生育险和医保将合并,2016医保和生育险合并,五险中的生育险报多少,个人医保有生育险么,生育险和工伤险,只交医保和生育险有生育津贴吗 - 今日新闻
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生育险和医保将合并时间：日04:37来源：现代快报
原标题：生育险和医保将合并
　　生育险和医保将合并江苏个人社保待遇不受影响　　昨天上午，据人社部网站消息，人力资源和社会保障部与财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，提出阶段性降低养老保险、失业保险。同时《通知》还明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。　　《通知》指出，从日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。　　从日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。　　各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。　　据《法制晚报》　　追访　　五险变四险，会有何影响？　　五险变四险，会有何影响？昨天，现代快报记者采访了江苏的社保专家了解到，目前江苏还没收到人社部的通知，但可以肯定的是，两个险种合并，个人的生育、医疗等社保待遇不会受影响。　　专家表示，生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。由于生育保险中的生育医疗费用发生在医院，这一部分跟医疗保险运营是相似的，因此可以合并经办，这有利于节省管理经费和成本。　　两险合并实施后，会进一步降低缴费费率吗？专家认为，这要等国家的顶层设计。现代快报记者了解到，过去江苏各地规定，用人单位缴纳生育保险费的比例一般为0.6%-0.8%，最高不超过1%，职工个人不用缴费。但《江苏省职工生育保险规定》于日起施行后，就下降了费率，要求用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过0.5%，这就减轻了用人单位缴费负担。对比此次人社部新下发的通知，江苏的生育保险费率已经是0.5个百分点。　　现代快报记者 项凤华
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医保缴费比例要上升！你的五险一金该怎么用？
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“五险一金”这词大伙肯定都不陌生，但你知道今年开始，我们的医保个人缴费比例增长了吗？这意味着，以后我们的工资可能又少了...今天，小编就给各位带来一份最权威的“五险一金”详细解读，你一定用得到！
最新消息居民医保个人缴费比例将上升
国务院近日发布《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，提出整合城镇居民医保和新农合，将适当提高个人缴费比重。农民工和灵活就业人员将参加职工基本医疗保险。
具体细则何时实施？各省(区、市)要于2016年6月底前对整合城乡居民医保工作作出规划和部署，明确时间表、路线图，确保各项政策措施落实到位。各统筹地区要于2016年12月底前出台具体实施方案。五险一金---五险：养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险一金：住房公积金缴费标准---养老：单位20%，个人8%
生育：单位交
工伤：单位交，个人不交
医疗：单位10%，个人2% X 基数+3
失业：单位1.5%，个人0.5%
公积金：《条例》拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。以前年度不超10%，单位、个人各一半。备注：各地区缴纳比例有所不同，以实际为准。
知道“五险一金”是什么其实只是最基本，最主要还是得知道咱这个钱怎么交？怎么报销？赶紧看看，可别到时候抓瞎！
根据《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金。
养老金怎么算？养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户全部储存额（即每个月个人缴纳的那部分）÷计发月数（120个月）；
基础养老金计算公式为：（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
举个例子，如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。
如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那么你的个人账户应该有（）×8%÷2×25年×12个月=108000元钱，个人账户养老金=0=900加上基础养老金1125，这样你55岁开始每个月起码可以拿到5元的养老金。
当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。
你要注意的是：
不管你在哪里交社保费，等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
医疗保险单位每月给你交的是8%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。（各地区根据单位实际情况缴纳）
简单举例：如果你每个月按照2829.5元的最低基数交社保，那么%=56.59元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2015年7月起你住院的费用就可以报销了。
工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。虽然希望大家都平平安安的，但工伤保险的相关事咱也得知道，如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
如果你下班的时候被车撞了，首先赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。
记住！一定要报警！如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的，那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。
时效很重要
工伤还有个时效问题，假如你是日出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定。这就结束了么？并不是！你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定。
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。享受生育险需满足的条件1是要符合国家计划生育政策规定2是在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。PS：生孩子之前缴满10个月除了报销医院的医疗费还有生育津贴可拿，不满10个月的只能报销医疗费。女生看这里如果你是女生，日开始交生育保险，缴费基数为2829.5，而你2015年3月怀孕，2015年12月底生了孩子，今年1月出院。那么你出院以后要准备的有：
结婚证(未婚生子的报销不了)+病历+检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+2829.5元/月×4个月=13818块，其中2829.5元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。注意：生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。男生看这里如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险。
但以之前的例子为例，你只能报销：500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元，补贴的2829.5元/月×4个月的工资你就享受不到了！这是只有女生报销的时候才可以享受的哦。失业保险要交满一年才能享受，由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。
根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
如果你日开始交保险，2016年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那么累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险的。住房公积金住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了。
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的。离开单位了咋办？1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
3、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次 要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
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看看有益。
又要被多拔点鹅毛了
这些公务员以前没交，免费享受医保，现在他们应该多出才对，
收藏了。。。
医疗待遇报销分三，六，九等，且过度医疗，即医院滥检验，乱收费及某些人群享受全免医疗费等等不公状况的存在，一唯叫在职职工多交医保费，不是介决医保缺口的好办法！这是我个人认为。
好复杂，表示看不懂。。。大家有谁知道五险--养老保险，医疗保险，失业险，工伤险及生育险每个月公司交的话，大概是多少？_百度宝宝知道五险一金具体有什么用,
五险一金中的五险都包括哪些? 五险一金包括什么 五险一金如何缴纳计算?-
“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业| - 娱乐新闻 - 大学网-淘宝兼职网
五险一金具体有什么用,
五险一金中的五险都包括哪些? 五险一
简述：　　&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的。
　　中文名 五险 外
　　辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。
　　、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取；办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
　　公积金中心每年六月（各地时间会略有差异）会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。
　　社会保险特点编辑
　　社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们以盈利性作为标准，将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利，是区分这两种保险的最重要标志，但如果作详细分析，它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中，看出社会保险的特点。
　　．非盈利性。
　　社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。
　　．强制性。
　　社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保；不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止，保险责任即自行消除。五险一金交了多久后医保卡里有钱-法邦网专题
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