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[保险]辽宁2016年退休工资调整最新消息
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作者：苏州吧
　　（三）退休（职）人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
　　1.符合原人事部、财政部《关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知》（国人部发【2006】61号）规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
　　2.12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的人员，每人每月再增加25元;年满80周岁（含80周岁）以上的人员，每人每月再增加51350元。
　　（四）企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
　　&五七家属工&养老金的调整
　　（一）&五七家属工&每人每月增加养老金65元。
　　（二）&五七家属工&符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的，每人每月再增加25元;年满80周岁（含80周岁）以上的，每人每月再增加50元。
　　举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980年参加工作，2010年退休，工龄一共30年。沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是1770元。
　　按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是：
　　2&30+1&（30-15）+95=170元。
　　那么调整后，李女士的月养老金将达到：0元。
　　省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。&趸缴&是保险用语，就是一次性付清所有保费。
　　从日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。
　　但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足15年的参保人员，应按照《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》（人力资源社会保障部令第13号）可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。 　　南方财富网微信号：southmoney
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　　近日，一名90后美女在网上走红。走红原因不仅是因为她的颜值和一...2016年江苏省退休人员涨工资最新消息及补发时间
发表时间： 09:53:14 文章来源:
《2016年江苏省退休人员涨工资最新消息及补发时间》是有三思教育网（）为你整理收集：
2016年江苏省退休人员涨工资最新消息及补发时间退休人员涨工资这一话题现如今已成为许多人讨论的热点，到底退休人员的工资是否会涨呢?退休人员涨工资到底有哪些政策和标准呢?退休人员的工资该如何计算呢?从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%。这让很多退休老人很开心：又要加工资了!昨晚，现代快报记者获悉，目前，江苏省人社厅尚未接到人社部的正式文件，等接到文后将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的调整方案，并尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手中。全省550万退休人员不用担心，是从1月起补发。现代快报记者了解到，往年江苏是根据每人每月按本人本次调整前的月基本养老金的10%增加基本养老金，然后再对部分退休人员适当增发。去年调整企业退休人员基本养老金方案有一定变化，在普调的基础上，向养老金水平偏低人员适当倾斜，并合理控制不同水平人员增发额的差距。有关负责人表示，国家所说的企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。比如，全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，如果持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。因此江苏去年对养老金调整办法作了改革完善：养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大，同时总体增幅超过了10%。现代快报记者了解到，江苏今年具体的调整方案如何确定，是延续去年的办法，还是继续完善，都还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。据悉，江苏已连续10年以10%左右的幅度上调企业退休人员基本养老金水平，目前全省企业退休人员月人均养老金水平达2236元。这个水平在全国是比较靠前的。如果今年按人均养老金上调10%测算，江苏的人均月养老金增额为223.6元。省会南京的企业退休人员已达68万人，目前南京人均月养老金水平达到2489元，位列全省第一。此外，去年1月起，江苏也同步提高了全省城乡居民社会养老保险基础养老金最低标准，由每人每月80元调整到90元，已高于国家此次公布的70元的最低标准
以上关于2016年江苏省退休人员涨工资最新消息及补发时间的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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退休涨工资最新消息2016：退休养老金上调按工龄划分
退休养老金上调按工龄划分，事业单位养老金改革以工龄划分等级。之前有报道称，一些50多岁的事业单位职工，因担心改革触及自身利益而寻求提前退休。这种担心的前提是，他们猜测改革或以一般退休年龄划线。但这并无依据。对以年龄划线，说法其实很多。
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此前有地方官员建议，为减少改革阻力，可将更多人划为制度的“老人”，如以45岁来划线。还有人说，可从改革时起，之后入职的按新办法，在职的将年龄折算成缴费年龄。对外经贸大学员工福利与社会保障系主任孙守纪认为，对完全按政策出台所在年份，相关待遇“一刀切”的担忧，不用过于紧张。他指出，事实上，不少涉老待遇的遗留问题，正是由于当年政策出台时，因退休时间前后不同而造成待遇截然不同，“未来应该不会这样”。
孙守纪认为，未来或将根据工龄进行改革，“如以工作30年为标准，超过的按原制度，有利于减少阻力。年龄小、工作时间短的还有较长时间，可建立制”。他指出，为避免新政策导致退休待遇降低情况，国家可能同步出台配套政策，对改革时仍在职的人员予以政策倾斜。
自2005年开始，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。31
个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金
110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
2016年企业退休涨工资最新消息
一、退休工资按均分配
依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，而不是按照工资收入的“多缴多得”、身份级别、年龄新中老人、物价水平高低、城乡之间的差别等，来分配企业退休工资。
二、企业退休工资调整原则
待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
三、企业退休工资调整范围
建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本待遇的退休人员。
四、企业退休工资调整目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
五、企业退休工资调整养老金计算公式
1、个人养老金数额=老年养老金+劳动+个人储老金
2、月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限］
3、月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
4、月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷（76-个人实际退休年龄）÷12
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【】保险费率的厘定公平性原则的含义是指（　　）。
A、各个保险人赚取的利润要尽量一致
B、各个保险人收取的保费要尽量一致
C、各个被保险人承担的保费量要尽量一致
D、投保人缴纳的保险费应与其保险标的风险状况相适应
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退休涨工资最新消息2016：退休养老金上调按工龄划分
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Wxcren温习考试网小编为大家精心搜集的“2016退休工资调整最新消息青岛市养老金上调方案细则”，里面包括有关养老保险推出新政策的内容阅读，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考！
　　日，青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发265元。调整后，青岛企业养老金将实现11连涨。今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。
　　向高龄群体倾斜
　　根据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。
　　定额调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员(按鲁政办发[2011]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月提高100元。
　　按养老金水平调整。按照本人2014年12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。
　　按缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。
　　向高龄倾斜的调整。日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
　　青岛市人社局养老保险处处长李鸿心介绍，按缴费年限调整，是省内首次实施养老保险与缴费年限挂钩。
　　向低收入群体倾斜
　　李鸿心介绍，本次调整主要向两类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。这一惯例做法得到了退休时间早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。
　　再就是对低收入群体的倾斜。对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上高龄人员进行适当倾斜。日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
　　70万人员月均增加养老金265元
　　据统计，今年青岛市共有708681名企业退休(职)人员符合本次调待政策，调整后月人均增加养老金265元。企业退休人员月人均增加294元，达到2914元/月;灵活就业退休人员213元达到1645元/月;补缴参保人员162元，达到868元/月。
　　这是自2005年以来连续进行的第十一次调整，新增的养老金从日起补发，5月31日前发放到位，6月起养老金正常发放。
　　目前，青岛市已完成了企业退休人员缴费年限规范确认、养老金待遇调整数据的计算和核定工作，申报拨付等后续工作正加紧进行，增发的养老金将于5月底前全部发放到退休人员手中。
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