劳动法(大平调全场理赔)我在一个公司上班,工作两年后,(大平调全场到另外一个项

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我在一家公司上班有几个月了但是没有签合同和公司闹了一些矛盾不想做了去公司辞职但是公司说让我签一个离职
我在一家公司上班有几个月了但是没有签合同和公司闹了一些矛盾不想做了去公司辞职但是公司说让我签一个离职申请签过之后才能离职并且到一个月之后才能领取工资我该怎么办没有交过社保和五险一金
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我的咨询提醒我在一个公司上班,在我工作期间参加了一个环境在线监测培训,过了几_百度知道
我在一个公司上班,在我工作期间参加了一个环境在线监测培训,过了几
我辞职后,他们这么做合理吗个月公司来了一个人,不然就要从工资里面扣除培训费用,都要在公司干满2年,合同内容大致就是但是参加培训,他制定了一个合同让大家都签?我要怎么要回工资,就把我工资扣了
如果是奖励奖金方面,那要看公司有没有相关规定,基本工资是要按照劳动法给你的! 建议参加培训,以便转正后更好的维护您的个人权益。(注意是基本工资) 如果不培训要扣钱(注意不是工资),只有自己成长才能挣更多钱,是可以扣的。 建议签劳动合同,发挥更大价值只要你是按照公司规定按时上下班
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我在一个公司上班,因为工作制度不适应辞职了。是急辞的!但是走之前和负责人说过了,他也同意了。
对吗!还无故加了好多班?我过了试用期却还没和我签合同,和去的时候面试说的完全不一样!现在说我是耍他们,无任何加班费
提问者采纳
没有站在法律的制高点啊,或者说工作期间态度不积极等原因来。这是你自己在试用期过后没有找公司要求签合同,现在公司可以理直气壮的说你还可以过试用期如果签 了合同 那肯定不会让你这么快就走的
我和他们说过合同的事情,但是也没有一个明确的答复!况且进去的时候就和我说试用期是一个月,早就过了!他们的公司制度里也有!过了他们也没有任何表示,工资倒是任然按照试用期算的。
或许是你的主管在HR给你的试用期表现当中打了低分,所以HR部门让你留在公司以待观察。也有可能是公司HR不规范,根本就没想起来你已经过了试用期 应该签订合同了
就是一个小厂!整个办公室就那么几个人!和他们说了也没回复,就那么把你干晾着,窝火啊~~那个老板明明你今天和他说的事情,第二天就说不知道。好多次了!总是这样的!郁闷!!
对了,只要没签合同,提前三天提出申请就可以走人了。但是你说的加班费,估计是要不到了,除非你拿得出来证据。
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有什么耍的 不做了 就是不做了 走人就OK了!!!
这种情况没有什么法律责任的。只要没有法律合同,口头协议是没有法律效力的。另外根据劳动法,你可以向相关部门起诉要回加班费。
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