新劳动法保险规定有规定小时工可以不交保险吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-22 02:28 标签： 劳动法养老保险规定
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小时工如何享受社会保险
上海市劳动和社会保障局和上海市医疗保险局日前发布的《关于实行小时工用工形式的若干规定（试行）的通知》规定的精神：&
1、用人单位招用小时工的，应在其《劳动手册》备注栏内做好用工记载。《劳动手册》由小时工保管。小时工的个人档案在就业期间由原保管部门保管，不随本人流转。&
2、用人单位在足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。小时工缴纳社会保险费的基数按用人单位支付给其的工资收入确定。用人单位为小时工缴纳社会保险费的基数按小时工的缴费基数确定。用人单位和小时工的缴费比例分别按本市对单位和个人规定的缴费比例确定。&
3、小时工在一个以上用人单位工作的，其工资和社会保险费，由相关用人单位分别足额支付。&
4、小时工与用人单位建立劳动关系后，应凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。小时工在一个以上用人单位就业，只须办理登记一次。&
5、区、县社会保险经办机构应在指定的银行，为小时工设立&个人社会保险缴费帐户&，并制作相应的&社会保险缴费卡&。&
6、小时工在一个或一个以上用人单位工作的，应将个人社会保险缴费帐户号告知相应的用人单位。用人单位应在发放小时工工资后，按月将单位和个人应缴纳的社会保险费注入其缴费账户。注入缴费账户内的资金专款专用。&
7、小时工个人社会保险缴费账户中当月存储额达到或超过本市规定的小时工最低社会保险费缴纳标准的，由区、县社会保险经办机构在账户内如数扣缴，并按本市统一规定计入个人账户。&
8、小时工的社会保险缴费年月按其缴费额折算。缴费额累计满本市规定的小时工月最低缴费额的，缴费年月可折算为一个月；不满月最低缴费额的，不计缴费年月；折算后的缴费年月不得超过实际缴费月；在当年度缴费期内，折算缴费年月不得超过十二个月。&
9、区、县社会保险经办机构每月打印小时工的《个人缴纳社会保险费结算表》，寄送小时工本人。&
10、小时工的养老保险待遇按本市养老保险有关规定执行。&
11、小时工累计缴费满三个月，且继续缴纳社会保险费的，可自缴费满三个月起，享受基本医疗保险待遇三个月。之后必须按规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。缴费额及缴费月数不足的，不享受基本医疗保险待遇，个人医疗帐户封存。&
12、已参加本市基本医疗保险的全日制职工转为小时工的，可视作缴费满三个月，继续享受医疗保险待遇三个月，之后必须按上述规定连续缴费，方可继续享受基本医疗保险待遇。有关小时工医疗保险管理的具体办法，由市医保局另行制定。&
13、小时工与所有用人单位的劳动关系终止后，符合申领失业保险金条件的，可凭《劳动手册》、社会保险缴费单和本人身份证到区、县职业介绍分中心申领失业保险金。
了解更多法律法规相关的问题：/laodongfayuan/　　本人苦逼小员工一名，今天公司行政经理通知我，要帮我调到一个距离我家最远的门店上班，基本上上班时间需要花费五六个小时，就是从城市的最北边绕道城市的最南边，我不同意，但行政经理说我没权利不同意，我表示虽然在这个公司上班，但我有基本的人权，你可以帮我辞退，按照法律流程辞退，但行政经理直接跟我说我不可能辞退你的，要不就去那边上班，要不就算旷工，我想知道难道劳动法都是假的吗？行政经理又跟我说我没有劳动合同，所以不存在对我赔偿，我说那我只能去相关部门维护我的合法权益，行政经理又暗示我媒体他们都有关系，没人会理我的，而且我知道有人去相关部门告过，公司直接就搞定了！在这工作了快九个月，没有合同，没有保险，没有休息日，没有任何福利，包括端午节都没有发一个粽子，绩效工资到现在还欠四个月的，难道我们这些小民就没有任何人权了吗？希望大家帮帮我，给我出出主意!!!!谢谢大家了。。。
楼主发言：6次 发图：0张
　　我挚爱的天涯，难道就只关注婆媳，小三，出轨，明星绯闻么！！
　　我真的是帖子毒药吗？一条回复都没有　　？？
　　难道连看都没人愿意看一眼么
　　油菜花　　
　　终于有一条回复了。。。但油菜花是什么意思呢？
　　保险可以弄的到，不过才3个月的，别的就难了，另外别的就难了，最关键的是你有时间去耗吗
　　时间有的是，就为了这口气我都要耗到底，不签合同不是补偿双倍工资么？
　　去劳动保障部门咨询，找律师，省电视台，政府门前申冤。仅供参考。　　
　　这个神奇国度，对于屁民奴隶，是没有资格要求人权的，除非推倒从来　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规小时工社会保险费应当如何缴纳？- 聂晓东律师 - 110法律咨询网
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小时工社会保险费应当如何缴纳？
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小时工社会保险费应当如何缴纳？
问：我单位要用一些小时工做清洁工作。根据《劳动法》的相关规定，所有劳动用工都应当自用工之日起为劳动者缴纳社会保险费。请问:应当怎样给小时工缴纳社会保险费？答：有专门的法律规定如何给小时工这类的非全日制劳动者缴纳社会保险费。劳动保障部2003年颁布并实施的《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第10条规定：“从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金”。由该规定可以看出，小时工一般应当按照个体工商户参保的方式缴纳养老保险费，即由小时工个人拿户口本和身份证到当地社保部门缴纳。如果小时工以前已经开设了基本养老保险帐户，那么其缴费年限可以合并计算，符合退休条件的，按规定领取基本养老金。因此，小时工应自行缴纳养老保险费。用人单位支付给小时工的工资已经包括了应缴纳的养老保险费，不需要再为其缴纳。&&&
该《意见》第11条规定：“从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。”关于医疗保险，小时工也是以个人的身份参加基本医疗保险，用人单位并没有为其缴纳的义务。&&
《意见》第12条规定：“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。”尽管法律规定了用人单位为小时工等非全日制用工群体缴纳工伤保险费的义务，但是实践中，用人单位是往往无法在当地社保部门单独为小时工办理工伤保险开户手续的，即尽管法律规定了用人单位缴费的义务，但从目前的实践看，没法操作。&&&
小时工可否享受生育保险以及失业保险，各地的《生育保险条例》以及《失业保险条例》并没有把小时工这类的非全日制劳动者纳入其中，可以认为，小时工是不可以享受生育保险和失业保险的，因此也就不存在缴纳生育保险费和失业保险费的问题。&&&
综上所述，贵单位雇用的小时工，其养老保险费以及医疗保险费由个人缴纳，单位没有缴纳的义务；尽管贵单位有为其缴纳工伤保险费的义务，但实践中却无法缴纳，因此建议贵单位为其购买意外人身险，以分担用工风险；关于小时工的生育保险以及失业保险，由于国家以及各地的立法都没有把小时工置于生育保险以及失业保险的调整范围之内，因此，贵单位也没有缴纳的义务。
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——转自《中国劳动保障报》
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你可能喜欢97年的时候劳动法有没有允许有临时工？可以不交保险吗？_百度知道
97年的时候劳动法有没有允许有临时工？可以不交保险吗？
我是97年进单位工穿唬扁舅壮矫憋蝎铂莽作的，单位一直没交社保，直到04年才交保险，我现在还在单位上班，我想问问我可不可以要求单位补交，如果单位不同意怎么办？
提问者采纳
应该补交保险的，从社保制度实行后，就应该给员工交保险。 希望采纳
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其他1条回答
不可以，劳动法是日起施行。
《劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十五条 国家鼓穿唬扁舅壮矫憋蝎铂莽励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
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