你们公司这么大，为什么不给市，好多超市促销员的工作内容不发工资呢？？？欠薪

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-07-15 00:15 标签： 超市促销员招聘
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促销员可以问商场超市讨薪吗？
来源：未知
　　商场超市提供工作场所，由其他商户经营的实例很多，非常普遍。如何确定促销员的劳动关系，决定了其一系列的劳动权利义务的归属。
　　2005年原国家劳动和社会保障部颁布《关于确立劳动关系有关事项的通知》，其中确立了确定劳动关系的三条规则：
　　1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
　　2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
　　3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
　　根据这些规则，我们可以分析发现：
　　(一)商场、超市、商户，只要成立了公司，在合法经营期限内，便属于劳动法律法规规定的主体资格;对于劳动者来说，年龄满16周岁，没有到退休年龄，不在全日制学校就读的，就符合劳动法律法规规定的主体资格;
　　(二)通常来说，促销员、导购员在商场或超市工作，不仅要遵守商户的规章制度，也需要遵守商场或超市的规章制度;
　　(三)促销员、导购员的工作，都属于商场、超市、商户的业务组成部分。
　　从上述情况来看，其实商场、超市、商户在劳动关系上的界限并不是非常明确。在管理上，存在很多交叉。这也是为什么此类劳动关系非常容易混淆的原因之一。
　　所以，我们应该要抓住更重要的关键点来鉴别。
　　一个关键点是：报酬由哪方支付。劳动关系的根本，即一方提供劳动，一方支付报酬，既然劳动内容难以分辨，那从报酬来分辨是比较方便的。这种报酬的分辨不仅仅在于欠薪的那几个月，也包括之前未欠薪的月份。可以通过未欠薪的月份由谁来支付报酬判断劳动关系的归属，确定欠薪责任人。
　　另一个关键点是：劳动合同与哪方签订。《劳动合同法》自2008年实施以来，促进劳动合同签订，是这部法律最重视的问题。只有签订了劳动合同，才能够明确用工双方的权利义务约定，才能够明确劳动关系的归属。所以《劳动合同法》中明确要求：&用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。& &建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。&
　　抓住报酬由商户支付、劳动合同与商户签订这两个事实，商场超市就可以放心得确定这些促销员的劳动关系是与商户建立的。所以很多规范的商场超市在办理促销员导购员进场时，需要商户劳动合同副本等证明，以便保护自己的权益。如果手续不甚规范，缺乏相应的证据，就有可能将劳动关系确定在商场超市，应当警惕。
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网站常年法律顾问：吴劲松律师工厂停办 40余名工人工资被拖欠 - 今日头条()
商报讯 （记者 窦文杰 甘菊萍 实习生 王丹） 服装厂停办，40余员工的工资没有下文；超市服饰专柜撤离，促销员工资被扣。欠薪者维权的艰辛经过让我们感同身受，西部商报特推出“情暖2015拒绝欠薪·为务工人员讨薪维权行动”开通维权讨薪热线8119000，为了给广大务工人员提供一个快速、便捷的投诉渠道，同时联动兰州市劳动保障监察支队和四区劳动部门帮助欠薪者维权。 讨薪故事服装厂停办 40余员工的工资没下文昨日，多名曾在榆中一家名为“甘肃西域制造纺织有限公司”工作过的员工向本报记者反映，从今年8月份，该服装制造厂宣布停办。可工厂停办后，厂里共40余名员工从500至1万元不等的计件工资没有下文。家在兰州的李先生是一位普通的技术工人，去年前往厂址位于榆中三角城的一家名为“甘肃西域制造纺织有限公司”应聘为服装制造的技术工人，工厂主要制造外贸服饰，今年8份工厂停办后，拖欠他2500多元的工资。李先生介绍，他是受到朋友服装厂的主管谢某的邀请才前往上班的，但是上班4个多月的时间，从来没有见过老板本人。8月份突然得知服装厂停办，最后一个月的工资未发，后来他联系谢某讨要工资，但没有结果。昨日上午，记者联系到该服装厂主管谢某，对方称是厂长聘他来负责厂子生产的，目前服装厂因为涉及经济问题而倒闭，也无法联系到老板，包括他本人也被拖欠着1万多元的工资，初步统计40余名工人数万元的工资被拖欠。“厂里还剩余一些资金是可以支付工资的，但是我们咨询过警方，这部分钱目前还不能动。”谢某说，现在在等待警方的处理结果，如果没有办法，只好诉诸法律解决。“公司有经济问题导致我们的血汗钱被搁置，这种情况该怎么来解决？”采访中，遭遇欠薪者叹息称，希望能有相关单位维护他们40多人的权益。超市服饰专柜撤离 促销员工资被扣昨日上午，来自铁路局的市民何女士反映，她于2012年12月份应聘到青岛舒美捷服饰公司驻兰州火车站附近一家超市专柜做促销员，今年每个月的工资是1750元。10月14日，该柜台从该超市撤出后，搬至西站某超市。她被该公司柜台解除劳动关系，对方答应于11月初结算10月份的工资和奖金、提成。但是就在前几天她打电话给该公司兰州片区负责人讨薪时，对方称存在货物亏空，决定停发何女士10月份的工资提成共2120元。昨日上午，记者联系到青岛舒美捷服饰公司兰州专柜负责人张某，张某称公司撤换超市后进行核算时，发现有货物缺失的情况，于是扣发何女士的工资。当记者询问货物的缺失与促销员存在直接联系有无依据时，对方称，在目前缺失原因不明的情况下，只能这么做。采访中，欠薪的何女士质疑，当时在撤柜台的时候，负责人张某并没有提出货物丢失的情况，而且就算事后发现货物丢失，这本来与促销员没有关系。“我们的职责是给顾客推介服饰的型号、尺码、价格等，无权直接收款销售，更无权参与他们公司的内部经营，而且超市专柜每件货物都要经过收银台消磁后才能带出超市，更何况超市内有监控、保安等，为何就是我们的责任？”专家支招兰州市劳动保障监察支队办公室贾主任说，务工者工资被拖欠，工程建设单位也有不可避免的责任，建设单位一定要监管到位，在支付工程款之前，必须先支付务工者的工资，一定要向承包方索要务工者的花名册和工资发放表，防止工程承建方挪用务工者工资，造成拖欠工资问题。务工者进工地必须和用人单位签订劳动合同，要查看用人单位的资质和考察信誉度，不能偏信个别企业高额工资的说法，导致上当受骗；要保留好在工地务工时的考勤表、欠条、工服、工作证等凭证凭据。同时，工资是按月支付的，如果用人单位未按月支付工资，应立即向辖区劳动监察部门投诉反映，如果不及时投诉，工程完工后，劳动部门难以查处。贾主任说，每年4至10月份之前，工地正常施工，发生拖欠工资问题好处理，10月份以后，工地停工，项目部放假，劳动部门在查处时面临取证难等问题，所以工资不好处理。另外，拖欠工资投诉有效期限是两年，超过两年的劳动部门不予受理，应注意不要因为投诉拖欠工资时间超过有效期，给查处造成困难。本报讨薪维权热线0继续开通，对于一些恶劣的欠薪行为，本报记者将配合相关部门进行调查、曝光。广大进城务工人员若遇恶意欠薪，请拨打0或关注西部商报微信公众平台（xbsb01）或微博@西部商报反映，本报将与劳动监察部门一起帮你维权。
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我是厂家促销员在超市上班四年了、现在老板不给发工资、是不是应
江苏－苏州&07-06 15:56&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
我是厂家促销员在超市上班四年了、现在老板不给发工资、是不是应该找超市帮我们帐扣
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