君，已阅读到文档的结尾了呢~~
员工出差定位管理方法
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
员工出差定位管理方法
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口通过什么方式可以定位查询找到一个人的行踪?
&&金佰利智能科技软件研发公司--24小时咨询电话：010-& 联系人：张&
刘（经理）
公司专业提供全国范围移动联通电信查询与修改或删除：
1：固话通话清单：固定电话、小灵通的通话详细清单查询。
2：手机通话详单：全国所有移动、联通、电信的手机号码都可以提供。&
3：手机短信息内容：全国所有移动、联通、电信的手机号码发出或接收的短信都可以查询。&
4：帮助删除通话短信记录：短信内容，删除；帮忙修改短信内容。
声明：我们非免费查询机构，查询服务都要先付费给内线，因此客户查询一率先支付一半的定金，敬请须知！查一天或一条按最低1个月起收费，查好后发送到客户指定邮箱。
只需您一个电话，送货上府。电话：010-&&
张（经理）
智能软件卡不是一般您通常使用的SIM卡，它是以【GPRS和SIM卡】相兼容所制，此卡是一种超大容量(4G)的芯片，里面装有一个快速解码 及破译的软件程序和超大容量的内存空间。将此卡插进手机里面输入对方的号码，在【5－8】分钟内就可将对方的密码和PIN码破译出来，破译出来的密码和 PIN码将会自动储存在里面。然后对方在通话的过程中?无论是他打给对方还是对方打给她，您都可以听到他们【谈话的内容和短信拦截】，【GPRS卫星系 统】。在您不方便接听的情况下还可以自动录音，任意播放。使用SIM卡还可以拨打市话?国际?国内长途电话。此卡的特点就是：将这些所有程序可以利用自己 的手机来完成。而且携带方便，安全性好。当你用到我们产品为你带来利益的时候，你才会知道科技带给您的便利.
产品参数：
名称外形 ：长方形卡内置多功能芯片
内存容量 ：6GB超大存储内存
功 能 ：拨打电话、电话兼听、短信拦截、卫星、录音
网络类型 ：GSM四频、支持MMS、WAP、GPRS无线网络连接
兼听数量：本市通5部、省内5部、全国通5部、有限范围内可随时更改
附加功能：录音、GPRS、拨打国内长途低于每分0.1元
适用范围：省内使用型、全国使用型、全球漫游型
适用网络：中国移动、中国联通
想透彻了解同行之间的竞争对手吗？
想进一步了解公司员工及业务员的动态吗？
想知道家人每天在QQ和微信上和什么人聊天吗?
想知道自己的老公（老婆）每天和谁在打电话吗？
想更了解您的知心爱人、情人和债务人的一切行踪吗？
当自己的婚姻面临小三插足的时候，知道怎么样理性维权吗？ ...
1、微信QQ账号破解（拦截QQ微信消息）
2、电话偷听
3、短信拦截
5、自动录音
咨询电话：010-&& 联系人：张（经理）
2016最新功能：环境监。听--在对方完全不知觉的情况下，当场隐秘监。听对方周围声音，同样没有时间与距离的限制，可将对方进行的交谈一字 不漏的尽收耳里，不管是情感隐私还是商业秘密都逃不出自己的兼听，该产品最大的特点是：被监。听方无论是与别人电话交谈还是见面交谈，都可以完全被监。 听，这是本产品独一无二的功能。
1. 提高夹具定位面和工件定位基准面的加工精度是避免过定位的根本方法。 　2. 由于夹具加工精度的提高有一定限度，因此采用两种定位方式组合定位时，应以一种定位方式为主，减轻另一种定位方式的干涉，如采用长芯轴和小端面组合或短芯 轴和大端面组合，或工件以一面双孔定位时，一个销采用菱形销等。从本质上说，这也是另一种提高夹具定位面精度的方法。 　3. 利用工件定位面和夹具定位面之间的间隙和定位元件的弹性变形来补偿误差，减轻干涉。
1：对方一旦通话时,您的手机会有嘀嘀嘀的提示音。这个时候你方便兼听的时候就兼听，不方便兼听的情况下你可以选择录音录制下来。
2：全国范围不限距离,不限场地。全国不管乡镇山区，丘陵平原，想听就听。
3：同时可以输入5个电话号码，可以随时更改号码。
4：中国移动，联通，小灵通，CDMA都可以。只要有卫星信号的地方都可以，功能强大到你不敢想象，
5：对方通话时，非常清楚的听到对方谈话内容。无论距离远近，所谓远在天涯.，却近在咫尺。
6：短信拦截500条。可随时删除，随时收发转发保存，
7：卫星系统，可以显示对方的所在地.误差精确到10米内，是你找人的好帮手，
8：全国各地大小城市地图，每年自动更新。三维地图清晰可见。
9：录音长达五小时，是您取证录音的必备利器，可任意播放。
10：可拨打市话，国际，国内长途电话，每月限制300分钟）。
产品型号及价格：
&市内使用型580元------只能在本市地区范围内使用，对方号码不受限制。
&省内使用型880元------只能在本省地区范围内使用，对方号码不受限制。
&全国漫游型1380元----全国任何地方都可以使用，不受号码限制！
&全国漫游型1380元-----在全国范围使用不限场地不限距离，对方号码不受限制。
咨询电话：010-&
& 联系人：张（经理）
安装简介 ：
&将芯片插进您的手机SIM卡的位置上，然后进入菜单里面的手机设置，查找：【SIM应用】或者【SIM卡编程】或者【卫星兼听卡】，注意：查 找本卡程序应用时，不一定每部手机都是汹手机设置里面，因为每个品牌的手机里面的编程是不一样的，所以要根据您的手机菜单来查找该卡的应用程序。有大多数 手机，都是汹应用程序里面，还有的就是汹：工具箱-服务-和网络服务-里面。找到【SIM应用】或者【SIM卡编程】或者【卫星兼听卡】后，进入；里面会 显示：登陆系统；再进入；里面会显示：请输入密码;（密码由销售商提供）输入密码打开后：里面将会显示5个选项。备注：【只有本软件卡上你所在手机 里面后才能显示以上功能的，当你手机上显示以下五个功能后，那样就大功告成了。
购买流程：预付定金（100元）-财务查收（定金）-安排发货（顺丰）-签收快递（2-3天到）-联系客服-指导安装-安装成功-支付尾款！
因为用心在做---所以更加专业
联系电话：010-&& 联系人：张（经理）
联系地址：北京市朝阳区建国门外大街21号原标题:通过什么方式可以定位查询找到一个人的行踪?
免责声明：以上所展示的信息由网友自行发布，内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责。335啦信息网对此不承担任何保证责任。任何单位或个人如对以上内容有权利主张（包括但不限于侵犯著作权、商业信誉等），请与我们联系并出示相关证据，我们将按国家相关法规即时移除。驻外人员承诺书
驻外人员承诺书年
日___________________________ 公司因c|莞呈越x配件有限公司i胀,本公司vst工需常m入呈越公司s^(含g，}，^,以下yqs^)事相pi,并承z本公司t工在呈越s^工作或r栏褡袷匾韵乱ǎ一、栏褡袷曳煞ㄒ辉s^事`法活樱缬羞`反prmb5000，若情乐t送公安局;二、遵守呈越s^t禁管制ǎ唇tl同意不得私自m出s，如有`反tprmb100/次;三、在ǖ^域戎毓ぷi，不到y走印⒁膊事i眨_他人，如有`反tprmb100/次;四、著b整r、整，保c不在s^有l化及污ph境之行, 如有`反tprmb100/次；五、按照呈越公司刻彀r上下班，周一至周五穿呈越所l工衣，如有`反tprmb 100/次;六、在上班时间必须在客户指定的工作地点作业，不得随意脱岗、以及做工作时间以外的事情，如有`反tprmb 50/次;七、就客舴答的}，要及r贤ㄌ恚^不能找借口推托，不能影客舻恼＿\作。八、舻牟涣迹坏盟阶越Q，{Q恚仨^客羝繁ＨT_J，才能解Q恚缬羞`反tPRMB 50/次;九、vS人T在呈越S劝l生任何事故o所有任由原委派公司承o并承B的所有任和r。十、vS人T及送人T严禁搭乘电梯，若有`反将处以RMB 10000元罚款。以上ǎ竟救T如有`反，接收以上rp失、`oP金、送警法k等郑竟绢ol件完全任。特此承Z保C!公司人名： 挝还拢vS人T名：建造师及主要管理人员常驻现场承诺书致：你方所招标的
（项目名称）
（招标序号）工程，我方经认真考虑并保证：如我公司中标，我方将确保中标的建造师
常驻现场负责本工程的施工和管理，每天不少于8小时，每周不少于5天，且必须参加每周召开的例会，不能按承诺书的要求到工地现场的，一天扣2000元罚款，每次例会无故不参加的罚款1000元/次。特此承诺！投标申请人名称（盖章）：投标申请人法定代表人（签字盖章）：投标建造师签字：日期：
日外来人员安全承诺书我已经过安全培训，熟知《进入青岛大炼油现场人员须知》，并承诺1、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。2、按规定着装进入施工现场，严格执行施工期间各项作业票制度，确保作业安全。3、遵守有关现场施工安全规定，接受上级领导及hse部的检查，对查出的问题及时整改。4、本人近两年无传染病史，保证不把传染病带入施工现场，在工程期间不接触传染病患者。5、发现行踪可疑人员，有义务及时向保安或有关人员汇报，防止物资被盗。6、非作业人员，无关人员不得随意进入危险作业区域，如：大型设备吊装对接、电气设备试压、各类焊口探伤、爆破作业等区域 如违背以上承诺，愿承担相应责任。承诺人签字：时
间：外来承包工程工作人员遵守厂规厂纪承诺书本人于 年 月 日已参加了＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司的入厂安全教育，本人承诺在工作期间（＿＿＿年＿＿月＿＿日 至＿＿＿年＿＿月＿＿日）将认真执行你公司有关安全管理规章制度 及施工期间的相关规定，严格规范个人行为，服从公司的安全管理，特此承诺。所在单位：＿＿＿外来承包工程工作人员遵守厂规厂纪承诺书本人于
日已参加了＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
公司的入厂安全教育，本人承诺在工作期间（＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日）将认真执行你公司有关安全管理规章制度 及施工期间的相关规定，严格规范个人行为，服从公司的安全管理，特此承诺。所在单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿承诺人签名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿编辑提醒:请注意查看“驻外人员承诺书”一文是否有分页内容。原文地址
更多相关文章
注：驻外人员承诺书一文由免费提供，来源于网络。本文著作权归原作者所有，请在转载引用时保留。否则因《》一文引起的法律纠纷请自负,。[免费]驻外办事处管理的攻坚之道解析-驻外办事处管理,攻坚之道
频道分类：&&&&&&&&&
您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
驻外办事处管理的攻坚之道解析
驻外办事处管理的攻坚之道解析
驻外办事处管理的攻坚之道解析
作者：&&&&文章来源：&&&&点击数：&&&&更新时间：
全国统一客服热线：400-675-1587 8 QQ：
以下内容为本资料所有的内容 点此
---------------------------------------------------------------
驻外办事处管理的攻坚之道解析
驻外办事处管理的攻坚之道解析　销售办事处是公司延伸业务的网络布点，是公司开拓市场的前沿阵地，是公司连接内部与市场的中转站。销售办事处是一个非常独特的非正式机构，大办事处通常有固定的办公室，配备网络、传真复印机、固定电话，通常不会超过8—10人，小办公室一般3到5人，当然人数最少的办事处只有1个人。 　　销售办事处人员外远离公司本部，可以说坐镇指挥的人对他们的日常行为鞭长莫及，因此，大多数公司对办事处管理处于放任与松散的状态，只要给我完成任务，哪管你人在外面怎么过，要的是销售结果。 　　除了干脆不管之外，有的销售经理管理办事处人员的日常行踪，干脆来个GPS手机定位，听说还很精确，能够精确掌握业务员所处位置，误差精确到200米，是在茶吧、网吧、桑拿室里还是在驻外办事处管理的攻坚之道解析客户那里，一清二楚。我所知道有些快速消费品公司，就采取定位的形式管理驻外销售人员。 　　认为以上两种管理方式，都存在严重问题，第一种追求销售结果，放弃行为管理，存在以下问题： 　　1、首先欠缺人情关怀，前线业务员有的只是销售压力，但感受总部的关爱不够； 　　2、本部对于前线销售人员开展工作的过程、方式、方法难以掌握； 　　3、很多销售员，特别是新业务员，很难适应外地艰苦环境，加之欠缺必要的约束，根本无心开展业务； 　　4、长期欠缺管理，一线业务员2到3个月、甚至半年才回总部一次，放任在市场上自生自灭，造成很多公司的销售部门形同茶馆，来一批、走一批、再招一批，管理上所讲的人员大进大出，破坏了部门气场。 　　第二种管理方式，即类似对销售员实行一日三请示，甚至GPS定位管理，首先从管理上讲就是管理的失败，主要存在以下问题： 　　1、将人当作机械来看，让人感觉公司死板，对一线人员不放心； 　　2、管理存在表面，没有下沉，将管理工厂车间、职能人员的一套方法用在驻外管理上； 　　3、管理重点错误，对办事处驻外管理，核心是管理，管人的目的是帮助人提高效能，提升积极性，而这样的一种管理方式，有时可能激化一线人员与本部人员的关系，而一旦沟通形成障碍，最终一定会导致组织效能降低。 　　对于驻外办事处的管理，我见过很多公司编写的办事处管理手册，例如TCL公司的《办事处管理手册》等，里面甚至将促销工作做成类似SOP形式，试图标准化，我对此并不认同，我觉得办事处管理的核心是人的管理。我所在的公司是一家大型医药公司，我曾参与办事处管理调研，以前也曾在一家大型快消食品公司从事销售工作近2年，对办事处管理深有感触。主要分享如下： 　　一、办事处需要营造文化氛围 　　驻外文化氛围的营造，需要驻外办事处管理的攻坚之道解析总部坚定支持，办事处人员松散、人员数量参差不齐，因此文化氛围的营造，首先要体现有团队、敬业、学习、职业文化管理理念，并不是说需要文化上墙，因为体现的具体形式多钟多样，例如可以开展不同办事处视频沟通、宣传不同办事处人员的敬业行为、给销售人员订阅《销售与市场》杂志等市场书刊。遇到大风大雨、下雪天，总部领导一个慰问电话，可能会让驻外销售员深受感动，工作干劲会更足。 　　二、重视办事处例会 　　办事处例会，如果人员松散，可以采取定期视频会形式，定期组织办事处会议，重点关注四个方面：首先，是经验分享，相互分享工作心得；其次，是对当期工作做一个总结并对下期做一个规划，争取以团队为单元进行资源、精力的重新协调与分配，提高效率；再者，是借开会期间，调整销售策略，使得每次下市场，都有新的点子与思路；最后，体现的是感情交流，借开会机会，相互交流感情，让彼此知道并非一个人在战斗，而是一个强大的团队。 　　三、做好绩效辅导工作 　　我们很多销售经理甚至做到总监的位置，一直都在盯着市场而不是在盯人，个人觉得，作为办事处主任、区域经理等以上层级的销售管理者，一定要亲自抓员工绩效辅导工作，一方面通过面谈起到传、帮、带作用，另一方面单独谈话，更加能够拉近彼此的距离，利于交心，能够了解下属计划。而不乏有这样的销售领导，面临下属集体倒戈，就是因为前期问题掌握不清楚，遇到突发问题，很快就手足无措、甚至市场瘫痪。 　　四、需要辅以适当的表格 　　宝洁等外资企业，对于销售人员的管理通常比较严格，每天需要填写大量的表格资料，例如市场走访表、销售进度表、产品调查表等，通常销售人员“被”应付大量表格，不仅醉在客户那里，回到办事处还要累倒在表格上面。 　　个人觉得办事处人员的管理，需要填写的是当天的客户拜访、问题及心得、计划等粗线条但能够反映问题的表格。我曾帮助我公司销售部设计过一套MVP表格，M表（量化表measure）、V表（价值表value）、P表（职业评价表profession），以周为单位进行分析，依照查找问题。“量化表M表”主要作用是总结每周的销售任务是否按进度进行。“价值表V表”主要给总部掌握市场费用与销售的产出率对比关系，了解销售人员拜访的成效以及各项费用明细。“职业化P表”主要从主观方面由上级领导对每个下级进行评分，综合了解工作是否“在状态”。 　　谈到办事处管理，还有两点需要强调，那就是办事处制度建设与工作标准化问题，销售制度建设是办事处人员管理的核心，正确管理思想下建立的办事处制度是管好办事处人员的关键，对于制度要严格执行。 　　办事处涉及的工作很多，例如促销活动、例如回款、例如客户拜访、例如事件的应急处理等，只需要制订出标准驻外办事处管理的攻坚之道解析即可，试图在一本办事处管理手册里涵盖办事处管理的全部内涵甚至促销开展标准方式，是远远做不到的，这就回到前面所讲的四个方面，重要的不是标准化
此频道资料免费浏览 如需原文件请点击：
上一篇文章： 下一篇文章：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
下载最新资料
下载最热资料
文库最热资料
······························