&&&& 我已经退休完毕。许多人关心我的退休工资，我比你们更关心我的退休工资。结果出来之后我的心情不太好，因为退休工资比我想的要低。即便是如此低的退休金还是我争取来的，差一点就更低。
&&& 我的工龄直接被社保局给废了，大学也白考了，就因为我档案里原单位写了个自动离职。经过我拿着档案回到原单位人事处补开辞职证明这么复杂的流程，我的退休工资从1000多上升至2000多，离我心目中的3000多虽然有一定差距，但是，想到多少钱也买不来的人生经历，我也就心平了。
&&& 我拿到了神秘的社保局退休工资计算公式，社保局的小姐说是看了不许拿走，想到广大情况不明的群众，我还是拿走了。辛苦我自己打出来供大家参考，愿意多买社保的多买，愿意少买的少买，反正咱们再精明，也精明不过社保局。
&&& 关于社保局的问题，哪天有空再细说，不过我真是没有细说的心情，说了也是白说，浪费表情。
&&& 在这里要告诉所有辞职出来的朋友们，务必找到档案，借出来拿到原单位的人事处，开具辞职证明。没有这个证明，社保局二话不说，也不告知你，也不帮助你，直接切断你的工龄，对任何一位辞职人员退休金的影响，少则6.7百，多则上千元。退休后每年还会调整工资，万一咱们长命百岁呢，到了老得走不动的那一天，这笔钱就不是条小数了。
&&& 再说了，辞职出来的人，没有享受国家一分一毫的待遇，全凭着自己养活自己，退休后比体制内的人少拿钱已经是不公平了，这点工龄还是自己多跑跑搞掂吧。
以下是计算公式，大家自己分析。
基础养老金：(上年度在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2*总缴费年限*1%&
说明：指数化月平均缴费工资，是根据你缴纳社保一贯以来的钱数，电脑计算出来的标准，个人很难计算。但这一项是你退休工资的大头。占退休工资的百分之五十以上。
个人账户养老金：退休时个人账户累计额÷计发月数195。
说明：个人账户养老金总额，可以上社保局网站，输入你个人电脑号查询。195这个数字是社保局制定的，来历不明，有时候会调整，据说去年是110.
过渡性养老金：指数化月平均缴费工资*享受比例。
说明：享受比例根据你的缴费情况由社保局定，每个人都不同。
过渡性补贴：按1994年7月前的缴费年限1年给付10元计算
工龄补助：（退休后首月领取的基本养老金+过渡性补贴）*1992年7月前的缴费年限*0.5%
生活补助：（基本养老金+过渡性补贴+工龄补助）*缴费年限*0.37%+100
这几个指标对养老金影响比较大：
总缴费年限
月平均缴费指数
指数化月平均缴费工资（说明：这一项根据你每年不同的缴费标准整体取值）
1992年7月前的缴费年限（说明：由工龄决定）
1994年7月前缴费年限（说明：由工龄决定）
&&& 说说我的分析结论，如果是个人缴费的话，还是按照最低标准缴纳比较划算，如果是单位缴费的话，当然越高越好。
&&& 二十年弹指一挥间，当年豪情万丈下海的人们，今天变成了路边的一颗野草，赶上风雨赶上冰雪赶上铁蹄践踏，还是赶上艳阳高照，谁都说不好。反正你就是那颗野草，那颗自生自灭的野草。。
&& 还是那句话，这一个十年破坏的市场，再一个十年未必补得回来。如果都靠着单位养活，14亿人呢，养得起吗？谁养谁呢？
备注1：说明来自我个人理解，不作为权威解释。
备注2：各地社保政策差异很大，个人社保情况复杂，请自行前往当地社保局咨询。
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馆藏&52774
TA的最新馆藏新年第一课：教你读懂工资单
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　　新年第一课：教你读懂工资单
　　【导读】每当拿到工资我们往往只注意到手了多少钱，也就是税后收入，其实相同税后收入的人薪资待遇也未必相同，这里面就涉及到你的怎么缴纳，公积金按什么比例发。她的工资班班长@子期可是这方面的专家，现在就来讲讲怎么看懂自己的工资单，切实了解到这份收入价值几何。
　　来源：她理财网 作者：子期
　　月领工资的妹子们是不是每个月就盼望发工资那天？拿着到手的工资总在想为什么是这个数而不是那个数？
　　作为她理财“工资班”的小组长，我们来好好研究一下决定我们现金流命运的工资条。其实大部分公司都有自己的薪酬政策，这些政策可以让你了解你们公司的薪酬待遇组成部分。比如是否是固定工资，是否每月有绩效工资，绩效工资统计方法等等。下面是我当时上人力资源课老师分享的一个比较全面的工资单样本。
　　了解工资来源的构成之后,&我想说能够比较贴切代表你工资的，是1-10项的总合，即我们说的税前实得收入，也叫税前工资，即基本工资加上其余所有的补贴收入总和。最后部分我画红框的则是大家最熟悉的税后工资，每个月打到我们银行卡的数字。
　　一、实际到手工资不是全部的收入
　　一般情况下，不算福利、津贴等，实际到手工资=税前工资-五险一金个人缴纳部分-个税。
　　经常看到别人聊天，有时候问，你工资到手多少？然后感叹一句是高还是低。但我想说的是，到手工资不能代表你真实的收入。为什么呢，因为一般公司都会帮你缴纳五险一金，而这个五险一金的基数不同，导致最后实际的收入也会大有不同。
　　社保是社会保险的简称，通常指五险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，各地对户籍的区分有的上三险或者四险，都是指的这些，个人需要交的只是养老保险、医疗保险、失业保险（所以下表中会称“三险一金”。）
　　各地的社保扣缴比例都有差异的，在此我主要以北京为例，同学们当地的社保比例应该上当地的社保网站查询，更为精确。这两位员工，甲按照北京最低基数3134.00缴纳；乙按照实际工资10000元基数缴纳。
　　虽然税后所得额不一样，但是社保公积金账户中，个人的医保存折和公积金的钱是可以利用的（养老金得退休时才可以用）。尤其是公积金，一般情况下，你自己缴纳了社保基数的12%，公司帮你缴纳12%，这两笔钱最后都会打到你的公积金账户。所以看看上表中，员工乙虽然到手工资少，但最终所得的收入的总数是高于员工甲的。
　　二、怎么查询个人账户的社保余额
　　还是以北京为例，各地的社保网站不全然一样，但是肯定有的，需要大家多关注，我们每个月扣这些钱，这些钱都去哪里了呢？这些钱都是自己的，没有理由不关注啊。
　　这个是北京市社会保险网上服务平台的链接：
　　http://www./csibiz/home/
　　在这个平台，我们可以查到个人每年的社保对账单，可以查到你的个人账户养老保险余额，还可以查到你的缴费基数以及累计缴纳年限，这么有用的网站，我是把它收在我的收藏夹里的。
　　大家遇到的问题肯定是如何注册，进入网站后点击右侧个人用户登录：
　　然后选择我要注册，以下就是注册北京社保网站需要填的信息，大家收集一下，注册之后就一劳永逸啦：
　　注册之后记住自己的用户名，然后就可以登录查询了：
　　然后就可以查询自己账户的社保相关情况了。(来源：她理财网 作者：壹壹)社保工资怎么算？-基础知识-金投保险网-金投网
社保工资怎么算？
来源：编辑：
摘要：社保工资怎么算？关于工资总额和缴费基数的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额...
工资怎么算？
工资总额及缴费基数计算口径
一、关于工资总额和缴费基数的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为缴费基数。
工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会缴费基数范围。
关于不列入缴费基数的项目
根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：
1．根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
2．有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、&六一&儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
3．劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
4．有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
5．支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
6．出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
7．对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
8．实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
9．职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
11．劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。
12．支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
13．支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
14．调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。
15．由单位缴纳的各项社会保险、。
16．支付给从保安公司招用的人员的补贴。
17．按照国家政策为职工建立的企业年金和，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：生育险待遇_谁知道单位人平均缴费工资是什么意思啊？_宝宝树
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生育险待遇
谁知道单位人平均缴费工资是什么意思啊？
就是你公司14年员工工资的平均收入咯。
回复 &轩动我的心&
09:58:41发表的
就是你公司14年员工工资的平均收入咯。
我加埋独生子女证先一万六千几咋
你系咪剖腹产噶？
我顺产，晚育，产假113日，生育津贴14570蚊。
这个是根据公司总体工资水平算的，就是每个员工的平均工资
请问，怎样才算晚育？
回复 &cloved莹子&
22:43:04发表的
我顺产，晚育，产假113日，生育津贴14570蚊。
我二十四岁生bb，宜家算晚育了。我老公二十五。
回复 &Yan-Wong&
23:05:33发表的
请问，怎样才算晚育？
回复 &cloved莹子&
23:07:15发表的
我二十四岁生bb，宜家算晚育了。我老公二十五。
回复 &树友15-04-01 15:52:51发表的
你系咪剖腹产噶？
申报几耐至多倒
回复 &C智轩Y妈咪&
15:03:05发表的
我加埋独生子女证先一万六千几咋
津贴系打到公司帐号定个人帐号
回复 &树友15-04-08 10:46:27发表的
津贴系打到公司帐号定个人帐号
回复 &妍希小妹&
13:36:15发表的
宝妈，这个钱是一次性到账还是分月到账的？办理多久会到账？
报销这些要多久啊！如果每月正常发工资就只拿一次性补贴跟营养费吗
回复 &C智轩Y妈咪&
15:03:05发表的
我加埋独生子女证先一万六千几咋
市社保產假前分月到賬，省社保產假後一次性到賬
回复 &小毛毛-04-08 14:16:09发表的
宝妈，这个钱是一次性到账还是分月到账的？办理多久会到账？
生完后要几时去办理？
独生子女证可以拿多几钱？
回复 &C智轩Y妈咪&
15:03:05发表的
我加埋独生子女证先一万六千几咋
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当地3200人不分国籍，全数裸体并将涂成不同色调的蓝。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　关 注 民 生 事 传 递 正 能 量
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　　好消息！好消息！
　　咱们的现金收入要涨了！
　　快来看看怎么涨？
　　国务院总理李克强4月13日主持召开国务院常务会议，决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，增加职工的现金收入。
　　降低社保和公积金缴存比例
　　社会保险费率，是指单位和个人缴纳的社会保险费占缴费工资的比例。我国城镇职工法定社会保险为五项，即职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，会议决定，从 日起两年内：
　　一是对企业职工基本养老保险单位缴费 比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
　　二是将 失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%―1.5%，其中个人费率不超过0.5%。
　　三是规范住房公积金缴存比例， 对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例；生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。
　　这一减负“组合拳”打下来， 初步测算每年可减轻企业负担1000多亿元。这可不是一笔小数目，反过来也证明了：“五险一金”实有降低的必要，也确有降低的空间。
　　下调后 个人现金收入会增多吗？
　　国务院决定降低社保和公积金缴存比例，
　　那么问题来了！
　　降低后员工的到手的工资收入会增多吗？
　　如果社保缴存比例降低，
　　企业负担也就降低了，
　　职工到手的现金自然就多了，
　　而对养老待遇也不会产生影响。
　　社保费率降了 社保待遇会降吗？
　　下调社会保险缴费率，那就意味着社会保险基金总池子里的钱变少了，那我们的社保待遇会因此降低吗？
　　专家表示，对于这个问题，也要具体问题具体分析。目前，我国社保基金以省级统筹为主，各地基金结余各不相同。
　　公积金缴存比例降低影响买房吗？
　　根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的缴存比例最低为5%、最高为20%，单位和职工可以在这个比例区间进行选择。
　　如果公积金缴存比例降低，公积金数额也会相应变化。
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主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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