一渡赤水的时间社保局作学时间

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&赤水市社保局“三抓三把关”绷紧作风之弦
发布人:办公室 发布时间: 09:34 点击量:
针对春节前后工作容易懈怠问题,市社保局紧抓作风建设不放松,通过抓学习、抓自查、抓督查,随时为干部打“强心针”,不断提振精气神。
一是抓学习把好思想关。及时学习贯彻习总书记在中纪委六次全会上的讲话及2016“新年贺词”,陈敏尔书记在省纪委十一届五次全会上的讲话,市委、政府《关于重申元旦、春节期间有关工作要求的通知》,通报违反中央八项规定案例,向干部再敲警钟,统一思想和行动,要求严守工作纪律、政治纪律和组织纪律,把严和实落实到工作和生活中。
二是抓自查把好自律关。在全局范围内开展不作为、乱作为等损害群众利益问题自查和整改,要求全局干部职工对照“四风”问题,结合自身进行梳理,撰写自查报告,列出问题清单,提出整改措施。对查找问题不到位的退回重写,问题整改落实到科室到人头,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是抓督查把好监督关。为切实解决个别干部在工作中行为不够规范,服务用语不够客气,细节不够重视等问题,由责任领导带队,不定期开展内部督查,制作督查问题记录台账,通过批评教育、诫勉谈话、限期改正等形式,提升服务质量。同时,在咨询台制作群众建议意见簿,收集群众意见,对问题进行核实研究,可采纳的及时讨论,该优化的抓好落实,需整改的立即整改,驰而不息纠正“四风”问题,抓好作风建设。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (李洪静)
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赤水市直机关抓“两学一做”学习教育
  赤水市市直机关将“两学一做”学习教育作为当前首要政治任务和进一步加强机关党建的重要契机,从“学、查、改、做、干”五个方面着力,深入推进学习教育取得实效。
  学上着力。大轮训、示范学。举办市直机关“两学一做”骨干培训班,培训基层党组织负责人及党务干部162人。计划分系统组织集中培训,发挥示范学习的作用。明要求、严格学。党员全年集中学不少于32学时,党员全年学习笔记不少于1万字,明确支部必学篇目和部分选学篇目,明确党员领导干部延伸学内容及要求,确保学习取得实效。多形式、带动学。成立“两学一做”学习教育宣讲队,宣讲助学。针对部分支部党员较少的情况,开展集中联学。开展优质党课评选,采取测试、知识竞赛、演讲比赛等推动深入学。
  查上着力。对照清单查问题、对照制度查落实、对照文件查履职,分两个层次查。普通党员对照不合格党员表现10个主要表象查。党员领导干部对照《关于深入贯彻全面从严治党要求落实机关党建工作责任的意见》(赤委办字〔2015〕53号)明确的党建责任清单,查是否履行全面从严治党主体责任,查执行“双重组织生活会”情况。机关党委、党总支、党支部查“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度是否严格执行,对党员的教育、监督、管理和服务是否到位。
  改上着力。明确要求改。党员对照对梳理查找出来的问题,建立整改清单、落实整改措施、明确整改完成时限,汇报整改情况。突出重点改。支部以“四讲四有”为基准,建立完善“支部晋级、党员晋星”制度,明确党员工作目标、岗位责任、工作要求、完成时限,加强党员日常性教育监督管理。落实责任改。选齐配强机关党委、党总支、党支部班子,督促认真履行主体责任,完善定期督促检查机制。
  做上着力。服务群众做。完善 “双报到”、“结对帮扶”机制,要求党员亮身份,每季度到帮扶点1次以上,到报到社区开展服务活动1小时以上,积极发挥在群众中先锋模范作用。互相监督做。完善党内关怀制度,落实党员“四必访,四必问”制度,掌握党员思想动态,及时提醒帮助。对照标杆做。每年评选表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织,加强典型宣传,树立参照标杆。
  干上着力。提振精气神干。加强党员干部“决策力、执行力、控制力”,推动机关党员干部始终保持干事创业、开拓进取的精气神。争当先锋创造优异业绩干。全面推行党员示范岗(示范窗口)制度,做到全覆盖。与农村支部开展结对帮扶活动,推动“大扶贫、大数据、大旅游、大生态、大健康”战略。(张强)
责任编辑:王晓琴
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第03版:综合·经济
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第03版 综合·经济
综合·经济
赤水夯实民生防线
&&&&本报讯(记者&一丁)赤水市紧紧抓住贯彻黔人社厅〔2015〕7号文件的契机,不遗余力地为民生防火墙打“补丁”,不仅解决了部分群众的基本养老问题,还使一些“湘黔铁路”人员、参战复员军人、民办教师等“老大难”人群息访罢访,促进了社会和谐。截至目前,全市已参保缴费2773人,占31万总人口的约0.9%,已享受养老保险待遇1558人。&&&&据介绍,黔人社厅〔2015〕7号文件给部分复员军人、曾在机关事业单位的编外人员、曾在国企或集体企业人员、因故离开机关事业单位人员等带来了福音,有助其解决基本养老问题,对多年来保持低出生率的赤水来说,也是一个极大的利好。因此,切实让这一惠民政策落地生根,进一步筑牢民生防线,解除相关群众后顾之忧,助推工业化、城镇化、旅游产业化轻装上阵成为赤水市委政府的坚定共识。&&&&针对参保人员范围广、部分人员离开原单位时间久、原单位解散倒闭、相关资料遗失等情况,除了要求担纲主角的人社局主抓落实外,还要求武装部、经贸局、教育局等相关单位以及乡镇街道当好配角,共同协助提供完善相关人员的证明依据。&&&&工作推进中,该市除了召开全市专项工作动员培训会、张贴宣传资料等常规动作,还针对此次涉及群众大多居住在乡镇和农村、分散而偏远的情况,工作人员跟随群众一起赶场,走乡串镇摆摊设点赠送政策。对符合条件的群众,采取“点对点”方式精准投放政策,直接通知其参保。&&&&同时设咨询台,由社保局负责人轮流值守,坐堂候询,量身分析,给群众详细解缴款项目和工资待遇构成,估算多少年能收回成本、什么时候开始“赢利”和投入产出比等细账,打消了群众的顾虑。&&&&在迎接“井喷”式涌来的参保群众时,赤水市社保局大力优化办理流程,实施一人接件,内部流转,办理时限从最初的3至4天缩短到即来即办,当天办结,大大减轻了群众的跑路和等待成本。此外,加强与贵州银行的协调对接,也让贷款的参保群众少跑了不少弯路。同时对70岁以上群众不能办理养老贷等问题,积极为群众支招提供筹资建议,帮助不识字、年龄大的群众填写表格,为行动不便的群众代办业务等。
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市社保局:标准化建设开启优质服务之门
来源:赤水市人社局 作者:吴娇 日期: 点击:71
在“两学一做”学习教育活动中,赤水市社保局从群众最关心的问题入手,坚持边学边做、边做边查、边查边改,深入开展“标准化建设年”活动,为审批提速、服务提质奠定良好基础,社保服务大厅面貌焕然一新。
一是明确专人专管,规范窗口。转变大厅管理模式,整合大厅各类资源,采取精减窗口、定员定岗、统一管理的模式,按照险种和经办需求,将原来的15年窗口进行分类设置,精减为10个服务窗口,使群众办事一目了解。此外,对服务窗口人员实行AB岗制,服务大厅明确1名管理人员统筹调度大厅所有业务,随时督查工作人员效能和作风,将以前单一的业务科室纵向管理,改变为大厅+科室的综合管理模式,变“单兵作战”为“团队协作”,改变了过去单打独、沟通不畅的被动局面。
二是增设咨询平台,规范告知内容。在大厅设立业务导航台,安排专人负责答疑解惑,引导群众到相应的业务窗口办理业务。规范一次性服务告知单,明晰注意事项和办事流程,让办事群众感受到标准化建设带来的新变化。
三是强化档案管理,倒促效能提升。为改变业务档案堆积、收集不及时、管理不到位的问题,要求每个岗位的工作人员于每月20日前,将本月已办结的业务资料进行整理归档,统一交由档案科分类编号装订后存放入档案室,对暂时不能提交的档案,要写清楚原因和完成时限,局作风效能考核小组进行跟踪督查,对超时办结又无适当理由的情况通报扣分。这一制度的实施,既确保了档案资料零堆积、零遗漏,又改变了以前经办人员遇到问题和错误,不及时处理,不想办法解决,能推诿就推,能拖多久就拖的状态,真正实现社保经办部门“记录一生、服务一生、保障一生的”的宗旨。
编辑:张伦光  责任编辑:李阳冰您当前的位置 :
县社会救助局到赤水市考察学习社会兜底保障工作
13:44 来源:习水县人民政府网 
  6月3日在习水县社会救助局局长穆文阳的带领下,局机关及部分乡镇社会事务办15名同志一行到赤水市开展社会兜底保障暨社会救助工作考察学习。 考察组一行依次参观了复兴敬老院、大同养老中心、赤水福利院大同托养中心,随后到大同镇社会事务办交流学习社会兜底保障相关业务。下午,两县、市社会救助局及部分乡镇社会事务办代表30余人在赤水市民政局会议室举行了工作交流会,双方一致认为习水县与赤水市同属赤水河流域,又紧密相连,很多社会救助工作相互穿插,以前就有很多次良好的合作。由于习水县人口基数大、贫困人口多、自然灾害频发、社会救助兜底保障建设基础薄,因病返贫、因灾返贫、因学返贫等贫困发生率较大,加之地方财力有限,给社会救助工作带来一定的难度。因此在制度建立、精细化管理等问题上,希望能够建立相互沟通机制,为增强社会救助工作力量增添一屏障。同时双方就当前社会救助组织保障情况、社会兜底保障对象精准化管理、“一站式”医疗救助、敬老院管理建设、临时救助、救急难救助、精神病院管理等相关做了深切交流。
作者: 编辑:唐海鹰 责编:唐海鹰
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袁锦道年近古稀,67岁时,开始修建望仙台石窟寺,以便拜佛诵经,卧养天年,还为自己修了祠庙,以遗不朽之名。望仙台石窟寺建在三岔河上纸厂南岸100多米高的悬崖峭壁上,离岩顶20余米。石窟坐南向北,前临深谷,后倚绝壁。....[]
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