最近车险快到期了，最近好多保险公司打电话说马上费改保费要上涨，还不能送什么东西什么的。是真的还是套路？ 按投票排序 你如果上年出险次数多应该提前续不是的话可以等费改结束 泻药。不知道你什么地区，有些地区规定就是不能送东西，电销网销都如此，保代应该可以，不过价格贵…而且现在所有人买保险都是看价格，保费才差多少钱，看看团队和服务好不好，尤其是理赔 泻药，全是套路，他们先给你一个巴掌，再给你一个糖，保险迟早要买，他们打电话让他们报价，然后说谁的比你们便宜还送东西，剩下的就是他们的给你糖吃了。 已有帐号？ 无法登录？ 社交帐号登录急求：平安保险公司续期保费部的岗位职责，部门职责，及上岗要求 如题，急求：平安保险公司续期保费部的岗位职责，部门职责，及上岗要求 方便的话加QQ聊吧，你的问题不是很清晰！ 续期保费部主要是管理其下属的客服专员，督促其完成客户保费的催缴工作，并对客服专员进行培训、考核、佣金发放、指标管理等工作。
岗位主要分为人管岗，就是管理客服专员日常考核、佣金、任务分配等；
企划岗，策划各种方案，使客服专员能够更好的完成指标；
督导、统计岗，进行各类指标数据的追踪。
上岗要求是对各个指标有明确认识。了解大致的工作要求，细致，有耐心 续期保费部主要是管理其下属的客服专员，督促其完成客户保费的催缴工作，并对客服专员进行培训、考核、佣金发放、指标管理等工作。
岗位主要分为人管岗，就是管理客服专员日常考核、佣金、任务分配等；
企划岗，策划各种方案，使客服专员能够更好的完成指标；
督导、统计岗，进行各类指标数据的追踪。
上岗要求是对各个指标有明确认识。了解大致的工作要求，细致，有耐心 说通俗一点，续期保费部就是督促客户交第二年乃至以后每年的保费，有些客户没有钱，或者其他的原因不想交费了，这个时候就是保费部出来协调，虽然客户自己不缴费对客户本身会有损失，而且对于保险公司的继续率也是一个考核的指标，那么你就比较清楚了，关于续期保费部的工作就是完成指标，根据公司下达的任务进行协调~~
当然，其中会有收费员和内勤的区别，收费员工作职责就明确了，就是上门也好，电话也好，反正让客户继续缴费就行，而内勤就有多方面的职责，大多是需要对每年任务的分析，策划，如何实施，追踪，统计等工作。
个人认为保费部是一个协调性和计划性的工作，并无太过于专业的要求，只要对险种熟悉，学历达到公司要求，有好的协调能力，公司有编制，剩下的就看领导瞧不瞧得着你了，呵呵~~~
平安的招聘大致就是这样，不管经过几道面试，实际上只要大体的硬性要求，比如学历这些没问题，其他就看部门领导是否喜欢。
希望这样讲你会比较明白一些~~~　　平安、人保、人寿、阳光、、、、 最后还来了个 安盛天平... 没听说过，但是价格的确是最低了，礼品也是最多的。 问题来了，哪个师兄用过 安盛天平？ 理赔服务怎么样？ 楼主发言：1次 发图：0张 　　每年换一家，分别体验一下。 　　一分钱一分货，个人悟　　 　　我去年太平洋，今年安盛天平。 　　怎么我的车，人保，安盛的报价一样呢？　　 　　要不得，朋友的车被撞，当是两个车都是安的，4s说排气管烂了要换保险公司死活不同意，喊修。4s说不敢保证修好，保险公司就过拖，恼火得很　　 　　我从10年至今一直用的这家，便宜是一个因素，主要还有买了这家我就没有出过险。自己感觉运气比较好。　　声明:绝非广告，每个人的不同感觉而已。　　 　　盛安天平还是可以，用了五年了 　　我也收到他的短信的，价格确实比其他几家低得多，观望一下。 　　以前叫天平保险，专做电话保险，这两年被外资安盛集团收购了，改名安盛天平。现在重庆执行车险新政，所有保险公司的折扣基本是一样的了，主要看附加服务如何。今年我的车人保和安盛天平报价一样，但是安盛天平多送几百块的油卡。 　　我也接到的，比我平安的报价少300多，正在想换不换平安　　 　　斑竹只删我广告，不删楼上的，实在是不公平 　　保险不能光看报价，还要看理赔时方便不。 　　夏和韵一上线就给我删了，选择性执法，我要投诉你！ 　　据说典典养车上面买可以送全年洗车，打算满了试试 　　我以前也用的平安，去年接到这个安盛天平的电话报价，比平安便宜，就换了。　　结果今年春天就遇到个车祸，我的全责。因为车险确实便宜，当时还担心理赔不积极不爽快啊什么的，结果哪知还是很快的，材料交了第二天就把钱打我卡上了，所以感觉还是不错的，不过我是亲自把材料交到他们公司的。　　不过有个小插曲，当时查勘现场的人员建议我去他们指定的修车厂修车，但是我坚持去4s店。那个人就说去4s店恐怕不能全赔哦。最后去4s店定损、修车都很顺利，还害我白担心了半天。双方修车总共花了一万多。 　　我就是做保险理赔的。哪个公司我就不说了~　　对于车险有自己以下几点看法：　　第一，买车险请先详读保险条款，重点看保险责任和免责条款。99%的被保险人都不会去看条款，但条款是保险公司和被保险人确认保险责任与理赔的唯一依据。买保险和买其它商品是一样的，条款就是保险的质量和售后的保障。　　第二，车险的条款是全国统一的。如果有公司告诉你他们的条款比别的公司有优势，别的公司不赔的，他们赔。。那一定是忽悠你的。。　　第三，交强险和商业险最好买在同一家公司，交强有2000元三者险，当发案后按规定须首先使用交强险，超过交强险赔付范围的再启动商业险，买在同一家公司方便报案理赔。　　第四，请记住自己的初衷是买保险，不是买行车记录仪，不是买油卡，不是买各种礼品。很多人买保险选来选去其实在选礼品。。。礼品送得多的保险公司往往在业务上没有竞争力，只有通过送礼来招缆客户。但保险最重要的其实是理赔的效率和服务的质量。出险后快速到达现场，快速确定责任及损失，快速赔付，最大程度减少客户在理赔中的时间和单证才是考验一个保险公司的重要指标。另一个重要指标就是保险公司的资金实力和分支机构遍布的区域范围。前段时间重庆永川、郊水等地区大暴雨造成许多车辆受损，其中很多车辆被水湿近乎全损。好的保险公司在区县都有支公司和派驻机构，出险后可以快速实现查勘和理赔。但某些实力不强的公司及时到达现场的速度就慢了太多，有些小公司理赔人员不足，客户报案后很久不能到达现场，查勘后，有些还要让客户带资料到重庆市区来理赔，遇到群体性灾害的大案件赔付资金到位率也滞后，这就造成客户为了理赔疲于奔命，理赔时效也大打折扣。　　所以购买保险一定不要图买的时侯那些小礼小惠，服务速度和赔付能力与时效才是我们应该考虑的。 　　今年下半年开始保费各个公司基本都是一样的，主要是看服务这些了。哪里还有安盛、阳光特别便宜的情况。 　　我用的安盛天平 同事推荐说可以的 　　反正我也无所谓 因为买买只是形式 　　反正希望大家都用不到 　　阳光要不得！我有个小擦挂，打电话让我自己拍照发去，到4s他又不认了，说自己责任！投诉它，来了无数个电话了解情况，都没有下文，老子后来都不想再说了，今年阳光号码直接拉黑 　　到底那个公司好点　　 　　腾讯AB网联合十大知名保险公司重磅推出免费洗车项目，值得你打开链接，长按二维码关注。在线预存保费600元，就能坐享四大福利:　　1，获取优惠券，全年免费洗车30次！　　2，获得推荐权，发码分享朋友成会员，获得推荐奖励50元。　　3，保险就在平台购，自己咨询自己买，抵扣预存的600元。　　4，保费除去交强险，商险还能打三折，总额折后送积分。　　如果你是有车族，自主选择最便宜！二维码自己扫。想了解的可以私聊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　天平进入重庆我就用到现在，可以，理赔很快！ 　　就是原来的天平，原来用过2年不过一直都没出过险服务好不好不知道，现在家里2个车3年前就换成大地了，价格比天平要略为便宜但送的东西更丰富，去年抗战胜利阅兵那天第一次出险，南岸快赔中心定损赔了900给对方，上班第一天钱就打账上了啥子凭证都没要，天平有一点比不了的是商业险不足2000还是1500没有其他例如救援之类的附加服务，我现在已经叫大地搭了3次电瓶了。 　　天平保险公司不是一般的垃圾啊，无诚信，太无耻了，　　今天上午刚见识他们的嘴脸，本周三，我的车在主干道行驶，对方车辆插入并急刹，造成我的车和对方相碰，车身有大量划痕，右侧镜附近有凹陷，车灯有明显划痕，当时报警，交警认定对方付全责，负责我方所有维修费用，对方车辆用的就是这个天平保险公司，当时保险公司的人也去拍照了，当时因为已经五点多，4S店已经下班了，就约定今天去定损维修，今天保险公司业务员素质真的很差，开始不愿意过去定损，然后在我们的强烈要求下，终于去了一个穿着天蓝色工作服的人去了，说车灯的部分不是事故造成的不愿意维修，NND，明细和车身部分是一条划痕过去的，怎么不是事故造成的？说只认2500元的定损维修费用，其他的不管，态度极其恶劣，我当然不同意，才买三个月的新车，车灯有那么明显的划痕，我总不能自己维修吧？ 定损人员直接走啦，目前已经联系车主了，车主说投诉保险公司，可是我的车怎么修呢？真是恶心死了。　　这种垃圾保险公司，估计对方车主也够郁闷的~　　大家谁碰到这个事情，该如何处理呢？请支招？ 　　各个保险公司报价差不多，无非就是赠送的东西有多有少 请遵守言论规则，不得违反国家法律法规主要城市： 职位分类： 已选条件： 保险客户服务/续期管理 学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人 职位描述：1.从事续险邀约电话的拨打及跟进2.善于电脑日常办公软件操作3.善于电话沟通保险事宜，邀约客户进店4.有从事电话销售经验者有限考虑 学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人 任职资格1、年龄 25-45周岁。大专以上学历（含大专）2、热情积极有爱心，有责任感，学习能力强。3、具有人力资源，金融，策划，管理，保险，医学文秘，营销等相关工作经验者优先！4、普通话标准，表达能力强。5、熟练操作Office软件，打字40字/分钟以上。职位描述1、为老客户提供快速，准确，专业的服务。2、为高端客户提供一站式服务，执行公司规范语言要求，处理客户异议，详细准确记录客户接触过程和客户信息。3、对于出险理赔卷宗，要及时无误的办理勘察理赔工作，避免客户投诉件。4、根据公司下发的客户资源能与客户进行良好的沟通。5、客户资料管理、收集，处理客户资料，并进行分析分类、分派专人管理各类资料，并要求每日及时更新，避免遗漏。6、公司提供培训，考试合格上岗签订合同。薪金待遇1、底薪+服务提奖+储备管理级别津贴+福利+过节费月均收入4000元左右。2、入司立即签订正式劳动合同，五险一金和员工综合福利保障，享有带薪年假。3、优秀员工享有特别养老补贴。4、员工年度体检，每年1-2次国内、国际旅游机会，孕期基本工资不变。5、无需轮班。6、五险一金+补充商业保险+过节费（国家规定节假日）+高温费（每年五个月）工作时间每周双休、国家法定假日休息、带薪年假。面试时间周一至周五面试地点沈阳市和平区北站南京北街65号华银大厦五楼。乘车线路：乘235路、216路、271路、220路、249路、255路、252路、324路、184路、269路399路、 140路、243路、262路263路、281路、138路、260路、326路、215路、209路、249路。电话咨询：杨经理。有意者直接电话询问，我们将及时通知您面试！非诚勿扰！！ 学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人 一、 招募条件：1、年龄：26―40周岁2、学历：大专以上3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；在武汉两年以上工作经历；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融保险、财税法规、零售快消、医药医学等行业工作经验者优先。二、服务项目1、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，如储蓄业务、信用卡业务,信贷业务等。2、证券业务及产品: 股票 债券 基金3、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划，4、人寿保险(健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)5、财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）6、企业年金三、收入及福利待遇：1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、钻石奖金、增员奖金、增才奖金，养老金等；勤历踏实，首年月均收入8000往上。薪酬不封顶。2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别补贴和养老公积金4、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....6、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作7、可成为平安的专职培训讲师【专业培训】1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上 岗位要求：1、思想品德好，有一定工作经验，有较强的责任心和事业心；2、目标感强，有较强的组织能力；3、学习能力强，对自我有要求。联系人：欧经理 学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上 售后服务的宗旨：&&&&国家致力建设有市场竞争力、富有创造力和充满活力的现代保险服务业，使现代保险服务业成为完善金融体系的支柱力量、改善民生保障的有力支撑、创新社会管理的有效机制、促进经济提质增效升级的高效引擎和转变政府职能的重要抓手。发展目标：&&&&到2020年，基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强服务能力、创新能力和国际竞争力，与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业，努力由保险大国向保险强国转变。保险成为政府、企业、居民风险管理和财富管理的基本手段，成为提高保障水平和保障质量的重要渠道，成为政府改进公共服务、加强社会管理的有效工具。保险深度（保费收入/国内生产总值）达到5％，保险密度（保费收入/总人口）达到3500元/人。保险的社会“稳定器”和经济“助推器”作用得到有效发挥。把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。岗位职责：1 负责服务维护公司现有老客户2 协助公司提醒客户续期缴费3 帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔4 为客户办理基础业务及增值服务5 帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避的计划6 帮助客户办理加保、续保等手续任职要求：1、年龄在22―35周岁2、学历大专以上，相关专业的优先考虑,本科生优先考虑。3、五官端正，形象佳、有亲和力4、良好的表达沟通能力5、愿意学习，愿意拼搏；6、有爱心，有责任感；7、进取心强，积极主动；联系人 张老师联系电话 公司地址：上海市浦东区浦建路111号6楼（地铁4号线塘桥站，1号出口向前100米） 学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人 岗位职责：1、开发潜在客户，负责客户车辆的续保办理；2、跟踪潜在客户，完成投保程序；3、负责定期与财务进行保险相关业务的对账工作，协助财务部与相关保险公司定期进行保费结算；4、整理并归档续保信息；5、负责客户对保险业务的咨询解答，解决续保客户关于保险业务的投诉。岗位要求：1、大专及以上学历，金融、保险相关专业优先考虑；2、具备保险营销方面知识，了解汽车维修常识；3、具有良好的服务意识、沟通能力和应变能力，熟练使用办公软件；4、有1年以上4S店保险续保相关工作经验者优先；5、要求***，形象佳，有亲和力。 学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人 岗位要求：1、大专及以上，熟悉电脑操作；2、一年以上工作经验，有保险业、4S店金融保险相关工作经验者优先岗位职责：1）熟悉车险条款及理赔操作实务2）具备良好的沟通能力及服务意识3）负责达成续保业务目标4）续保总额（辆数、金额）目标、续保率目标5）续保战败总结每月1日总结上月续保战败原因并向金融保险经理提交改善方案。6）按要求管理客户的保险档案（包括物理档案的整理和保管、电子档案和系统录入等。7）负责向客户解悉保险条款及保险管家理赔服务8）熟悉出单系统的操作、负责代管保单9）及时把续保客户与新保客户保险资料登录入系统，确保系统投保率与实际相符10）不得向客户推荐非本店认证的保险公司，如有发现根据公司制度进行处罚。 学历要求：中专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人 要求会普通话，对自己的工作要有热情，学习的心态，有责任心，做的好以后公司会有发展。早上8点30到-晚上5点30 学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人 完成规定的保单销售任务（新车投保和续保）、延保销售任务；2、 建立客户车险、延保档案，及时上报客户信息；3、 车险、延保战败进行分类，汇总并整理结果；4、 接受客户信息后，致电客户进行保单、延保产品推荐5、 短信提醒客户续保，电话营销跟进、确定续保险种、客户续保预约岗位要求：1、***优先考虑，年龄40岁以下，接受应届生；2、熟练使用办公软件及设备；3、沟通能力较强，工作认真负责，打字速度50字/分。 学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人 工作职责：1.全日制大学本科及以上；2.金融、保险类经济类管理类数学统计类等相关专业；3.寿险行业或其他行业3-5年从业经验；4.3-5年同类岗位工作经验；5.熟悉寿险银保市场及业务发展模式；6.具备较强的逻辑思维、文字表达、业务分析及组织规划能力。任职资格：1.收集、调研、分析当地宏观经济形式及同业市场信息；2.负责部门月度年度KPI考核，参与制定业务计划；3.追踪落实银保业务推动方案；4.参与银保业务开展的风险防范与管控；5.科室工作的规划、部署及指导；6.其他银保企划相关工作。 学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上 岗位职责：1：负责客户的维护及售后服务2：负责续期客户的缴费提醒及归档管理3：负责收集并对客户提出的理赔及时响应和办理4：客户的服务管理及再开发销售5：团队管理及相关培训考核任职要求：1、25-45周岁，高中以上学历；2、形象气质俱佳；3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；4、有良好的沟通及团队协作能力 学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人 岗位描述1.负责定期接受业务培训，在你成长的各个阶段公司提供相应免费的培训助你成长; 2.基于客户需求,帮助客户不断完善其家庭风险保障规划,向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务; 3.在指定区域参与推广中国人寿品牌,宣传保险理念,传达公司最新信息,处理客户投诉; 4.负责老客户的咨询、续期缴费提醒、催缴、 产品讲解、理财服务和每月客服报送达等; 5.协助老客户办理理赔、返还、变更、借款缴费、等保全变更业务; 6.具备相应资质者,可以向客户提供财务管理方面的建议与服务; 7.以初级客户服务专员为事业起点, 4~6个月晋升主管系列 任职资格 1.希望在行业长期发展 诚恳踏实,敏锐的观察能力;热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士; 2.22-35周岁,男女不限,大专以上学历,有一年工作经验(优秀应届生亦可); 3.性格开朗,具有良好的待人接物能力和团队合作精神; 4.具有很强的责任心和独立开展工作的能力,敢于接受挑战; 5.有很强的计划性和条理性,有较好的沟通能力和亲和力。 待遇 1、入职后享受完善的养老、医疗、工伤等福利保障; 2、公司提供大量老客户资源，方便新人快速成长; 3、岗位绩效工资+ 计件津贴 + 新单佣金 + 绩效奖金 + 年终奖 + 旅游奖励 ,工作能力强者收入上不封顶! 4、系统的专业化培训机会(岗前培训、衔接培训、成长培训等); 5、公司定期组织旅游、培训,快乐工作、开心生活,使您有终身学习的晋升通道和不断成长的空间。 6、可独立开发工作室。 7、可为高端客户提供基因检测、癌筛、红酒会、高尔夫企业家峰会、企业家高峰会等会员体验项目。 学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上 公司简介：中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，世界500强企业，排名第328位，中国太平洋保险分别于2007年和2009年在 A股和H股上市。太平洋保险在线服务科技有限公司（以下简称“在线公司”）成立于2012年1月，作为中国太平洋保险集团旗下的子公司，注册资本人民币2亿。在线公司上海分公司以提供江浙沪地区车险电话销售、咨询及服务为主，是用户可以信赖的保险服务导购专家。招聘岗位：车险电话销售：1.拨打客户名单销售车险，室内工作，无需外出扩展客户。2.受理客户车险咨询或投保等请求。3.进行售后电话回访，了解客户满意度或建议。4.18岁以上，户籍不限，全日制高中以上学历。薪酬福利：1.合同：公司正式合同制员工，非劳务派遣。2.月薪：目前在职员工，满3个月平均4902元,满6个月平均6128元,满一年平均7250元，目前最高22470元，上不封顶！3.保险：五险一金+重疾险20万+意外伤害险50万+意外医疗险1万。4.餐饮：包工作日三餐，由公司补贴充饭卡。5.时间：朝九晚六，5天8小时，周末双休，法定假日休息。6.福利：发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等福利，享受带薪年休假，享受年度体检。7.生活：员工社团活动--唱歌、台球、篮球比赛等。8.发展：提供个性化、规范化、优质的成长培训计划和广阔的职业发展空间。9.培训：享有专业销售技能技巧提升、管理知识讲座等培训。10.旅游：激励奖金、奖品、国内外旅游等。晋升通路：1、纵向发展：团队长、区域经理、销售总监2、横向发展：人事、行政、IT、培训、销售推动岗等工作地点：上海市徐汇区桂林路929号，地铁9号线桂林路4号口或者10号线宋园路2号口，公交931,113。上海市虹口区吴淞路400号，4号线海伦路、10号线四川北路、公交576、910。联系人：田老师 021- 或 李老师 021- 学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上 亲,正在找工作的你不妨先问问自己以下几个问题:1.你想要做什么样的工作岗位?(技术生产/人力行政/销售服务)2.你期望的月收入要达到多少?(5000以下/5000以上/8000元以上)3.你想要什么样的工资分配方式?(固定收入/按年资逐年递增/按劳分配,多劳多得)4.你喜欢哪种工作时间安排?(朝九晚五/加班加点/自由灵活)5.你欣赏什么样的晋升模式?(论资排辈/领导决定,靠关系/按个人能力,有标准规则)6.你找工作期间的生活费从哪里来?(个人储蓄/亲友资助/信用借贷)大多数人在工作中不仅仅关注工资收入,还会追求工作自由/开心工作/成长机会/晋升机会/创业机会/成就感/安全感/同事交际单纯等,你想得到哪方面的好处呢?加盟平安集团这么好的工作,我相信您的高品质幸福生活梦想一定能够实现!中国平安集团招聘从事理财规划、客户咨询、销售服务及售后客服(续期收费/保全变更/协助理赔)、培训辅导、人力管理等工作!岗位职责:综合金融理财,加入平安,就可以做平安所有的金融产品,包括所有保险（寿险、车险、团险、养老险）收入及福利待遇:薪资下有保底,上不封顶,我部门平均每人月薪资收入为元!&1、训练津贴+业绩津贴+钻石奖+新人卓越奖+继续率奖金+续年度服务津贴等；&2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；&3、绩优人员享有特别养老补贴；&4、任职5周年以上享有长期养老津贴；&5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训；&6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....&7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证卷等内勤岗位工作；&8、可成为平安的专职培训讲师；&9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师.优才招募基本条件:1、25―45周岁、大专（含）以上学历、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在深居住时间一年（含）以上、招募前一年收入达到社会平均工资水平2、达到公司E-PASS测试标准及面试合格3、能保证正常参会参训4、相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录5、有强烈企图心、良好沟通能力.6、具有人力资源、金融,策划、管理、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先.服务项目 :公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能.（1）银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如存款、信用卡,信贷业务等；（2）财产险业务:车险,设备险,家庭财产险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等；（3）证券业务及投资产品:股票、基金、信托、资产管理等；（4）商业险业务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等.专业培训:1、新人训练:职前培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高；2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训 ；4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人.平安是知识的海洋,是全面发挥自身潜能,实现自我价值的舞台.平安优才重点培养:&&“优才计划”是中国平安重磅推出的人才招募及培养计划.旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者.&&&&第一条路径是营销路线,即向综合金融客户经理方向发展.优才入司第一年,达到相应业绩标准即可获得高额的训练津贴支持,最高可达59400元.在寿险营销方面,可通过销售寿险产品获取各种,还可晋升；同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格.&&第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,从试用代理人开始,转正后开始发展团队,随着团队的壮大,可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到经理/课长,甚至是业务总监/处经理.伴随职级的提升,不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金,收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台.&&公司提供了最全面的综合金融平台、最丰厚的财务支持、最完善的福利保障、最好的培训资源,为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧,加入平安优才,成就您的锦绣人生!工作时间:周一到周五早上8:15-10:00（其余时间自由安排）周末双休加国家法定节假日统一放假 学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上 我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴（职位请勿重复投递）职位描述:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会（制式和非制式培训，基础培训，衔接培训，晋升培训，TOP1000培训等）3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源（中国人寿独有的客户渠道）5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供保险知识，可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件：1、年龄22以上；大专以上学历（特别优秀者可适当放宽），在大学里担任干部以及心理学（特别优秀者可适当放宽）；教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇：1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得：团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈，虽然经验丰富，却无法在现有的岗位上得以发挥；虽然努力工作，但收入与付出总不成正比；有心自己创业，却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的化专业服务、管理等各项培训；5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。理想的职业是怎样的？职业特征：1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动选择大于努力，选择不对努力白费所以选对事业是关键有这样一份事业，你会选择吗？前途性――行业未来具有良好的发展潜力晋升性――个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响收入性――个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性――能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能快乐性――工作有意义，乐在其中，并能在快乐中收获成长！ 学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人 岗位职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、了解客户需求，对其购买提供专业咨询；3、客户受理和客户开通；4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；5、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先；2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 学历要求：高中|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上 公司网址：/*************************************************************************************！工作内容：1. 通过先进网络系统、电话系统对本公司的汽车用户定期回访，办理续保业务；2. 对于续保客户反馈意见及问题及时记录，定期汇报总结工作经验；任职资格：1. 工作以上学历，18―35岁之间，2. 个性开朗反应敏捷，具有较强的事业心与上进心3. 肯学好问，追求高薪者，公司给予专业世界500强系统化的带薪培训；薪资待遇：1. 享受国家法定假日和带薪年假；2. 一年四次晋升机会，多次国内旅游机会，免费培训机会让员工的业余生活充实、精彩；3. 无责任底薪（2500）+续保提成+节日费+奖金，月均 左右； 学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上 任职资格：1.学历：大专及以上,毕业生/本科生/研究生/海归留学生；2.年龄：20－27岁；3.性格开朗、诚实守信，学习能力强；4.有良好的沟通能力和自我管理能力，有亲和力、责任心强；5.有吃苦创业精神和远大抱负；6.有团队管理、独立创业经验者优先；基本条件：1.基本的金融知识学习2.按时完成经理安排的工作量3.实习工资可以日结算、可以月结算。 学历要求：中专|工作经验：应届毕业生|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上 1、20-35岁大专（含）或应届毕业生2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。岗位职责： （中国人寿西安营销服务中心人才招聘计划正式启动）1、公司提供业内优质的名单资源；2、为老客户做售前售后的相关服务工作并协助其办理缴费、领取保险金、理赔等相关服务3、通知客户参加公司组织的旅游、踏青、采摘及观影等活动维护客户关系4、定期与客户进行电话沟通，建立良好的长期合作关系。福利待遇：1、底薪2200元+提成11%―35%+年终奖+季度奖+月度奖，这里有100多个月薪上万销售员，平均工资5、6千！2、公司提供双休（国家法定假日休息）！3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放！4、每个季度公司组织去国内外旅游！5、过生的同事，公司会发生日礼金！！6、终身免费提升培训、时间弹性自由让你有更多的时间照顾家庭，与朋友相处，7、欢迎你的加入！！中国人寿广招人才，让你见证中国人寿到底多有钱，你能凭自己能力拿多少钱，就看你付出了多少！！面试须知：因面试者较多，面试请投递简历并电话联系预约简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息入场，谢谢待遇：底薪2200 +30%高额提成+服务津贴+岗位津贴+月度奖励+ 医疗、养老等全面的福利保障，公平、公正、公开的职位晋升和上不封顶的薪资收入，另有季度旅游和终身免费培训。联 人： 姚经理联系电话： 电子邮箱： 学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人 职位描述：1、公司提供广州地区的优质老客户资源；2、新人财助+转正奖励500元+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+增员奖+年终奖（上不封顶）， 提成（20―55％），年薪10万元以上；3、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；4、公司提供完善的培训支持；5、完善的晋升体系；6、提供优厚的福利保障；7、公司提供的各种奖励；8、新人前期由主管辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：1、海内外高峰会议；2、国内外免费旅游；3、医疗和意外保障，其他福利。精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。主要工作职责：1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；3、为客户提供个性化的家庭保险方案；4、建立和管理区域团队。入职要求：1、大专以上学历，年龄24-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）顾问营销部为您提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你做主！！！本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：第一.有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，与传统陌生拜访相比优势巨大。第二.完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），这是保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！第三.团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）部门介绍：顾问营销部前身为区域拓展部，是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。应聘注意事项： 本次招聘将以以下方式通知应聘者面试：一.电话或短信通知 （联系人:陈经理，谢经理；联系电话:，）二.请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 最热行业招聘