公司刚给我们业务人员安装了纷享销客这个软件，感觉像被监视了一样，有没有一种方法或软件更改签到位置_百度知道
公司刚给我们业务人员安装了纷享销客这个软件，感觉像被监视了一样，有没有一种方法或软件更改签到位置
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这个是没法改变的，可以关机就位置消失。
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纷享销客4.2版体验报告
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&&移​动​营​销​应​用​纷​享​销​客​的​体​验​报​告​,​帮​助​有​这​方​面​需​求​的​企​业​和​个​人​参​阅​。
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你可能喜欢纷享销客这家公司的前景如何？
十分感谢大家的回答。本人现在已经离职。再次感谢。
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我也不懂这一块，我就给你说说我去内部培训两天的感受吧，首先投个简历面试，然后个人感觉面试过程很水，我14年毕业，做了一年的工业品销售，一面就叫我第二天去培训，第二天去，早上先唱歌，给我的感觉就是很典型的传销式营销，或者叫鸡血式，根据我的经验以及他们的宣讲，他们的销售就是类似于办信用卡似的快销，且不说产品怎么样，这种快销是真正意义上接近多劳多得的销售，但是说实话，如果你混不进领导层，除了做得好有点钱之外，你什么都学不到，还有他们的宣讲噱头比较大，一直在强调期权，我个人感觉这种拿风投钱乱搞的公司（可能有偏见）期权就是糊弄人的，因为期权要把你绑死在这个公司，而且他还真不一定能上市，如果你是缺钱，我建议努力去试试，毕竟这种公司经常淘汰人，淘汰率很高，如果你是想以后做点项目生意，有所发展，我建议去做慢销、长线销售，因为慢销涉及公关、涉及项目运作、多方谈判等等很复杂的过程，并且慢销对整个产业链的接触要大得多，而且慢销前几年都是在积累自己的经验、社会阅历、人脉，这个积累问题上我给你说简单点，比如快销可能你把产品卖出去以后，你的名片或者电话就在客户的某个地方放着，他以后可能会联系可能就忘了，慢销你做成了你和客户基本都能成朋友，至少熟人，尤其是节假日的拜访问候什么的，几年以后客户就会想的是有个朋友是做XXX的，其实说白了快销主要是客户对产品的认可，慢销主要是客户对公司和人的认可，自己考虑吧，有什么问题再聊，即兴写的可能比较乱
正巧，今天上午参加了他们销售团队的苏州区面试会。那我就说说我的感受吧。我现在是在职状态。昨天下午，接到了他们方经理（应该是销售总监职位）的电话，说在招聘网站上看到了我的简历，让我明天9点去面试。我简历挂在招聘网站好久了，没投他们家的简历。本着尊重，学习，接触新事物的态度，我就去参加他们的面试会了。说实话，对移动办公软件，Saas以前并没有多接触。平时办公使用最多移动软件就是微信和QQ了，以前也使用过钉钉。在去面试前，我还很认真的做了功课，百度了下【纷享逍客】，同时也了解了一下他们的竞争对手【销售易】，阿里钉钉……并亲自下载试用。面试环节：地点：一，听课:中型会议室里摆放了大约30个椅子，我到的时候大约已经坐了10个左右的求职者，投影仪里放着纷享逍客软件的宣传视频。这种情景，让我第一想到的就是直销动员大会的那种感觉。过一会，求职者基本到齐了。一个看似不到30岁的女性自称是苏州分公司的总经理，拿着话筒开始讲解纷享逍客的PPT。介绍创始人的来历，介绍几轮融资情况，介绍团队发展如何迅速等等。讲解中，印象最深的就是：1，在介绍前让我们求职者高喊：好，很好，非常好。嫌声音不够响亮，让我们起立又喊了一遍：好！很好！非常好！2，目前团队不到10人，2016年年底打算发展到300人的销售团队。现在入职，以后都是中层干部。3，如果面试上，明天即可入职。4，介绍现在苏州现有团队人员的时候，都是各种销冠，各种奖励，总之就是说我们未来领导很厉害等等。5，PPT中，有一张图片特别显眼：一个新人拿着一捆现金（大约10万）和一个奖杯的照片。（让我想起很多年轻，传销组织会议现场发现金的情景）6，一个细节：这个APP软件现在名称是【纷享逍客】，PPT里的文字还是以前的老名称【纷享销客】7，明年ipo二，面试：大约一个小时的讲解。面下开始到小房间一对一面试。我是比较靠后的。为了节省时间，面试官（也就是以后的直属领导）1对3面试。 面试官让我先开始，让我说说听过刚刚的PPT，有什么感受，我就说了我的感受，大体意思是:1，这么短的时间内都融资这么多，一年3轮融资近2亿，D轮1亿美金。确实很厉害。前景、实力还是有的。2，简单说了一下纷享逍客和竞争对手的各自的优势。钉钉：灵活免费后台大；销售易专注CRM；纷享逍客办公协作，相互沟通。（说的也有不贴切的地方，没深入研究）。然后又介绍了下我自己的工作情况……面试官：带团队几年？我：2年。面试官：带几个人？我：3个人。面试官：带了两年的团队，才带3个人啊？（在语气上，我听着有点不舒服）我：带几个人公司是有编制的，和个人能力又不成正比……面试官：感觉你们能公司屈才了。（这句是反话）我：无语了，就没说话了。然后，面试官让第二个求职着介绍自己。 期间，我看了一下手机，面试官说：XXX，如果你有事，那你可以先走了。 我就把简历从他的手中要回，走了……这次面试，是不愉快的……总结：只针对销售职位，如果是你比较年轻，有激情，可以来此公司锻炼一下。从PPT的讲解上感觉销售团队还比较虚的，高薪，高提成字眼出现的比较多。做到中高层职位，拿拿提成挺好。如果想有所积累的话，不合适。很直白的一句话：你卖了这个产品，客户能存你号码并记住你的概率并不多。纷享逍客市场前景还是有的，IDG等肯定是深思熟虑后才融资的。现在企业版微信、阿里钉钉全面进军移动办公，百度也是蠢蠢欲动，纷享逍客D轮融资1亿美金后，疯狂扩张，今年光苏州就打算招近300销售岗位。想迅速抢占市场，甩开竞争对手。BAT入局，纷享逍客能撑多久？
我觉得纷享销客这家公司的前景和纷享销客经销商的前景应该不是一个问题。1、从经销商的角度：
做纷享销客的经销商主要就是做销售，现在纷享销客主要的竞争对手应该是销售易，因为他们的主打都是CRM，红圈啥的都已经不在一个水平上了，将来的竞争对手很可能还有阿里钉钉。纷享销客及其竞争对手的产品对客户来讲都没有很大的差异，卖不卖得出去主要看销售水平（销售管理、客户关系、话术、产品及竞品熟悉程度），挣不挣钱主要看软件厂商的经销商政策。前一段时间纷享销客不是开始免费使用了么，收费转向提供CRM服务。（以下都是传说，作为纷享销客的经销商，题主应该比我清楚。）对经销商的奖励是送出去一套奖励X元。纷享销客也对经销商透风了，说是已经谋划几年内上市，上市的期权会分几次分给做得好的经销商。2、从纷享销客作为一个软件厂商的角度：我自己也是做CRM这一块儿的，只不过我是做传统的企业管理软件，纷享销客做的是互联网标准产品，两者定位不同。纷享销客作为一个互联网公司，是不可能做定制化开发的，因为见效太慢，无法让猪飞起来，甚至会把企业拖死，所以在当前的情形下只能给中小型客户使用，大公司对客制化普遍要求很高，纷享销客无法满足。看现在纷享销客的产品，仅仅是局限在销售这一个局部业务上，无法穿透整个公司的管理，最合适的用户可能就是纷享销客自己的经销商了。所以在销售市场上面对激烈的竞争是无法避免的，因为这东西就是很Easy，大家互相借鉴就可以了。3、从一个销售的角度：我本人不是干销售的，不太清楚，只能说传统软件的销售对CRM这块的业务需要了解得更深，另外楼上也说的很有道理，做项目型销售的好处是会有稳定的人脉。如果你的学识或能力满足一个项目型销售的要求，建议还是不要为了那点期权和奖金耽误了大好年华，说实话，工资从月薪到年薪肯定不是在纷享销客的一个代理商中能获得的，还是要沉淀自己。从这个行业的角度讲，我不看好分享销客此类的产品能干掉Sales force这个强大的平台，如果将来能上市，或许能赚一笔。但是中国又有几家公司能做百年，或许大家都是美丽的泡沫呢？
之前做过红圈营销，是分享逍客的主要竞争对手。在这个行业里红圈营销应该算是公认的老大也是目前唯一上市（新三板）。他们的模式都是一样的，所以我大概能体会到题主的心情。移动营销管理这块市场还是挺大的，而且目前移动互联网也在风口上所以也能成功。但是从我之前从事的角度来看，像题主这样大规模招聘进来的人很多，人多当然有好有坏。好的就是市场知名度很快就能打开，再加上分享逍客上广告商，在融资上都做足了公关，可以说现在目前中国的企业都有听过这类产品，分享逍客将这个行业推上了顶峰，但是也会有坏的就是人多了，一旦坏起来就快了。最大的一点就是在里面从事的人员大多数都比较浮，可能跟节奏有关，说话很浮躁，动不动就是做过哪些客户，见了那个董事长，我们ceo，投资人，还有就是客户（这点比较严重同一个客户每个人都说是他做的）。
但是总体上来说确实比较锻炼人（适合年轻人去锻炼）ps（这个市场目前来说我感觉有点乱和浮躁，比如我当初一个40万的单子，一旦有同行进来就只能压价最后竟然以5万成交，想想都觉得可笑。5万连成本都不够，市场也乱在大家都在抢市场亏钱都无所谓。希望几年后市场会转变一下往良性发展）
第一次写，大家见谅，大专狗目前还是失业的状态，在深圳分公司上班的，高新园高新地铁口。大冲商务中心D栋11楼，（实习期间是4千打八折的底薪，我培训期间每晚都是10点半回家，销售这个时候基本都在公司，所以呢，培训的周末有十大问题。可惜的是我没有看到是哪十大）在分享逍客被淘汰了，原因是无法背诵九页纸的话术。印象最深的：1：好，非常好（每次开会之前，早晚会）2：给掌声给18下，如果不够，他会说你执行力不够（深圳分公司的每个人都可以听到这个故事）3：培训：我们公司是做移动办公的已经拿下来5轮2.5亿美元的融资，目前有三十万家企业在跟我们合作（说白了，培训就是跟你玩游戏，中午之后，然后继续背书，这是开头的话，）4：公司我只记得一个人：冯友，东北的，专门负责培训，如果不是他的话我培训绝对坚持不到三天，也得感谢他让我成为失业狗。（还有五天的工资）5：背书九页纸就是他们的第一关。我是被刷的人，原因是，我们太活跃，并且背不完书。6：他们常说的一句话，为什么他们那么任性，他们说，他们有钱。（培训期间听过很多次）7：每天晚上都有培训。我有幸听过几场，说实话讲的不错。8：里面的妹子很丑9：办公楼高大上10：每个月有生意PARTY就是吃水果，蛋糕。一个礼拜的感悟吧
1.项目是好项目，可惜团队不行，搞得跟传销似得，学习阿里巴巴创业的时候的一些方法，就没考虑那时候和现在互联网的背景区别，阿里旗下的钉钉都不那么干了，运营简直low爆了。2.D+轮融资了，就那么点客户，客户留存率极低，号称30万客户，其实真正现在使用的客户5万就差不多了。3.产品定位不明确，没有特色。简直是为他们公司销售们自己订做的软件，什么PK助手…后期上的助手系列就更可笑了。没有把握住企业的真正需求，没有调查论证，没有实验就研发了。4.四年了，就搞了几万客户，钉钉只用一年半就150万客户。而且钉钉留存率极高。为什么？因为团队运作方向和产品很low，没有黏性，市场真的是试金石。5.高管要不就是在玩商业模式，从管理上看有很大漏洞和潜在危机，员工人员流动极大，尽管销售本身流动就大，但这种企业级专业销售不应该销售基本都在3个月内走人的局面。6.怀疑有签对赌协议的可能，骑虎难下，十分尴尬。不然不知为何依然走这种不靠谱路线。
今天等公交时偶然听到别人打电话，电话那头的人说找到一份销售的工作，产品是“纷享逍客”。听到这里我就无奈了，因为之前工作原因接触过这个产品，产品本身不做评价；无奈的是销售过程实在恶心。大致流程是这样的：电话营销给各种老板，开始忽悠互联网怎么怎么滴（其实跟旺铺出售差不多的电话），来开个什么什么会议，然后“会议”上一个貌似很牛X的“老师”在台上BB个几小时，大致内容就是现在不做互联网就得死，最后说刚好我们这个会议有这样那样的名额，把产品推出来，一堆电话营销人员冲过来开始“销售”，接着氛围（或者说趁着各个老板懵B的状态）把产品卖出去。其实我想说，这样的忽悠真心是套路满满，但整个过程我没有看出一丝让人成长的地方；如果说只是为钱，那这种东西请交给那些认为体力活赚钱很丢人的同志们，因为只有这类通知相信有傻子会中这种套路。同时希望能够让公交站那位打电话的朋友看到，并且全说一下，离这种东西远点。
纷享销客湖南分公司一线员工飘过~~~这个行业或许是个好的行业，但公司管理模式不可恭维，不过发展型的公司都是在摸索中前进。但最近已经准备离职了
不把定位功能去掉做不起来
有风投，宣传的效果不错，具体怎么样，也就那样，也看到从他们公司出来的一些人。同类产品太多，他也不是最好的一个
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