在荣信物业上班五年多没有休息日加班被解聘没有休过年假劳动部门在什么地方

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-28 00:02 标签： 2016休息日
我在本单位连续工作五年了，从没有年假，现在想休年假应该休几天_百度知道
我在本单位连续工作五年了，从没有年假，现在想休年假应该休几天
　　累计工作年限满一年不满10年。年休假每年5天。　　国务院《职工带薪年休假条例》　　第三条　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　第四条　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。　　第五条　　单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨订碃斥度俪道筹权船护年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
人力资源总监
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应该是12天左右
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出门在外也不愁劳动法，上班时间上班时间为上24小时休息72小时，没有节假日_百度知道
劳动法，上班时间上班时间为上24小时休息72小时，没有节假日
没有加班费，没有休息日如果要起诉赔偿需要怎么办！证据补充：上班签到表重庆涪陵中石化上班时间为上24小时休息72小时感觉超时了
我有更好的答案
举报，可先联系本地的劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；若是打算离职并索要加班费的话若想让公司纠正任意安排加班的行为
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出门在外也不愁关于过年请假劳动法规定克扣工资 请解答_百度知道
关于过年请假劳动法规定克扣工资 请解答
1、过年请假期间，法定假期用人单位应支付工资的，超出法定假外的假期，属于事假的部分，用人单位可以不支付工资的，但不得额外扣工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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放假3天(农历除夕，你还可以向法院起诉：国务院《2010年主要节日的放假安排如下》春节，分别是两周的休息日和春节法定假3天：工资减去不带薪工资。三：1500&#47，公司钻空子了，也要以申请仲裁、初二).75天二，他们的公式是1500-（日（星期日）上班：
日工资：《全国年节及纪念日放假办法》春节。2月20日（星期六）：月工资收入÷（月计薪天数×8小时），甚至你可以此为由要求解除劳动关系并且得到经济补偿金：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：工资计算，现在仲裁是免费的你年休假中应该有7天是带薪的，因为2月的天数不同。你们公司的算法是反扣法;21。法律依据。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21，公司已经够成“未足额支付工资”违法.75*15=1034元，你可以向劳动部门举报或投诉，实际结果不同.75*13），并且一般45天结案，即，对仲裁结果不服的：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条;21，即你的工资应该是这样算：一、正月初一：2月13日至19日放假调休，共7天，所以你们公司超出的部分即使扣工资也只有3天,两种算法看似相同
提问者评价
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其他3条回答
国家对于事假扣多少钱没有具体规定你请假十天是事假，单位说了算，不清楚你们单位事假扣多少钱
不知道你的情况是不是符合年假的要求,如果符合,单位扣你的工资就不对了,如果不符合,扣了还是说得过去的.哎,这点儿钱,不值得一争,忍一下算了,现在打工找个单位,不容易的.再一方面,打官司很费精力的,建议能忍就忍吧,就当花钱给老板他爹买烧纸了......
不知道你的情况是不是符合年假的要求,如果符合,单位扣你的工资就不对了,如果不符合,扣了还是说得过去的.
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出门在外也不愁我在公司工作两年了，没休过年假，请问我现在辞职可以要求公司以三倍补偿我的年假工资吗？合同签的是不定_百度知道
我在公司工作两年了，没休过年假，请问我现在辞职可以要求公司以三倍补偿我的年假工资吗？合同签的是不定
时制工作制。
我有更好的答案
如果是单位没有安排休年休假可以要求支付三倍工资。
中华人民共和国国务院令
《职工带薪年休假条例》已经日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自日起施行。
二○○七年十二月十四日
职工带薪年休假条例
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
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我现在在一家工厂上班，计件制天天上班没有休息日，星期六和星期天劳动法规定是两倍但是工厂不给，节假日都
wl2040gfxc
我现在在一家工厂上班，计件制天天上班没有休息日，星期六和星期天劳动法规定是两倍但是工厂不给，节假日都是一天假其余都是正常上班不给3倍，我现在该怎么办
浦东新区发表时间： 12:29
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上海-闸北区
收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
律所：北京盈科上海律师事务所 回复时间： 12:51
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劳动法上班
其它回答共 6 条
上海-普陀区
通过劳动仲裁解决。
律所：上海申如律师事务所
回复时间： 18:53
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上海-徐汇区
申请劳动仲裁。
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 16:33
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上海-徐汇区
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
律所：上海明伦律师事务所
回复时间： 08:07
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上海-金山区
你可以 申请劳动仲裁要求加班工资
律所：上海朋洋律师事务所
回复时间： 13:26
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上海-黄浦区
1356413****
那就告他。。
律所：上海天铭律师事务所
回复时间： 12:36
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上海-浦东新区
1582134****
你可以申请劳动仲裁要求加班费。
律所：北京长安(上海)律师事务所
回复时间： 22:03
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劳动法:加班
劳动法:规定
劳动法:辞职
劳动法:违反
劳动法:加班费
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