先行垫付费用后报销费用的请示的请示怎么打

保险先行垫付申请书怎么写?_百度知道
保险先行垫付申请书怎么写?
前些日子发生一起俯触碘吠鄢杜碉森冬缉交通事故,我的小车与摩托车相撞,摩托车驾驶员受伤住院,交警划分为同等责任,根据道路交通安全法第七十五条规定我可以向保险公司申请现行垫付,保险公司让我写个先行垫付申请书,请问这申请书怎么写?希望大家可以提供一个范文给我··小弟跪谢了···
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很简单的说明下您是xxx保险公司的客户俯触碘吠鄢杜碉森冬缉,保单号是xxx,域xxx时间出险,现三者需要医疗费等费用xxx元,请贵公司予以先行垫付,恳请同意为盼。等等,一句话将事实说明清楚即可,无固定格式。
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谢谢···
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程序比较麻烦,时间也比较长,层层审批.
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出门在外也不愁8月份员工垫付的费用要到9月才能报销,怎么记账_百度知道
8月份员工垫付的费用要到9月才能报销,怎么记账
计入8月的费用还是9月份的
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如果非要列入8月份费用按说没有报销手续是不能入账的:管理费用(相关费用科目)
贷:8月份列支费用借,分录入下:其他应付款-XX员工9月报销借:其他应付款-XX员工
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所以登记的代垫款时计在企业8月份的银行或现金支出帐目中,这笔转帐业务是登记在9月份的帐薄之中的,并有垫付支出票据,流出的时间如实反映登记就可以了:其他应收款科目的借方核算,
企业应该就会挂在,将代垫支社保费做已扣回,这时财务会做将扣回部分做在,都应该按流入:其他应收款科目的贷方核算,企业的银行帐或现金账中肯定有支出的付款单据,企业财务会从员工个人工资中。只要是发生了货币资金的流入或流出,无论什么业务;如企业代员工垫付的“应由员工个人支付的社保费,
待9月份发放8月份工资时如果企业是在8月份的银行存款或用现金垫付
那就报销时再记账吧
记入9月份的啊,报销的时候在记账。
网上下载一个日记的软件,记住就行了
其他应收款科目 个人往来
应该计入8月
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出门在外也不愁培训费用自己垫付,公司要考核通过后才能报销合理吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
本人经面试后,公司要我去外地培训,并且没有签署培训协议,车费住宿费先要自己垫付,培训考核通过后公司才能报销。培训之后我觉得工作不适合,提出离职,是不是我之前垫付的费用就得不到了?
您好 我从北京到深圳出差了7天整 回来后 财务说自己吃饭的票不给报 请客吃饭的才给报 这样合理么 因为我出去之前也没用咨询过公司 他们说就这样规定的 请求各位律师能给个解答 谢谢了
去年应上级单位选拔,出去学习了四个月,参加了集团内部的一个比赛,总花费大概4万元左右,但并未于单位签订有关培训的协议。只是在公司的内部管理制度中有[对于未满服务期限辞职或调离公司的,公司有权要求退还学习期间所报销的有关费用和所得的奖学金或所报销的学费,服务期限(从取得毕业证书或培训结束之日起计算):大学本科及以上学历(学位)五年(每工作一年退回费用减少 20%);大学专科学历三年(每工作一年退回费用减少 33.3%)。 ]这一制度,我辞职的时间只满足了为公司...
工伤的医疗费用是由公司垫付的,可以到医保局报销吗?钱是归公司所有吗
公司需要进行员工培训,强制我们报名参加培训,签订了培训协议。培训协议强制签订,内容我没有仔细看,协议也没有给我一份,但是我签字了。现因个人原因离职,公司按照协议,要求我偿还培训费用2000。另进行培训是有证的,但是并不是给我们的,当时培训老师说是给公司的。
我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。
我到公司快两个月了,但是公司没与我们签定任何合同,但是刚来公司二十天的时候,老板带我们到山东去培训了,当时去了两天,他也是付了住宿费和伙食费,但去之前让我们签了一个培训费用为一千元的单子,说是就是证明我们去培训了,现在我想辞职,老板说要辞职的话要扣掉一千元的培训费,这个成立吗?
实习期要辞职,公司说要扣除5000培训产生的费用,合理么?
一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同,10月份公司欲为新生产线培养人员,将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况,为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年,在此期间应续签劳动合同,因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用(培训费+交通费+住宿费+生活补助),并要求不满1年退还200%培训费用,不满2年退还180%培训费用,不满3年退还160%培训费用。不满4年退还140%培训费用,不满5年退还100%培训费用,满5年退还0%培训费用,2011年厂子...
一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同,10月份公司欲为新生产线培养人员,将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况,为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年,在此期间应续签劳动合同,因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用(培训费+交通费+住宿费+生活补助),并要求不满1年退还200%培训费用,不满2年退还180%培训费用,不满3年退还160%培训费用。不满4年退还140%培训费用,不满5年退还100%培训费用,满5年退还0%培训费用,2011年厂子...
本人于2012年9月进入该公司工作,公司地区负责人说 3个月后需要定岗,本人于11月去外地培训 培训前半小时 该人才让我匆忙的签订了一份培训协议,为了赶车 签订后就出发了,培训协议上写明此次培训费用300元,本人于11月就口头提出辞职了,地区负责人说必须提前一个月申请方可批准,故本人又工作一个月 于12月离司, 因每个月都扣押半月的工资,所以 15日为公司规定的发工资日期,本人于12月17日晚21.16才收到该司打到卡里的工资, 可是却与应得工资相差甚远 去电咨询 说扣除了我培...财务制度之费用申请与报销_百度文库
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财务制度之费用申请与报销
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你可能喜欢1、本地医疗报销费用是先垫付,然后再发到公司吗?2、如果公司社保费没有上账,社保卡是不是刷不起?
初次参加本市城镇职工基本医疗保险的人员,自参保之日起,连续缴费满12个月以后发生的住院医疗费用,统筹基金按规定予以支付。参保人员符合医疗保险报销条件,在本市行政区域内社保定点医疗机构刷卡入院,发生的住院医疗费用符合基本医疗保险报销范围,可在出院时直接在医院进行结算。因特殊原因未能在定点医疗机构完成医疗费结算的费用,由本人全额垫付,出院后3个月内,特殊情况不超过12个月,持相关资料到参保关系所在的医疗保险经办机构办理报销手续,逾期不予办理。参保单位从欠费之日起,停止享受医疗保险待遇。
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“本地医疗报销费用是先垫付,然后再发到公司吗”图片新闻
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