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2015年宁夏回族自治区直属事业单位招聘考试综合应用能力(B类)真题及答案解析&&&&&&&&
2015年宁夏回族自治区直属事业单位统考《综合应用能力?B类》试卷
&&& 一、概念分析题（分析材料中的观点、提法、表述等，按要求回答问题。18分）&&& 人类社会每次经历的大飞跃，最关键的并不是物质催化，甚至不是技术催化，而是思维工具的更迭，以下是关于“互联网思维”的四种观点：&&& 观点一：互联网思维就是要对传统的工业思维进行颠覆，从大规模生产、大规模销售和大规模传播转向专注产品与服务的极致以及优秀的社会化媒体营销，依托互联网，消费者已经反客为主，真正意义上的消费主权异军突起，因此，互联网思维实质上是一种“用户至上”的思维。&&& 观点二：互联网思维首先强调的不是收入，而是用户规模和流量。通过提供免费服务汇聚海量用户群，然后在此基础上，为少部分用户提供多样化、个性化的收费服务，构建一种新的商业模式。&&& 观点三：互联网思维就是在互联网时代冲击下对人们思维模式或思维方式的一种变革，是一种非线性的思维模式。运用互联网思维的最大特征是必须运用平台思维，通过平台规则、平台运营机制的创新。聚合双边或多边市场规模，打造有关利益方共赢的商业生态圈。&&& 观点四：互联网思维延伸出的便捷、参与、免费、体验、创新等表现形式，都只是重复描述了企业在推广策略或者营销管理上需要关注的重点，互联网思维的真正意义其实就一条――在移动互联时代，任何环节的信息交流均会被加速，互联网改变了信息传输的效能。&&& 问题：&&& 根据以上四种观点，分别归纳每种观点所反映的“互联网思维”的基本特征，并对每个特征进行简要说明。&&& 要求：简洁、准确、清晰，不超过150字。&&& 二、校阅改错题（下列文字在行文逻辑、文字运用等方面存在一些错误或不当之处，如段落或语句顺序不当、语法错误、用词不当、错别字等，请指出其中的8处并予以改正。32分。）&&& 要求：指出及改正时，请使用段落序号和句子序号，不用抄写全句。&&& 第一段：（1）时至今日，还有很多转基因方面的虚假报到。（2）这也从一个侧面说明转基因科普还需形成合力，科研机构、管理机构、大众媒体和社会人士都还有很多工作可做。（3）国内有“转基因玉米致老鼠减少”“母猪流产”等；国外有“转基因马铃署试验大鼠中毒”“转基因玉米致癌”等。（4）虽然这些消息已被科学界和有关国家生物安全管理机构否定并证伪，但还是有不少人相信就是假的。&&& 第二段：（5）日前，中央2015年“一号文件”提出要加强农业转基因生物的研究、安全管理、科学普及。（6）虽是近九年来中央“一号文件”中第六次提到转基因技术，因此还是引起了社会的广泛关注。&&& 第三段：（7）近年来，转基因一直是个社会热点话题，关于这一问题的争论，已经达成共识。（8）其中原因更是令人深思。（9）屡屡发生的食品安全事件，让人们的精神绷得紧紧的。（10）从湖南爆出的“黄金大米”事件，到中储粮的“转基因油入库”风波，再到湖北的“转基因作物违规种植”事件，近年来的这些转基因违规事件也加强了人们的担忧。（11）实际上，对于转基因技术缺乏共识，主要症结在安全性上，这就凸显了科技的重要性。（12）严谨专业的科学语言需要与个人的思维对接。（13）接地气的科普、就是用老百姓的语言、适应大众的接收方式，讲清楚。说明白。（14）加强科普的有效性，还需在舆论导向、思想认识层面形成公开的讨论氛围。&&& 三、材料分析题（分析材料内容，按要求回答问题。40分）&&& 小张是A市的一名学生家长，他的孩子正在上小学。小张认为，应该让孩子有一个轻松、愉快的童年，不用让孩子上补习班。但通过与孩子班上的家长们交流，他发现不少家长都准备给孩子报补习班。于是他开始犹豫，该不该让自己的孩子也去上补习班呢？他决定自己做一个调查。&&& 首先，小张查阅了各级教育部门制定的相关文件。他发现，近年来各级教育部门几乎年年都在暑期前下发文件，不允许各中小学校集体补课，要严格控制学生作业量，要组织好学生暑假的学习生活和社会实践活动，把时间还给学生。[1]&&&
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中储粮涡阳库5月份工资还没有涨，正式工拿到手的才700多元收藏
国家要求从1月份进行央企薪酬改革，而涡阳库现在也没有调工资，正式员工大部分才拿700多元，工龄长的才拿不到一千元，保管员也就一千多点，而且进出粮食很累，还要四点名，四签字，中午十二点下班，下午二点上班，现在五一后连午睡时间也没有了，5月份工资还是这么少，6月份就要收购了，不会改了，连饭也吃不了，工资太低了。估计今年工资都是这样低了。现在积极干活的一部人都是能搞到钱的
说实话，有点少现在的生活水平，最低也得保证2000元，要不然怎么养家糊口
是呀，就这么低的工资，包仓制也不发，2014年年底奖金就发8000多元，2013年年底奖金就发2000多元，员工都快吃不上饭了，今年涨工资也没有戏了，都是在欺骗员工干活
涡阳库是安徽省仓容量比较排前的库，并且是皖北产粮地区，却拿着安徽省所有库最低工资，别的库早就改完了，都从3000元每月涨到4000多元每月了，而涡阳库员工却拿着少的可怜的工资，而涡阳县的房价是5000多一平，涡阳是消费水平很高的县，而拿这点工资的涡阳库员工连超市营业员工资都不如。很快就要收购了，工资也不涨，一直这样，估计今年一定是不能涨的了
得民心者得天下，水能载舟也能覆舟，如果员工工资涨了，衣食无忧，工作才有干劲，领导也能出成绩，如果一直不涨工资，现在涡阳库一片死气，拿低工资吃都吃不饱还有什么心劲工作。别的库新来的领导都是来一个给涨一下工资和福利，而涡阳库的6、7个领导都是来了什么也没有改变，也不张工资，物价涨了几倍了，而今年工资却更低了，大家帮顶起来，谢谢大家了
相信党！相信政府！相信国资委！相信中储粮！我们有理论自信！道路自信！制度自信的优势，好日子在后面呢。
你们库有多少人？有没有一家三口都在库里上班？有没有负债等历史遗留问题？负担是不是很重？要不工资不会这么低，肯定有原因的是吧。
我想问楼主，既然你的工资又低待遇又不好，你辞职不就得了，中储粮又不是不允许辞职的，现在好多企业效益不好都开始严抓管理了，身边好多朋友上班都刷脸刷指纹，你们不是第一个
可悲！可叹！只能发发牢骚，去哪挣不了几千块钱
看出来了，楼主绝对是中储粮系统中极少数别有用心唯恐天下不乱的分子之一，作为本系统其他库的员工看你在那煽风点火都气愤的，估计你在你们库也是不干活瞎捣鼓的败类
20年前的ps游戏全新复刻驾临pc端
gyzg44你敢说你不是涡阳人吗？装什么，你要不是能从单位捞点，凭你的工资能养家活口吗？
2015安徽企业退休人员养老金调整涨工资最新消息发布时间:
来源:社保频道　　安徽2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?安徽2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗? 　　皖人社发〔2015〕9号　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县人民政府：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发［2015］6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整人员范围和执行时间　　凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。　　调整基本养老金从日起执行。　　二、调整标准　　1.定额调整部分：每人每月增加125元。　　2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。　　3.高龄另增加养老金部分： 2014年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。　　4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　三、资金列支　　本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。　　四、工作要求　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。　　安徽省人力资源和社会保障厅　　安徽省财政厅　　了解完2015年的具体方案，下面和yjbys小编一起看看安徽关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知吧。　　皖人社明电〔2014〕17号　　关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县(市、区)人民政府：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)规定，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2014年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整人员范围和执行时间　　凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依照规定按事业单位政策调整养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。　　调整基本养老金从日起执行。　　二、调整标准　　1.每人每月增加95元。　　2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。　　3.将2013年年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金，但达不到此标准的，补齐到此标准。　　4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　三、资金列支　　本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。　　四、工作要求　　1.各地要加强组织领导，各相关部门要密切配合、及时调度落实资金，畅通发放渠道，于3月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的养老金按时足额发放。　　2.各地要准确把握政策，正确引导舆论，并注意收集群众意见。要提前制定接待预案，遇有群众咨询政策和反映问题要及时耐心解释。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。　　3.各市应自3月25日起，在每日下午5点前向省人力资源社会保障厅养老保险处、省城镇职工养老保险中心报送本地(含所属各县)基本养老金调整工作进度情况，直至调整工作全部结束。基本养老金调整结束后一周内，将调整情况汇总表及工作总结报送省人力资源社会保障厅、省财政厅。　　安徽省人力资源和社会保障厅　　安徽省财政厅
企业退休工资都连涨几年了，并且全部到位了，事业和公务员工资也都涨了，而涡阳库的工资十年都没涨
几百块钱确实少点，会好起来的，努力干好工作吧先。
2015年安徽最低工资标准最新消息：今年修订最低工资规定 09:40 |分享到：收藏文章2015年安徽省最低工资标准是多少？根据2015年安徽最低工资标准最新消息，安徽省将在今年内修订最低工资规定。有关2015年安徽最低工资标准的更多内容请看下文。　　从省政府法制办获悉，省政府2015年规章制定计划日前确定，年内计划完成14件规章的制定和修订工作，还将对5件规章的制定和修订进行前期论证。　　其中包括安徽省女职工劳动保护实施办法、安徽省最低工资规定、安徽省职工生育保险暂行规定、安徽省城市居民最低生活保障实施办法、安徽省城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法、安徽省社会保障资金审计监督办法等多项社会保障和社会救助领域政府规章均列入修订范围，凸显立法计划浓厚的民生色彩。　　会计网小编提示：　　在安徽省2015年最低工资标准没出台前，安徽省继续执行的是省2014年最低工资标准：　　(一)月最低工资标准　　1260元、1040元、930元、860元四档　　(二)非全日制小时最低工资标准　　13元、11元、10元、9元四档。　　其中：　　合肥 市区：1260元　　巢湖、肥东、肥西、长丰、庐江：930元　　淮北：1040元　　蚌埠：1040元　　马鞍山：1040元　　芜湖：1040元　　铜陵：1040元　　宣城：1040元　　亳州：930元　　宿州：930元　　阜阳：930元　　滁州：930元　　六安：930元　　池州：930元　　安庆：930元　　黄山：930元　　县区多为860元。
楼主真疯啦
你们库职工可以联名，到所在分公司反应情况。我们这肯定比当地高一些，非常庆幸！！
是好人都不忘百姓的养育恩！
总理划定时间表 机关事业单位工资6月底前调整到位日 07:17
来源：中国新闻网
李金磊　　中新网北京5月16日电(记者 李金磊)“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。　　这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。　　李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。记者注意到，他在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。”　　何时调整？　　——今年6月底前调整到位　　今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。　　随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。　　但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。　　现在，这个问题终于有了明确的答案。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。　　随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。　　调整多少？　　——人均实际增资300元左右　　据了解，现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。　　那么本轮工资调整到底会涨多少？对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条虽然会增加养老保险、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，最终实发工资的数字则将会变多。　　在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。　　李忠指出，需要说明的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。　　怎么调整？　　——工资待遇向基层倾斜　　在5月12日的电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。　　事实上，“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。　　国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。　　值得注意的是，官方明确，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。　　在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。（责任编辑：孙丹）
公务员工资下月人均涨300元 湖南已提前上调发布时间：
来源： 新京报
作者： 佚名
责任编辑： 李林旭“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。据悉，中国现行的机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。未整治好“吃空饷”的不涨工资人社部副部长胡晓义证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。人社部新闻发言人李忠表示，这次工资调整的实际增资幅度并不高，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。此外，李忠还表示，没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的治理工作的省份不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。“由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异。对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。”李忠说。不得自行提高津贴补贴水平人社部介绍，由于这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。同时，此次调整也将向基层倾斜。在5月12日的会议上，李克强指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。李忠介绍，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，他们长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。“为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。”此外，这次工资调整还将冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。据悉，今后将通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。★改革开放后历次公务员工资调整据公开资料，中国公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在1993年到1997年没有调整，1999年到2001年期间则连续3次调整，且调整幅度较大。1985由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。1993《国家公务员暂行条例》正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中，以职务工资和级别工资为主体。1997经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元；硕士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。1999基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由10级至1级每月55元至470元，提高到85元至720元。2001每人每月180元的基础工资提高到230元；15级至1级每人每月85元至720元的级别工资，提高到115元至1166元。原来50元至480元的职务工资标准提高到100元至850元。2003职务工资由100元至850元提高到130元至1150元。2006实行职级工资制，职务工资和级别工资列入基本工资，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。■ 追访北京目前还未开始调整记者日前了解到，北京目前还未开始调整公务员工资。记者从相关部门获悉，北京市将按照中央部署落实完善公务员工资的相关政策落地。“从去年开始说，现在我们单位还没有开始调整。”一位在海淀区某单位工作的公务员称。记者了解到，湖南省目前已进行机关事业单位人员工资调整。湖南省地税局一名公务员告诉记者，该单位今年4月初按工资增长标准补发了一笔4000多元的工资。该公务员还告诉记者：“从工资条上看，每个月增涨的工资在300元左右。”记者从湖南省人社厅相关工作人员处了解到，截至去年10月，湖南省完成“吃空饷”问题整治后，就已经开始部署工资调整的相关工作。【释疑1】什么情况下会涨工资？中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南告诉新京报记者，《公务员法》第七十五条规定就是调整公务员工资的法律依据。按照该条法律规定的要求，比照企业相当人员工资水平调查的结果安排公务员工资增长。苏海南说，这一次工资调整也是在对企业相当人员即管理人员的薪酬水平作了横向调查比较的基础上，结合养老金并轨改革由中央统一作出的安排。【释疑2】为何公务员工资9年未涨？苏海南介绍，“首先是当时薪酬调查信息发布制度没有建立健全，对企业相当人员的薪酬情况不太清楚，找不到相应的依据；其次是2006年部署的公务员工资改革方案还有几项没有实施到位。”苏海南称，当年公务员工资改革方案包括实行职务工资加级别工资、地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴制度等多项内容，但后来地区附加津贴制度等因故未实施，因此不便于全国统一安排给公务员加工资。“这几年来，有的地方自己还超出国家规定自行安排加了津补贴，在这个背景下就更不好安排了。所以这次要结合多方面一起来做，适当提高公务员基本工资，调整工资结构，冻结各地自行发放的津贴补贴，将其大部分纳入到地区附加津贴中去。”【释疑3】为何待遇要向基层倾斜？苏海南说，根据这些年对全国各地公务员工资的调查，县级以下的公务员工资水平较低。“有的在乡镇工作了三四十年，工资才两千块左右。县委书记和县长的工资也就3000元左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作是不匹配的。”苏海南同时指出，在少数发达地区，有的基层公务员的工资是不低的，但从全国总体水平看，基层公务员工资普遍偏低。苏海南说：“上面千条线，下面一根针，基层公务员的工作量很大，工资增长向基层公务员倾斜，是为了让下面的公务员能够更好履行他的社会管理公共服务的职责，使其劳酬更相符。”【释疑4】为何要提高基本工资占比？据悉，按照现行的工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是三部分组成的，包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。苏海南认为，职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，占比在30%多一点，其他60%为津贴补贴，这从理论上、历史上以及和国外公务员工资结构的比较上看都是不合理的。“比如本次调整前，国家主席的职务工资4000多，级别工资也是4000多，二者合计的基本工资就是每月8000元，还比不上金融行业一般员工的月收入。”苏海南表示，“就像一个人，脸不大，耳朵鼻子太大，显然不合适，所以必须要调整工资结构。”
你们太可怜了还不如扫马路的
那么清洁工可以回答，我们是环卫在编人员，你们是合同工吧？搞到钱才是真，搞不到钱，封你太子都没用
二战结束，中国的人均收入是韩国的3倍，也高于日本。经过60多年翻天覆地的变化，现在韩国人均收入已是中国的29倍，日本是中国的33倍！美国总统奥巴马日前接受采访时说：“中国人的平均生活水平大致相当于美国1910年的标准。但是其官员的生活水平超越美国50年 。令人感叹啊！
贪官是谁造就的？职工如果团结起来他有这个胆？很多情况都是一盘散沙，你有你的想法我有我的打算，当官的也是谁闹的厉害给你块肉吃谁好欺负给你一巴掌，所以打铁还得自身硬。
你们还想涨工资，700元是对的起你们了，不是你们涡阳库，亳州库工资早涨了，现在被你们拖了后退，你们还要涨，等着吧，合并你们后，让我们的工资也合并了，拖了我们的工资，还想来涨，气死我了
你们是直属库吗？
面包会有的，一切都会有的......
晒你的工资条吧，
6月工资还没涨，就是不涨，
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