生育险还没报销下来，期间辞职，报销金额还能拿到吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我要到11月5号才能去报销生育险，但发现又怀孕一个多月，要打掉，到时候报销之后，不知道钱什么时候打进公司帐号，如果这期间我辞职，公司还会把这钱给我吗？
在公司五年，期间公司一直为我们交有生育险。今年五月初开始请的产假，产假完之后想在家带小孩，因为生育报销会很长时间，如果在这期间辞职的话公司是否还会报销生小孩的生育费用。但是听说如果这样辞职公司会找各种理由不报销或是推迟报销我该怎么办。也想问下公司是否有这个权利？
产假之后就一直腰疼去医院医生就说多休息就向公司请了两个月的病假，病假期间公司要的假条之类的东西都是全交齐了的，一个月后接到公司人事电话说让我去重庆大医院检查就是公司这种带怀疑的态度想...
我准备2013年5月初开始请产假，但是现在公司想我自动辞职，请问假如在这个时候我自动辞职的话，我能到社保局报销生育保险吗？
我与公司的合同早在2011年1月到期，合同到期后，我继续在公司上班，公司给我缴纳保险，包括生育保险，但不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？
我是否可以要求公司给我报销生育费用，还我三个月的生育津贴？
另外 ，公司未与我续签合同，我是否可以要求最高11个月的双倍工资？
在生病期间辞职，保险自费.报销额度1样吗
本人在现公司工作近4年，一直有生育险，目前要辞职，请问现在公司是否有义务给我继续报销生育津贴？7月份资料已经上交，目前津贴仍未下来
广州是公司代发生育保险的，现在产假休完了想离职，我还能拿到生育保险吗？请问公司不给我，我可以告它吗？
辞职期间和领导吵架了被开除能拿到公司额外补偿吗？
辞职期间和领导吵架了被开除能拿到失业金吗？
工伤看病期间住院费运是自己先垫出还是单位垫出，等工伤保险报销下来单位可以扣除吗，手术中的器材费运工伤保险是报销不了的，这个费运是单位出，还是自己出 谢谢
转正=工资调整+社保单位迟交导致职工生育保险待遇不能报销-保险案例-金投保险网-金投网
单位迟交导致职工生育保险待遇不能报销
来源：齐鲁晚报编辑：
摘要：生育保险，对于大部分市民而言，一生只能用一到两次，而有一些市民却因为各种各样的原因，导致一次都无法正常使用。近日，市民岳女士向本报反映，她就因为单位的小疏忽而吃了亏。
，对于大部分市民而言，一生只能用一到两次，而有一些市民却因为各种各样的原因，导致一次都无法正常使用。近日，市民岳女士向本报反映，她就因为单位的小疏忽而吃了亏。
今年3月，市民岳女士生了宝宝，住院一共花了14000多块钱。&我公司为我缴纳了，其中就包括&。岳女士说。但是到济南市管理办公室办理生育报销时，&工作人员说我的保险因为有两个月没有及时缴纳，虽然补交了但超过了付款期限，属于断交，因此无法给办理报销。&
岳女士表示，之所以出现这样的情况，是因为自己2014年11月和2015年1月这两个月因为余额不足生育险没有在网上扣款成功，&一直是公司人事部负责的，人事部后来也去柜台补交了，我看了记录之后，去问过人事部会不会影响报销，人事部说没有影响，但现在看来，14000元的生产费用全都得我自己掏了。&岳女士说。
济南市人力资源和工作人员告诉记者，只要孩子出生前12个月正常连续交费，没有补交和断交的情况，可以在生完孩子之后的任一工作日到市医疗办申请报销，报销没有时间限制。
但也有很多市民因为种种原因没有交够12个月的生育保险，导致无法报销。工作人员还给记者举了个例子:&有一位女士，她是3月30日生的孩子，但她到4月份才能享受报销政策，孩子早产一天没有凑够12个月，就没有办法报销。&
此外，该工作人员表示，目前报销资金的发放由之前的一次性发放改成了按月发放，在发放报销资金期间也需要正常交费不能中断，不然会影响报销。而且，生育险男女都要交，单位依法交费，个人不需要承担任何费用。已经生育的也要交，因为五险合一，只要是在职人员，单位都要为其交纳生育保险。
岳女士之所以无法享受生育险，是因为单位在她生育前的12个月内没有及时为她缴纳。像这种情况，济南市人力资源和社会保障局的工作人员表示，岳女士可以和单位进行协商，必要时可以找单位问责。
济南舜翔律师事务所王建华律师也给岳女士支了招。王建华称，由于是单位迟交导致的无法进行，岳女士可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
旅程变更保障/旅行延误：若由于恶劣天气、罢工、航空公司超售或航空管制等原因而导致飞机或轮船延误，每延误5小时，可获赔偿300元。
责任保障/个人随身财产：旅行期间被保险人随身财产被盗窃或抢劫，或因其他第三方责任遗失，意外损坏，可获赔偿。（每件或每套行李或物品最高赔偿额为2500元）
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：生育保险报下来了，不告诉我报了多少，更让我生气是让我办个人账户却把钱打到公司账户上了.就给我剖腹产的定额费用。生育津贴不给我。有有经验的妈妈没？
告她去，那些钱应该都是你的！
谢谢，单位说产假给我开工资了，所以津贴不给我。法律规定我可以返还工资要津贴。单位怕主动权落在我手上，他们动用关系把钱打在从单位账户上了~从怀孕初期就为难我~哎！这个社会啊~女人就是勤苦~
我们单位也是这样的，我生完孩子在家休息的五个月给我开满工资，然后就把顺产费用给我了，剩下的津贴都全交还公司了。告也没用，单位有各种说辞的。
他们没有给我开满工资！部分工资！呵呵！企业嘴大呗！不行就仲裁呗！还能比现在槽糕吗！反正也不在那工作了！
我们单位是给我交保险，不给我开工资，生育险全都打我个人账户了。我们企业是私企。
我们单位是给我交保险，不给我开工资，生育险全都打我个人账户了。我们企业是私企。
仲裁就完事。给不给看仲裁吧！不给就认了！
#3 绿毛小螃蟹
我们单位也是这样的，我生完孩子在家休息的五个月给我开满工资，然后就把顺产费用给我了，剩下的津贴都全交还公司了。告也没用，单位有各种说辞的。
现在个人受保护，去劳动仲裁一告一个准！你可以看看劳动法对三期妇女的细则！
#4 高高10823
他们没有给我开满工资！部分工资！呵呵！企业嘴大呗！不行就仲裁呗！还能比现在槽糕吗！反正也不在那工作了！
现在个人受保护，去劳动仲裁一告一个准！你可以看看劳动法对三期妇女的细则！
我们单位也一样，生育津贴不给我，生育报了一万三，只给了我一千九，单位有单位的算法告能告赢吗?告完了就别在这干了，一定找你麻烦！
#9 布丁大宝贝
我们单位也一样，生育津贴不给我，生育报了一万三，只给了我一千九，单位有单位的算法告能告赢吗?告完了就别在这干了，一定找你麻烦！
不在那工作了~哈哈不能白给他们的~
就怕告不赢，唉，我们是半天班，妈妈劝我算了!我休产假时工资正常开的，没扣钱
现在个人受保护，去劳动仲裁一告一个准！你可以看看劳动法对三期妇女的细则！
你说的很对，但是你告完了以后还能在哪家企业呆着吗？后续还长着呢，没有后手我不太敢轻易举报。
宝妈多久报下来的?那你正常休产假有给你正常开工资吗单位?
我剖腹就休息两个月整就上班啦，这两个月有发工资。生育保险报了15000多，一分没给我。哎，早知道我直接不报啦。抠门的单位，有辞职的冲动啊。哎，宝妈后来拿到了吗？
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