如果月工资是3700 按百分等级计算公式之三百计算是多少

工资扣百分之三十是怎么样计算?_百度知道
工资扣百分之三十是怎么样计算?
我有更好的答案
就是你实际拿到的工资乘以一点三!
只是基本工资扣除百分之三十
基本工资乘以0、3
个人所得税和单位奖惩和五险一金
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出门在外也不愁有没签劳动合法定假日按月基本工资的百分之七十的3倍计算的规定吗_百度知道
有没签劳动合法定假日按月基本工资的百分之七十的3倍计算的规定吗
有这样的规定,如果法定假日安排加班,但是有规定,则需要给付基本工资的3倍工资
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到目前为止,还没有这种说法。祝你顺心!
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出门在外也不愁根据我国个人所得税征收标准,个人月收入3500元不交税;月收入超过3500元,超过部分按下面的标准征税:不超过1500的部分征收百分之三;超过的部分征收百分之十;超过的部分征收百分之二十.乐乐的妈妈月收入4600元,爸爸月收入9500元,按照规定他们各应缴纳所得税多少元?
冥界军团AIOD
妈妈纳税:()×3%=33元,爸爸纳税:00×10%+(00)×20%.=45+300+300=645元.
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伟的爸爸月工资为4800元。这样小伟的爸爸每月实际得到工资多少元,按规定工资超过3500元部分,应按百分之3缴纳个人所得税
提问者采纳
能列数式吗
()*0.03=39
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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其他5条回答
小伟爸爸的工资跟你有鸡毛关系?哈哈
4800-(1300X3%)=4761
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出门在外也不愁2015年除夕上班按百分之三百计算工资吗?_百度知道
2015年除夕上班按百分之三百计算工资吗?
根据劳动法规定:节日加班按三倍工资计算,假日工资按2倍计算或者补休。如果是特殊行业,其休息方式可以根据其特点安排但要报劳动部门批准。一般餐饮服务业采用综合工时制,休息方式采用轮休,所以从你反映的情况看,公司的加班工资安排有误,国家法定节日——春节的除夕、初一、初二上班应该以日工资的3倍计算,而且只能发放加班工资不能安排补休;其它几天因为行业与轮休的特点可以安排补休或调休。当然调休要在当月安排,不能安排就按加班计算,加班工资是日工资的1.5倍。
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国家规定法定节假日上班,按三倍算!
法定节假日是的
是的。法定节假日国家规定。
大年三十是这样的
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