中国邮政2016校园招聘大礼包59
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中国邮政2016校园招聘大礼包
中国邮政2016校园招聘大礼包―― 大街网倾情奉献中国邮政校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp关注微信校招季率先获取校园招聘信息中国邮政2016校园招聘简介：中国邮政集团公司是依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。中国邮政集团公司依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。中国邮政集团公司是国内唯一同时以实物流、资金流、信息流网络覆盖全国的企业。按照企业发展战略，确定了邮务类、速递物流类、金融类三大业务协调发展的基本思路。公司经营的主要业务：国内和国际邮件寄递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政储蓄业务;邮政速递物流业务;电子商务业务等。中国邮政集团2015年校园招聘回顾：本次招聘启动于2014年11月中旬本次招聘包括“总部及直属单位”、“省邮政公司”“中国邮政速递物流公司”“中邮人寿保险公司”4个招聘项目。招聘对象为国内应届毕业生为全日制普通高等院校2015年应届毕业生。应聘北京地区职位的国外留学毕业生，应于2014年8月至2015年7月毕业，并取得教育主管部门的学历学位认证。招聘条件包括：遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件;在此基础上，各单位将分别公布具体的应聘条件。欲了解中国邮政公司2016最新校园招聘信息，请关注中国邮政公司2016校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了中国邮政2016校园招聘大礼包供同学们备战。此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国邮政2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、应聘笔试面试指导等各种信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们?赢在2016！中国邮政2016校园招聘大礼包目录一、中国邮政简介 ................................................................................................................. 61.11.21.31.4 中国邮政概况 ........................................................................................................................... 6 中国邮政历史 ........................................................................................................................... 6 中国邮政主营业务/品牌 ......................................................................................................... 7 中国邮政文化/价值观 ............................................................................................................. 7二、中国邮政2016校园招聘项目介绍 .................................................................................. 82.12.2 中国邮政2016校园招聘介绍 .............................................................................................. 8 中国邮政校园招聘流程 .......................................................................................................... 8三、中国邮政发展&薪酬待遇 ......................................................................................... 93.13.2 中国邮政职业发展 ................................................................................................................... 9 中国邮政薪酬待遇 ................................................................................................................... 9四、中国邮政校园招聘笔试经验 .......................................................................................... 134.14.24.34.44.54.64.74.84.9 江苏邮政笔经-2014.3 ..........................................................................................................13 浙江邮政笔试-2013.12........................................................................................................13 2014邮政笔试-2013.11 .....................................................................................................13 中国邮政物流速递笔试经验-2013.11...............................................................................13 中国邮政春招补招笔试内容-2013.5 .................................................................................14 湖北省邮政公司校园招聘 笔经-2012.12 ........................................................................15 邮政集团总部财务会计岗2013校招笔经-2012.12 ......................................................16 邮政总部笔试 邮政很有钱的样子-2012.12 ....................................................................16 中邮人寿总部笔试- .........................................................................................164.104.11 中国邮政笔试内容（人力资源管理类）-2012.12 ..........................................................17 2013浙江邮政笔试-2012.12 .............................................................................................17五、中国邮政校园招聘面试经验 .......................................................................................... 185.15.25.35.45.55.65.75.85.95.105.115.125.135.145.155.16 中邮保险详细笔经面经-
.................................................................................18 江苏邮政-19..............................................................................................18 中国邮政南通面试- ..........................................................................................19 青岛邮政二面面经，攒人品-2014.4 .................................................................................20 江苏邮政，徐州面试-2014.3 .............................................................................................20 中邮保险北分一面面经-2014.2 .........................................................................................20 新鲜出炉2014山东邮政威海分公司一面面经 别忘了点赞哈-2014.1 .....................21 邮政速递-杭州面试-2013.12 .............................................................................................21 邮政集团总部审计部一面二面三面 面经-2013.1 ..........................................................21 中国邮政集团总部2013校招一面二面-2013.1 .............................................................22 校招一面二面面经-2013.1 ..................................................................................................23 邮政集团总部一面、二面面经-2013.1 .............................................................................23 中邮人寿一面面经-2013.1 ..................................................................................................24 邮政总部一面-2013.1 ..........................................................................................................24 速递物流总部 二面归来-2012.1 .......................................................................................24 中国邮政信贷业务部一面面经-2011.12 ..........................................................................25六、中国邮政工作经历&感悟 .............................................................................................. 266.16.2 写给即将进入邮政，或准备进入邮政的同学 ...................................................................26 写给进入邮政的学弟学妹，还原你一个真实的邮政 ......................................................27七、中国邮政相关资料延伸阅读 .......................................................................................... 307.17.27.37.4湘邮科技56亿总市值中国邮政唯一上市平台- .......................................30 中国邮政推进集邮业务转型发展-2014.6 .........................................................................31 阿里巴巴与中国邮政达成战略合作 共建物流网络-2014.6 .........................................31 中国邮政17万职工争献“金点子”-2014.1 ..................................................................32一、中国邮政简介1.1 中国邮政概况中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营邮政专营业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。
中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。中国邮政集团公司在全国各省、自治区、直辖市设置邮政公司。中国邮政集团公司在政府依法监管、企业独立自主经营的邮政新体制下，将按照建立现代企业制度的要求，逐步发展成为结构合理、技术先进、管理科学、服务优良、主业突出、拥有著名品牌、具有国际和国内竞争实力的现代企业集团。中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际邮件寄递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政速递业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代 理业务;国家规定开办的其他业务。1.2 中国邮政历史日，中华人民共和国邮电部成立，同年12月邮电部召开全国邮政会议，将原中华民国邮政的产业变更为中国人民邮政所有；12月27日，中央邮政经济委员会第九次会议决定成立邮政总局。日，国务院批准邮电部机构改革，邮政总局由机关行政序列分离，成为专业核算的企业局。日，邮政总局在中华人民共和国工商行政管理局注册了企业法人营业执照，获得法人资格，企业名称为“中国邮电邮政总局”，简称“中国邮政”。日，国务院常务会议通过中国邮政“政企分开、邮储分离、完善机制”的体制改革方案：组建新的国家邮政局，作为政府机构依法监管邮政市场，并协调邮政普遍服务与机要通信等特殊服务的实施；组建中国邮政集团公司，作为国有独资企业经营各类邮政业务；成立由中国邮政集团公司控股的中国邮政储蓄银行，实现金融业务规范化经营；完善邮政普遍服务机制、特殊服务机制、安全保障机制和价格形成机制[1]。日国务院以国函〔2006〕79号批覆[2]，原则同意《中国邮政集团公司组建方案》和《中国邮政集团公司章程》，并指示“中国邮政集团公司”在原邮政总局所属的经营性资产和部份企事业单位基础上，依照中华人民共和国全民所有制工业企业法组建，不设董事会，出资人职责暂由财政部代表国务院履行，实行总经理负责制，总经理为公司法定代表人。中国邮政集团注册资金800亿元人民币，但实有国有资本数额待公司正式成立后，财政部进行资产评估和审计验资后核定。日，原国家邮政局在北京西城区宣武门西大街131号办公楼召开最后一届全体机关干部大会，宣布留任国家邮政局的具体人选；11月28日，重组后的国家邮政局举行全体干部大会。11月29日，中国邮政集团公司在中华人民共和国工商总局注册登记，注册号为2[3]。同年12月31日，中国银监会批准中国邮政集团公司控股的中国邮政储蓄银行开业。日10时30分，国家邮政局和中国邮政集团公司在人民大会堂举行揭牌仪式。当天稍后，国家邮政局在北京西直门办公楼前，中国邮政集团公司在北京西便门办公楼前，分别举行挂牌仪式。3月20日（农历二月初二）10时，中国邮政储蓄银行在北京总部大楼举行成立暨挂牌仪式。2011年，中国邮政集团公司跻身《财富》杂志“世界企业500强”（Fortune 500），总排名第343位，列全球同行业第7位；位列中国企业联合协会“中国企业500强”第37位。2012年，中国邮政集团公司位列《财富》杂志“世界企业500强”（Fortune 500）258位，列全球同行业第4位；位列中国企业联合会“中国企业500强”第30位。2013年，中国邮政集团公司位列“世界企业500强”（Fortune 500）196位；位列“中国企业500强”第26位。1.3 中国邮政主营业务/品牌中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际邮件寄递业务；报刊、图书等出版物发行业务；邮票发行业务；邮政汇兑业务；机要通信业务；邮政金融业务；邮政速递业务；邮政物流业务；电子商务业务；各类邮政代理业务；国家规定开办的其他业务。1.4 中国邮政文化/价值观国家定位“邮政业是国家重要的社会公用事业，邮政网络是国家重要的通信基础设施。”服务宗旨人民邮政为人民。题词毛泽东题词：人民邮电。周恩来题词：传邮万里，国脉所系。江泽民题词：发展现代化邮政，满足社会需要。胡锦涛要求：“邮政事业关系到千家万户，关系到人民群众的切身利益。我们要更好地发展邮政事业，为人民群众提供优质的邮政服务二、中国邮政2016校园招聘项目介绍2.1 中国邮政2016校园招聘介绍中国邮政集团2015年校园招聘回顾本次招聘启动于2014年11月中旬本次招聘包括&总部及直属单位&、&省邮政公司&&中国邮政速递物流公司&&中邮人寿保险公司&4个招聘项目。招聘对象为国内应届毕业生为全日制普通高等院校2015年应届毕业生。应聘北京地区职位的国外留学毕业生，应于2014年8月至2015年7月毕业，并取得教育主管部门的学历学位认证。招聘条件包括：遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为；品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力;乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件;在此基础上，各单位将分别公布具体的应聘条件。关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp2.2 中国邮政校园招聘流程2015校园招聘流程回顾：三、中国邮政职业发展&薪酬待遇3.1 中国邮政职业发展2011年，中国邮政坚持以科学发展观统领全局，加快转变经济发展方式，加大改革创新力度，扎实推进科学管理，努力改善服务质量，各方面工作取得较好成绩，实现邮政经济平稳较快发展。营业总收入完成2587.5亿元，增长37.5%。邮政业务着力开拓创新。通过创新经营理念、运行机制，实施项目带动策略等措施，使函件、报刊、集邮等传统业务焕发新的活力。函件业务以直邮团队建设为抓手，以重点行业为突破，各项业务齐头并进，规模效益明显提升。全年业务收入实现122.8亿元，增长11.7%。其中数据库商函收入31.2亿元，增长11.6%，国际函件收入增长41.4%。报刊业务不断优化业务结构，加大期刊发展力度。全年累计订销报刊192亿份，实现收入80.7亿元，增长11%。集邮业务持续健康快速发展。全年收入完成87.6亿元，增长17.5%。集邮邮票销售10亿枚，集邮品销售6431.9万册。分销配送业务加快体系建设和市场拓展，强化基础管理，呈现良好发展态势。全年实现收入14.2亿元，增长28.2%。包裹业务保持稳定发展，全年收入增长4%。爱心包裹塑造了中国邮政公益服务品牌形象。信息和代理业务持续快速发展，全年实现收入35.6亿元，增长30.1%。其中短信收入增长46.2%。速递物流业务实现平稳较快发展。全年速递业务量6.4亿件，增长19.6%；业务收入增长15.9%。国内异地标准速递增幅两位数；国内电子商务速递增长50%以上；合同物流收入增长30%。金融业务坚持发展不动摇，在保持余额增长的同时，大力发展中间业务，努力提升效益。年末全部储蓄余额3.4万亿元，市场占有率达10.09%。金融业务收入增长41%，充分发挥“自营+代理”优势，邮储银行、邮政代理金融均实现较快发展。2011年，中国邮政综合利用各种运输手段，优化流程，强化运行监控，有力促进了邮政核心竞争能力的提升。全国拥有专用邮政运输飞机16架、邮船3艘、火车邮厢433辆、各类邮政汽车8万辆。邮路总数2.1万条，其中航空邮路1863条，一级干线铁路邮路278条，汽车邮路1.6万条。邮路总长度（单程）514万公里。农村投递路线9.4万条，城市投递段道5.4万条。2011年，中国邮政努力改善服务条件，认真履行邮政普遍服务义务，切实提高服务质量，不断提高邮政整体社会服务形象。邮政对外服务网点达5.2万处，邮政报刊图书销售点3.4万处，集邮品销售点6740处，邮政储蓄网点3.8万处。全国邮政信报箱群70.4万个，邮政信筒信箱14.8万个，邮局用户信箱15.2万个，邮政妥投点6697万个。3.2 中国邮政薪酬待遇以下内容来自网络，供同学们参考：1、待遇和学历、岗位都有关系，本科在3000左右，研究生多300百。2、邮政局待遇如何？ 这个问题是大家关注的焦点。在回答之间我们必须先弄清楚邮政薪酬的几个基本特点 （1）市场化程越来越高 公司化改造后，邮政局成为彻底的国有企业，绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理自然也向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。（2）内部差异化程度越来越高 尽管银行和速递物流划分出去，现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异，有专业间的差异，有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等等。（3）员工福利有保证 邮政用工成本负担很重，但在四险一金的问题上却不含糊。在大型国有企业中，住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高出普通企业一大截。 弄清楚以上特点后，结合我自己的实例，谈一谈我所在的局的薪酬水平。 我们局是副省级省会局，副厅级建制，比一般地市局（正处级）高一级。在省内属于一类地区。 （1）操作、技术、营销序列 包括投递员、营业员、技术员、营销员。在我们局，前三者的年收入水平（扣除四险一金）大致在3W-5W。 营销员比较复杂，岗位工资比投递、营业要高，绩效和奖金完全取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。在我们局，最牛的营销员年收入能达到30W，最差的只能拿基本工资，大多数都集中在4W-7W。 用行内的说法，以上就是所谓一线员工的收入。在我局，大学生刚进局一般会投放在营业、营销和技术岗位。 （2）管理序列 从这个序列开始，邮政内部收入的差异性就体现得比较明显了。 以我自己为例，收入主要分为这几类： 月基本工资：拿到手大概在1900左右；月绩效工资：2000。也就是每个月到手的收入是3900。 季度奖金：3000； 年度绩效：15000左右； 年终奖：15000左右； 其他杂项奖：3000左右； 购物卡和实物福利：2000左右； 税后年收入在9W左右，另公积金加房补全年24000左右。 （3）领导序列 即副科级以上干部。这些人员在我们局是拿年薪的。各级之间差异也比较大。现职领导和二线领导差异也比较大，经营单位和管理部门也有差异。3、中国邮政待遇全国各地揭秘中国邮政的待遇在全国来说是不太一样的，不过整体水平不高是大家公认的一个现状，今天我就来给大家一下我所知道的全国各地的中国邮政待遇福利都大概是个什么情况，希望能够对即将入职中国邮政的你有所帮助。北京邮政的一个区局下的小局工作(前台营业员)，平均一月工资1000元，3险一金中的公积金比我都高(我在一家国企工作)，平常三天两头还找个借口发点小钱(大概1、2百吧)。不过就是局领导比较操蛋!贪了好多钱，公然买了辆小车开车上下班，各地都邮各地的难处。。。最重要的是邮局没有休息日,连国务院规定的元旦都不放假!太原邮政的中层干部一年年薪约2万元,但是年终奖高的拿40多万元,而职工仅月工资600元,差别太大了,局长拿的更多.其实考虑到地区消费差异性，北京还是很惨的。我头年从北京邮局跳出来，目前北京(我原来那)合同工基本月薪900，奖金300-500 加上各种扣的保险，工资条是2K左右一个月能拿手里1400到顶了。同利达差点，一月 但是北京的消费太高了。河北的,正式工,分拣员,待遇工资900,奖金基数300与全局业务完成情况挂勾,但有任务时(保险等),如完不成任务就没有.上月只发了150奖金.一共一千多点也就够生活吧河南邮政工人待遇还分这369等，正持工，聘用工，劳务工，天天工各项福利待遇工资都不一样，当然了我还是劳务工挺苦闷的，一个月才加上奖金650元在扣一下养老保险就所剩无及了我是广东的邮政员工,我们储蓄任务非常重.每到季末就任务几十万,当我们是金圹一样,哪有这么多钱,是不是家里开金圹才能上班呀.这样变态的工作,做到我都快变态了。从上面这些情况来看，我们可以看到中国邮政这些年的待遇确实已经没有太高的竞争力了，不过如果长期做下去进入中层领导之后，这个时候的待遇就显得比较诱人了。4、关于江苏邮政的待遇――已签的人感言说实在话，签之前我也很犹豫的在网上看了很多负面报道觉得一个研究生去邮政很亏但因为想回家所以咬牙签了签之前心情很忐忑地问了待遇（ps：之前听说扬州县局实习才1200――本科）结果hr很nice说我们那本科实习期：1800研究生：2050左右转正后我属于管理岗，工资：3000＋一个月其他福利我就没细问了听邮政老员工讲奖金多少还有的，但是不固定总体上我已经满意了看到版上很多筒子在问邮政的待遇就我的情况而言市局工资比县局高苏南比苏北和苏中高管理岗比营销岗高（因为营销有业绩提成）所以各位筒子签之前最好先问清楚个人的情况都不同的5、邮政郑州详细待遇工作内容：实习期6个月，在网点实习1-3个月不等吧。（我就只再网点呆过2周。。最多的同事也就2个月）然后在回市行机关几个部门轮岗，比如综合业务部，信贷部，对公业务部，人力资源部，综合办公室等。实习完后你表现合格的话基本就定岗了。（参照郑州地区）薪酬待遇（转正后）：本科：基本工资800+奖金890+职称津贴30+能源补120+房补200+洗理费卫生费之类49=2089扣公积金200 保险什么的还没开始扣呢。。不知道扣多少。研究生参照本科多300.另外女生比男生普遍高15的卫生费。（县上基本在左右吧，不过也不排除这些跟郑州的也差不多。）其他福利：每年1.4.7.10月发季度福利，就是14样东西吧，洗发水沐浴露洗衣液牙膏牙刷心相印抽纸之类的，非常大瓶，反正发一次够你们全家用1年。节假日会发放购物卷500还有什么不知名的小钱，就不算了吧。6、福建邮政待遇我了解的福建邮政大体是这样：本科生见习期一年后转正（研究生半年），转正后最低拿45岗基本工资，也就是1540，奖金每个地方不一样，而且还要乘以系数。除此之外还有季度奖，年终奖之类的。工资结构是由三大块组成：岗位工资+津/补贴+绩效奖金。员工爆料：1、福利还可以，工资不太高，有的岗位不太适合年轻人2、兴起的快递公司势必对邮政的业绩造就压力，随着电子商务扩展，邮政有必要改革。但也有优势相比于快递公司邮政安全，且能通往全国各地。3、优点：福利、制度完善，保障较好。 缺点：无加班费，需要个人奉献的地方较多。4、对南京市邮政局的感觉是，工作压力不太大。我做的不是销售方面，在设计方面除了有可能遇到加班加点完成设计任务之外，基本上上班时间都会有事做，但是不至于累到。另外，福利还是不错的，虽不是很好，也是有一些不大不小的福利的。不过进去以后还是会有考试体制，难度不算太大，基本上就是背背的事儿。从总体来说，还是行的。但如果要挑战高薪的，不适合这个单位，工资在工薪阶层就是不温不火吧。5、中国邮政属于百年企业，这样的公司往往存在很多历史问题，但是，这不重要，转型最重要，我还是比较支持老企业的发展，它不仅仅见证了一个行业的历程，更见证了一个国家的富强。查看更多中国邮政薪酬福利待遇，请点击：http:///corp/1001676/comment/四、中国邮政校园招聘笔试经验4.1 江苏邮政笔经-2014.3邮政考试类容和公务员差不多，比公务员容易，没有时政，没有关于邮政的题目，各专业题目一样。总共100题，每题1分。一，片段阅读 10题；二，选词填空，10题；三，数字推理，15题；四，类比推理，10题；五，图形推理，10题；六，逻辑判断，10题；七，排序，10题；八，资料分析，5大题，共25题。大体内容就是这样，祝各位能考取好成绩，加油！4.2 浙江邮政笔试-2013.121个半小时100道题，速度稍微快点时间还是差不多的，全部是行测，不分专业考试的，纸考。最后的资料分析有两题，常识题出得也不偏，论坛上大家整理出来的当年时政里面会有部分能考到，图形推理有一题来自2010年国考真题，还有一题做到过，但是都不记得答案了。可能邮政的题目有很多都是来自国考省考真题的，我没发现而已。所以下届想考的同学们，准备邮政笔试就捧着行测过日子吧。题目难度相比于银行还是稍微人性化一点了，但也说不准，关键还是看自己把握了。最后祝2014届的应届生们年前都能拿到满意的offer，开开心心过大年！！4.3 2014邮政笔试-2013.11今天下午参加2014邮政北京笔试，14点-15点半，100道题，做过几套行测真题，个人觉得时间够。 题型：10道数列规律，10道数学应用运算题，10道词语填空，10道图形找规律，10道逻辑排序，10道常识，2大道（共10小问）资料分析，逻辑判断和阅读理解（一小段一问）都有，但是忘记各多少题。个人感觉：数学比国考真题简单，常识不是很偏，资料分析大量计算的少。4.4 中国邮政物流速递笔试经验-2013.11今天在南大参加的邮政物流的笔试，江苏的所有职位都是在南大考的。一个小时45道题。其中有40单选，5多选，5材料分析。时间是很充足的，大家可以慢慢做。考的很杂，包括邮政的百度百科，历史，文学，政治，行测。行测都很简单，关键是很多常识题会不知道，楼主在这吃了很大的亏4.5 中国邮政春招补招笔试内容-2013.5首先，春招情况。我不知道我苏州分局为什么要跑到南京去考试。讨厌南京讨厌南京讨厌南京&& 110人确认笔试，到场的肯定不到100，80人左右。什么学校的都有,南大，东南，苏大，南财，英国某大学。专业分布主要在计算机，通信之类的工科和几个金融。有个南大金融系的我看到。 所以我立马知道它不考计算机专业知识了哈哈哈哈。笔试内容：1，言语理解与表达 30题。中心 16题。选词填空 14题。2，数量关系 15题应用题 10题。数列推理 5题。3，判断推理 20题定义推理 10类比 5图形 5类比里考了一道：白居易：在天愿作比翼鸟，在地愿为连理枝。A，忘了。B，张若虚：春江花月夜里的一句。C，岳飞：满江红里的一句。D，王实浦：断肠人在天涯。理解不能-
-四资料分析 10道。5*2五常识判断 20半部论语治天下说的是谁？AA赵普 B萧何 C司马伦 D范值世界上最大的瀑布群是？黄果树我知道黄果树是中国最大的不知道它是世界最大的！海的女儿-美人鱼是( )的城徽？哥本哈根甲半月占指甲的（）最佳？1/5我自己的甲半月才占1/10.B号的铅笔为？特么好像选DA 软质铅笔 B硬质铅笔 C绘画铅笔 D黑色铅笔性本恶谁提出的？CA孔子 B老子 C荀子 D墨子出师一表真名世，千载谁堪伯仲间出自下列哪个不是贝多芬的作品应该是D吧A英雄 B命运 C田园交响曲 D卡门金刚石的主要成分和（石墨）一样破釜沉舟是哪一场战役？DA赤壁 B官渡 C淝水 D巨鹿我在官渡和巨鹿里挣扎！我不记得了！估计选错了！第一本神话集是BA山海经 B搜神记 C忘了 D忘了我也不记得我有没有选搜神记了！我挣扎了好一会儿是搜神记还是山海经！因为两个小时绰绰有余，1/3的人在一个半小时交卷了。所以我才这么闲的抄了点题。常识部分还有一坨我不会的。我没有几题会的数学运算有一道不会的，特么算死我了！我要回来继续算！题目是：6个饮料空瓶可以换一瓶，某同学喝了157瓶饮料，他至少买多少瓶？A 131
D 127还有资料分析特么我题目都看不懂。。。这就是我省公务员行测57分的水平-
-唉。坐等被刷。欢迎有面试通知的哥们儿回复。4.6 湖北省邮政公司校园招聘 笔经-2012.12由于邮政方面最新的笔经较少，所以哥哥我做点小贡献。12月23号参加了湖北邮政校招的笔试，考试是在湖北邮电学校进行。哥哥我是参加并通过工行、中行、农行笔试的人，对于邮政的笔试组织表示相当无语。简单讲几点：1、考试安排的比较混乱，去了以后排队，以至于考试时间到了哥哥我还在最后排队，差不多有30多人（包括我）都是考试时间到了以后5分钟内才进的考场；2、邮政的笔试准考证号，我擦，现场手写呀，长见识了！发给我们的邮件上不给我们，去了以后给我们一张考场的小纸片，然后把对应的准考证号手写在上面啊，圆珠笔写的！！！3、考场安排，一个考场50人，教室小，同桌之间不隔开；4、我擦，答题卡上还要填出生日期，但问题是只有6个格子，哥犹豫了一下把年月涂上去了，很多人问，后来监考老师也说只涂到年月，日就不管了。5、卷子，100题，全部是综合知识，跟行测一样，包含数学、语言理解、常识判断、图形推理等等。 哥狗血的把简单的跳着做了，然后开始从头开始做，最后前面的10道数字规律题还有5题不会做，然后涂了答题卡，交卷子走人了，2分钟后考试时间到。按道理来说，哥哥我能考过3大国行的笔试，这小小邮政应该没问题吧，过段时间看邮政给不给哥发面试通知，看rp吧。4.7 邮政集团总部财务会计岗2013校招笔经-2012.12周日上午的笔试，在清华。天气真心冷啊，清华真心大啊，冻得我直发蒙。笔试分了两部分，第一部分综合测试90分钟100道题，第二部分专业测试40分钟。第一部分其实就是考的行测，发现了部分国考和北京市公务员原题。时间较紧张，先做会的题。听说已经比去年降低难度了，去年好像是60分钟100道题。后经入职的同学们建议，才改成了现在的形式。第二部分是发了一本题测，包括了各个专业的题，可以选择答网申时报名的专业，也可以临场变卦，答其他专业。楼主先权衡了一下经济金融和财务会计的题，发现财务会计论述题中的一道是楼主硕士论文的研究方向，于是还是答了财会的题。无奈下午有面试，赶时间，提前交卷，不能答得尽善尽美。楼主记得财务会计专业题有10道单选、10道多选、10道判断，论述是2选1。选择判断题涉及会计和审计，题目都很基础，考了好多道金融资产类的，可惜楼主财会功底不扎实。论述有一道是EVA，一道营改增。楼主还记得，金融经济类论述题是关于影子银行。4.8 邮政总部笔试 邮政很有钱的样子-2012.12在清华,学校太大了,走进去很久才到.教室没有座位号,随便坐.考试分行测100分钟和专业40分钟行测考试结束的时候不及时收卷子,想继续做的同学可以继续,尤其是坐后排中间,监考老师够不到的地方 专业测试最无语了!!!浪费纸!!每人发了7套题,监考老师说&可以选择自己擅长,或者喜欢的一套题做&英语类是翻译英译汉一段关于social control 汉译英是一段关于邮政行业发展，比较主旋律的。翻译时间很紧，写不完，不过第二次收卷子同样特别乱，还可以写5分钟。。。楼主很疑惑，既然当初网申选了专业，为什么不按照专业方向分考场，这样比较节省印卷子的纸英语类就2页纸，结果整本卷子好像有40-50页，极其浪费。难道邮政有钱，待遇好？印卷子都不惜浪费纸？4.9 中邮人寿总部笔试-今儿发个笔试的帖子。。。求求人品时间：90 min题目：100 题类型：全行测（木有时事木有专业知识木有性格测试对全是行测纯的那种）一开始就是数列题（规律就那些多项推断幂次方+修正项推断等，一眼看不出就过后面很多题），然后一些数学题（类似小学奥数那种做工程题目居多）言语理解的各种题型，排序，图形推理，逻辑判断，资料分析（都是些数字计算的题目）笔试建议：做熟公务员题型就行啦，然后注意速度（速度是王道啊我就是慢慢吞吞花了好多时间做数学和图形推断 I am too 羊 too 森破啊）。。。只完成了 80题目左右其他全猜的。。。（红果果的全B啊）希望rp爆发蒙对几个4.10 中国邮政笔试内容（人力资源管理类）-2012.12综合能力：100道行测，90分钟包括数列、数学计算、图形推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般专业：单选、多选及简答4道选择题包括企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等简答题：1、宽带薪酬及优缺点；2、职位评价方法；3、如何评估培训效果；4、评价冰山模型及对招聘的意义。作为一个非人力资源专业的筒子表示对后面这些题亚历山大。。bless求过4.11 2013浙江邮政笔试-2012.12考的就是行测，跟国考比没有常识、资料分析。题目不算容易（我是这么认为的），尤其是数字推理，片段阅读也有点搞不清。90分钟100道，而且每道1分，所以肯定要先做简单的。另外感觉邮政组织的不是很正规，位置可以随便坐。考试开始还有小部分同学没试题本，最后他们延迟时间交卷。五、中国邮政校园招聘面试经验5.1 中邮保险详细笔经面经- 问了一下HR，二面就是终面了，可以总结一下这次邮政的经历了。12月份吧投简历，中国邮政的所有下属机构统一进行招聘，每个人可以选报两个单位。根据自己的专业、学历，选了集邮总公司和中邮保险。据说有的人同时收到了两个单位的面试，不知真假，我只收到了中邮保险总部面试。首先说笔试。网上搜邮政总部这边的笔经面经很少，有的人还说有加试。根据我的亲身经历来看，可能个别考场有加试，因为考试开始前监考员还说可能有加试，快考完了才通知不加试。90分钟，100道行测题，属于比较简单也比较规范的类型，很顺利地做完了。行测对我来说不是问题， 目前笔试通过率依然100%。其次是一面，小组讨论。每个组名单上是10-11个人，实际去的基本在6-8个之间;有两个讨论室，每个讨论室一下午有三组，也就是一下午总共有大概50-60人;一共持续两天，也就是总共面大约300人。首先每个人做1分钟自我介绍，然后进入小组讨论环节。题目是关于互联网购物，给出7个险种，选出三个作为单位推向市场的主要险种，大概有资金安全险、延误险等等，记不清了;并且要自己设计一个险种;反正题不难，即使没学过保险，也能够做出来。每个人先发表观点，然后是讨论，得出一致意见，一人总结。本来是给的25分钟讨论，临时改为20分钟。本人不是学保险的，所以也没有太多发表观点，只是控制节奏和局面，最后也没有进行总结。小组讨论结束后考官会对着简历每人提一些问题，都是最边上一位女考官提问，一般问别人都是专业背景怎么样，工作经历怎样，对将来职位类型有啥考虑;轮到我这就问了我的姓很特别，什么来历，我钢琴弹得怎么样;轮到我左手边的哥们，考官直接问，你感觉我会问什么问题?这考官好任性的说。这位女考官问完了之后，另外有个考官发问，问我两个问题，还问了我左手边一个问题，都是关于小组讨论中的行为。其他没人发问了。当时面完了感觉还不错，过了年之后，二面通知发出来了。再说二面。这次人就比较少了，一上午大概有20多人，总共面两天，所以应该在100人左右。四个考官，两个或者三个同学一起进。先是3-5分钟自我介绍，然后每个考官对着简历，根据个人情况进行发问。这次最边上的考官就是一面时坐在最中间的考官，他发问时还提到好像我来面试过，我说我也对您有印象。和我一起进去是个女生，本科生，形象气质佳。我们都不是学保险的，所以也就没有问专业主题，主要还是看对保险、对中邮保险怎么看，专业不对口为什么来这。还有就是对着简历问，比如问那个女生以前做学生工作的一些情况，问了我研究生换专业什么考虑等等。也问了目前有没有其他offer，都面了哪些单位。考官问我看过国务院关于推进保险的一个文件，我没看过，感觉是要挂的节奏有个深刻的感想，面试是要练出来的。每当考官发问，应当首先去思考这个问题的目的是什么，然后思考对方想得到什么样的答案。如果没有丰富的经验，仅靠头脑反应能力，未必能反应很好。练得多了，就逐渐条件反射了。回答得很一般，就这样吧。现在真心觉得找工作就是看缘分呢，面的单位也不少了，还没有一个对上眼的，缘分未到。祝我好运吧，希望这次成功。5.2 江苏邮政-19刚刚从邮政回来，感慨万千，虽然最终放弃了，但是数数已经折腾了六回了，总觉得应该给自己留下点什么，之前的前辈们分享的经验都让我受益匪浅，希望我的经验也能给以后的学弟学妹们提供点参考和帮助吧。
楼主是2015年硕士毕业生，就读于南京一211院校，女生(这里额外强调一下性别，因为找工作的时候性别不同差距还是蛮大的，就我自己这几个月的经历来看女硕士的竞争力与男本科差不多)，这次报的是江苏南京的邮政。整个流程是：网申(现场投简历)――笔试――交材料――初试――复试――体检――签约。首先是网申，网申的同时邮政还会去招聘会现场接收简历，楼主就是现场招聘会上投的，貌似概率会比较高。然后就是笔试了，因为时间离得有点久，具体过了多久通知笔试不太记得了。笔试相对于其他银行考试来说要简单一些，因为楼主参加了好几场笔试，每一场基本都是裸考，并且时间不够，但只有邮政的笔试是写完了的，所以可想而知难度不大。笔试完了差不多一周多通知交材料，就是就业推荐表，成绩单以及四六级证书等等(这一轮完全不知道意义在哪儿，因为不管你材料交不交，最后都会让去面试，实在无语，满满坐了四五个教室的人，等了一上午，感觉笔试根本没刷人。。。)。然后第二天面试，初面是群面，十人一组，常规的无领导，感觉不要太抢眼也不要太沉默就好，当时有个一直主导全场的妹子就刷了，楼主是表现中庸的，就是不出头，偶尔发表一下观点这种)。然后差不多一周左右通知复试，这一轮更坑爹，当时通知早上8点必须要到，楼主是离的比较近的，还需要六点起床，那些稍微远点的估计晚上应该是就近住宿了。早上到了以后先签到，签到的时候看了一下表，差不多复试还有200人左右，可是最后只要50个，这个比例还是蛮有压力的。复试的形式是四人一组半结构化面试，没人也就4到5分钟的时间，可是人多呀，楼主从早上7点多到一直等到了下午一点多，那叫一个心塞啊，进去以后先是两分钟自我介绍，然后是每人一个题目回答不超过3两分钟好像，楼主比较幸运，抽的是谈谈自己最成功的一件事和最失败的一件事，很中规中矩。其他几个有抽到：为某个奥运吉祥物拟定一个营销方案;还有主持活动时遇到有小孩受伤了应该怎么处理等。。没人加起来只有5分钟不到，哪里能看出表现的好坏，所以人家都说国企面试基本就是刷脸看感觉的。。(这一环节想吐槽的太多了，200多人按排表顺序来，完全可以分批通知大家过来啊，我们排在后面的真实整整等了五六个小时，所以基本从复试的时候对邮政就没有好感了)。复试过后差不多一周左右通知体检，楼主体检时看了下名单，估计四五十人，应该不是差额体检，上次和楼主一起复试的四个小伙伴都没见到，估计都灭在复试了。楼主最终放弃了还是感觉有点对不起其他的小伙伴~~~最后谈谈签约时谈的薪资待遇吧，不知道邮政有没有什么保密协议，反正楼主在去签约之前对待遇这一块是完全不了解的，这里大体讲一下吧，给大家做个参考。前三个月实习固定的工资2000，没有其他项了。第四个月开始底薪差不多也就2000左右，估计会长一两百，然后奖金1500，注意这个奖金不是固定的，要看业绩的，因为邮政类似于全员营销模式，任何岗位都是有销售任务的，如果完不成任务的话这个奖金是要打折扣的。。其余的福利就只多了个500的住房补贴。。饭补差不多一月100，有些区域比如南京有员工宿舍，两三人一间，一个月给两百房租就行。五险一金都是国家正常水平，虽说公积金按15%交，稍微比普通企业高一点，但是基数低啊，算下来也就800左右吧(就是企业交400，自己交400)。全部的工资加在一起拿到手2000多点。。且本科生研究生博士生 区别不大，相差一两百。虽然楼主最后没签，但是现场还是有很多人签的，而且楼主一起去的同校的同学就签了。邮政毕竟是国企，在南京，相对于其他民营小企业还是可以的，如果是本科生没有太高要求的话还是可以考虑的。研究生的话要是有其他选择还是应该慎重。对了，违约金是5000，如果违约的话会压三方，就是自违约之日起两个月后才会把三方还给你，这点也是比较坑的。5.3 中国邮政南通面试-8.10分报到，审查材料，本来心心念念想上午面完好赶去南京，结果最后一刻告知下午第一批，只得拿着餐券去食堂。一共面了一个多小时，10个一组，无领导+半结构化。1.无领导题目都差不多，围绕核心问题给五个选项排序，3分钟自我阐述，15分钟小组得出结果汇报。2.hr针对讨论过程表现给个别人单独问问题3.自我介绍，再问了两个人专业问题，因为他们报的岗位跟我们不一样，最后统一一个问题，想好就回答，利率市场化+存款保险制度。最后讲讲lz吧，因为第一次参加正式无领导，想讲话根本插不上啊，还好还是有几次的，不过听说像今天这样我们组的表现不是很正常，都不留给别人讲话的机会。个人感觉自己不善于扒拉扒拉，只能挑重点。利率市场化这两个问题，感觉小组都回答不子，面试官不是很满意，lz因为之前关注过，一半还是讲对的，但是个半吊子。还是赞rp发个贴吧。大家有问题可以留言。lz报的金融保险岗，听说待遇不咋地T_T，有任务，还包销买断，我就呵呵。顺便表示下，爪机党，不容易。5.4 青岛邮政二面面经，攒人品-2014.4参加了青岛邮政的二面，面试同一面差不多，俩人问问题，气氛还好，跟聊天差不多，有专业问题也有其他问题。首先，自我介绍第二，问你有些人靠能力赢得赏识，但一些领导可能更看重态度，你怎么看第三，你的学习课程中，哪些学的好，哪个学的不好，对你的影响谈一下然后聊点别的另一老师问专业问题，说说坏账准备计提方法，说下收益性支出与资本性支出的处理5.5 江苏邮政，徐州面试-2014.3今天参加的徐州地区面试，回忆一下面试情况。早上有两批，8点10分一批，9点一批，不过来到都是审核材料，所有人都是9点以后按照号一个一个面试的。总共有两组同时进行，一组33一组34，笔试刷的人很少，当然考得也很简单（笔试名单是99人还有一部分没去考的）。轮到我面试，首先自我介绍，，这一项貌似历来如此，然后第一个问题是你大学里最失败的事，及经验教训，第二个就是怎么做好一个营销人员（貌似就这么说的吧），楼主应聘的是营销经贸类的，面试官看起来都是中年的，八成是领导。也有的人问道你为什么来徐州工作、你面试前有没有准备、你对邮政的印象、怎样应对金融危机（金融保险类的）大部分题目还是比较一般化的，面试经常会遇到的。楼主就是一很一般的应届毕业生，攒人品求通过啊5.6 中邮保险北分一面面经-2014.2楼主是20号在阜成门北大街19号中邮人寿保险北京分公司面试的。也不晓得一面一共有多少人，20号那天应该是上午十个，下午十个，不晓得会持续几天。首先是45分钟的笔试，没有专业知识，大家可以放心然后是一个一个进去面试1对3，差不多就是聊聊天，随便问问，差不多10到15分钟。楼主觉得国企比较注重眼缘吧，对上眼了就要你，希望自己能被对上眼哈哈。不晓得啥时候能出2面通知5.7 新鲜出炉2014山东邮政威海分公司一面面经 别忘了点赞哈-2014.121号上午十一点面试结束，本人报的管理岗，整个面试过程大约十分钟，不包括等待时间，结构化面试，六个面试官，首先自我介绍，然后问了些关于简历的问题。问的几个主要问题，为什么报考威海邮政管理岗，说说你对综合管理岗的认识，你的专业对于管理有什么优势，你认为为在组织策划中最重要的是什么？假如你在学校组织一次活动，但是学校不支持，你如何处理？你是否愿意到基层县乡镇？愿意呆多长时间？你在工作中如何被领导发现你的才能？你的期望薪酬？大概就这些，希望将要面试其他邮政的伙伴们一切顺利。。。。。。。。5.8 邮政速递-杭州面试-2013.12我是来吐槽的，不论公司如何，面试节奏让我非常不爽。我想一个在面试过程中就不重视求职者的公司，那么在我们进入公司之后，必然得不到充分的尊重。首先，我收到的面试时间是12.04，8:30，面试地点：滨江区。远在千里之外的我，不到六点就起床赶公交，历经100min来到邮政大楼，提前了大概20min。到了那里后，一直在等待，目测有近35人和我同一场面试，只提供给我们10个人的座位，而且只有一个来看一下，说“是不是差不多都到了”，看见我们这么多人站着也没有表示。
sign~~~八点半正式开始签到，这么呼啦啦一大堆人，我还天真的以为是群面，大家一起开始。结果签到之后，让我们在一个房间里等待，就这么默默到了九点，他丫的才开始过来说开始面试。然后就是一个噩耗：一个一个进去面试，每人5-10min，报到名字的同学请先跟他走!WHAT!既然是轮流面试，为什么一次性要拉这么多人来等待!姐足足从9:00等到11：30啊!肚子都饿得咕咕叫了!
我只想来吐槽，既然是结构化面试，每个人所能消耗的最大时间是确定的，他只要计算一下，分组别通知，让我们错时来到就行了!为什么要让我们在那里白白等待!!!!我只是来吐槽的刚吃饭前比较激动，忘说了，唯一人性的地方就是提供了一张食堂午餐券，我去溜达了一下，发现菜色好少就把券送给食堂人员，去外边吃啦~对了，在外面广场上买了一袋桔子非常甜，不枉我拎两个小时回学校5.9 邮政集团总部审计部一面二面三面 面经-2013.1第一次发面经，攒人品，求OFFER：一面：无领导小组讨论，我们组16个人，全为女生，压力很大啊~~首先3分钟阅读材料，然后每人两分钟自我介绍+阐述观点，接着25分钟小组讨论，材料上写着让我们自己推选一位发言人做总结，不过最后面试官没有让我们自己推选的人做总结，而是让她指定了一名，很令人吃惊。面试官指定的那位女生确实在讨论过程中发言很少，是我们考虑不周了。案例讨论完了，面试官让每个人都谈谈自己研究生阶段最难忘的一件事，按顺序依次回答，到最后四名同学那，改问“研究生阶段最失败的事情是什么”。每个人回答完这个统一问题后面试官还会根据个人的简历挑选几位同学回答问题，很简单，都是类似你的某个实习做了多长时间，做了什么事情之类的。后来知道了一面提问的人是智联招聘的，后面坐的打分的是邮政的工作人员。二面：网申的时候大家统一申的“财务会计类”，一面完有人被通知参加财务部的二面，有人被通知参加审计部的二面，还有的人参加完财务部的二面又去参加审计部的。我也搞不清楚是怎么回事。二面是部门经理面的，每个人的问题都差不多，你经历的最大的挫折？你对审计的理解？工作中遇到你讨厌的人怎么处理？对薪酬户口的要求？有没有考公务员？有没有面其他的，有没有offer？外企挣钱比较多，为什么来国企？有没有男女朋友？基本没涉及到专业课，有被问到的也很简单，类似于内控五要素之类的。三面：三面是审计部的大领导和部门经理面，但主要是大领导提问，其他人在旁边做记录。这次不像面试，更像聊天。先自我介绍，再说说自己对职业的期待。你的性格是什么样的？询问你的家庭情况，父母愿不愿意你一个人在北京。他们希望员工忠诚稳定，现在你怎样打消他们的顾虑，证明你不会跳槽。对在四大做审计怎么看。有没有考公务员，为什么？参加了哪些面试，有没有offer?怎样平衡出差和家庭的关系？主要感觉是聊聊天，看看你是不是能够留在邮政踏实工作。不会问专业知识。大家对邮政的评价褒贬不一，但一路面试来，给我最大的感觉就是邮政的人都很Nice，还是挺希望收到邮政的offer的，但自己三面感觉不好，生病了，桑心~~~发上面经造福后人攒人品，求offer,求好运！5.10 中国邮政集团总部2013校招一面二面-2013.1一面，汇报一下具体的流程：1、进一楼在右手边前台处出示面试通知邮件。2、在低区电梯上四楼，在厅出示身份证签到，并制作姓名牌。3、将4份简历交给工作人员，并在报告厅等待入场。4、工作人员带队进入面试的会议室。我们组有12个人，会议室是圆形会议桌。5、5分钟阅读材料，材料是选择措施，6选2。6、按序号每人自我介绍+观点陈述，总共2分钟，注意控制时间，超时会被打断。7、25分钟自由讨论，可提前结束。8、推举一人做3分钟的总结。9、个别提问了部分同学，这部分是压力面，请保持淡定。二面，这次流程简单了不少，在前台报了名字登记就到16楼候场。二面形式是多对一，每人大概是10分钟，进行得很快，楼主到的时候，还不到10点钟，前面已经面了5个人了。轮到楼主了，走进会议室，哇塞，一屋子的面试官。坐定后，先是自我介绍，之后大概有两三个面试官先后发问。整理楼主被问到的问题如下：1、你怎样平衡学习和工作的关系2、某一次实习经历3、谈谈如何进行税务筹划4、会计与税务的区别5、免税、退税、政府补助的会计核算6、是否参加了公务员考试5.11 校招一面二面面经-2013.11.10工商管理一面群面无领导，一组11个人来了9个，都为女生，后来得知貌似男女分开群面的。我觉得这点还挺公平的。先自我介绍加论点阐述，名校生还是不少的。题目是一个公司面临急需的问题，8个里面选4个，阐述理由并且说明解决办法。4个面试官，主问是智联的，其余三位没有说话。1.23二面进入二面明显是男多女少，差不多两倍，总共20人左右，不知道总共面了几天。面试官6.7人，明显都是部门领导什么的。题目部分概况是，想做什么工作，怎么形容自己，邮政业务是什么等等，都是结构化的题。接下来是关于自己简历的内容，每个人肯定不一样，照实回答就行。可能因为我自己的简历内容不是很丰富，所以后面问了不少与邮政业务相关的题目，建议有所准备。就酱，求人品ing~~~P.S.忘了说是总部的5.12 邮政集团总部一面、二面面经-2013.1本人报的是总部工商管理类。一面：1月10日。小组讨论。每组人很多，之前看别人写的有六选二的，我们那组是三选一。两分钟自我介绍加讨论，25分钟小组讨论，然后陈述，之后挑了三个人问问题，我没有被问到。二面：一面完后一周发的二面通知，1月21日面，两次面试都在四楼的会议室。按小时面的，一个小时几个人。我们那一批只有三个人，不知道是有人没来还是一小时只有三个。多对一，满屋子的面试官，粗略估计有十个以上，问问题的有三个面试官。问题：1.1分钟自我介绍。
2.有没有参加国考？为什么？
3.投了哪些其他的工作？有没有OFFER？
4.邮乐网（邮政的电子商务网站）的优势和不足。
5.如果不让你签邮政集团，而是签邮政下面的一个子公司，你愿意吗？一共不到十分钟，非常快。5.13 中邮人寿一面面经-2013.1之前参加了中国邮政集团的笔试，行测。大概过了两周收到面试通知，面试是小组讨论，先看材料，然后每个人自我介绍陈述观点。然后十几分钟的讨论，讨论结束推举一个人陈述观点。题目是关于选最合适的人担任一个特定团队的领导。讨论结束之后面试官单独问了其中几个人的简历上的问题，我没有被问到，也有别的同学没有被问到。不知道问到和问不到表示什么。整个过程大概一个小时。然后就撤了。不知道什么时候会有通知，也不知道下一步是什么时候。供参考~5.14 邮政总部一面-2013.1今天下午面试，财务会计类，15人一组小组面，应是海面。面试官4名，发话女考官气场很是强大，其他三位面无表情，直至结束。首先5分钟阅读材料，然后3分钟自我介绍，也可加入材料个人观点阐明。接着25分钟讨论，形成一致观点，并推举一名组员总结，3分钟。材料是从6项建议中择其二。最后，考官提问，谈研究生期间最难忘的一件事，每个人回答中，有些人考官与其有互动，应是感兴趣吧。楼主没有被问啦。不想太多。很多同学很出色，楼主也不抱希望，以此总结下以后需注意问题吧1楼主最大缺点是在人多时就紧张，不说话，不会展现自己，被忽略的感觉……对无领导面试挺不好的。还没找到解决方法，可能同学都太强大吧。2针对多种方案选择标准和分类来考察各项，显得更有条理和说服力。楼主就是直接想，没有此套路，觉得不好。可学习。3带手表。总是忘记……我们组时间观念有问题，没有人看时间，导致不是太好，所以，不要忘记哦。 先反省这么多，祝各位新年愉快5.15 速递物流总部 二面归来-2012.1今天下午差不多2：45左右进去的~13层的一面会议室。一进去5个面试官。自我介绍之后，他们连番轰炸我，先问生活问题，有问大学在哪上的，有问为什么选择XX国家出国留学，然后是专业问题~~ 最让我一惊的是，在面试中间时，没有任何征兆的开了英文面试环节。那个面试官太牛了，英文说的也很地道，估计姐姐人品还成，没太显眼在这个环节。接下来是给出几个部门，问我倾向哪个部门；然后问毕业时间、还有没有其他单位的offer。还有问我对邮政的看法，如优势、劣势。然后就结束了!!!但是接下来是否还有面试、或者什么时候体检都没提！！5.16 中国邮政信贷业务部一面面经-2011.12一直昏昏沉沉的，面了快一周才上面经，咕~~面安排的时间是在下午的两点，到了才发现，居然上午面试的还有没面完的，楼主就一直等啊等……楼主前面的两个人是面了30分钟，再往前推两个人是四十分钟，而负责外围秩序的智联招聘工作人员介绍说，最初设计的时间是两个人15分钟。。。。可怕的是我一直等到三点四十才放进去，这进度控制的。。。。信贷业务部分为两个房间面试，一个洽谈室，一个会议室。这两个房间每次放人进去的数量还不一样，楼主是法律类的考生，每次是两个人一起进去，另外一个房间是每次三个人，三个人的这个房间貌似是各种专业的都有，而楼主这边这个貌似都是法律的，这是咋了……进去之后，小小的房间里有四个人，最左面的是记录的，另外两男一女是面试官，跟我一起进去的是为中财的女生，她比较紧张，之前在外边就一直再练自我介绍，弄我也有些小激动。先是每个人作自我介绍，这个大家都很轻车熟路了，然后是单独问问题，先问的那个女孩：1、学法律为什么选择来邮储啊；2、对江苏最近出的一个土地流转的文件怎么看；3、你认为自己的学习能力怎么样，举例说明；4、因为这个女生的简历中显示曾在基金公司实习过，就问你看过相应的法条么有，试举一个法条说一下对你实习单位有什么影响。问完这个女孩，就开始问我了：1、中间男考官：本科管理专业，请简单叙述一下法约尔的一般管理理论。我都蒙了，这早就忘了，楼主就扯了一下，然后说本科毕业已久，专业知识生疏不少，其实高考就想学法律，只不过没被录取；然后接着就问楼主高考分数多少，报的哪个学校。。。2、中间男考官：那这样，问一下抵押权和留置权并存，受偿顺序（简单，物权法就有）；如果银行作为抵押权人的财产被留置了，怎么处理）3、左边男考官：你为什么选择来银行，为什么选择邮储。4：右边女考官：就简历里的问题问的，楼主曾在一个律所的房地产部实习，就问了一个跟实习的房地产有关的法律知识。至此全部结束，如果大家有机会面试的话，一定就简历里的相关内容做好准备，做到有备无患。PS：面试那天生日，面完之后跟朋友去大快朵颐了一番，谢谢朋友们！留给后来人吧，大家好运！六、中国邮政工作经历&感悟6.1 写给即将进入邮政，或准备进入邮政的同学写完标题，原本以为自己有很多话要说，却突然卡住了，不知道该说些什么好，以下是我自己的亲生经历，希望给即将步入邮政的同学做个参考。2012年的冬天，和大多数人一样 ，步入了校园求职大军，忙活了几个月，得到了两个offer，一个是广东的某家电集团，第一次是从它的广告语开始认识他的，“原来生活可以更美的”，另一个就是现在离职的单位，九省通衢的某省邮政公司某地级市的邮政局，记得入职前，同样是很忐忑的心情，因为在网上我也看到了很多负面的信息，找了一个09届的师兄问了问，他就说了一句话：“如果有其他的就业渠道，建议去试试其他渠道”。其实自己也不太想去的，奈何邮政是个国企，离家又近点，家里还是极力让我去。付了家电企业5000违约金，和邮政签了协议。邮政经历（到）china post ，20128月开始22天，在省培训中心培训，自己担负培训费2000员，等工作半年后由说在的邮政局报销（目的防止培训完就离职，），22天很快就过了，和全省入职的160几位同学，分成两个大班，白天听邮政公司各个部门的老总讲课，晚上在宾馆里和其他市局的同学玩狼人游戏，食堂的饭餐太啃爹了，好日子总是短暂，培训完就接着去市局报道了，一行个人，市局一把手给我们开了个座谈会，中午吃了一顿饭，领导们极力劝我们喝酒，男的差不多都快醉了，饭后市局人力资源部开介绍信，我被分到了市局下属的某县邮政局（在座谈会上力争会家乡县里，因为听说邮政的任务 都要靠人情关系来搞，结果失败，领导的意志力不可抗），回家过了个周末就去报道了，带着行李被子，此县虽小，可是人多密度大，外出务工人数众多，邮政效益在全省前列，办公主任领着我去见了县局一把手，先在县局下面的营业部做实习桂圆，就是打酱油的，打了一个半月的酱油，看她们为九月的月饼任务发愁，自己当时确实动摇过，接着到了报刊和贺卡任务，自己被拉过去在发投站收报纸钱，县局办公室所有的报纸任务都在我这登记者，每天回去加班2小时，劳务工2500，正式工（例如自己）4000，专业局长和部门负责人8000，收完报纸钱就被送下乡了，走时办公司主任说下去锻炼几个月，就把你调回来，我信了，到一个乡镇接替一个要生孩子的女营业员，苦日子来了，每天第一个起来开门， 那是正直快过年的时候，外出打工的都回来了，人满为患，在碰上存电费的，人更加是多的离谱，作为一个除上机操做的新手，压力确实大啊，做慢了，被外面的大叔大妈骂，做快了，又怕出错，错了得自己付，错个1000块钱，一个月就白干了，一连上50天，男的去邮政确实有优势，干了四个月，等她生完孩子，另一个乡里又有一个女营业员要生孩子，卷起铺盖去接班，此时才明白办公室主任食言了，后来证实其实他根本没有调人的权利，主任又是一顿安慰，说是要好好干，要学会之苦，不要只顾眼前，要放长远等等。乡里的营业员真的是最最底层的人了，上面任何一个人过来都得笑脸相迎，以前不明白为什么劳务工可以去办公室，而大学生就得下乡去，说白咱是外地人，无关系，上面又没人罩着么，一天少的时候一两百笔业务，多的时候 两三百，三四百笔业务，大多是不赚钱的业务，邮政局只存不贷，这样在向里面又呆了四五个月，以前刚去的时候努力工作的激情没有了，因为在乡里呆了一年多渐渐让自己明白无论自己多么努力也是没有用的，领导要的是利益交换，他宁愿把好的职位给那些劳务工关系户，也不可能给你，下乡到离职总共11个月，从入职到离职总共14个月，一年零两个月，一年让自己学会了伪装，也看到了邮政里面的关系复杂和伪善，任务（包销买断）由于工作时间不是很长，很多其他的任务还没接触到，、第一年原则上没有任务，不过自己还是在没满一年的时候分到了任务，以下纯粹是自己花钱买下、（1）风情旅游门票明信片 200多 不记得了（2012-4）（2）棕情端午
1014元，（皮蛋鸭蛋粽子等）（2012-5）（3）金色童年
156（照片相集）（2012-5）（4）金秋送福 月饼 2000（
四千的任务只完成了2000） （2013-09）原本还分了6000的报纸和4000的贺卡的，因为离职就没做了，除此之外还有其他任务
像 化肥，种子，农药 ，酒水等。待遇由于本县局是全省二十强县局，打工人多，存款规模较大，待遇应该在全省拍前列，很多地方的邮政比这还差，从13-11，共计14个月，前三个月试用期只有基本工资，每月大概1300多，后三个月无月奖，只有基本工资，一千多，还要扣五险一金 ，每月只有800多，前后半年加起来估计有六七千块钱。、下乡转正后 基本工资1800，扣五险 1486吧，月奖800，办业务网银大概300多，短信500多，加起来有3000多一点，过年年终由于第一年任务不考核 发了6000多块，如果任务没完成，这一块肯定会下降，一年零两月估计有3万五千左右，这里面还要扣除自己买的上面任务的任务，干了一年多的苦力和搬运工，离职只存了接近两万快钱，真心觉得划不来，一年多来。自己休息的天数，自己数都数的过来。在邮政没有关系纯粹就是扯淡，有关系的去市局，去核心部门（当然邮政没什么好部门。相对于 下乡做苦力而言），没关系的就下乡去，名为锻炼，你信么，面对不会写字的婆婆，面对没有素质的顾客，一个字只有忍，以上只是我自己的看法，不代表邮政的整体，如有其他不实之处，欢迎留言讨论。6.2 写给进入邮政的学弟学妹，还原你一个真实的邮政本人是07年通过省招进入东部某省某县局的一位大学生。经常看到邮政贴吧，某些论坛说邮政工资低似的，其实各位只是看到的是表面现象，我认为很多看到的是误区，认为邮政很差，要完成很多任务，其实里面的情况会有很多不同，相信通过我的解说，我认为邮政的工资，福利待遇相比当地的公务员水平应该不是差很多。首先，是大家关心的工资水平。很多大学生看到网上说，怎么邮政的工资怎么几百块，一千几，其实你要看到为什么是一千几。邮政的工资构成主要是这样划分的：岗位工资（论坛里很多说的是这个工资）+综合补贴+地区津贴+技等津贴+住房补贴+其他岗位工资是全国统一的，对于应届大学生来讲，至少是44级别：也就是1400元对于不同的岗位有不同的岗位工资，在同一岗位上每过2年就加工龄工资，大概每两年加100多（44级别上，对于等级越高，每两年加的越多）。对于岗位工资数字，可以从网上搜到那张表。其他的补贴应该根据当地生活水平，会有不同的数额。对于我们这边大概这几个加起来有2500（应发工资），是的，这是税前工资。但是税后为什么有人变成了1500+多。这是因为邮政的公积金交的比较多，达到15%。有同学会问那么应该扣2500乘以15%=375 其实不是这样扣得。它的基数是你上年工资总额除以12的月平均数。所以上年度的总额里面还包括你的福利，年终奖。所以很可能你的月基数是4000所以要扣公积金是600.单位要帮你交600.算下，你的公积金一年下来也能达到1W4400.一般来说，比当地公务员的公积金都要高。还要扣养老保险等其他保险，这些保险扣起来可能达到1000块，所以有很多人只能拿到1500多。但是你要知道，你扣得越多，公司也要帮你交的也越多。这些以后也是你的钱。但是，说实话每月拿1500，可能养不活你。但是公司平常会发点福利给你，经常一个月会有个700-800的奖金，所以通常你一个月会有2000多，所以拿到手绝对不会只有那么多。不然的话，我估计大学生都走光了。。。呵呵。有童鞋会问，那公司的福利有哪些？奖金有哪些？一般来说，各大节日都会有福利，通常发卡或者奖金，或者是实物。有的单位可能六一也会发点书券给你，有的单位每年会组织旅游等等，有时冬天了会发些护肤品等，公司的福利，可能说是蛮人性化的，虽然不多，但是总比没有强啊。其他还有一些交通补贴，电话补贴之类的。奖金这块，通常四个季度奖，还有半年奖，年终奖等等。。。主要是这块。此外还有一些类目繁多的小奖金，比如设立的安全奖，有些奖，你都不知道为什么，你只管拿钱好了。在我地，我们邮政职工的薪资水平，比当地公务员水平少个2W块的样子。其实还是不错了。如果有同学不信的话，我也可以把每月实发数贴上来的。。。。。。按照我去年11个月测算，平均也有个4000一个月的水平（税后）。再加上公积金，和其他保险，大致薪水在6W+。这个数字是在完不成任务的情况下算的。其次，是大家关心的任务问题。首先我提下，对于如果家里能有关系能拉到存款的，我认为你是比较适合来邮政的，因为你拉到存款，意味着你将有很多奖金。据我估计要是拿些存款任务能大体完成的，一年下来会比你多个2W的样子。但是如果你完不成，那关系也不是很大。因为很多东西不是强制完成的，你完不成最多奖金没有。这个奖金是我第一节所提得以外的奖励。如果你完不成，一般不会扣你老本，只是你没有这部分奖励，主要体现多劳多得的意思。其实，你不必在意。因为能完成的毕竟是少数，全局估计也就10%的人能完成，大部分人是跟你一样的。 那主要任务是什么？是不是全都要你营销？不是，对于大学生，一般都会进机关，很少呆在支局。因为机关总部缺人，它不会说让你呆在支局，现在全省都在积极培养后备力量，当然不会把你留在下面基层。它只是让你到下面了解一下邮政的主要东西。试想，你业务都不懂，怎么在机关总部做好管理工作呢？所以不管大学生还是研究生都是要到下面实习的。一般时间不长3个月-----一年左右。之后分到总部。那在总部的话，营销的任务种类就少了，因为营销的主要平台在网点。所以大体上你的主要任务是拉储蓄，年底的贺卡还有可能一些小的营销任务。这些任务并不是强制任务，你完不成也没关系，但是有一个例外那就是贺卡。贺卡你完不成，那是要你包销的。就是要扣钱的。这个也没办法，全国都是一样的。大概如果你一点都完不成的话，也就元。总结一下，任务无需担忧，完不成不扣钱，就贺卡扣点钱。再次说下个人职业发展问题和工作环境。现如今，邮政系统大不如以前，想当年，邮电那可是一等一单位。现在经过改革后，邮政其实就是一个事业单位，很多人来主要图个稳定。外企很多干的很累，钱也不一定很多。在邮政其实工作是蛮轻松的，很清闲。也就是说工作气氛蛮好的，人不累，还经常发些小钱。如今邮政局单位整体硬件环境在改善，相对而言，市局办公条件优越点，而县局办公环境还需改善，有的县局对设备投入不足，很多人用的电脑显示器都是很厚纯平的那种，所以说县局的办公环境不是很好，大楼也不是很高，有的就几层，所以说，广大应届生不要太奢求你办公设备有多好。关于职业发展问题，我觉的邮政单位很多人以前可能就是很多生，职校生，本科生的比例不是太大，所以如果应届生进来，其实刚开始不要讲你要多少钱，先问问自己能给单位多大贡献。不要图眼前，而要图未来。对于本科生要好好工作，因为你们是邮政的未来，你们上升的空间很大。现在邮政选拔领导干部都是提拔年轻人，超过35岁的同志就已经远离管理岗位，不会提拔的。现在主要提拔培养年轻干部，所以对于应届生来说，只有好好工作，尽情展示自我，才能在职业发展上有突破。我相信，5年之内，如果做的很好的话，你就有可能做个专业部门的局长助理，或中层干部都是有可能的。最后说下单位前景问题邮政系统是每个国家都需要的。也就是说，它绝对是个铁饭碗，国家会绝对支持邮政事业的。但是邮政的前景问题，我觉得还是有变数的。如果运气好的话，有可能邮政会搞贷款，到时候邮政的收入绝对会有所改观。如果邮政的2类网点划到邮政储蓄银行去，那么邮政有可能变成事业单位或者列入公务员单位（这种可能不是太大。）邮政肯定会不遗余力的发展自己，因为光靠储蓄虽然目前来说是可以维持的，但是你想邮政总归要发展各项业务，有收入的业务，邮政肯定会搞的。所以说，在目前看来，邮政系统还是说的过去的，比较稳定，适合女生，或者二本的学生来。如果对自身要求高的，我看你们也就无需过来，毕竟邮政的薪水还是满足不了你的。所以广大应届生在犹豫，纠结在邮政系统到底去不去的问题，我认为除非是很好的单位，那我坚持你选好单位，如果你应聘的也就是一般的私企，我看你还不如选国企，毕竟轻松。其实在当地，邮政系统的男生蛮吃香的，因为很多在当地有许多的女孩子，她们找对象不可能找个厂里的，肯定往机关里找。所以，呵呵。七、中国邮政相关资料延伸阅读7.1 湘邮科技56亿总市值中国邮政唯一上市平台-湘邮科技56亿总市值中国邮政唯一上市平台中邮旗下部分资产: 中邮物流 中速 EMS 邮储银行，中邮科技，中邮证券 中邮人寿保险，中邮基金，邮乐网(和TOM合作)会装进去那些呢?[](600476)湘邮科技:关于控股股东国有股权划转进展的提示性公告 湖南湘邮科技股份 有限公司(以下简称&本公司&)从实际控制人――中国邮政集团公司(以下简称&中邮集团&)获悉, 财政部近日审批通过了中邮集团内部法人体制调整方案( 《财政部关 于中国邮政集团公司实施法人体制调整有关问题的复函》财 建函 [2015]1号). 根据该调整方案, 湖南省邮政公司(以下简称&湖南邮政&)持有的本公司全部股权将被无偿划转至中邮 集团全资子公司 ―― 北京中邮资产管理有限公司( 以下简称&中邮资产&),将引起本公司控股股东发生变化.现将有关情况公告如下: 日, 本公司对外发布《湖南湘邮科技股份有限公司关于国有股东股权划转的提示性公告》. 公开披露本公司实际控制人中邮集团,因内部法人体制调整的需要,拟将其下属湖南邮政持有的本公司全部股权无偿划转至中邮资产. 上述股权划转事宜作为中邮集团内部法人体制调整方案的一部分, 一同上报财政部审批.目前,该方案已获得财政部审批通过.上述股权划转工作亦将正式启动.公司拥有平台开发、数据库开发、打印控制、机电一体化 、卫星定位与移动 通信 、GIS、安防 监控报警、终端仿真、无线应用、物联网 十大核心技术;主要从事计算机软件开发 、系统集成、移动互联网应用项目集成、产品研制生产，GPS及网点安全 服务运营和计算机产品代理等业务。2014年6月中国邮政集团公司与阿里巴巴集团共同签订了电子商务 战略合作框架协议,双方将在电子商务,金融,物流,信息安全 等领域开展深度合作,达成全面,长期的战略合作伙伴关系,共同拓展电子商务市场.邮政集团和阿里巴巴还将建设中国智能物流 骨干网.通过该网络平台,邮政覆盖全国超十万个网点将与菜鸟网络全面打通,并开放给社会化物流. 18:22 来源：证券时报 湘邮科技(月17日晚间公告，日，公司与湖南省国防 科工局技术开发中心签订了《湖南省北斗 卫星导航 应用示范工程之北斗卫星导航系统在邮政物流领域应用示范项目合同》。项目总投资11000万元。申请北斗专项资金1000万元、申请湖南省配套资金2000万元，公司自筹资金8000万元。项目将在中国邮政推广3万台北斗卫星导航模块终端。据公告，项目是以公司为承建单位，研发并建设基于北斗导航 的邮政物流综合信息服务平台，为中国邮政提供一套对车辆、从业人员和邮件进行信息化 、规范化管理的工具，提供包括追踪、监控、调度、报警处理等在内的一系列服务。国家首部强制性邮政行业标准将于9月1日起施行日 14:11 新华网
新华网北京4月25日电(记者赵文君)记者25日从国家邮政局获悉，我国首部强制性邮政行业标准《邮政业安全 生产设备配置规范》将于今年9月1日起施行。标准分别从消防 、隔离、监控、安检、报警等6个方面对快递企业营业场所和处理场所安全生产设备的配置进行了明确规定。该标准适用于邮政企业、快递企业从收寄到投递的各个环节、场所，村邮站和快递合作营业场所除外。
标准要求，快递企业的营业场所、处理场所、与外相通的各出入口、停车与装卸区等区域 应安装视频 监控 摄像头，保持全天候运转，图像资料保存时间不应少于30天。视频监控 图像和数据应实现与邮政管理部门视频监控系统联网联通。快递企业处理场所应配备微剂量X射线安全检查设备。航空 和高铁 邮件、快件以及国际和港澳台邮件、快件应保证100%过机安检，其他邮件、快件过机安检率应符合相关规定。
对于城市配送汽车 和邮政、快递专用电动三轮车等揽投车辆，标准规定其应为封闭车厢，避免邮件快件裸露在外，同时应安装锁闭装置。城市配送汽车还应满足配备卫星定位系统、驾驶室与车厢间具有刚性的隔离装置等相关规定。
国家邮政局相关负责人表示，从事邮政、快递业务的企业，其营业场所面积大、区域广、人员多、包裹数量大，安全设备的配置和管控十分重要。本标准作为强制性行业标准，将依据《中华人民共和国标准化法》等相关法律法规执行。7.2 中国邮政推进集邮业务转型发展-2014.6集邮专业要适应新形势、开拓新思路，实现转型发展。这是中国邮政集团公司总经理李国华在日前举行的2014年集邮业务转型发展推进工作电视电话会议上提出的要求。5月28日至29日，中国邮政集团公司筹备近3个月的2014年集邮业务转型发展推进工作电视电话会议在京举行，李国华总经理在会上做了重要讲话，对当前集邮专业面临的内外形势变化，对集邮专业下一步的具体工作提出了三点要求：一要进一步解放思想，研究集邮专业发展战略。邮资凭证是邮票的本质属性，但要突破只把邮票作为邮资凭证的思维定式，将其打造成集鉴赏、收藏等多种功能于一体的特殊文化商品;集邮业务要有序健康发展，没有市场是不可能的，要充分调动各方面的积极性，建立一个管理规范、经营有序、充满活力的集邮市场;邮政企业可联合相关部门，利用新媒体技术，加大市场培育力度，打造品牌，提高知名度。二要开拓市场，灵活经营，开创集邮业务发展的新局面。集邮产品作为特殊商品，要按市场规律办事，适时发行在设计思路、印制工艺和技术上创新的广受市场欢迎的特殊品种;进一步丰富集邮产品品种;打造集邮上下游产业链，形成产业化的规模和效益。三要强化管理，合规经营，保障集邮业务健康发展。李国华特别强调，对集邮专业在业务发展、规范经营中出现的问题，中国邮政集团公司财务部、邮票发行部、监察局、审计局要加强财务日常检查、年度审计，齐抓共管，合力整治。中国邮政集团公司副总经理李丕征在会上做了。 报告指出集邮业务转型发展的总体思路是：全面贯彻落实全国邮政工作会议精神，以科学发展观为统领，坚持中国特色集邮发展之路，积极转变发展方式和经营模式，通过解放思想，改革创新，精耕细作，全面推进集邮业务转型发展，继续保持集邮业务平稳、健康发展的良好态势。为此，要树立集邮专业可持续发展的信心，利用“四个抓手”，推进“四个转变”，即以文化内涵、资源、功能、渠道为抓手，为集邮业务转型做好铺垫;通过推进产品定位、营销模式、管控能力、发展方式的转变，助推集邮业务转型发展。各省(区、市)邮政公司总经理、分管副总经理和各地市分公司总经理、分管副总经理及集邮公司主要业务骨干在分会场参加了会议。天津、广东、山西、河南4省(市)集邮公司在会上介绍了转型发展经验。（文章来自新民网）7.3 阿里巴巴与中国邮政达成战略合作 共建物流网络-2014.66月12日中午消息，中国邮政集团和阿里巴巴集团今日在京共同签署战略合作框架协议，双方将在物流、电商、今日和信息安全领域开展合作，共建智能物流骨干网络。在战略合作框架下，双方主要确定了以下领域的合作内容：在电商物流领域，双方将在物流仓储、处理中心和配送等领域进行资源互用，共同依托仓储网络平台和社会化运力平台，合力搭建中国智能物流骨干网，还将共同协商制定适合电商发展的中国智能物流骨干网仓储服务标准。在O2O模式上，基于阿里的电商大数据、互联网技术和中国邮政的社区服务店、三农服务站、村邮站等网点资源，双方将创新O2O等新商务运作模式，进行平台对接为线上商品提供网店网络订购和自提、配送服务;在跨境电商方面，双方将共建支持跨境电商的服务体系。在民生领域，双方共同打造终端公共服务平台，集成中国邮政十余万实体服务网店和阿里万余协作网店，将菜篮子搬到社区、校园、街道和乡村。在金融领域，借助中国邮政储蓄银行网络资源、运营体系和金融服务体系和阿里的互联网金融运营和服务经验，共建金融服务平台，创新金融产品。在信息安全领域，双方将基于大数据应用和信息保障技术，通过虚实地址转化，共建和扶持多种形式的邮件、包裹投送和存储终端，保障居民信息安全。阿里巴巴集团董事局主席、菜鸟网络董事长马云表示，和中国邮政集团公司总经理李国华在杭州会面后很快达成一致的合作意向。“双方合作后，阿里将为中国邮政带来从物流到金融的变革机会，而中国邮政为阿里的小微金融和物流业务带来服务保证。”他指出，未来五年到八年，日均电商销售额将实现300亿，包裹数将从3000万涨至2亿。阿里巴巴依托建立的“铁三角生态圈”―交易、物流和金融，希望能够加快物流产业发展，支撑未来零售业和生活方式的变化。（文章来自新浪科技）7.4 中国邮政17万职工争献“金点子”-2014.1“17.3万名员工参与，提出7.1万条合理化建议。”面对传统邮政业务在新经济形势下所受到的挑战，全国邮政系统职工积极为企业改革出谋献计。记者今天获悉，中国邮政集团公司、中国邮政集团工会对职工提出的“金点子”进行评审，125个集体和个人获得表彰。面对激烈的市场竞争，2013年7月起，中国邮政集团在全系统展开了一次大规模的合理化建议征集活动。“设立总经理信箱，建议内容涉及经营、管理、技术、服务、安全等方面，职工建议只要通过可行性分析就能进行改革试点。”中国邮政集团公司党组书记张亚非介绍说。日，浙江省台州市邮政局在黄岩区建成首个社区E邮站点。“E邮站是快递包裹的智能交换站，客户可凭快递包裹号、投递员密码就近取快件。”浙江省邮政公司职工鞠勇介绍其建议，这缘于他常听到有人抱怨邮政快递收发不方便。通过调研，省邮政公司利用现有报刊亭的布点开发设计适合E邮站运营的新报刊亭，使邮政投递从信报箱时代走向“智能交换箱”时代。银行柜台业务办理需一一核实信息，进行客户授权等工作，这增加了安全性但也让邮储银行营业柜台前常常人满为患。邮储银行北京分行提出了“关于以网点远程集中授权管理促流程化银行建设的建议”。自主研发的远程集中授权系统实现对个人业务的集中授权，客户不用去柜台就可以办理人民币储蓄、汇兑、外币、中间业务。截至日，北京分行南区支行下辖的21个网点试点3个月，授权交易4.1万笔，成功率达97%。4名远程授权中心的工作人员就可替代网点支行长、营业主管70%的工作量。“合理化建议活动汇集了职工的智慧，使工会品牌活动在新经济形势下焕发新活力。”四川省邮政局原副局长谭炳详说，已年近70的他被特邀为合理化建议评审专家组组长。据统计，全国邮政系统已有17.3万名员工参与了合理化建议征集活动，参与率达19%，5条建议获得一等奖。（文章来自网易）如需获取如需获取中国邮政本年度校园招聘最新进度 了解最新中国邮政笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的应届毕业生交流讨论 敬请关注大街网中国邮政2016校园招聘公共主页
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