国家2015年退休新政策
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新的2015年退休政策1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2015年退休政策 职工办理退休时如何核定出生日期?劳社部发(1998)8号文件中规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生年月不一致时，以本人档案中最先记载的时间为准，要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生年月和编造档案。”2015年退休政策 可视同缴费年限可视同缴费年限是指建立养老保险个人帐户之前，企业职工在国有企业(含大集体职工)符合国家规定的连续参加工作时间。我市建立个人帐户时间，一般企业为1994年10月，行业建立个人帐户时间为1996年1月。2015年退休政策“五·七”家属工的工龄是如何计算的?因“五·七”家属工是自愿结合组成的，未占国家劳动计划指标的集体劳动经济组织，所以其工龄计算问题在日劳新字(号文件明确规定：“原五·七家属工中符合招工对象的人员，被招收到全民所有制单位后，凡日以前参加工作的职工，招工后只能从1979年 10月23日算起(以前的工龄只能算“五·七”家属工厂工龄)，日以后参加工作的，后被招录为全民职工的，其工龄从参加工作之日起算起。”2015年退休政策 企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响?《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定：“按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入”。职工退休后，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。企业欠缴养老保险费时，职工个人帐户储存额将受到影响。一是社会保险机构停止向职工个人帐户记帐;二是职工个人帐户储存金额减少;三是个人帐户储存额记帐利息的累计金额相对减少。这些将直接导致职工退休后的养老待遇下降。另外，有些企业为了少缴费，往往瞒报职工工资总额。有的职工认为，现在少报点，少缴点保险费，等以后临近退休时再把缴费工资提高起来，也不会吃亏。这种想法是不现实的，因为《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定了保险待遇是与整个参保期间的缴费工资挂钩的，而不是与某个具体年份或月份的工资挂钩。2015年退休政策享受社会保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时足额缴纳社会保险费，维护自己的合法权益。2015年退休政策 丧葬费、抚恤金的发放标准为多少?参保的在职职工或离退休人员因病或非因工死亡后由社会保障部门发放丧葬费和抚恤金。丧葬费标准：为参保职工死亡当年的两个月的上年度自治区社会平均工资。抚恤金标准：以上年度自治区社会平均工资为计发基数，一个抚养对象支付6个月的抚恤金，两个抚养对象支付9个月的抚恤金，三个及三个以上抚养对象支付12个月的抚恤金。2015年退休政策 个体工商户和自由职业者如何缴费?个体工商户和自由职业者应在自治区上年度职工月平均工资的60%-300%的幅度内，自主确定缴费基数，按17%的比例缴纳基本养老保险费。自2005年4月起，按20%的比例缴纳基本养老保险费。2015年退休政策 退休人员养老金是如何计发的?2015年退休政策 退休人员养老金由四部分组成：1、基础性养老金=本人退休前上年度自治区职工月平均工资×20%2、个人帐户养老金=个人帐户累计储存额/1203、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1.4%×可视同缴费年限4、过渡性调节金=本人指数化月平均缴费工资×N/35×RN代表本人可视同缴费年限;R代表过渡性调节金计发系数，其中：1996年为21%，以后每年递减1个百分点。人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。－－ （战国）庄周应*届网，帮助毕业生找到更适合的工作，www.yjbys.com
发表于 14:47:03.000000
备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。新的退休规定：1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到0=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的! 一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么? 一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。9、生育保险：南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
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自由职业者退休有条件
　　自由职业者缴纳了养老保险费以后什么时候才能享遭到养老保险待遇？近两个月里，约30多位自由职业者打德律风到12333咨询德律风、劳动咨询机构、工会等部分，进行政策咨询。日前，劳动部分明白奉告自由职业者，合适2项前提的自由职业者可退休，尔后可享受养老保险待遇。
　　沈师长教师1988年1月进入一家通信装备发卖公司工作
，1992年1月合同到期分开了该单元，1993年1月又进入一家电子科技公司工作，1993年10月告退分开了单元。斟酌到本身春秋逐步年夜了，从2003年12月起，他依照自由职业者身份缴纳养老、医疗费。缴纳了保险费后，他却在为什么时才能享遭到养老待遇犯难。
　　劳动部分指出，要依照自由职业者的身份退休必需知足2项前提，一是春秋前提要男性年满60周岁，女性年满55周岁；二是缴费年限（含持续工龄）的前提要满15年，出格是此中现实缴费年限要满5年（现实缴费满5年，是指日今后在单元工作时按划定缴纳且已记入小我账户的缴费年限，与1998年8月自由职业者缴费法子实行后按划定可计较的缴费年限之和）。
　　按照划定，沈师长教师1992年末前有4年持续工龄，但从1993年1月本市实施养老金保险鼎新后，缴了10个月就告退了，是以，依照缴费年限（含持续工龄）要满15年的划定，本身缴费还必需再缴满10年2个月，达到退休春秋才合适退休前提。别的，若是达到60周岁时缴费不满15年，还可以申请耽误1至5年继续缴费。
　　据领会，因为一个期间来发卖人员、自由撰稿人、保险营业员等自由职业者人数增添，是以他们的养老保险等一系列问题遭到存眷
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智障老人2012年被警方认定已死亡，3年后却又回来了。
　　工人法定退休年龄最新规定
　　破产国有企业职工
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
　　自谋职业者法定退休年龄最新规定
　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
　　干部法定退休年龄最新规定
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的
　　(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
　　(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　(四)公务员工龄满三十年，可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。
　　(本文来源于网络，仅供参考)
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已满25年工龄想提前退休的公务员是什么待遇
补5年工资，以后每月发75%的工资。各个地方也不一样。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
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以后每月发75%的工资？我们这里是补5年工资是内退嘛。各个地方也不一样
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女性,71年生按新退休政策到几岁退休
目前延迟退休政策上位最终确定根据目前规定，也是要看你的参保种类:职工养老保险:女干部55女工人50灵活就业人员养老保险:女性55周岁城乡居民养老保险男女均为60周岁
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完全丧失劳动能力的应当准予退休，连续工龄满十年，由医院证明、高温； 　（二）男年满五十五周岁，连续工龄满十年的：（一）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁、高空。目前法定退休年龄；（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁新政策未落实，从事井下，女年满四十五周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并经劳动鉴定委员会确认
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