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OPPO手机寻求销售伙伴,期待您加入我们的团队
OPPO招募手机销售员!
有经验者待遇从优!无经验者可提供培训!
待遇:底薪+业绩提成+职位奖金+五险一金+孝心基金+购书基金+旅游基金+探亲基金+年假带薪不等,薪
资范围:元,职位晋升空间广阔。
任职资格:性格活泼开朗,能融入团队,较强事业心及责任心。有销售经验者优先
岗位要求:1.负责维护宣传公司的良好形象;2.负责OPPO手机门店日常销售;3.负责顾客的手机售前 售
中以及一定的售后服务。
我们给予你的是一种机遇,锻炼你的是一种能力,成就你的是一份梦想。&&
OPPO手机业务员
岗位职责:
1.在业务经理的协助下,负责相应业务片区的销售管理工作。
2.以企业形象、产品形象、品牌形象、业务政策、销售政策为核心。
3.遵从公司下达的任务指标及工作反馈。
4.协助一线销售顾问完善终端工作的布置,并定期检查及长期维护品牌终端形象。
5.加强与客户的客情沟通,向客户宣传公司文化及品牌文化。
6.做好对产品的维护以及宣传活动。
7.负责产品的进货、费用结算及相关管理工作。
8.打造自己的核心销售团队,提高片区手机销售目标数量能够长期稳定。
9.负责日常活动推广的相关具体事务。
10.配合其他部门做好相关行政工作。
岗位待遇:试用期底薪2000元/月,转正后底薪+抽成,月收入3000元~8000千元不是梦想。月休4天。
福利待遇:提供医社保、节日补贴,人身保险等。
岗位要求:
1、大专以上学历、男女不限、22岁-28岁
2、具有较强的沟通协调和应变能力。
3、具有良好的语言表达能力和书面写作技巧;
4、具有较强吃苦耐劳能力
业务推广队
岗位描述:
1.协助公司各业务经理对片区内“重要客户”进行开拓、沟通与管理。
2.日常活动推广的组织安排工作。
3.对别动队队员进行高效管理。
4.完成公司领导交办及制定的目标任务。
5.需从基层终端锻炼3个月,能力好可提前转正。
岗位待遇:试用期底薪1800/月,转正后底薪2000+KPI指标考核+抽成+奖金+过节费补助+医社保+每月公休4天
岗位要求:1、大专及以上学历、男女不限、22岁-30岁
2、熟悉具体市场业务工作流程的建立;& && &&&
3、具有良好的语言表达能力和书面写作技巧;
4、能适应在南平各县市经常性驻点出差。(不愿出差的勿扰)& && &&&
5、2年以上市场营销,活动推广,同类别业务工作经验优先
联系方式:
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待遇:底薪+业绩提成+职位奖金+五险一金+孝心基金+购书基金+旅游基金+探亲基金+年假带薪不等,薪
资范围:元,职位晋升空间广阔。
任职资格:性格活泼开朗,能融入团队,较强事业心及责任心。有销售经验者优先
岗位要求:1.负责维护宣传公司的良好形象;2.负责OPPO手机门店日常销售;3.负责顾客的手机售前 售
中以及一定的售后服务。
我们给予你的是一种机遇,锻炼你的是一种能力,成就你的是一份梦想。&&
OPPO手机业务员
岗位职责:
1.在业务经理的协助下,负责相应业务片区的销售管理工作。
2.以企业形象、产品形象、品牌形象、业务政策、销售政策为核心。
3.遵从公司下达的任务指标及工作反馈。
4.协助一线销售顾问完善终端工作的布置,并定期检查及长期维护品牌终端形象。
5.加强与客户的客情沟通,向客户宣传公司文化及品牌文化。
6.做好对产品的维护以及宣传活动。
7.负责产品的进货、费用结算及相关管理工作。
8.打造自己的核心销售团队,提高片区手机销售目标数量能够长期稳定。
9.负责日常活动推广的相关具体事务。
10.配合其他部门做好相关行政工作。
岗位待遇:试用期底薪2000元/月,转正后底薪+抽成,月收入3000元~8000千元不是梦想。月休4天。
福利待遇:提供医社保、节日补贴,人身保险等。
岗位要求:
1、大专以上学历、男女不限、22岁-28岁
2、具有较强的沟通协调和应变能力。
3、具有良好的语言表达能力和书面写作技巧;
4、具有较强吃苦耐劳能力
业务推广队
岗位描述:
1.协助公司各业务经理对片区内“重要客户”进行开拓、沟通与管理。
2.日常活动推广的组织安排工作。
3.对别动队队员进行高效管理。
4.完成公司领导交办及制定的目标任务。
5.需从基层终端锻炼3个月,能力好可提前转正。
岗位待遇:试用期底薪1800/月,转正后底薪2000+KPI指标考核+抽成+奖金+过节费补助+医社保+每月公休4天
岗位要求:1、大专及以上学历、男女不限、22岁-30岁
2、熟悉具体市场业务工作流程的建立;& && &&&
3、具有良好的语言表达能力和书面写作技巧;
4、能适应在南平各县市经常性驻点出差。(不愿出差的勿扰)& && &&&
5、2年以上市场营销,活动推广,同类别业务工作经验优先
联系方式:
业务储备干部
1、大专以上学历,年龄22-29岁,优秀者可适当放宽相应条件
2、喜欢销售行业,可接收出差或者调区域
3、性格外向开朗,有良好的沟通能力以及表达能力
4、乐于挑战,愿意基层做起
工作职责:
1.在业务经理的协助下,负责相应业务片区的销售管理工作。
2.遵从公司下达的任务指标及工作反馈。
3.协助一线销售顾问完善终端工作的布置,并定期检查及长期维护品牌终端形象。
4.加强与客户的客情沟通,向客户宣传公司文化及品牌文化。
5.做好对产品的维护以及宣传活动。
6.负责产品的进货、费用结算及相关管理工作。
7.打造自己的核心销售团队,提高片区手机销售目标数量能够长期稳定。
8.负责日常活动推广的相关具体事务。
9.一定的培训工作。
岗位待遇:试用期底薪3000元/月,每月公休4天
福利待遇:提供五险、节日补贴等
特别说明:
这个岗位隶属于公司总经理之下独一的一只队伍,专门由总经理带领培养,作为后期业务主管甚至业务经理等重要管理人员的后备储备力量。一经录用,人员皆需从一线岗位进行为期半年的实习锻炼,所要完成的工作职责以及所需的工作技能皆实习期间由总经理亲自授教,定时对储备人员进行考核筛选。
业务储备干部
1、大专以上学历,年龄22-29岁,优秀者可适当放宽相应条件
2、喜欢销售行业,可接收出差或者调区域
3、性格外向开朗,有良好的沟通能力以及表达能力
4、乐于挑战,愿意基层做起
工作职责:
1.在业务经理的协助下,负责相应业务片区的销售管理工作。
2.遵从公司下达的任务指标及工作反馈。
3.协助一线销售顾问完善终端工作的布置,并定期检查及长期维护品牌终端形象。
4.加强与客户的客情沟通,向客户宣传公司文化及品牌文化。
5.做好对产品的维护以及宣传活动。
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7.打造自己的核心销售团队,提高片区手机销售目标数量能够长期稳定。
8.负责日常活动推广的相关具体事务。
9.一定的培训工作。
岗位待遇:试用期底薪3000元/月,每月公休4天
福利待遇:提供五险、节日补贴等
特别说明:
这个岗位隶属于公司总经理之下独一的一只队伍,专门由总经理带领培养,作为后期业务主管甚至业务经理等重要管理人员的后备储备力量。一经录用,人员皆需从一线岗位进行为期半年的实习锻炼,所要完成的工作职责以及所需的工作技能皆实习期间由总经理亲自授教,定时对储备人员进行考核筛选。
OPPO手机销售员
有经验者待遇从优!无经验者可提供培训!
待遇:底薪+业绩提成+职位奖金+五险一金+孝心基金+购书基金+旅游基金+探亲基金+年假带薪+年终奖等,
薪资范围:元,职位晋升空间广阔。
任职资格:性格活泼开朗,能融入团队,较强事业心及责任心。有销售经验者优先
岗位要求:1.负责维护宣传公司的良好形象;2.负责OPPO手机门店日常销售;3.负责顾客的手机售前售中以及一定的售后服务。
OPPO手机业务员
岗位职责:
1.在业务经理的协助下,负责相应业务片区的销售管理工作。
2.遵从公司下达的任务指标及工作反馈。
3.协助一线销售顾问完善终端工作的布置,并定期检查及长期维护品牌终端形象。
4.加强与客户的客情沟通,向客户宣传公司文化及品牌文化。
5.负责产品的进货、费用结算及相关管理工作。
6.打造自己的核心销售团队,提高片区手机销售目标数量能够长期稳定。
7.负责日常活动推广的相关具体事务。
岗位要求:
1、大专以上学历、男女不限、22岁-28岁
2、具有较强的沟通协调和应变能力。
3、具有良好的语言表达能力和书面写作技巧;
4、具有较强吃苦耐劳能力
岗位待遇:试用期底薪2000元/月,转正后底薪+抽成,月收入3000元~8000千元不是梦想。月休4天。
福利待遇:提供医社保+人身保险+孝心基金+购书基金+旅游基金+探亲基金+年假带薪+年终奖等。
岗位职责:
1、培训工作:知识、技能、心态培训
2、销售工作:不定时与一线销售人员进行站柜销售
3、管辖区域销售目标的计划与达成。
4、招聘工作:负责区域人员指标的招聘
任职资格:
1、大专以上学历,营销类、管理类、商务类专业等相关专业优先;
2、一年以上工作经验;
3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善于沟通,发现问题;
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;
5、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
6、热爱销售行业
岗位待遇:元,
福利待遇:提供医社保+人身保险+孝心基金+购书基金+旅游基金+探亲基金+年假带薪+年终奖等
融洽的团队氛围、广阔的晋升空间、众多培训机会,渴望成长、渴求成才就请加入我门的团队
业务储备干部
1、大专以上学历,年龄22-29岁,优秀者可适当放宽相应条件
2、喜欢销售行业,可接收出差或者调区域
3、性格外向开朗,有良好的沟通能力以及表达能力
4、乐于挑战,愿意基层做起
工作职责:
1.在业务经理的协助下,负责相应业务片区的销售管理工作。
2.遵从公司下达的任务指标及工作反馈。
3.协助一线销售顾问完善终端工作的布置,并定期检查及长期维护品牌终端形象。
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7.打造自己的核心销售团队,提高片区手机销售目标数量能够长期稳定。
8.负责日常活动推广的相关具体事务。
9.一定的培训工作。
岗位待遇:试用期底薪3000元/月,每月公休4天
福利待遇:提供五险、节日补贴等
特别说明:
这个岗位隶属于公司总经理之下独一的一只队伍,专门由总经理带领培养,作为后期业务主管甚至业务经理等重要管理人员的后备储备力量。
一经录用,人员皆需从一线岗位进行为期半年的实习锻炼,所要完成的工作职责以及所需的工作技能皆实习期间由总经理亲自授教,定时对储备人员进行考核筛选。
以上岗位南平市区及以下各大县市均有招聘,欢迎来电咨询。
联系人:何小姐
联系电话:(请上班时间来电咨询噢~)
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之前有做过手机销售和小丑表演现在想找个工作
OPPO公司,一直已培养人未前提,不需要你高学历,只要你够努力,够敬业。
OPPO公司,一直已给员工平台为目标,解决你困惑,给你坚持的原动力。
OPPO南平分公司成立7年,一直都是高速发展。期待于你并肩作战!!!!
培训专员1名
要求:销售工作相关经验5年。对培训方法有自己一套理念,培训:服务营销,感动营销,新人培训
待遇:5-10万& &(具体面议)
业务经理2名
要求:手机管理工作经验6年以上,对培训,促销,带团队,有自己的思想和见解。大学文凭,
待遇:年薪10-15万(面议)
业务主管 10名
1、卖场销售、人员培训招聘、门店陈列、活动安排实施及基础业务跟踪维护。协助公司日常销售管理!熟悉公司的相关业务流程,认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则, 努力提高自身业务水平。
2、客户的开发与维护:走访、洽谈客户,与客户敲定合作合同、合作细节,付款方式。
有相关从业者经验者优先,薪资福利待遇面谈。 公司定位:让每个员工最大程度的发挥自己的才能。
年薪:5-10万
销售顾问 30名
要求:男女不限,中专以上学历,18-30岁;
1.提供带薪培训1100元/月 (如手机销售经验2-5年,第一个月培训保底1800元)
2.正式上岗:底薪1200元-1700元(星级定底薪)+高额业绩抽成(500元-5000元)
3.公司统一给交医社保
4.公司不定期提供培训机会
5.传统节日公司会有相关福利
6.每月公休4天,额外有法定节假日
7.公司不定期提供出省旅游机会
8.提供住宿
要求:积极向上,热情洋溢,有大局观,进取心,良好的情商
& && && & 接受能力,沟通能力强,有销售经验者优先
如果你想更快的成长,如果你想更快的开创一份事业!oppo欢迎你的加入
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经营一流的产品&&我们正在进行
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如果你想工作很轻松,不用考虑我,因为成功的字典里没有轻松。
如果你想未来有发展,请打电话我,因为我就是你在寻找的工作
联系人:谢先生
& && && && & 谢先生
QQ& & :&&8282944
OPPO南平服务群:8282944
OPPO公司,一直已培养人未前提,不需要你高学历,只要你够努力,够敬业。
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培训专员1名
要求:销售工作相关经验5年。对培训方法有自己一套理念,培训:服务营销,感动营销,新人培训
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待遇:年薪10-15万(面议)
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2、客户的开发与维护:走访、洽谈客户,与客户敲定合作合同、合作细节,付款方式。
有相关从业者经验者优先,薪资福利待遇面谈。 公司定位:让每个员工最大程度的发挥自己的才能。
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接听时间:工作日00:00-24:00(仅收市话费)
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*国家/省份 :
select 中国 广西壮族自治区 宁夏回族自治区 内蒙古自治区 浙江省 广东省 江苏省 云南省 四川省 贵州省 海南省 福建省 河北省 辽宁省 重庆市 湖南省 江西省 安徽省 湖北省 山东省 西藏自治区 河南省 陕西省 甘肃省 山西省 吉林省 黑龙江省 新疆维吾尔自治区 青海省 上海市 北京市 天津市
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