连云港市卫生局2012年年鉴
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&卫生事业 [新农合保障水平不断提高]
2012年，全市共有325.2万人参合，覆盖率达99.89%，人均筹资标准提高至300元。全市住院实际补偿比为58.52%，位居全省前列。县乡住院政策范围内补偿比78.49%，超过省规定75%的目标。开展重大疾病保障工作，重大疾病救治病种达到20个，实际报销比例提高到70%。我市新农合综合支付方式改革被卫生部医改办评为2012年3月全国医改亮点，并得到陈竺部长在5月15日召开的全国推进新农合支付方式改革电视电话会议上的肯定。全国新农合混合支付方式改革现场会在东海县顺利召开。日，举行了江苏省居民健康卡发放仪式，并发放使用了全国首张基于区域卫生信息平台、完全符合国标的居民健康卡，实现新农合卡、院内就诊卡、银行卡三卡合一。我市被评为全国新农合工作先进集体。 [基本药物制度全面实施]
巩固政府办基层医疗卫生机构实施基本药物制度成果，推动纳入一体化管理的村卫生室加快实现基本药物制度全覆盖。实现基层医疗卫生机构、基层医务人员基本药物知识培训全覆盖。多渠道补偿机制、绩效工资制度初步建立，落实市区每年每名村医定额补助1.5万元。二级以上医疗机构使用的基本药物，实行与基层医疗卫生机构联动采购。2012年，全市基层医疗卫生机构实行零差率销售基本药物28.5亿元，让利群众9.9亿元。 [基层医疗卫生服务能力显著提升]
2012年，新增全国示范社区卫生服务中心1家、省级示范社区卫生服务中心2家、省级示范乡镇卫生院7家。三星级以上卫生院（中心）达83家、三星级以上村卫生室（站）达405家。加快建立家庭医生制度和健康管理团队服务试点，全市有23个社区卫生服务中心开展家庭医生签约服务、有31家乡镇卫生院开展健康管理团队服务试点。推进全科医生制度建设，新招录“5+3”模式全科医生规范化培训学员124人，转岗培训基层全科医生61人。我市代表队荣获全省全科医生三基技能比赛团体二等奖。市一院获得国家发改委全科医生临床培养基地建设项目。灌南县建成省级农民健康工程先进县。 [基本公共卫生服务逐步均等化]
人均基本公共卫生服务经费增至25元，服务项目扩展到10类41项。成功应对“7.8”特大内涝灾害，实现“大灾之后无大疫”目标。全市数字化预防接种门诊建成率达85%。东海县、赣榆县建成国家慢性病综合防控示范区。开通“孕育通”、“村医通”，推行一站式免费医学婚检。新增市级卫生应急示范乡镇16家，在全国12320卫生热线演讲比赛中，我市参赛队员荣获全国第1名。临床用血100%来自无偿献血，无偿献血志愿服务成为特色。院前急救体系进一步完善，医疗保障能力进一步提升。国家卫生城市创建工作扎实推进，赣榆县、东海县建成省级卫生县城，全市新增省级卫生镇2个、省级卫生村27个。新增农村无害化卫生厕所6万座，无害化卫生户厕普及率达62%。 [医疗服务持续改善]
积极推进东海县公立医院补偿机制、管理体制和运行机制改革试点，同时将赣榆县、灌云县两县纳入全省第二批公立医院改革试点单位。四个医疗集团健康运行，市一院在帮扶支援陕西省歧山县人民医院以及市一院集团成员单位发展方面取得了积极成效。加快专科医院的建设与发展，新增连云港市口腔医院、连云港市第一人民医院医疗集团眼科医院。深入开展“三好一满意”等系列活动，全市二、三级公立医院优质护理病房覆盖率分别达90%、100%。通过第三方调查，患者对护理服务的满意度达97.1%。连云港市第四届健康节深受群众好评。 [医学科技与教育成绩斐然]
深入实施新一轮“科教兴卫工程”，对21个市级医学重点学科、100名医学重点人才实行目标管理、分级管理和动态管理，对考评不合格的学科和人才予以黄牌警告。获得国家和省自然科学基金资助科研项目各1项，取得我市卫生科研领域的重大突破；获得省部级科研项目5项、市级科研项目14项、省卫生厅医学新技术引进奖1项、市科技进步奖17项；评出市卫生局科研项目48项、青年卫生科技项目17项、医学新技术引进奖20项。发表SCI收录论文14篇、中华级论文25篇、中文核心论文82篇。市政府出台《连云港市全科医生制度实施方案》，新招录“5+3”模式全科医生规范化培训学员124人，培训规模达到153人；基层全科医生转岗培训61人；全科医生执业注册450人；全科医生培训基地带教师资培训133人；市一院建成使用2 000平方米的现代化临床技能培训中心。推广27个市级农村适宜卫生技术项目，实施12个“送教下乡”继续医学教育项目，共培训基层卫生人员3 200人次。新招录农村定向医学生123人；安置2009级定向培养毕业生116人。 [食品安全综合协调与卫生监督工作创新创优]
召开了全市食品安全工作推进会，出台了《连云港市食品安全举报奖励办法》。开展打击“地沟油”违法犯罪活动和“瘦肉精”等专项整治活动8次，组织明察暗访3次，配合浙江、山东、安徽、上海、重庆等地，一举摧毁了特大新型跨省地沟油犯罪网络，其中涉及东海县桃林镇康润食品配料有限公司及其它食品企业，现已抓获犯罪嫌疑人11人，查获各类地沟油150余吨以及利用地沟油生产的猪油、牛油、羊油等食用成品油脂30余吨。在餐饮企业免费安装“油水分离器”、“泔水油分离器”700余台，收集油脂400余吨。积极开展餐饮服务食品安全示范工程创建活动，赣榆县被评为省级示范县，建成省级餐饮服务食品安全示范单位10家、示范街2条。 [卫生信息化建设进程明显加快]
区域卫生信息平台和健康卡建设被列入全市2012年十大民生工程。符合卫生部“3521”工程的市县一体化区域卫生信息平台建成运行。江苏省居民健康卡发放仪式在我市举行，我市发放使用了全国首张基于区域卫生信息平台、完全符合国标的居民健康卡，实现新农合卡、院内就诊卡、银行卡三卡合一。 [卫生行风建设扎实有效]
全系统坚持和完善反腐纠风领导体制和工作机制，将行风工作相关任务纳入年度目标考核，上下联动推进工作落实。全系统注重加强廉政文化建设、加强重点人员教育、发挥正反典型作用，大力营造廉洁从政（医）的良好氛围，市东方医院、市四院创建成为市级廉政文化建设示范点。全系统坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，持之以恒地抓好纠风工作：6月，开展民主评议医疗卫生机构政风行风活动，联合市纠风办委托连云港日报社为“第三方”，对19家医疗卫生单位进行满意度调查；7月，深入开展集中落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》专项活动；下半年，组织市中医院开展公立医院廉洁风险防控机制试点建设，在制度、监督层面规范权力运行，从源头预防腐败发生。加强对卫生从业行为的全程监管，通过人防机控结合，确保工作状态良好；通过推广管理软件，确保医疗用药合理；通过建立电子档案，确保医德医风优良；通过推进双网并轨，确保权力阳光运行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& & （罗时宝 何 亮）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 爱国卫生 [纪念爱卫60周年活动]
为充分展示我市爱国卫生运动60年来所取得的成就和经验，举行了纪念爱国卫生运动60周年暨第24个爱国卫生月活动启动仪式，现场展出反映爱国卫生及健康教育展板400余块，市体育局为30余人做了国民体质测评，市直20多名医疗卫生专家现场接受了群众咨询、义诊3700多人次，新浦区组织了群众文艺表演。《连云港日报》专版报道了我市爱国卫生运动60周年所取得的成果，东海县举办了专场文艺演出，赣榆县举行了“全县奔小康，全民要健康”大型广场活动，连云区编印爱国卫生运动60周年纪念画册，发放到群众手中。市爱卫办与团市委联合开展了“我与创卫同行”纪念爱国卫生运动60周年主题演讲比赛，进一步推动了爱国卫生工作的深入开展。在纪念爱国卫生运动60周年活动中，新浦区、赣榆县荣获江苏省爱国卫生先进集体荣誉称号，123个单位荣获连云港市爱国卫生工作先进单位，1名同志被授予全国爱国卫生工作先进个人荣誉称号，6名同志被授予江苏省爱国卫生工作先进个人荣誉称号，34名同志被表彰为连云港市爱国卫生工作先进个人。 [城乡环境整洁行动取得明显成效]
2012年是三年城乡环境卫生整洁行动的最后一年，全市结合“四城同创”、美丽乡村行动、村庄环境整治、生态文明建设等载体，采取典型推动、示范带动、督促拉动等多种形式，推动了整洁行动深入开展。不断加大资金投入，进一步推进了城乡环境卫生基础设施，农村“组保洁、村收集、镇转运、县(市)处理”的生活垃圾收集处置体系不断完善。投入2亿多元对城市西、南出入口进行整治改造、美化亮化。连云区实施小渔村改造工程，实现了渔民迁入新居集中居住，对农副产品市场全部改建和升级。赣榆县开展了马路市场联合整治，结合乡镇实际，采取样板镇村统一规划、交通干线镇村“1332”模式整治等方式，促进镇村优化升级，实现“环境优美乡镇”全覆盖。借助12345热线、政府网站等平台，对群众反映的问题进行梳理和整改，城乡居民对环境卫生的满意度得到不断提升。 [农村改厕进度不断加快]
继续坚持“政府主导，部门协作，多方投入”原则，把改厕工作纳入全市社会事业发展目标，纳入医改重大公共卫生服务项目和干部绩效考核内容。加强农村改厕监管，邀请人大、政协、政府办、市重大项目督查办，督查农村改厕工作，督查情况通报到各级政府。2012年，全市新改建农村无害化卫生户厕6万座，农村卫生户厕普及率提高7.5个百分点。 [农村生活饮用水水质监测全覆盖]
制定农村饮用水水质卫生监测工作方案，落实水质监测经费，强化了质量控制。市、县疾病预防控制中心定期对饮用水水样采集、水质检测、数据上报、核实汇总及分析工作，水厂水质监测覆盖率100%，建立了监测数据的检查审核制度，保证监测数据的可靠性。特别是7月8日洪灾后，加大了水质监测密度，组织监督、疾控相关专业人员对全市农村饮用水进行了一次督查，保证了饮用水的安全。全市农村饮用水水质合格率达到70.3%。 [病媒生物防治成果得到巩固]
充分发动群众，组织开展春季、秋冬季灭鼠和夏季灭蚊蝇活动，不断提高病媒生物防治成果。全市共投放鼠诱饵4000公斤，有效降低了鼠密度；结合“连云港之夏”旅游节暨2012江苏沿海开发经贸洽谈会召开时机，在全市范围内开展夏季杀灭活动，清除蚊蝇孳生地，切实降低蚊蝇密度。7月8日洪灾后，对受灾地区进行全面消杀，出动消杀车865台次、消杀人员4367人次，累计消杀面积573.13万平方米，免费向社会发放内外环境消杀药品、漂白粉等消毒剂6000余公斤，确保了大灾之后无大疫目标的实现。四害密度控制在国家标准范围之内。 [健康教育与健康促进工作取得新成效]
组织巡讲团深入机关、学校、企业、农村、街道社区宣传健康教育知识主题巡讲148次，覆盖人数22616人，发放各类宣传资料4500558份。利用报纸、电视等平台宣传染病、饮水卫生等知识，提高群众防病意识。水灾后紧急印制10000份“水灾来临防疫先行”、“水灾之后防疫病”宣传海报，迅速发放到每一个社区∕村。群发卫生防病公益短信50万条，提醒市民注意卫生，预防疾病保障健康。继续巩固提升控烟成果，加大督查检查，总体情况良好，市爱卫办获省级控烟先进单位。加大健康教育场所建设，2012年全市创建示范社区13个，示范单位26个，示范食堂23个，示范餐厅20个，健康步道4条，主题公园3个，健康一条街1条，健康加油站1个，健康小屋6个。 [卫生创建工作取得新进展]
积极开展卫生城市成果的巩固和省、市级卫生镇、村创建。赣榆县、东海县顺利通过省级考核，被命名为省级卫生县城，温泉镇、朝阳镇被命名为省级卫生镇，创建省级卫生村27个。通过卫生创建，城乡公共卫生管理水平进一步提高。 （杨友高）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&医政管理 [医政管理]
推进东海县公立医院改革试点工作，将赣榆县、灌云县两县纳入全省第二批公立医院改革试点单位。批准成立连云港市口腔医院、连云港市第一人民医院医疗集团眼科医院。新评定了市级临床重点专科59个，其中一类29个、二类21个。全市二、三级公立综合性医院全部实现HIS功能优化、电子病历基本规范和达标，建成省市远程医疗会诊系统。市直6所医院及东海县人民医院已全部进入省预约诊疗服务平台，市本级区域预约诊疗服务平台初步建成。市政府出台了《连云港市医疗纠纷调处工作实施意见》，二级及以上公立医疗机构全部设立了警务室，全市一、二、三级公立医疗机构及大部分村卫生室和民营医疗机构均参加医疗责任险。开展医务人员的“三基”训练与考核，推进核心制度的贯彻落实，市一院翟怀香获得省重症监护护理项目竞赛第一名。开展对医疗机构设置审批、执业登记、校验、变更、命名、执业行为、医疗广告的专项督查。全年共下派医务人员203人，城市医疗卫生机构对口支援城乡医疗机构的全覆盖。市第一人民医院对口支援陕西省岐山县人民医院工作也取得积极成效，建立了远程会诊系统。临床供血100%来自无偿献血，献血者“五支队伍”进一步壮大。 [贯彻《医疗事故处理条例》]
2012年，医鉴办共受理医疗事故技术鉴定97例，其中卫生行政部门委托94例，法院委托2例，医患双方共同委托1例。共组织鉴定39例，鉴定结论为医疗事故的20例，非医疗事故19例。其中一级医疗事故3例、三级医疗事故6例、四级医疗事故11例，医疗机构负完全责任的2例、主要责任14例，次要责任3例，轻微责任1例。所涉及的医疗机构中一级医疗机构1例、二级医疗机构11例、三级医疗机构8例。受理医疗损害鉴定11 例，鉴定5例，其中有因果关系的4例，无法确定1例；直接因素4例，主要因素1例，1例无法确定。 [中医工作]
市中医院、四县中医院签约组建了松散协作型的市中医医院集团。市中医院通过三级甲等中医医院复核评审，市东方医院建成全国综合医院中医药工作示范单位，市中医院脑病科、针灸科分别建成国家中医药管理局重点专科、重点专科建设项目，市中医院结石科、肾病科和灌云县中医院肝病科成为省中医重点专科建设项目。新增第五批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人，全国优秀中医临床人才1人，第三批全国优秀中医临床人才研修项目培养对象2人，第二批江苏省优秀中青年临床人才培养对象3人，江苏省农村优秀中医临床人才26人，市名中医14人，评选出2012年度基层名中医10人。赣榆县、灌南县被命名为省级农村中医药工作先进单位，全市新增省级乡镇卫生院示范中医科l家、省级乡镇卫生院示范中医科建设单位2家、省级中医药特色社区卫生服务中心4家。赣榆县入选成为全国第二批“治未病”预防保健服务试点地区，东海县中医院入选成为省县级公立医院综合改革试点单位。赣榆县中医院新门急诊病房综合楼建成启用，灌云县中医院完成整体搬迁。 （郭行玖 朱利文） [急救服务]
2012年，市急救中心全年共接警100517次，共完成日常危、急、重伤病员的院前急救和转院运送工作16456次，比去年增加4.48%，与110联动6239次，占总出车的37.91％，比去年增加14.46%，安全行车70万公里。处置突发事件7起，完成各类大型活动现场医疗保障任务20次。与市红十字会联合开展驾驶员培训工作，全年培训合格学员3.5万余人，培训场次320余场，为厂矿和市红十字会进行心肺复苏术、创伤救护四大基本技术以及意外伤害义务培训18次，受众3780人。 （王国强） [血液管理] 2012年，市中心血站采集无偿全血32848人次，采血量55112u；采集无偿机采成分血1038人次，1619个治疗量。检测标本数33883人次，不合格标本数834人次,占3%。全年为临床提供全血量为129u；红细胞50463 u（其中悬浮红细胞49457 u；解冻红细胞242洗涤红细胞764u）；血浆51004u；冷沉淀6235u；机采血小板1604个治疗量。年度荣获“全国无偿献血先进城市奖”。 （田 芸）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&疾病预防与控制 [重点传染病防治]
2012年全市无甲类传染病报告，乙类传染病共报告19种，报告发病4463例，死亡19例，丙类传染病7种，共9845例，其中手足口病死亡2例。全市各级医疗机构从4月1日起全面恢复肠道门诊工作，开展腹泻病监测，要求做到“逢泻必登、逢疑必检”。2012年全市累计登记腹泻病人59204例，检索11195例，检索率为18.91%，未发现霍乱弧菌阳性标本。加强以流感为主的呼吸道传染病监测与防制，强化疫情监测，2012年全市各哨点医院共报告流感样病例37998例。强化手足口病病原学检测，动态掌握病原学变化趋势，全年共采集手足口病病例标本499份，检测标本499份，2012年全市共报告86起手足口病聚集性病例，其中重症病例9例，死亡病例2例。 [结核病防治]
全年发现并治疗2355例活动性肺结核病人。先后举办了四次中盖结核病医防合作防治项目联席会议。3月26-27日，考核组对我市中盖结核病防治项目工作模式进行现场考察；4月，对我市中盖医防合作子项目现场工作情况开展中期评估；6月，国家中盖项目办督导组对我市医防合作子项目现场工作未纳入及退出项目病人进行调查；8月,中国疾控中心来连进行中盖结核病项目现场工作调研。 [艾滋病防治]
加强艾滋病疫情监测，开展重点人群筛查，进一步扩大全市的检测工作。全市共检测256755人，检出HIV抗体阳性49例，其中男40例、女9例。全市共有56人接受国家免费抗病毒治疗。在男男同性恋人群（MSM）综合干预工作方面，通过发展的4名同伴教育员，在 QQ群里定期发布艾滋病防治知识和检测的相关信息。4月14日，市疾控中心及彩虹工作组在贵宾楼宾馆举办一次丰富多彩的MSM联谊活动。为进一步推动全市全球基金艾滋病项目的执行，6月27日至29日，召开2012年连云港市全球基金艾滋病项目工作推进会议。 [地方病与寄生虫病防治]
2012年全市共监测碘盐加工、批发部盐样52批，合格批数为51批，批合格率为98.08%。全市四县三区共监测2100户居民家中食用盐。居民户碘盐定量监测，合格2031份，不合格44份，非典盐25份，全市的非碘盐率为1.19%；居民户碘盐半定量监测，其中变色2080份，不变色20份，碘盐覆盖率为99.05%。对东海县的三个国家监测点和赣榆县的三个省级监测点，进行饮水型地方性氟中毒的监测工作。对全市降氟改水工程的水样进行监测。2012年全市正常运行的降氟改水工程 74个，实际监测 74个，监测覆盖率100%。2012年全市共开展发热病人血检36431人次，血检阳性15人，皆为输入性疟疾。其中，输入性间日疟1例、输入性恶性疟12例、输入性卵形疟2例，1例死亡，14例痊愈。2010年至今，全市无本地感染报告病例，达到2011年无本地感染病例的消除疟疾阶段性目标。 [慢性病防治]
2012年共报告恶性肿瘤新发病例6287例，发病率128.85/10万。因肿瘤死亡人数4361，死亡发病比为0.69。连云港市及县以上23家医疗机构开展网报工作。1-9月份共上报死亡病例1761例，通过4月24日-5月10日分五个站点进行的巡回培训，肿瘤及死因登记专业技能水平得到了提高，迟报率降至0.28%。连云港市区和东海县在2012年度全省肿瘤登记报告数据质量评审中分别荣获市区和县区评比的二等奖。连云港市区、东海县和灌云县3个肿瘤登记处受到卫生部疾病预防控制局、国家癌症中心表彰，荣获全国“先进肿瘤登记处三等奖”。 [计免工作]
全年共开展麻疹疫苗应急接种6611人次。3月，开展日以后出生儿童的免疫规划疫苗查漏补种月活动，补种率达97.9%。全市共报告AEFI 1143例，副反应报告及时率、48小时调查处理率均达到省相关要求。 [普及健康教育]
申报省级健康促进学校85所，其中金奖6所，银奖44所，铜奖25所。大力开展抗灾防病健康教育工作，市电视台黄金时间段反复播放健康教育知识游动字幕；通过连云港日报、苍梧晚报刊登约7000字的水灾后疾病预防控制常识专版；紧急印制10000份宣传海报，迅速发放到每一个社区/村；群发卫生防病公益短信50万条。 [卫生监测工作]
开展重点职业病监测专项调查，与东海县疾控中心共同完成了1005名接触矽尘作业劳动者的现场调查工作和206个粉尘样品的检测任务，获得江苏省2012年重点职业病哨点监测先进单位荣誉。参加2012江苏省卫生厅个人剂量监测技能竞赛，获得竞赛第一名。为完善中小学校学生因病缺课监测预警系统和工作机制， 5月31日，举办了因病缺课监测网络报告工作培训班。开展因病缺课网络直报学校256所，覆盖学生28万人以上，每日上报率40%以上，无重大传染病等疫情的发生。为维护消费者权益，保证消费人群身体健康，按照国家有关法律法规对饮食服务行业单位健康检查4340人。 （左质燕）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&卫生执法 [卫生监督体系建设]
全市卫生监督信息化建设稳步扎实推进，新开通了“卫生监督短信服务平台”，顺利通过省卫生监督信息化建设“达标示范”评估验收。被市政府公开办评为行政权力网上公开透明运行示范单位，真正实现“数字卫监”移动执法。 [食品安全监管工作]
以社会关注的“地沟油”整治等为重点，启动了食品安全实时监控工程，强化餐饮消费环节的食品安全监管工作。2012年，全市共出动卫生监督员42596人次，检查餐饮单位38110户次，覆盖率达100%。查处案件31起，销毁不合格食品原料、食品6600千克，总价值约71.5万元；取缔违法经营35户，罚款20.5万元；免费安装油水分离器和泔水油分离器527台，回收废弃油脂500余吨；对全市4989家餐饮单位进行了量化评分，其中A级、B级、C级分别为169家、819家和4001家，量化分级实施率达100%；创建省级餐饮服务示范县3个、示范单位54个、示范街7条。赣榆县、灌云县、连云区、海州区分别获得了省示范区、示范街、示范单位等荣誉称号。全年完成重大饮食安全保障活动42次，连续10年食品安全无重大事故。 [医疗卫生执法工作]
以“医疗服务监督推进年”活动为载体，开展打非“蓝盾•卫剑”专项行动，全市取缔无证行医276户次，查处医疗机构442户次、母婴保健机构17户次，向司法机关移送案件23起，被追究刑事责任案件5件。省卫生厅专文转发了我市“蓝盾•卫剑”专项行动的具体做法；深化实施医疗服务督导员制度、不良行为记分制度等，全市共对127家医疗机构不良行为记分信息通过网站向社会公示，进一步提高了我市医疗机构依法执业、诚信服务的意识和能力，提高了医疗机构内部监管和自律水平。 [职业卫生监督工作]
积极扶持、指导职业病诊疗、鉴定机构建设，实现了县级全覆盖。提前3年完成《国家职业病防治规划（年）》建设目标。组织全市开展了放射诊疗单位监督检查等8项次专项执法检查，共检查监管单位511家。重点企业监督覆盖率达100%。参加了市警备区、市政府举办的多部门联动、军地协同 “淮海-7号”实兵演习，职业卫生应急能力显著提升。 [公共场所和生活饮用水卫生监督工作]
突出转变服务理念，督促15家有集中空调通风系统的大型公共场所单位与专业清洗公司签订合同，定期开展“洗肺”行动。指导各县区全面完成公共场所单位量化分级任务。夏季洪灾期间，对水质进行24小时不间断监测，并邀请省所专家来连指导，研讨解决自来水氟化物含量偏高问题，为实现我市大灾之后无大疫发挥了应有作用。 [卫生执法稽查工作]
高度重视队伍建设，举办了卫生监督执法技能竞赛，生活饮用水污染事件处置竞赛；参加了全国卫生监督技能竞赛，获得江苏赛区二等奖；举办了两月一期的“专家讲堂”活动；和淮海工学院联办法律本科班；主办了全国基层卫生监督协会第九届年会；与卫生部卫生监督局成功签订了5年的人员派驻培训协议，每半年选派2名业务骨干前往深造锻炼；大力开展卫生行政执法文书稽查、行风稽查、执法行为稽查，卫生监督形象明显改善，被省卫生厅评为“全省满意医疗卫生机构”，并被推荐参加卫生部“全国卫生监督先进集体”评选；组织评审全市卫生行政处罚案卷，参加全省展评活动，分别获得一二三等奖；积极推进“百名处长进百企”活动，帮助连云港水表有限公司解决产品送检难问题，组织专家对华凌医药科技有限公司开展上门服务。 [宣传工作]
高度重视宣传工作。全年在《新华日报》、《健康报》刊出卫生监督稿件7篇，在《连云港日报》、《苍梧晚报》等市内新闻媒体报道卫生监督通讯101篇。在市电视台、调频广播电台播发新闻78次。积极向省卫生监督所、市卫生局投稿，超额完成市局下达的卫生信息报送任务；及时更新维护门户网站信息，全年网页点击突破0.6亿人次。 （张明生 孙东如）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&妇幼保健 [加强基本公共卫生工作]
严格按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》开展全市孕产妇和儿童保健管理工作。今年共举办培训班10期，召开保健所长会议6期，孕产妇和儿童死亡评审2次，“三网”监测工作2次，召开全市孕产妇死亡情况通报会1次。在灌云县试点的基础上，启用孕产妇和儿童保健手册合二为一的电子手册功能。儿童和孕产妇“孕育通”工作开展良好，开通率均在目标要求之上。进一步规范《出生医学证明》使用与管理，与公安局联合制定了《关于进一步规范&出生医学证明&管理和使用的通知》，对《出生医学证明》的首次签发、换发和补发、特殊情况的处理、档案管理等方面，提出了规范化要求。 [全面开展筛查相关工作]
贯彻落实《母婴保健法》及其实施办法，进一步规范新生儿疾病筛查管理模式和筛查程序，全面开展新生儿苯丙酮尿症、新生儿甲状腺功能减低症和新生儿听力筛查工作。2012年，全市筛查血片78199张，筛查率为99.65%，其中筛查出甲低患儿36名、苯丙酮尿症患儿9名；听力筛查率为99.47%。全市产前筛查率达到41.02%，产前诊断1143人，确诊异常病例21例，其中21-三体7例、18-三体4例，其它10例，筛查工作成效显著。 [加快妇幼保健体系建设]
印发《关于贯彻年连云港市妇女儿童发展规划实施方案》，并成立实施十二五规划工作领导小组。下发《关于做好妇幼保健机构复核评估的通知》，对东海县、赣榆县、灌南县、灌云县妇幼保健机构进行了等级复评，东海县妇幼保健所通过省级评审，并获得甲级保健所称号。继续开展规范化妇产科和数字化妇儿保门诊创建工作，规范化建成率为100%，数字化儿保门诊达标率30%以上。积极推进妇幼保健学科和人才队伍建设，获批省级妇幼保健重点学科2个，重点学科建设单位1个，重点人才1人，重点人才培养对象1人。 [进一步畅通母婴急救绿色通道]
急救组织健全，市县联动，使母婴急救绿色通道最大限度的畅通，为母子安康架起了绿色桥梁。年内，市级母婴急救绿色通道共处理呼救电话117次、其中指导救助8次，答复咨询30例，协调转诊41例，组织专家赴现场急救12例，还为4例艾滋病孕产妇和2名新生儿提供了母婴阻治。 [启动一站式免费婚检服务项目]
“一站式免费婚检”项目是列入省“十二五”妇儿规划的新八件实事，也是我市“十二五”妇儿规划的重点工程项目，2012年，市政府办下发了《连云港市一站式（一条龙）免费婚前医学检查实施方案》，明确了免费婚检。各县区、各成员单位积极筹措，海州区、赣榆县率先启动一站式婚育服务，集免费婚检、优生指导、婚姻登记于一体，极大的方便了服务对象。全市婚检率达到53.23%，打破了近年来婚检率几乎为0的僵局。海州区还代表连云港市接受了省妇儿工委组合字的省实施妇女儿童规划与八件实事督查。免费婚检工作取得了明显成效。 [成立市妇幼保健集团并开展相关工作]
6月30日，按《连云港市妇幼保健集团章程》的规定成立集团理事会、监理会，同时成立了相应的办事机构，制定了集团管理制度，并针对工作重点与各成员签订了目标责任书。集团的成立，进一步推动我市妇幼保健服务城乡一体化，以行业融合带动县区保健和临床业务拓展延伸，满足辖区妇女儿童保健医疗需求。 [继续实施重大妇幼卫生服务项目]
下发4个项目实施方案，灌南县农村妇女两癌检查试点县升级为国家点，新增赣榆县为省级两癌检查试点单位，调整了项目信息报送要求，并按照医改任务序时进度逐项完成。年内开展市级项目督查与互查工作。重点对赣榆县和灌南县的两癌检查进行了现场指导与协调，2012年，赣榆和灌南两县分别完成两癌检查2人，赣榆县确诊宫颈癌26人、乳腺癌12人，灌南县宫颈癌23人、乳腺癌14人。全年圆满完成4个项目工作目标任务。 [严格母婴保健技术服务准入机制] 继续依法开展母婴保健技术服务许可与监督，7-8月份，开展全市助产技术服务质量评价和县级妇幼保健绩效考核工作。依据《江苏省爱婴医院（卫生院）评估标准》，切实加强爱婴医院长效管理，对68个爱婴医院进行了指导、检查及考核，抽查率为85%。依法规范开展产前诊断、新生儿疾病筛查、计划生育技术和人类辅助生殖技术等工作。全市提供母婴保健技术服务的机构和人员持证上岗率达到100%。认真做好医疗机构执业许可准入和校验工作。配合市教委重点抽查20个托幼机构，并进行卫生保健评估检查，对合格的托幼机构发放了卫生保健合格证明。 （李 华）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&城市社区卫生服务 [体系建设]
按照每个街道办事处或3—10万人设一个中心，根据需要下设站的原则，目前全市共建成社区卫生服务中心25家,社区卫生服务站34家，以街道为单位社区卫生服务中心覆盖率达100%，社区卫生服务城市人口覆盖率达98%以上。大力开展示范创建活动，建成1家国家级示范社区卫生服务中心，新增2家省级示范社区卫生服务中心。开展星级创建，新增星级社区卫生服务中心9家，其中五星级2家，星级社区卫生服务站12家，其中五星级3家。社区卫生服务体系进一步健全。 [能力建设]
组织11名社区卫生服务机构管理人员参加省级培训，组织8名专业技术人员参加省级全科团队师资培训。举办全市社区卫生服务全科团队培训班，培训各类人员126人。组织61名社区医务人员参加全科医师转岗培训，安排6名社区卫生机构人员参加全科医师规范化培训。依托市财政补助政策，扶持6家社区卫生服务中心和4家社区卫生服务站基本建设，共补助资金192万元。社区卫生服务能力持续增强。 [服务情况]
政府办社区卫生服务中心全部配备使用和零差率销售基本药物。社区卫生服务机构共组建全科服务团队91个，上门服务8.1万人次。23个社区卫生服务中心实施了家庭医生制度，签约服务1.97万户与6.88万人。社区卫生服务机构预防保健服务占市区总量比例达74%以上。2012年与上年同期相比，社区卫生服务机构门急诊和住院患者中使用二联以上抗生素患者人次占总人次比例分别下降7.3和8个百分点，门急诊输液人次占总人次比例下降16个百分点。社区卫生服务模式不断优化，群众医药费用负担明显减轻。 （朱 恒）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&连云港市第一人民医院 [概 况]
截至2012年底,全院在职职工1803人,其中卫生技术人员1283人,高级职称394人,中级职称556人；享受各级政府特殊津贴的专家19人，省“科教兴卫工程”医学领军人才（联合共建）1人，省“科教兴卫工程”医学重点人才（联合共建）1人，省有突出贡献的中青年专家3人，省“333工程”培养对象9人，全国优秀中医临床人才1人；博士、硕士346人。医院设置临床与医技科室42个、病区42个、医疗中心11个、市级研究所和实验室3个，其中省“科教兴卫工程”医学创新团队（联合共建）1个（神经外科）、省级临床重点专科6个（神经外科、神经内科、医学影像科、急诊医学科、医学检验科、放射治疗科）、市级重点学科13个，市级临床医学重点专科25个；开设专科门诊38个、专病门诊11个、专科护理门诊2个（伤口造口、PICC）。全年诊疗总量110万人次，出院人数5万人次。全院主要医疗质量效率指标均达到或超过三级综合医院标准。护理质量不断提升。卫生应急处置能力进一步提高，在各类卫生应急工作中发挥了支柱作用。经济管理纳入良性轨道，经济运行质量持续向好。
[三级医院复核评价工作]
始终以迎评工作为统领，坚持“以评促管、以评促改、以评促建、评建结合、重在内涵”的迎评工作理念，以全面提升内涵质量和管理水平为重点，对照相关要求，从细节入手，从基础抓起，突出重点、打造亮点，在加强基础管理、提升技术水平、推进学科建设、改善医疗服务、更新硬件设施、提高经济运行质量、探索长效管理机制等方面取得了明显成效,为全面通过三级综合医院评审打下了坚实基础。 [开展“三好一满意”活动]
在巩固2011年活动成果的基础上，坚持持续改进，扎实开展各项工作，相继推出多种形式预约诊疗服务，推行门诊检查弹性排班、错峰与分时段诊疗，深入开展志愿者服务活动，深化优质护理服务内涵，免费为早上空腹抽血、影像和超声检查患者提供早餐，推广条形码技术，配备自助查询、打印、缴款、挂号系统，举办健康大讲堂，启用门诊病房科教信息综合楼，落实出院病人一周内100%电话随访制度，建立医疗服务第三方评价机制等一系列便民利民惠民服务新举措，努力让患者放心、称心、舒心，许多创新举措得到省厅的充分肯定和大力推广（省厅专项工作简报、省级媒体报道30余篇）,被省卫生厅授予江苏省“群众满意的医疗卫生机构”荣誉称号,并荣获卫生部颁发的“2012医院改革创新奖”。 [优质护理服务示范工程创建活动]
以创建优质护理服务示范病区为抓手，以落实责任制整体护理为核心，完善护理小组责任制和护理专科会诊制度，积极开展疑难病例专科会诊，不断推动护理专科发展。实施弹性排班，探索护士分层级使用管理，确保满足护理人力资源需求。开发应用“优护第三方满意度调查系统”、“夜间安全巡查系统”，更新升级护理工作站，不断强化护理信息化支撑。完善片区护士夜间巡查，及时排查护理安全隐患，保障了护理安全。不断扩大优质护理服务示范病区覆盖面，目前开展优质护理服务的病房覆盖率达100%，A类病房12个。年内,被市卫生局评为“连云港市优质护理服务先进单位”，神经内科被评为江苏省优质护理服务示范工程先进病区。年内，医院成为徐州医学院护理专业硕士生培养点，1人被评为硕士生导师；翟怀香获全国护士岗位创新技能竞赛（江苏分赛区决赛）重症组个人第一名、全国总决赛第八名，并荣获“全国女职工建功立业标兵”荣誉称号；4人被评为省优质护理服务示范工程先进个人。 [科教研工作]
全年申报科研课题101项，获立项科研课题45项。获国家自然科学基金立项课题1项，实现了全市卫生系统国家自然科学基金课题立项的重大突破。另外，获卫生部科研项目1项、省自然科学基金课题1项、省卫生厅课题3项、市级课题28项；获市科技进步奖11项、省卫生厅医学新技术引进二等奖1项、市卫生局医学新技术引进奖9项。新增徐州医学院硕士生培养点5个、硕士生导师7人。医院通过了国家药物临床试验机构评审，9个专业具备了药物临床试验资格（神经外科、神经内科、肿瘤专业、内分泌专业、急诊医学﹤中毒﹥专业、呼吸专业、消化专业、心血管专业、普通外科﹤肝胆﹥专业）；成为卫生部脑卒中筛查与防治基地医院，获批设立江苏省博士后创新实践基地，并与南京医科大学签订联合培养博士后合作协议，3名博士进站开始博士后研究；通过了卫生部内镜与微创医学培训基地现场评价验收（消化内科、泌尿外科、耳鼻喉科）,重大科研创新平台建设实现了全面“开花”。年内，放射治疗科顺利通过了省级临床重点专科建设单位现场复核，被确认为省级临床重点专科，省级临床重点专科群进一步提档升级。以加强临床营养科、病理科、急诊医学科和康复医学科建设为突破口，不断加大对临床专科的建设支持力度，13个学科被评为市“科教兴卫工程”医学重点学科，25个专科被评为市级临床重点专科。市口腔医院通过了二级甲等专科医院评审，市儿童医院建设正在积极推进。不断拓展国内国际合作的空间和领域，与以色列高级专家组织（MATAT）、韩国釜山大丰国际株式会社等达成了合作协议，成为江苏省人民医院战略合作医院，打造起全方位的对外合作交流高端平台。 [行风建设] 以开展“一麟杯”百日优质服务竞赛活动、“三亮三比三评”活动、“三争”活动、“服务沿海开发、争当技术能手”职工技能大赛和“喜迎十八大、党员建新功”等系列活动为载体，以完善一系列便民利民惠民服务举措为抓手，深入推进创先争优活动，较好地提升了医院的服务品位和社会美誉度。认真开展“加强诚信建设，弘扬江苏精神”、“与雷锋车同行，践行道德文明”等主题实践活动，广泛开展《医疗机构从业人员行为规范》学习活动，以多种方式加强理想信念、职业素质教育，在全院形成了学先进、赶先进、争先进的良好氛围。同时，积极开展向蒋晓东、郭灵芝、翟怀香等先进典型学习活动，大力弘扬高尚医德。深入学校、社区、农村等开展志愿服务活动80多次，并先后36次组织人员到新浦区市化社区、市社会福利院、赣榆县塔山镇等地开展义诊、健康咨询和专题讲座（赠送药品6万余元）。在省厅出院病人问卷函调中，病人综合满意度为92.46%。年内，一大批先进集体和个人受到表彰。 [新技术、新项目、新设备]
年内，先后成功开展了新技术、新项目20多项。继续开展技术项目帮扶工作，完成了第二批院控技术项目（1项）、先进性标志技术项目（5项）、青年英才培养基金项目（12项）的遴选工作。全盘腔脏器切除术、医用高压氧治疗技术、临床基因扩增检验技术、全身麻醉技术、神经阻滞治疗技术、纤维支气管镜诊疗技术等获省厅准入。先后引进了3.0T核磁共振、64排128层螺旋CT、大平板DSA、超声胃镜、关节镜、胸腔镜等标志性医疗设备，完成医疗设备投资8000多万元。 [对口援陕和卫生支基惠民] 继续组织第五、第六批医疗队到陕西省岐山县医院开展医疗援助工作，并在全省率先与受援医院签订了新一轮对口支援协议。医院被陕西省卫生厅评为省际对口支援工作先进集体。年内，派出38名专家到东海县、赣榆县人民医院和灌南分院等医疗机构进行技术帮扶，并免费接收107人来院进修。 [医院内部改革]
以市一院医疗集团建设为抓手，不断放大优质医疗资源的辐射带动效应，在组织框架搭建、工作机制探索、同质化管理、资源共享、人才培养、技术帮扶、双向转诊、集团文化建设、信息化建设等方面做了大量基础性工作，取得了阶段性重要成果，实现了优势互补、共同发展。大力推行综合目标管理责任制，重点强化了科主任的管理职能。稳步推进岗位设置管理和内部分配制度改革，有步骤地发放职工住房补贴230万元，为医院职工子女办理了商业医疗补充保险，职工工资性收入和福利水平得到提高，广大职工的幸福感与凝聚力显著提升。召开了院第三届职代会第八次会议。 [医院文化建设]
坚持“以人为本、以文化人”的医院文化建设理念，明确了文化建设十项重点任务，通过编辑出版院报《医苑览萃》、党建简报和医院文化季刊《人民医苑》、开设医院科学管理大讲堂和医院文化大讲堂、改造院史陈列室和刘一麟与曹华棣生平事迹陈列室、升级更新医院网站、征集科室科训和护训、诠释医院精神、评选文化建设先进科室、开通党员手机报、开展医疗卫生职业精神大讨论等，着力培育医院共同的核心价值观，传递正能量，增强凝聚力。年内，医院获市级以上示范（先进）单位表彰达40多项。 [重点工程建设]
年内，经过广大建设者的共同努力，门诊病房科教信息综合楼一、二期工程,3号楼改造工程顺利完工并投入使用。同时，新海新区新院区项目规划设计方案得以明确，已完成规划方案的上报审批等前期相关工作，即将于2013年一季度全面开工建设。 （仲伟茂 高峰）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&连云港市中医院 [三甲复评塑造新品牌]
以三甲中医院复核评审统领医院各项工作，全面提升内涵质量和管理水平，坚持以评促管、以评促改、评建结合。突出抓好学科建设、医疗质量、医疗安全、中医药特色优势、医院综合服务能力等重点项目和指标。创新工作思路，各项效率指标全面提升。在国家中医药管理局组织的三级甲等中医医院复核评审中，我院各项管理和技术指标高标准通过考核，在全省三级中医医院中总分排名第二。 [学科发展开创新局面]
针灸科成为国家中医药管理局重点专科建设单位；结石科、肾病科成为江苏省中医药局重点专科建设单位。脑病科等学科多专业一体化诊疗服务得到江苏省中医药局的认可。成立针灸科病区，推出针灸推拿一体化诊疗服务，形成了多层次诊疗技术、多种治疗手段和多种优势互补的大专科综合体系。肛肠科、肿瘤科、儿科等病区调整重组，释放床位100多张，使医院实际开放床位由550张增加到667张。 [人才建设实现新突破]
赵化南入选全国名老中医药专家传承工作室建设项目和学术继承工作指导老师；丰广魁博士荣获第二批全国优秀中医临床人才称号；殷勤、陈允旺分别入选国家、省优秀中医临床人才研修项目培养对象；李乐军博士获江苏省“六大人才高峰”建设高层次人才培养对象；陈允旺等8人成为第三批连云港市名中医；陈波、齐红朝成为全国老中医学术经验继承人，并考取南中医大学中医博士生；60名医生成为兼职教授、副教授、讲师；2人参加江苏省国际交流计划。 [中医特色拓展新内容]
举办了第二届冬令养生节活动。加大膏方知识宣传，邀请了三批江苏省中医院中医名家来院坐诊献膏方，中药膏方服务人群近900人。建立了“治未病”平台。成立了中医预防保健服务中心，科学设置服务功能，初步建立了健康状态风险评估、中医体质辨识、个性化健康体检方案。推进非药物治疗手段的运用。成立中医综合治疗区，设置病区中医治疗室，加大针灸、推拿、康复中医特色技术运用。“冬病夏治”和“冬病冬治”受益人数3000余人。 [内部管理推出新举措]
深化内部运行机制，成立连云港市中医医院集团。完成了新一轮中层干部竞聘上岗工作。积极推进绩效分配制度改革。提升管理工作效能，加强机关效能建设，建立行政管理人员联系点制度。强化门诊服务管理。加强门诊病历处方书写规范，加大门诊出诊医师考核力度。强化门诊服务流程改进，推进预约诊疗服务。宣传和外联工作扎实开展。重点帮扶县级中医院，与12家基层医疗机构建立合作帮扶关系。开展义诊、健康讲座、名中医大讲堂30次，媒体报道和信息录用200余篇。 [党建工作赋予新内涵]
开展医德医风巩固年活动。建立“检院”共建机制，开展廉洁风险防控建设试点，建立职务权力防控机制。召开行风监督员会议、工休座谈会等，强化工作改进和满意度测评。创先争优成效明显。医院获得江苏省“群众满意医疗卫生机构”称号。李乐军荣获全国卫生系统先进工作者；王丽英、李建军分别获得全国医药卫生系统、全国中医药系统创先争优活动先进个人；陈丽萍获得首届江苏省“百名医德之星”荣誉称号；黄耿获得江苏省“我最喜爱的健康卫士”称号。广泛开展首届医院“十佳员工”评选活动，进一步增强员工人文素养和爱岗敬业的卫生职业精神。医院荣获全市职工“健身活动月”先进单位；医院精神被评为连云港市“优秀企业精神”。 （江 文 耿海军）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&连云港市第二人民医院 [概 况]
截止2012年底，全院在职职工1605人，其中卫生技术人员1389人，有高级技术职称人员250人，医学硕士研究生以上159人，硕士生培养点12个，各医科大学及医学院兼职教授68人，享受政府津贴专家3人，省333学科带头人培养对象3人，市医学领军型人才2人，市医学创新型人才10人，市医学重点人才11人，市级以上各学科分会委员60人。全院业务总收入3.66亿元，门急诊人次44.7万人次，出院病人2.96万人次，急诊抢救1045人次，施行各类手术10429例。荣获全省卫生系统护理专业“巾帼文明岗”、2011年度三级医疗机构“规范药房”、连云港市文明单位、全市优质护理服务先进单位、2011年药品不良反应和药物滥用监测工作先进单位、2011年度连云港市文化科技卫生“三下乡”工作先进集体、年度创先争优活动先进基层党组织等。 [新技术新业务]
2012年，全院各科室围绕三级医院标准积极开展新技术、新项目。海州院区胸外科开展了胸腔镜下（腹腔镜代替）肺大泡切除术和胸腔镜下诊治，开展了肋骨骨折器械内固定术等新的手术；泌尿外科开展输尿管镜下气压弹道碎石术超过100例，在B超引导下微造瘘一期治疗各种复杂性肾结石及输尿管上段结石，无石率近90%，达到国内先进水平；脑电图科室改善VEP的检查流程，改进操作方法，减少了伪迹的出现频率，提高了诊断的准确率；肿瘤科在市内首家开展“静脉输液港”技术，形成输液全方位，多层次技术，在静脉输液上处于领头羊地位。 [科教研工作]
2012年，获省“科教兴卫工程”重点学科开放课题2项，市卫生局课题10项，蚌埠医学院科研课题10项，申报市级科技进步奖6项。加强市级医学重点人才管理，履行建设培养合同，为重点人才匹配51万培养经费。全年共发表各类医疗专业学术论文112篇 ，SCI收录论文2篇，中华系列论文9篇，中文核心期刊13篇。获连云港市科技进步奖4项，获市卫生局医学新技术引进二等奖2项、三等奖2项。组织全院医技人员“三基”培训32场，院级“三基”理论专题讲座20余次。与南京医科大学共同开办研究生课程进修班，共录取70人。组织全市住院医师规范化培训临床技能考核，承担了全市内科、神经内科、外科、麻醉、急诊、全科6个专业158名考生的考核工作。组织12人参加了省全科医师师资培训班并取得证书。全年共举办省级继续教育项目5项，培训人数800余人次，市级继续教育项目10项，培训人数达2000余人次，院级继续教育项目5项，培训人数1000余人次。 [全面推进三级医院复评工作]
2012年，医院按照卫生部对三级综合医院复核评审的相关要求，全面开展迎评准备工作。推进各项制度建设和制度落实，更新管理理念，汲取新的管理方法，提升医院基础管理的规范化水平；明确职责分工，分科室按步骤逐一推进，落实工作新流程。2012年9月，按省卫生厅要求及时上报了三级综合医院复核评审申请。 [不断完善医疗质量管理和控制体系]
医院始终坚持以病人为中心，以质量为核心，从落实病人安全目标着手，在医疗质量、医疗安全和医疗服务上严格把关，促进了医疗规范化管理。扎实开展“医疗质量月”活动，明确活动的五个重点，取得积极成效。“医疗质量月”活动的做法被《江苏医政》报道推介。成立了各类突发公共卫生事件应急处置专业组，定期组织开展突发事件应急处理相关知识、技能培训。定期检查预防突发事件救治药品、医疗器械等物品的储备。圆满完成5次重大突发交通事故的救治工作。进一步加强医疗废弃物管理，完善医疗废弃物转运流程，增加医疗废弃物离院双签字环节，严控买卖或转手外流，确保规范处置率100%。重点开展抗菌药物临床应用专项整治活动，加强Ⅰ类切口预防使用抗菌药物的检查和指导。规范处置药品废弃包装物，年内通过省厅药品废弃包装物处置的专项检查。门诊药房通过省厅检查验收，建成三级综合医院规范化药房。 [深入开展对口帮扶和卫生支农活动]
&深入开展对口支援工作。在继续保持与猴嘴、南城、沙河等3家社区卫生服务中心的紧密型业务合作关系的基础上，又与海州区卫生系统8家基层医疗机构建立了紧密型业务合作关系，签署了双向合作协议书，开展技术指导、人才培养、双向转诊等方面的扶持与合作。接收海州区、东海县等社区卫生服务中心、卫生院5名全科医师学员，并培训合格结业。落实4位乡镇卫生院临床医师“务实进修”工作和江苏省社区超声专业人员培训班，学员全部通过省卫生厅组织的统一考试。加强宣传教育工作，积极开展社会志愿服务活动。2012年，开展专家进社区、下乡村、敬老院等健康咨询及科普宣教活动16场次。开办健康教育大讲堂，常规开展健康教育讲座，受到群众的欢迎和肯定，并被评为2012年度连云港市“优秀讲堂”。结合BRT的开通，与市级媒体配合，开展了以“乘坐BRT，健康服务更便捷”为主题的系列宣传活动，对医院的重点专科建设进行宣传报道，方便群众就医。举办了“迎国庆，送健康”义诊，扩大了医院影响力。 [深入推进行风建设工作提高群众满意度]
邀请市纪委领导来院作题为《以案为鉴、警钟长鸣》反腐倡廉专题教育讲座。组织全院职工收看《医患关系怎么了》、《最美乡村医生》等电视片，制作《大医风范》专题片，编印《医患关系怎么了观后感汇编》，引导职工正确认识医患关系，抓好爱岗敬业教育。组织全院职工学习《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》等制度，强化医务人员廉洁自律意识。编印《“江苏省十佳健康卫士”先进事迹汇编》，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、全心全意为人民健康服务的卫生行业主旋律。采用“走进去、请进来”等方式，召开不同层次和群体座谈会、问卷调查等工作，征求社会和服务对象意见，掌握患者对医院工作的满意度，有针对性地改进医院服务工作。认真做好投诉处理工作，做到疑问有地方提出、投诉有地方处理、建议有地方表达的“三有”服务。在省厅组织的全省三级医院第三方满意度调查中我院综合满意度为91.56%。 [积极开展文明创建活动]
深入开展文明单位建设工作，被评为“连云港市文明单位”；积极开展青年文明号创建活动，检验科被省厅评为“省级青年文明号”，心内科、重症医学科被团市委评为“市级青年文明号”。开展女职工关爱行动月活动，举办女职工素质提升系列活动，医院获“女职工素质提升示范基地”称号，普外科护理组被评为江苏省卫生系统护理专业“巾帼文明岗”；一批优秀职工获上级表彰，其中汪允珍同志被省卫生厅评为“江苏省百名医德之星”，杨辉同志被评为江苏省“我最喜爱的健康卫士”。 （李 军 史如如）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&连云港市妇幼保健院 [概 况]
连云港市妇幼保健院始创于1986年，是一所集保健、医疗、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院，是徐州医学院教学妇幼保健院，市中医药高职校、淮安卫校、赣州卫校实习基地。同时还是江苏省新生儿疾病筛查中心连云港分中心、连云港市产前诊断筛查中心、港城唯一一家人类辅助生殖、夫精人工授精技术临床专科医院。该院占地面积19亩，建筑面积1.8万平方米，另租赁1500平方米，拥有床位369张，全院在职职工600名，其中卫技人员500名，高级职称89名，中级职称160名，硕士以上研究生人员40余名，省市重点人才30余名。2012年，实现业务收入1.62亿元，门急诊385532人次，出院15215人次，手术7828台次，分娩数6540例。 && 该院开设十个病区，一个训练中心，拥有16排螺旋CT、基因分析仪、荧光定量PCR、数台三维、四维彩超、乳管镜、乳腺旋切系统、乳腺血氧功能成像系统、CPAP、钼耙机、干化学分析仪、三晶片腹腔镜、一体化产床、产科中央监护系统等大型精良设备。该院主要开展群体保健、妇女保健、儿童保健、母婴保健技术培训、指导、适宜新技术推广、妇女儿童常见病诊治、产前筛查、产前诊断、新生儿疾病筛查、听力筛查、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等业务。产前诊断中心、孕产妇和婴儿死亡综合干预项目，被评为省妇幼重点学科,辅助生殖医学中心被评为省妇幼重点学科建设单位，妇产科、新生儿科、儿保科、群保科、生殖健康与不孕症科、儿童康复科为市重点学（专）科，其中妇产科被评为市优秀重点学科。 [人才建设]
2012年,我院产前诊断中心主任顾莹入选省妇幼保健重点人才，儿童保健科主任闫冬梅入选省妇幼保健重点人才培养对象。另外,入选市政府特殊津贴1名,入选十二五科教兴卫工程重点人才11名,入选三级岗4名。 [保健工作]
探索妇幼保健集团合作模式。完善了妇幼保健集团机构组织，成立了理事会和监事会以及相关办事机构。2012年，赣榆、灌南两县分别完成“两癌”筛查31572人次和26327人次，确诊阳性病例75例，做到早发现、早诊断、早治疗；新生儿疾病筛查率、听力筛查率均达 99%以上，产筛率达41%，均位于省内前列。继续实施“母婴安康工程”。完善了孕产妇死亡防范和处置预案，明确抢救流程，使母婴急救绿色通道最大限度的畅通。今年以来，共处理呼救电话117次，使40名产妇和新生儿转危为安，为呵护母婴安全提供了强有力的保证。着力打造妇幼保健服务品牌。 [科教工作]
打造省市级重点学科、重点人才。2012年，该院入选省妇幼重点学科3个，市重点学科3个，市重点专科4个，省市重点人才11人。医院将抓住机遇，加大重点学科、重点人才培养力度，明确发展方向、科学规划、发掘潜能，加快学科建设的步伐，建成一批有影响、有特色的重点学科，不断开创医院工作新局面。科研论文再上新台阶。2012年，该院获批科研课题省级5项，其中重点资助1项，局级4项，在研课题申请鉴定3项，荣获省新技术引进奖二等奖2项，市新技术引进奖三等奖1项；住院医师规范化培训省统考共21人，通过17人；继续医学教育项目覆盖率100%；发表论文107篇, 其中SCI1篇,核心期刊10篇。 [特色服务]
连云港市妇幼保健院在推进等级化建设中，坚持以科学发展观总揽全局，举妇幼保健旗帜，走专科特色之路，以病人为中心，强化公益特色，调整功能定位，整合医疗资源，聚集专业优势，成功跻身三甲妇保院行列。产前诊断中心、孕产妇和婴儿死亡综合干预项目，被评为省妇幼重点学科,辅助生殖医学中心被评为省妇幼重点学科建设单位，妇产科、新生儿科、儿保科、群保科、生殖健康与不孕症科、儿童康复科被评为市重点学（专）科，同时初步建起九大专业中心,成为连云港市保健医疗行业学科技术高地，核心竞争力不断增强，为患者服务的层次明显提升，实现了又好又快发展。 （许 成）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&连云港市东方医院 [概 况]
截止2012年底，医院共有开放床位572张，职工887人，其中高级职称92人，中级职称240人。全年经济运行态势良好，门急诊业务量明显增加，年门急诊诊疗总人次227285 人次，同比增长10.9%；归档出院病案15022 份，增长10.8 %；住院病人手术台次2971 台次，增长12.6%；医院总收入1.9亿元，同比增长13.77 %；业务总收入1.73 亿元，同比增长9.15 %。2012年，医院以迎接三级医院复评为主线，紧紧围绕年初制定的工作目标，坚持质量第一、安全第一，大力推进学科与人才建设，深入实施文化与内涵建设，各项工作稳中有进，医疗技术水平进一步提高，医疗服务质量大大改善，新病房大楼启用在即，医院综合实力明显增强，取得了较好的社会效益与经济效益。 [积极迎接三级医院复评]
将迎接卫生部三级综合医院复评作为年度工作主线。一是运用管理工具，持续改进各个环节医疗质量，使各项督查常态化；二是严谨求实，圆满完成省厅检查和各项数据上报，其中质控管理成绩显著；三是重点专科建设和医疗技术管理再上台阶，中医科获批“全国综合医院示范中医药单位”和首批“江苏省综合医院示范中医科”，普外科和神经外科获批连云港市一类重点专科，妇产科和心内科获批连云港市二类重点专科；四是进一步加强医疗安全管理，在危重病人管理方面，职能部门与临床科室紧密对接，密切关注病情变化，及时加强医患沟通。在医疗纠纷处置方面，强化科主任是医疗安全的第一责任人，有效化解医患纠纷。 [成为徐州医学院附属医院]
在精心筹备的基础上，日，该院隆重举行徐州医学院附属连云港东方医院签约典礼，正式成为徐州医学院附属医院。借助这一平台，成功申报为国家级大学生培训基地。2012年9月东方医院第三届院校合作班开学。与蚌埠医学院达成成为其临床学院的意向。在硕士生导师申报工作中，成功获取徐州医学院硕士生导师3名，实现了该院硕士生导师零的突破。在医院管理方面成果显著，受到省卫生厅、省医院协会领导的充分肯定，院长谈笑被授予省“优秀院长”荣誉称号，医院的质控办、信息处等职能科室撰写的医院管理论文分别获得2012年省“院长论坛”优秀论文一等奖和三等奖。 [成为全市“廉政文化建设示范单位”] && 在加强党风廉政建设和医德医风建设中，竭力打造独具特色的东方医院廉政文化。如：制作“德技双馨、名医荟萃”墙、廉政文化宣传栏，建设廉政文化图书角，开展廉政教育大讲堂等。2012年10月《连云港日报》党风廉政专版上对该院廉政文化进行了宣传推广。该院泌尿外科主任张再高获得江苏省首届“百名医德之星”荣誉称号。2012年11月，该院以高分通过市“廉政文化建设示范单位”的检查验收。 [志愿者服务品牌形象成为亮点]
海马健康志愿者服务队是该院志愿服务的一大品牌，一年来，不断创新服务模式，在积极开展义诊的基础上，在社区、山村新建多家“健康驿站”，先进事迹在东部城区广为流传，被《光明日报》、《新华日报》、《连云港日报》、《苍梧晚报》等多家媒体争相报道，其先进事迹还被列入2012年连云港市中考题目中。在年度海选连云区模范人物活动评比中，海马健康志愿者服务队集体被授予“奉献连云人物”荣誉称号，成为连云区唯一获此殊荣的集体，滕雯副市长对“海马”给予了充分肯定并亲自颁发了荣誉证书。内分泌科主任祁贯成被评为“江苏省优秀志愿者”，成为我市卫生系统唯一一位当选的志愿者。院外“海马”活跃，院内志愿服务争辉。一年来，该院形成了党员志愿者服务机制，统一制作了党员志愿者红马夹服装，定期安排党员、积极分子在门诊开展导医、健康咨询、义诊等志愿服务，获得了社会各界的美誉。 [信息化医院框架初成]
为适应新病房大楼启用后医院现代化建设步伐的加快，该院的信息化建设亦逐步迈上正轨。2012年完成了医院官方网站的改版升级；完成了病案首页升级和医保单病种结算升级任务；对云计算数据中心主服务器公开招标，完成了老HIS系统数据库的整体迁移；经过多方论证、研讨，确定对电子病历、HIS系统进行升级更换；监督新病房大楼智能化建设，确保了工程质量和进度；完成了今年市版权局对医院的软件正版化检查整改任务。2012年8月，该院在新浪微博开通了“连云港市东方医院暨涉外医院官方微博”，成为全市卫生系统首个开通官方微博的医院。 （王 波）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&连云港市第四人民医院 [概 况]
截止2012年底，医院职工总数为300人，其中卫技人员237人，高级技术职称33人，中级技术职称70人，开设肝炎科、结核病科、感染性疾病科、精神科、临床心理科、内科、急诊科、外科、皮肤性传播性疾病科、药物维持治疗门诊、心理卫生中心等科室。医院分为东西院区，东院区位于解放东路316号，占地约10万平方米，建有门诊医技综合楼、传染病房楼、公共卫生应急病房楼等建筑，设立病床260张。西院区位于海州西门路81号，占地面积27000平方米，拥有门诊楼、传染病房楼、精神病房楼等建筑共计约9000平方米，开放床位100张。2012年医院总收入为6083.36万元。 [美沙酮门诊获省唯一先进集体]
美沙酮维持治疗门诊项目是国家根据当前禁毒防艾的工作要求提出并逐步推进的针对海洛因等阿片类药物依赖者的一种替代治疗模式。我市自开展药物维持治疗干预以来，高危行为、毒品使用、违法犯罪行为明显降低，取得了显著的社会效益；美沙酮药物维持治疗门诊规范运行，治疗年保持率83.5%，荣获年度“市级青年文明号”称号。 [中盖结核病项目规范开展并在全国推广经验]
中盖结核病项目医防合作子项目自启动以来工作进展顺利，医防合作紧密；建成的2间P2及4间PCR实验室规范运转，结核病诊断PCR实验室于年初通过省临检中心验收，实现提前建成并规范运行。该院被国家项目办邀请前往重庆、呼和浩特交流项目管理经验，使耐多药肺结核患者得到规范治疗管理；2012年该院荣获“江苏省中盖结核病项目一期优秀实施单位”称号。 [重性精神疾病的规范管理得到省里充分肯定]
该院作为“连云港市精神卫生防治技术管理指导中心”，承担着基本公共卫生服务项目——全市重性精神疾病规范管理技术指导、人员培训、业务督导等工作。成立市级重性精神疾病管理治疗项目办公室，督促指导各县区建立重性精神病人管理治疗项目办公室，实现以县区为单位项目办公室覆盖率100%。开展全市重性精神疾病规范管理技术指导、人员培训、业务督导等工作，2012年，重性精神疾病信息管理系统共录入13426例，报告率达35.1%，管理率达到111%。 （张建华 施武生）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&江苏省连云港海滨疗养院 [江苏省连云港海滨疗养院]
2011年，全院在编职工67人，各类专业技术人员43人，其中高级职称3人、中级职称28人，初级职称12人。职能科室为院办公室、人事科、行政科、膳食科、医务科、财务科;业务科室为接待中心、康复中心、门诊部。遵照“重建疗养”两不误的指示精神，在做好原址重建项目工作的同时，确保疗养安全和质量，疗养员满意率达到95%以上。 [党风廉政建设和思想政治工作]
落实党风廉政建设责任制，与连云区检察院签署原址重建工程廉政协议。在全院范围内开展了“争当新时代海疗人”大讨论活动, 进一步增强职工责任心、使命感，主人翁意识进一步提升。6月，召开院职代会，全体职工为新海疗的发展献言献策。 [科研培训工作]
加大科研的奖励力度，1人当选为省医院协会建筑与规划管理专业委员会副主委，1人入选《中国疗养医学杂志》编委，作为副主编单位出版五十万字专著1本，2篇论文分别荣获江苏省卫生厅直属机关政促会二等奖和三等奖。 （王颖聪）
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