之一，平安银行总人数在20000人以上。 人力规模将达到5万人，也将成为全球最大之一的银行业代表。我们期待着有更多的优秀人才加...
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
【公司简介】
中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
总经理助理：
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
具体面试地址： 郑州金水区花园路国基路居易国际广场富士康招募中心（富士康面试行政楼），百度地图搜索：居易国际广场富士康招募中心！
一：咨询方式
短信咨询：编辑短信（姓名+手机号码+岗位）至人资部孔主管
也可直接拨打电话咨询：或0371-55...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
待遇： 1、底薪+绩效+奖金+补贴+贡献奖+年终奖 2、公司提供免费住宿，环境优雅，热水器、洗衣机、冰箱、空调样样俱全。
岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
岗位职责：
1、负责发布招聘岗位，管理简历，筛选简历。
2、电话邀约面试人员。
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄20-28，性别不限。
2、有较好的沟通表达能力及服务意识。
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
形象气质佳，亲和力强，具备一定商务礼仪，协助行政主管进行招聘，新员工入职安排，岗前培训，员工合同拟定等各项工作。
具备良好的表达和沟通能力，（上岗后统一进行专业的岗前培训，入职后安排主管一对一进行专业指导工作）
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
总经理助理：
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
总经理助理：
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
工作职责：
　　1、负责招聘信息发布、应聘人员的电话预约;
2、负责简历的筛选及初步面试选拔；
　　3、负责招聘信息的汇总及数据管理分析;
　　4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，音甜美，普通话标准；
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
总经理助理：
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计...
工作经验：不限
学历：中专
公司规模：500-999人
公司性质：合资
岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； ...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、协助人力行政主管进行招聘工作，协助简历筛选、面试通知、接待、面试工作的支持。
2、办理员工入职、离职手续。
3、统计月度考勤数据，制作考勤表并按时提交主管审核。
4、公司会议的组织、协调与安排，做好会议纪要。
5、公司固定资产的日常巡查与协助管理，办公用品的管理、发放登记...
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
工作，不是一种可有可无，它是我们一生的依靠。青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔 ,
不要沉溺于过去
接受新的生活
新的团队。
在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有发展、技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：合资
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集更新相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格： 1、大专以上学历； 2、有人力资源工作经...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1，公司招聘流程为:网站简历筛选—预约面试—岗前复试—建立合作关系。
2，新进员工有1-3个月实习期，表现优秀提前转正。
3，实习期工作职责：各部门（人事+销售+行政）轮岗学习，了解公司各部门组织结构，对各部门人事结构和用人标准有初步理解。实习期满回到本部门做好本职岗位。
4，公司实行绩效考...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
总经理助理：
岗位职责：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：合资
薪資福利：優秀人力資源行政管理者年薪在10萬-15萬之間，具有競爭力的基本底薪+月薪業績獎勵+年終業績獎勵；獨立的員工福利基金完全保證您的薪資福利。 辦公人文福利： 一 辦公環境優勢—— 西式的自由開放空間設計，中式的人文藝術氣息；古典時尚的多元文化元素，現代高科技的國際表達。 2.您每天都可以在...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
1．根据各业务部门发展需要，协助人事主管引进优质人才，不断拓展公司招聘渠道； 2．协助人事主管进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作；
3．协助各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行； 4．协助训练部组织开展公司内部的定期培...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：国企
岗位职责：
任职要求：公司简介：集团1929年始建于上海，1956年移师海外，2001年中国加入wto后回国复业，全国员工30万，在26个省自治区直辖市开设36家分公司，1200家支公司，总资产万亿，2012年升格为央企 （注册资金100.3亿），现在是财政部100%出资的企业，是目前为止...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、
、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安
排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
、负责公司培训计划的具体实施、培训课程的...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：合资
1、协助上级组织实施招聘工作，更新每月职位空缺，筛选简历并组织面试
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人
4、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：国企
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 4、负责考勤及工资绩效的核算 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
工作内容： 1.负责协助制定公司年度培训计划，参与培训需求调查，出具相关分析报告，协助领导完成各部门培训计划。 2.负责公司新员工入职培训，公司外派培训的组织与管理。 3.负责协助公司沙龙活动组织实施，并能够逐步完善公司内部培训讲师体系。 4.负责培训效果的考核评估和跟踪反馈工作。 5.负责协助部...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：民营
【岗位职责】
电话接听、传真接收、来访人员接待；
人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续；
表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务；
【任职要求】
1. 学历不限，专业不限，有相关工作经验优先考虑
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：国企
3月19日升格为央企 （注册资金100.3亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
【职位要求】
1. 专科以上（含专科）学历,不限专业、不要求工作经验；
2. 有 卓越的目标 、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；
3. 勤奋，认真，...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：国企
岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、维护招聘渠道
3、组织、安排面试
4、办理相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1，大专以上学历
2，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
岗位职责： 1、协助制订、完善人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、落实人力资源常规工作，包括招聘、薪酬、福利、考勤、入职离职、劳动合同、员工档案等等； 3、负责办公室日常维护、管理以及商务接待等工作； 4、负责办公室行政支持工作，包括文具采购、机票酒店预定、费用报销等工作。 5、完成公司交办...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：国企
岗位职责：1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
工作职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度
3. 建立公司人才库，保证人才储备。
4. 收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5. 负责员工薪酬 方案 的制定、实施和修订，并对公司薪酬...
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1．根据各业务部门发展需要，协助人事主管引进优质人才； 2．进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作；
3．配合各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行； 4．组织开展公司内部的定期培训工作，完善创新员工培训体系； ...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
任职要求：
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息； 2、完成简历的收集和初步筛选工作； 3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告； 4、通知候选人入职，办理人员录用手续； 5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：国企
试用期2300，转正，转正双休，半年左右交五险一金，法定节假日正常休息
不定期旅游
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源...
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1．根据各业务部门发展需要，协助人事主管引进优质人才； 2．进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作；
3．配合各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行； 4．组织开展公司内部的定期培训工作，完善创新员工培训体系； ...
工作经验：不限
学历：大专
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3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
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学历：大专
公司规模：20人以下
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工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
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工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
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工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
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3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：合资
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1．根据各业务部门发展需要，协助人事主管引进优质人才； 2．进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作；
3．配合各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行； 4．组织开展公司内部的定期培训工作，完善创新员工培训体系； ...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20人以下
公司性质：民营
3月19日升格为央企 （注册资金37亿） 市场：定位北京高端金融市场 员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入)
3月19日升格副部级央企，2013年总公司将投入12亿资金用于业务发展和员工福利待遇提升，北京分公司特别开展卓越人才培养工程，面对广大应届往届非本专业本科专科生扩招，机...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：
公司性质：
招聘要求如下；
咨询：企鹅：
联系人：郭老师
报名时间：上午8:00——中午12:00 下午13:00——晚上17：00
1. 年龄、性别及学历不限，不能来京者勿扰；
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1．根据各业务部门发展需要，协助人事主管引进优质人才； 2．进行应聘者的简历筛选、offer沟通、面试沟通，及后续录用工作；
3．配合各部门不断维护、完善、创新公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行； 4．组织开展公司内部的定期培训工作，完善创新员工培训体系； ...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1.配合人事经理做好招聘工作的开展，
2.负责职位的发布，简历的筛选，
3.做好员工绩效的考核，入职，离职手续的办理等，
任职要求：
1.工作认真负责，注重细节，
2.有工作热情，积极完成领导分配的任务，
3.富有创新的思想和独立的意识，
4.有人事相关工作者优先...
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