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延边佰益餐饮管理有限公司简介
鲜芋仙是台式甜品专家第一品牌，坚持手工制作，不添加防腐剂，现煮.现做.现卖.将台湾早期传统甜品经营方式进化改造六星级精致时尚的甜品专卖店，深深获得民众的青睐。《新鲜》《现做》《现煮》《现卖》提供最优质的甜品与养生盛品，是鲜芋仙专卖的开店理念。在优雅不失时尚风的现代感店内用餐，享受着勾起童时怀念味道的甜品，如同店名《鲜芋仙》般的幸福。
公司地址：延吉市百利城二楼鲜芋仙
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职位分类：
已选条件：
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责餐厅日常运营工作。2、协调餐厅主要管理人员的关系,控制合理的毛利率,对成本核算与财务活动进行监督。3、根据市场情况和不同时期的需要,提出合适的营销建议，提高餐厅营业额。4、抓好员工队伍建设，注重培训、考核和选拔人才，通过组织员工活动，激发员工积极性。5、妥善处理客人投诉，与客人建立良好的关系。6、做好餐厅安全和防火工作；任职要求：1、拥有餐饮行业同等岗位二年以上工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。5、对于现有西餐行业标准及对服务行业流程均有较深认识者优先；6、有着良好的客诉处理能力及相应的营运促销方案者优先；7、拥有餐厅筹备工作经验优先。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
职位描述：1、协助影城经理执行影城日常的营运重审，对影城各项设施设备的工作状态进行评估；2、协助影城经理进行影城人员管理，保证运营人力和合理劳资投入，对影城各岗位人员制订工作目标并进行日常表现考核，监督影城营运系统各级营训工作的按计划实施；3、负责影院租凭招商和员工排斑调度，负责保证影院放映、环境和服务各项品质标准呈现；4、协助影城经理进行市场业务拓展和外联等工作；任职要求：1、40岁以下，工商管理、市场营销等相关专业大专以上学历；2、具有连锁服务业2年以上管理岗位工作经验；3、头脑灵活、思维敏捷，擅于沟通，工作责任心强；4、能适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，可上晚班，适应外地出差，能驻外者优先考虑；
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
职位描述：1、贯彻执行公司的经营、管理方针，制定并优化项目点各种管理制度，监督制度的执行，不断优化门店管理体系。2、定期进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，向公司总经理提交预算与预测报告，并最大限度地控制成本，完成可控利润指标。3、定期召开例会，商讨并解决工作中存在的问题，保持项目点信息沟通的顺畅，确保项目点有效管理。4、根据业务需要完善部门岗位设置，加强对员工的评估与培训，帮助员工掌握和提升业务技能，最大限度地发挥每位员工的才能和工作积极性，提升员工满意度及顾客满意度。5、认真完成总经理交办的各项工作，协助总经理努力完成公司的各项经营指标和工作任务。岗位要求：1、热爱餐饮行业，有较强的事业心以及责任心。2、良好的团队合作能力、执行力、协调沟通能力和领导管理能力。3、熟悉餐饮行业相关知识，了解消费者的餐饮要求，有针对性地开展和提供能满足他们需求的相应产品和服务。4、3年及以上工作经验，并有3-5年管理经验。5、有食堂餐饮业管理经验优先。工作地点：太仓
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
1.熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验2.接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程3.通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次的管理任职资格：1大专及以上学历毕业，不限专业2有良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神3态度积极，热情，有一定抗压能力4热爱咖啡，认同星巴克文化5能适应轮班轮休制度
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述:1、带领服务员认真做好餐前准备，确保服务质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查服务流程，对不合格的地方进行指正、改正；4、完成上级交派的其他工作。任职资格1、初中以上文化程度，形象气质佳，二年同岗位中高级中餐厅工作经验，；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、英语口语良好者及***优先考虑；4、工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。岗位职责一经录用，公司将提供良好的福利待遇和发展空间。包吃住，缴交社会保险，定期岗位培训，生日礼金、员工聚餐、有薪年假、优秀员工嘉奖等。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、设立团队的工作目标，提升组织能力，以身作则；2、组织有效的店内培训并确保能提供优质的顾客服务；3、制定行动计划并领导门店团队推动公司项目的达成，以实现营运和组织目标；4、管理门店的人员情况确保人才招募需求，帮助员工的职业发展。岗位要求：1、三年以上零售业或咖啡行业工作经验，二年以上管理经验；2、熟悉办公软件、收银系统；3、很强的组织协调能力、文字及语言表达能力；4、良好的责任感和团队精神；接收轮班工作制。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
有连锁快餐经验优先（如：肯德基、必胜客等）1、 参加公司经理级工作会议，定期召开和布置门店有关经营、成本、人事等会议和工作，并落实本门店各项餐饮经营计划；2、 负责制定连锁门店年度、季度、月度经营管理计划；3、 做好门店管理人员的业绩考评、员工的日常沟通、激励和培训工作。工作认真负责4、 有较强的责任心，良好的创新精神和团队合作精神，精于计划、监管及实施力强5、 负责门店的产品质量、服务质量、卫生质量的全面督查、指导工作；发现问题，做好落实调整、整改工作；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
值班经理岗位要求：1、大专以上学历，男女不限;20-30周岁；2、餐饮服务业3年以上有工作经验者优先2、会使用office软件，制作表单。3、有亲和力并对服务行业充满亲和力。4、富有团队合作精神；能吃苦耐劳，做事认真努力，勤奋好学。员工福利：带薪年假、包住宿、绩效奖金、节日福利、季度聚餐、员工旅游、年终奖金、年度春酒聚餐、业绩奖金、年终奖金；工作时间：6天8小时工作地点：江苏范围门店（昆山、镇江、无锡）待遇：面谈
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、 餐饮经理工作经验2-3年以上；2、 具有营销、企划能力、乐于接受挑战，有较强的执行力；3、 具备良好的服务意识，有亲和力，善于人际交往与沟通；4、善于团队建设，激励团队士气； 福利待遇 1、底薪5000,+提成=月薪过万    完成月度任务额外享受店内营业额提点.  2、 带薪休息因为店内比较忙，如没及时查看简历，请致电 张先生
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：人
您将从事:- 餐厅人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等统筹管理工作，达成餐厅营业目标。您将得到：- 职业发展： 清晰的职业发展规划 ， 100%内部升迁的发展空间 ：餐厅经理-〉营运督导-〉区域营运经理-〉其他更高职位- 我们为餐厅经理配备了系统的鱼酷管理学院课程以及资深导师辅导支持。- 学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等多门管理资深课程。- 提高绩效管理、餐厅营销及团队管理技能，进入鱼酷中层管理的精英团队。-合理系统的晋升考试让您更快实现自己的人生价值。具备以下条件，即可申请：- 拥有大专以上学历，或具有餐饮行业相关工作经验中等学历;- 18个月以上连锁餐厅独立管理经验;- 热情开朗，善于与人沟通;- 适应倒班和高效的工作环境;- 有志于在连锁餐饮业长期发展；薪资福利：- 薪资约为：5000元/月（不含绩效奖金）- 租房补贴（月度）- 依照国家规定购买各项保险及提供带薪年假- 其他鱼酷餐饮管理公司(天津总公司）招聘专员:王经理电话：022-邮件：公司网站：
学历要求：|工作经验：|公司性质：|公司规模：人
您将从事:& 餐厅人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等统筹管理工作，达成餐厅营业目标。您将得到：& 职业发展： 清晰的职业发展规划，100%内部升迁的发展空间 ：餐厅经理-〉营运督导-〉区域营运经理-〉其他更高职位；& 我们为餐厅经理配备了系统的鱼酷管理学院课程以及资深导师辅导支持；& 学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等多门管理资深课程；& 提高绩效管理、餐厅营销及团队管理技能，进入鱼酷中层管理的精英团队；& 合理系统的晋升考试让您更快实现自己的人生价值。具备以下条件，即可申请：& 拥有大专以上学历，或具有餐饮行业相关工作经验中等学历；& 18个月以上连锁餐厅独立管理经验；& 热情开朗，善于与人沟通；& 适应倒班和高效的工作环境；& 有志于在连锁餐饮业长期发展。薪资福利：& 薪资约为：5000 元/月（不含绩效奖金）& 依照国家规定购买各项保险及提供带薪年假& 其他相关福利餐厅位置：滨海新区鱼酷餐饮连锁管理有限公司
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：|公司规模：人
您将从事:& 餐厅人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等统筹管理工作，达成餐厅营业目标。您将得到：& 职业发展： 清晰的职业发展规划，100%内部升迁的发展空间 ：餐厅经理-〉营运督导-〉区域营运经理-〉其他更高职位；& 我们为餐厅经理配备了系统的鱼酷管理学院课程以及资深导师辅导支持；& 学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等多门管理资深课程；& 提高绩效管理、餐厅营销及团队管理技能，进入鱼酷中层管理的精英团队；& 合理系统的晋升考试让您更快实现自己的人生价值。具备以下条件，即可申请：& 拥有大专以上学历，或具有餐饮行业相关工作经验中等学历；& 18个月以上连锁餐厅独立管理经验；& 热情开朗，善于与人沟通；& 适应倒班和高效的工作环境；& 有志于在连锁餐饮业长期发展。薪资福利：& 薪资约为： 5000 元/月（不含绩效奖金）+租房补贴+绩效（季度+年度）& 依照国家规定购买各项保险及提供带薪年假& 其他相关福利联系方式：鱼酷餐饮连锁公司（天津总公司）人力资源部：022-招聘邮箱：
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
前厅部主管男女不限，女，身高163cm以上，男：170cm以上，25-35岁，形象气质佳，有餐饮服务行业同等职务工作经验2年以上。1、入职即签订劳动合同2、公司免费提供食宿；3、法定节加班享受3倍工资待遇；4、享受员工聚餐、生日会、培训、拓展等员工活动；5、入职一年享受6天带薪年假6、享受年底双薪及良好的发展空间及晋升平台。）工作地点：成都市区、德阳市区
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、全面主持门店现场管理工作，合理安排并协调各小组分工合作，对门店业绩负责；2、坚决执行总部的各项营销政策，做好前期宣传准备和动员工作，过程中发现问题、积极调整，活动后及时总结经验和教训；3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；4、管理门店各种设备，掌握维护保养知识；5、监督门店内外的清洁卫生，负责安全、卫生、防火等作业管理；6、有效管理客户信息，作好售后服务；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、对店内员工进行岗前培训、绩效考核，生活上给予关心照顾，营造“家”的氛围；8、积极维护与门店相关的政府职能部门的关系。任职资格：1、大专以上学历，三年以上商超店长或餐饮店长工作经验，具有较强的店务管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理，熟悉店务的各项流程；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 在麦当劳，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就能获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建了一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！ 成为麦当劳餐厅见习经理，你将： * 参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的 * 拥有一个广阔的晋升前景 * 获得很多受益终生的技能 * 获得免费的餐饮和制服 * 与团队一起参与充满乐趣的活动 * 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责 * 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识 * 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到***的质量、服务、清洁及物超所值 * 维护并提升顾客满意度 * 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 * 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求 * 大专或以上学历 * 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 * 喜欢快节奏的工作并能适应轮班*应聘提示： - 请将简历e-mail至career@.cn ； - 首轮面试将在郑州举行，如您在郑州欢迎您投递该职位，如您不在当地请您在简历中特别注明； - 面试通知我们将提前以电话、短信的方式通知您； - 公司面试时间将安排在7月初进行,请等待电话知。
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上
广州固定面试活动：时间：逢周一13：30～15：00地点：广州市环市东路369号友谊商业大厦10楼（地铁五号线淘金站B出口）欢迎您携带简历及学历证明直接到现场参加面试。您将从事：- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作您将得到：- 进入与您职业发展匹配的“领军人物养成计划”，开启自己作为管理者的职业生涯。“领军人物养成计划”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制，选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月，将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程，完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 沿着我们清晰的职业发展路径，继而晋升为副经理、资深副经理。- 3-4年就能成为餐厅经理，独当一面，带领餐厅。在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是十分重要的领导者.具备以下条件，即可申请：- 拥有大专或以上学历- 热情开朗，善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利：月薪元+年终绩效奖金依照国家规定购买五险一金每周双休,享有带薪年假（10-20天），全薪病假5-10天享有额外商业医疗保险(门诊及住院费用可报销90%或以上)每年定期体检弹性工作时间年度员工旅游丰富多彩的员工活动结婚礼金生育礼金等********************************************如需详细了解，请登录或关注微信“职播百胜”相关标签：储备干部 管理培训生 管培生 应届生 应届毕业生 人事 人力资源助理 行政文员 管理 财务 销售 市场 物流 旅游
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1、40岁以下，具有餐饮业专业知识，三年以上团膳管理经验。 2、熟知餐饮相关的法律法规和制度； 3、具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制等相关知识； 4、懂得厨房布局、规划、前期工程设计； 5、具有较强的管理能力、社会活动能力、领导能力、协调能力； 6、5年以上餐饮管理工作经验； 工作职责 1、负责团膳的运营、管理； 2、对工作人员进行日常管理，对食堂所有食物进行高标准控制； 3、制定食堂相关的规章制度和运作流程； 4、知道餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换； 5、简历服务质量评价体系； 6、监督视频处理过程及食品质量控制； 7、对食堂管理提出建设性意见； 8、对食品处理过程进行成本研究等。9. 会韩语优先。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；5、监督门店原材料损耗管理，把握原材料损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上餐饮业管理工作经验，具有较强的桌边服务经验；3、熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄40岁以下。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：少于50人
一、具备四星级以上或知名连锁餐饮品牌相关前厅经理厨师长岗位从业经历，并拥有优质客户资源及不断的储备能力；二、年龄在28-35岁，身体健康，精力充沛。有较强的事业心和责任感，工作认真踏实，为人处事公正严明；三、具有餐饮管理与服务的专业知识和技能；四、具有较强的组织管理能力，能制定各种餐饮服务、制作规范和程序，并组织员工认真贯彻执行。五、能够编制餐厅日常管理制度及督导工作程序、审定操作层序及工作标准；六、能够定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。八、能够与餐饮总监、厨师长共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。九、能够协助餐厅经理制定和实施各项餐饮推广计划，检查餐厅服务质量、提高前厅服务水平。十、能够广泛征集客人意见和建议，并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。十一、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。十二、能够圆满完成餐厅经理布置的各项其他任务。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
提供完善的晋升通道；工作认真努力者提供轮岗培训。岗位职责：1. 熟悉公司各项规章制度，严格监督、执行餐厅作业标准和管理制度。2. 负责餐厅的整体运营管理，完成门店的人事、训练、预算、报表、订货、设备巡检、成本控制、促销推广等工作。3. 认真做好每日店面巡查，发现问题立即处理；跟进后厨每日备货；确保餐厅各项工作安全、有序运行。4. 定期召开门店例会，及时传达公司的相关规定和要求，调动员工积极性。5. 完成门店团队建设，达成合理、健全的营运团队，并实现团队人员的健康流动及升迁。6. 与厨师长保持密切沟通，及时反馈顾客意见和建议，协助厨师长研究、开发新菜品。7. 合理调配公司及餐厅资源，努力达成营业额目标及利润控制目标。8. 及时、真实的向直管领导及公司高层反馈门店营运状况和数据分析说明，为公司制定相关政策和方案提供数据支持。9. 负责与商场各部门保持良好的工作关系，熟悉商场方管理要求及规章制度，并严格执行。10. 协助公司相关部门保持与驻地政府单位的工作关系。11. 完成公司交办的其他事项。任职资格：1. 户籍不限，性别不限，年龄在26-40岁；2. 大专及以上学历，市场营销、餐饮管理、工商管理等专业；3. 熟练操作Excel/Word/PPT等Office办公软件；4. 性格开朗，责任心强，良好的执行力，具备一定的抗压能力；5. 具有良好的人员管理能力，计划能力、成本控制能力和现场综合协调与沟通能力；有新品牌筹备及丰富营运经验者优先；6. 有两年以上连锁餐饮品牌店经理、四年以上值班经理岗位工作经验。
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　　4月16日，吴女士与朋友到李沧区一家鲜芋仙餐厅就餐，在点的招牌仙草里发现一根头发。餐厅赔偿给顾客220现金和三张10元代金券，并与吴女士签订了相关免责协议。吴女士以为此事就此了结，结果第二天，她发现鲜芋仙员工在微博上晒出了免责协议，上面有自己朋友的名字，并称“大家学起来呗，反正女孩子头发都长。”这位员工告诉记者，发那条微博只是当时觉着气愤，气消了就删除。目前，鲜芋仙已辞退了这名员工。
　　鲜芋仙里吃出头发店方十倍赔偿
　　4月16日，吴女士与朋友在李沧区一家鲜芋仙餐厅点了两份价值22元的招牌仙草。“餐厅不但没有提供发票，上餐后我还发现碗里有一根头发。我当时以为头发是自己的，但是朋友将头发抽出时，有一部分是在招牌仙草里的。”为此，吴女士确认是餐厅的问题。
　　“我们将餐端回前台，不久服务员用强硬的语气通知我们取重做的招牌仙草。”吴女士告诉记者，本来没有多大的事情，但是服务员的态度让自己很不满意。
　　最终，吴女士拨打了青岛市食品药品监督管理局的电话，并提出十倍赔偿。“在食药监工作人员到来之前，鲜芋仙店长给予十倍赔偿和三张10元代金券，共计250元。另外，店长与我们签订了免责协议。”
　　员工发微博晒协议顾客认为被侵犯名誉权
　　员工所发微博
　　吴女士以为事情到此为止，但是没想到4月17日，她发现鲜芋仙员工在微博上晒出了免责协议，免责协议上有自己朋友的姓名，还称“大家学起来呗，反正女孩子头发都长。”
　　通过翻阅微博照片，吴女士确定晒出免责协议的是鲜芋仙的员工，她认为此条微博损害了顾客的名誉权，要求鲜芋仙重发一条微博澄清并向自己道歉。
　　记者与发微博的鲜芋仙员工取得了联系，这位员工告诉记者，发那条微博只是当时觉得气愤，打算气消了就删。
　　“我是鲜芋仙的工作人员，事发时就在现场，正常的顾客见到餐里有异物，第一反应都会向商家询问，但是吴女士和朋友直接将餐放在员工前面，说有头发，就回去坐着了。”为此，这位员工质疑头发是吴女士自己放的。
　　“我们给吴女士重新做了一份，但是她要求我们十倍赔偿。”这位员工告诉信网，“发那条微博只是觉着气愤，发泄下而已，打算气消了就删。”据了解，目前涉事微博已被删除。
　　律师：鲜芋仙存在连带责任
　　记者了解到，发微博的员工已被辞退，店长也多次向吴女士道歉。
　　对此，山东睿德律师事务所的郑胜仪律师告诉记者，不管饭里的头发是餐厅造成的还是吴女士造成的，只要在微博上可以清楚地看出协议上吴女士朋友的名字，并且散发了对吴女士及朋友不利的言论，那么吴女士的名誉权就已被侵犯。如果鲜芋仙员工是在雇佣期间发布的微博，虽然是属于员工的个人行为，店家也存在连带责任。吴女士如果考虑起诉，也可以选择起诉鲜芋仙。
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主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
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