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/ 招贤纳士
　　上海百联全渠道电子商务有限公司为百联集团下属国有控股公司，是承载百联集团在商务电子化项目落地和实施的互联网平台。公司将利用百联集团在全渠道、全业态、全品类、全客群的基础优势，整合集团线上线下资源，通过对业务流程的系统性重塑，立足打造&体现海派人文情怀、享受海派购物生活&的O2O区域垂直全渠道服务平台。为适应集团战略发展需要，进一步充实公司人员队伍，现在集团系统公开招聘如下岗位:
　　1、党群工作部总监（1人）
　　岗位职责：
　　1.&全面负责党群工作部的各项工作；
　　2.&制定本部门年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作；
　　3.&负责公司党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等工作；
　　4.&协助工会工作、指导共青团工作；
　　5.&负责企业文化体系建设；
　　6.&负责企业纪检、党风廉政建设工作；
　　7.&抓好干部员工思想作风建设；
　　8.&完成上级组织及领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1.&中共党员；
　　2.&45周岁以下；
　　3.&本科及以上学历；
　　4.&五年以上管理工作经验；
　　5.&具有较强的领导能力、组织协调能力和文字表达能力；
　　6.&特别优秀者，条件可适当放宽。
　　2、党建宣传高级经理（1人）
　　岗位职责：
　　1.&负责承办日常的党建工作（包括档案资料管理）；
　　2.&负责部门党建、宣传等文案的起草撰写；
　　3.&做好党员的教育培训和管理工作；
　　4.&负责党支部筹建、换届的筹备工作；
　　5.&做好党员统计，接、转组织关系，做好党费的收缴、管理、使用工作；
　　6.&负责党员、职工政审的相关工作；
　　7.&协助部门负责人做好创先争优、基层组织建设工作；
　　8.&完成领导交办的其它工作。
　　任职要求：
　　1.&中共党员；
　　2.&40周岁以下；
　　3.&本科及以上学历；
　　4.&二年以上党建工作经验；
　　5.&具有较强文字表达能力；
　　6.&特别优秀者，条件可适当放宽。
　　3、企业文化高级经理（1人）
　　岗位职责：
　　1.&围绕公司的使命和战略部署，制定企业文化整体规划、组织策划丰富的文化活动并落地执行，营造符合公司文化的工作氛围；
　　2.&负责公司企业文化的提炼，制定、完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；
　　3.&以公司使命为导向，利用各种渠道，对公司各部门进行企业文化的宣传推广；
　　4.&负责策划、组织、推进公司各类企业文化活动；
　　5.&定期对企业文化建设工作进行效果分析；
　　6.&完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1.&40周岁以下；
　　2.&本科及以上学历；
　　3.&三年以上企业文化相关岗位工作经验；
　　4.&良好的活动策划能力和组织协调能力；
　　5.&特别优秀者，条件可适当放宽。
　　4、工会主管（1人）
　　岗位职责：
　　1.&负责工会筹建及日常管理事务；
　　2.&负责企业职代会的筹备、组织工作，督办职代会决议的执行情况；
　　3.&组织开展职工文娱、体育活动，丰富职工生活；
　　4.&做好困难职工的帮扶工作；
　　5.&做好先进集体、先进个人的评比、表彰工作；
　　6.&负责起草各项工会工作的计划、总结、报告、会议等材料；
　　7.&做好工会经费的管理工作；
　　8.&完成领导交办的其他工作。
　　任职要求：
　　1.&中共党员
　　2.&30周岁以下；
　　3.&本科及以上学历；
　　4.&具有二年以上相关岗位工作经验；
　　5.&有会计上岗证者尤佳；
　　6.&特别优秀者，条件可适当放宽。
　　5、财务预算管理及分析（1人）
　　岗位职责：
　　1、&负责编制公司年度预算、月度滚动预算及预算分析报告；
　　2、&负责编制部门核算报表、月度经营分析汇总表等分析报表；
　　3、&按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层制定本企业中长期发展规划；
　　4、&负责固定资产盘点等资产管理工作；
　　5、&按时完成领导交办的其他相关工作。
　　任职要求：
　　1、&本科学历及以上，具备会计从业资格证书，具有中级以上会计职称优先；
　　2、&财务税务等相关专业，自我学习能力强；
　　3、&从事财务相关工作不少于3年，基础知识扎实，熟悉财务、会计等相关法律及政策，具有预算、分析、资产管理相关工作经验优先；
　　4、&熟悉财务系统及OFFICE办公操作等软件；
　　5、&性格开朗活泼、工作认真负责；具有良好的职业道德；为人正直、富有团队合作精神和集体荣誉感，能承受一定的压力。
　　6、视觉设计师（2人）
　　岗位职责：
　　1、&负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作;
　　2、&根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;
　　3、&对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化;
　　4、&维护现有的应用产品;
　　5、&收集和分析用户对于GUI的需求。
　　任职要求：
　　1、&具备设计专业理论知识和对流行趋势的洞察力;
　　2、&精通Photoshop或illustrator等设计软件;
　　3、&美术、设计或相关专业;
　　4、&两年以上网站视觉设计工作经验。
　　7、非食品品类运营经理（1人）
　　岗位职责：
　　1、&保持对行业新动向关注，负责平台新品的引进规划；
　　2、&负责平台品类结构更新，保持SKU丰富度、价格竞争力以及合理的品类结构；
　　3、&负责整体规划平台重点商品的主推力度和主推方向；
　　4、&负责后端供应链各项指标，合理安排不同商品的库存深度；
　　5、&指导采购部门根据品类规划合理安排商品采购、引进、淘汰策略。
　　任职要求：
　　1、&本科及以上学历，至少5年以上相关工作经历，有零售行业从业经历者优先；
　　2、&对行业前沿动态和行业整体销售敏感，对行业有深入了解和分析；
　　3、&良好的沟通能力，敏锐的数据分析能力，富有耐心与信心；
　　4、&OFFICE软件操作熟练、灵活运用Excel；
　　5、&良好的提案、规划、协调、沟通能力。
　　8、食品品类运营主管（1人）
　　岗位职责：
　　1、&根据品类规划的基本要求，完成对应品类的具体品类结构、价格带等设计，完成对相应品类的实施分析；
　　2、&根据分析情况，确定对应品类中相关品种的引入、推广、整改、淘汰等；
　　3、&根据市场分析部门的市场数据，及时调整和反馈品类中品种存在的问题；
　　4、&沟通能力强，能配合品类规划经理做好相关协调。
　　任职要求：
　　1、&大学本科以上、3年以上零售品类规划经验
　　2、&沟通协作能力强，配合经理做好部门间协作配合
　　3、&目标意识强，执行控制预算的完成
　　4、&OFFICE运用熟练、数据分析及文字运用能力强
　　9、进口品品类运营主管（1人）
　　岗位职责：
　　1、&根据品类规划的基本要求，完成对应品类的具体品类结构、价格带等设计，完成对相应品类的实施分析；
　　2、&根据分析情况，确定对应品类中相关品种的引入、推广、整改、淘汰等；
　　3、&根据市场分析部门的市场数据，及时调整和反馈品类中品种存在的问题；
　　4、&沟通能力强，能配合品类规划经理做好相关协调。
　　任职要求：
　　1、&大学本科及以上学历，2年以上进口品类商品管理或者规划经验；
　　2、&沟通协作能力强，配合经理做好部门间协作配合；
　　3、&目标意识强，执行控制预算的完成；
　　4、&OFFICE运用熟练、数据分析及文字运用能力强。
　　10、生鲜品品类运营主管（1人）
　　岗位职责：
　　1、&根据品类规划的基本要求，完成对应品类的具体品类结构、价格带等设计，完成对相应品类的实施分析；
　　2、&根据分析情况，确定对应品类中相关品种的引入、推广、整改、淘汰等；
　　3、&根据市场分析部门的市场数据，及时调整和反馈品类中品种存在的问题；
　　4、&沟通能力强，能配合品类规划经理做好相关协调。
　　任职要求：
　　1、&大学本科及以上学历，2年以上生鲜品类商品管理或者规划经验；
　　2、&沟通协作能力强，配合经理做好部门间协作配合；
　　3、&目标意识强，执行控制预算的完成；
　　4、&OFFICE运用熟练、数据分析及文字运用能力强。
　　11、网站资深运营专员（偏商品管理，1人）
　　岗位职责：
　　1、&负责设计和维护网站商品发布导航（后台商品类目及属性），确保商品类目结构的设置的完整性和合理性，通过商品属性库的不断优化，让商品类目属性设置科学；
　　2、&确保全站商品后台类目归属及属性设置的完整性和准确性；
　　3、&负责商品发布信息的专业合规，确保构建并维护商品文描规则，模板，商品信息发布日常运营监管；
　　4、&与产品，技术团队合作，推动商品文描，发布导航及属性库相关的系统及运营工具的产品化进程。
　　任职要求：
　　1、&大学本科及以上学历，具备线下零售行业商品信息管理的相关经验；
　　2、&良好的项目管理能力及跨部门沟通协作能力；
　　3、&良好的数据分析能力，逻辑思维能力，具备清晰的分析问题，解决问题的能力；
　　4、&耐心细致，勤奋敬业，具备较强的心理素质和抗压能力；
　　5、&有团队管理经验，较强的合作意识和领导能力尤佳。
　　以上职位投递联系方式：
　　联系人：百联全渠道电子商务有限公司人力资源部：胡俊玲
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　　联系地址：普陀区真光路1258号9楼B906室
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