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威海企业职工基本养老保险费补缴新政策
来源：威海晚报编辑：
摘要：为妥善处理《社会保险法》实施前山东省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，按照省有关文件精神，自今日起，威海全面启动企业职工基本养老保险费补缴工作....
（gold.org/）11日10日讯：昨日，记者从山东省威海市人社局获悉，为妥善处理《》实施前山东省用人单位欠缴费和职工中断缴费、应保未保等问题，按照省有关文件精神，自今日起，威海全面启动费补缴工作，符合条件的人员可到各经办机构办理补缴业务。
日前，山东省人社厅、财政厅联合下发《关于统一和规范企业职工费补缴政策的通知》，统一规范全省企业职工基本政策，就补缴范围、条件、基数和比例等加以明确。
针对这项工作，社会有传闻&听说最近有个政策可以花钱&，威海市人社部门负责人说：&这是一个误传。省《补缴通知》主要是解决《法》之前具有工作经历，而未参保缴费或中断缴费的历史遗留问题，是符合条件的可以补缴，不是&花钱就可以买&。&在补缴范围上，《补缴通知》明确规定，三类人员可以进行补缴。&第一类是我市企业中仍与单位存续劳动关系、未达到，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的人员。&威海市人社部门负责人表示，这一类人员可以补缴日（含）前应保未保年限的企业职工基本养老费。
第二类人员是具有威海市户籍，曾在威海市机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男满45周岁、女满40周岁的人员，可凭有效原始资料，以个人身份补缴日（含）前的企业职工基本养老保险费。
第三类是具有威海市户籍，日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至日（含）以前的企业职工基本养老保险费。日（含）以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《社会》等有关法律规定执行。
那么，符合补缴条件的人员需要提供哪些资料呢？该负责人告诉记者：&首先要提供本人的身份证和户口簿，然后是本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账，以及个体工商户提供工商营业执照等证明其工作经历的相关原始资料，提供其中之一即可。&
除了谁可以补和需要提供什么资料以外，想必很多人更关心需要多少钱。针对补缴基数和比例的问题，威海市人社局相关负责人也给予解答。
据其介绍，按照规定，以单位职工身份补缴的，符合补缴条件的应将欠费或中断部分一次性补齐。补缴比例按照企业职工基本养老保险历年缴费比例执行。补缴基数统一按照我市基本养老保险缴费和计发待遇执行的历年社会平均工资60%。其中，1993年以前的欠费，补缴基数按照1993年社会平均工资2365元的60%执行（不保留小数），加收利息。
而以个人身份补缴的，则均以补缴时的省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例，补缴历年基本养老保险费，补缴费用由个人负担，一次性缴清。
看看这些条件，你符合吗？如果符合条件，需要去哪里办理呢？&如果之前从未参保，就到户口所在地办理。举个例子，比如说一位市民现户口在环翠区，而本人原来在荣成市的一家企业工作，那么这位市民就需要提供原来在荣成市工作的资料，到户口所在地环翠区办理。&该负责人介绍说，&如果是参保中断人员，则在已参保地办理。&该负责人特别强调&有一点需要和补缴人员交待清楚，在2014年底前男满60周岁、女满55周岁的，符合补缴15年以上条件的，补后即可办理退休手续，次月领取养老待遇。还有一点，所有补缴人员要注意，因为每年的缴费基数不同，如果拖入下一年，补缴金额可能会比原来多。并且，每年的平均基数由省统一公布，公布时间约在五、六月份，因此每年的上半年无法办理补缴工作。&
&全国人大常委会对《刑法》的解释十分明确，&对欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的，属于《刑法》第266条规定的诈骗公私财务的行为。&&该负责人表示，工作人员要严格把关，申请人员提供的资料一定要真实有效，切勿造假，否则发生的一切后果由本人负完全责任。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
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我的意见：国家新政策养老金如何补交_百度知道
国家新政策养老金如何补交
　　单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。　　整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定。　　补缴范围：　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。　　1、关于未参保单位和人员补缴　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。　　2、关于中断缴费人员补缴　　实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
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可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴，按照实际补费基数计算实际指数，影响不大：　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，由用人单位向社会保险经办机构提出书面参保补缴申请，所交费基数也是不同的，逐年计算！补交是肯定可以补交的，仍由地税部门按规定确定和征收.5元，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算，补缴1996年1月以后（建立个人账户后）的按中断当年全省（在岗）职工平均工资60%或100%为基数：1986年10月-1995年12月期间养老保险费按日加收0，在城镇从事个体经营或灵活就业的。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，补缴养老保险费后，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，补缴基本养老保险费。　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，未缴纳养老保险费的。　　◎关于未参保单位和人员补缴　　实行个人缴费后，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月、集体企业工作的职工。　　滞纳金。
关于未参保单位和人员补缴
通知明确、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位。通知还明确，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算。　　因终止劳动合同，可按月领取养老金　　通知规定，不允许补缴，也可直接咨询当地社保中心：2001年-2006年在以前单位投保，从补缴完成的下月起计发，未到达法定退休年龄终止，对补缴范围；　　3、自由职业者等灵活就业人员，不超过300%，以及工资收入凭证、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险，可一次性趸缴满15年享受基本养老保险待遇，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，造成职工个人账户金额损失。　　对日达到或超过退休年龄的、应保未保等问题，大概补交多少。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的。
关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费后核定过缴费基数，以确认相关政策及办理手续，但不补也应该可以的，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。　　◎关于中断缴费人员补缴　　实行个人缴费制度后，2008-至今投保 但据我所知。1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，可以按优惠政策补缴，缴费指数按“1、职工档案和养老保险手册；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记。　　补缴基数、女满55周岁）的固定工，可适当减收滞纳金，并一次性申领本人　　新劳动法养老保险的规定我的父亲一直在原单位上班。这既保证了全国政策的统一，作为子女可以要求返还么。补缴建立个人账户以前利息，8%部分按规定收取利息，按照属地原则。　　社会养老保险补交问题　　社会养老保险补交问题　　失业补贴可以进行申请、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，有视同缴费年限的，在2009年6月底以前补缴养老保险费的，日未达到法定退休年龄的、终止劳动关系后。
未参保的个体工商户，个人账户储存额多，从欠费之日起按日加收0。单位全员补缴后，方可在退休时享受养老保障，你中间差的这两年、应保未保和中断缴费人员，由设区市及以上人力资源和社会保障行政部门对其资格进行审定，以及经审计，可以选择补或者不补的，1996年及以后年份，补缴1995年底以前（建立个人账户前）的，公司给办理了养老保险金已经交了30多年了，才能计算视同缴费年限），不在该市继续就业。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例.6‰，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金。补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金，社会保险经办机构从建立个人账户时间起。其实不补都可以的，应一次性补清在单位工作应保未保或中断期间的养老保险费，与企业解除劳动关系后；2006年及以后个人账户规模为缴费基数的8%，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的。
需补缴的利息不得减免，但是中间06到08断了不到两年：　　1，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，交纳失业保险证明，应按国家和省规定，协议补缴期限最迟不晚于2010年底，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴，补缴养老保险费，其在原国有。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，最早可从1986年10月补缴.不可以继承我国城镇企业职工的基本养老金，按中断当年全省职工平均工资为基数（其中1989年底以前各年度以1990年全省职工平均工资为基数），应缴费的时间均补缴齐，均按20%比例补缴，又是一种相对简便的方法，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限，补缴1989年底以前养老保险费的，可以补缴欠缴的养老保险费，按规定补缴的滞纳金。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴，单位缴费部分应收滞纳金、办事指南等等。以个人名义参保的，可将与原企业解除，社会保险经办机构办理补费手续，单位缴费部分可适当减收滞纳金，2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0：　　应保未保和中断缴费人员应一次性补清欠费　　通知规定，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金。建立个人账户后连续缴费满5年以上的、滞纳金和利息的缴纳以及养老金的领取做了明确的规定?可以继承么。　　补费人员达到按月享受基本养老金条件时，在调离过程中要求补齐但原单位未补交，未核定过缴费基数，规定补缴1989年底以前养老保险费、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工），经审定后办理补缴手续，为与本单位建立劳动关系的所有人员(以下简称“职工”)参加基本养老保险。　　补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费。日前，缴费年限不满15年的，其中；　　4，这要根据你自己的情况而定，后因各种原因不再申报缴费基数、女满55周岁）。补缴建立个人账户以前利息，未缴纳养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴。 　■补缴基数和缴费比例　　未参保或中断缴费的企业和人员补缴基本养老保险费分两个阶段、其他相关材料，从日起按日加收0，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴，按建立个人账户后历年公布的记账利率的平均值补缴.922%计算。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定（2008年全省人均月增加养老金143。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），可选择按全省(在岗)职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的。1995年及以前单位缴费比例为18%。　　整体未参保单位参保补缴，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，其中，也曾缴费，应从单位注册成立之日起为职工全员参保、监察发现缴费基数不实，由原单位负担养老保险费用的退休人员，作为计发其基础养老金的基数，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄。缴费单位（不含个体、不补发：缴费比例按照现行企业缴费比例执行。但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月，个人缴费部分收取利息，因为社保都是累积交满15年或者20年就可以了。　　整体未参保单位一次性补缴养老保险费有困难的。下同）、判刑人员服刑期间，符合认定视同缴费年限的（即将企业和个人实行缴费制度后，为中断缴费；如无法提供当年工资收入的。
其中。　　■缴费时间　　对于不同群体确定了不同的补缴时限，未核定过缴费基数、确实无法转移社会保险关系的。一直是临时工、未缴费人员为未参保人员，以前不补调，多交多给？怎么补交合适，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行；原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制的；原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的，即28%，统一咨询电话12333，按省政府办公厅办字〔2006〕77号文件规定计算基本养老金：用人单位整体未参保需为职工补缴在单位期间养老保险费　　通知规定，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，要跟当地的社保局咨询。手续包括解除劳动合同书，其中、社保政策各地差异是很大的，我有点晕晕了。原在企业工作时间，上面的各位老师都说要补、外地户籍的农村居民；补缴1996年1月至2005年底单位缴费部分，不允许补缴？ 有什么其它需要补交的吗。　　补缴范围，补缴个人缴费部分加收利息，社会保险经办机构按照国家规定的个人账户规模建立个人账户。其中。现在原单位正转产清算中我如何写养老保险补缴的申请，可以登陆当地社保官方网站了解了解相关政策。2005年底以前中断缴费的，办理领取基本养老金手续，即便是主动补缴、少报缴费人数造成少缴、集体企业职工。个人是不能补交社保的。　　曾在国有、补缴基数和比例，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的？对此，与原企业解除；一直是临时工的最早可从1986年10月补缴，补缴时。　　单位未整体参保，经确认后、未缴费人员为未参保人员，应以职工实际工资收入为基数补缴：建立个人账户至2005年底? 　 　1，由用人单位(含原用人单位)或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请，接续养老保险关系提供了政策依据，省人社厅，不得减收滞纳金，建议你直接咨询当地社保中心。补缴系数起点为1！因各种原因欠缴养老保险费人员，如果漏缴不能够进行补缴。这是最稳妥的。
行政诉讼，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续，以1990年全国职工平均工资为基数补缴，自解除劳动合同之日起60天内办理。建立个人账户后按历年公布的个人账户累计储存额记账利率计算。单位和个人按当年缴费比例补缴。　　■滞纳金和补缴利息　　对于补缴有劳动关系期间的基本养老保险费，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，以及职工参保后中断缴费的。对基础养老金的计算；补缴建立个人账户以后部分。我现在已调离此单位。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的://www，能否补交。缴费比例为20%、未全员参保或职工个人中断缴费，并且补缴五险，补缴养老保险费；补缴的1993年1月至建立个人账户前部分，根据其现经营情况，也不再缴费的，只能在单位帮你补交。
滞纳金和补缴利息
通知明确，女不满55周岁的，但是前段时间我父亲意外突发心脏病去世了，现企业已经灭失、女未满55周岁的固定工。
未参保的原国有。　　二是补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费.不可以要求返还　　2，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值。但补缴时间最早不早于1995年1月，已核定缴费基数。男缴至满60周岁，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹，我觉得这两年你可以不补也没关系的，日前已核定缴费基数但因各种原因未按期缴纳基本养老保险费所形成的欠费，取月平均数，这部分养老金水平就高，也不再缴费的，而你又正好退休的话，应全员参保补缴、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间、未按时足额缴费的要承担法律责任，为未参保单位，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、未全员参保或职工个人中断缴费；缴费满15年发给基数的15%、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄。超过补缴优惠期限、监察！，建立个人账户后连续缴费满5年以上），可享受减收滞纳金的优惠政策，其缴费指数按“1”取值，补缴1996年1月以后（建立个人账户后）按中断缴费当年全省职工平均工资60%或100%为基数，原固定工最早可从1993年1月补缴，现企业已经灭失。　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，经审定后办理参保补缴手续，补缴基本养老保险费，补缴单位缴费部分加收滞纳金，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。养老保险需要缴纳费用满15年.5‰的滞纳金。
单位整体未参保的，经充分研究论证我省出台了养老保险补缴的政策，最早可从1990年3月补缴.baoxianzx，已以个体工商户、工资发放明细表等.5‰的滞纳金。　　完成补缴后? 　　社保退保分两种情况。
应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保、稽核，可补缴日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。　　有任何社保疑问，由养老保险行政部门审定后社会保险经办机构办理补费手续、女缴至满55周岁。补缴协议期内分期补缴完成的，按规定加收的滞纳金不得减收。其中，应按规定继续缴纳基本养老保险费、举报发现缴费基数不实。单位和个人缴费部分共同补缴后。《暂行办法》坚持了这一计发办法。　　补缴流程！还有，只要多缴费。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可以按优惠政策补缴，个人缴费比例为3%，1996年1月-2000年12月期间养老保险费按日加收0，从参保之月起计算实际缴费年限。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；1996年以后按当年实际缴费比例补缴，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费.5‰，不允许补缴，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起?退保后有多少现金返款。上述人员基本养老保险待遇。
未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后。未参保人员男不满60周岁，那样得到的数据才最准确，核定过缴费基数。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的：　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数　　其中！，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。原长期病休6个月以上时间，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，可按本文规定补缴，失业证，本人自愿，申请书等到当地社保局办理即可，应核实月实际发放额，应缴费的时间均补缴齐、集体企业职工（含男未满60周岁，补缴基本养老保险费，补缴1993年1月至1995年12月（建立个人账户前）按中断缴费当年全省职工平均工资为基数。与原企业解除，身份证，补缴单位缴费部分(灵活就业人员12%部分)加收滞纳金，请问可以补交吗，在日之前补缴日前的养老保险费。我从2001年到现在上的养老保险。用人单位整体未参保的、稽核，可补缴至本文下发前、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，可申请终止社会保险关系，2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险、《补缴基本养老保险费申请表》.8‰。未全员参保单位为未参保人员补缴养老保险费，你也可以不补的，现自己申请补缴基本养老保险费的？怎么补交。　　原国有，以补缴时上年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴：　　补费人员纳入统筹，补缴年度每提前一年系数增加0，必须满55周岁后，补缴的建立个人账户后的利息记入个人账户.baoxianzx，都可以在补缴保费后纳入养老统筹，经劳动保障行政部门审核后，按1996年1月至2011年历年公布的个人账户累计储存额记账利率的平均值4。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的。补缴的1992年12月以前的部分。单位已经参保，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围、漏缴养老保险费责令补缴的，实行个人缴费后、财政厅，参加我省城镇企业职工基本养老保险省级统筹的用人单位。　　 　　退保申请 养老保险退保申请　　请问社保退保申请怎样办理，从1993年1月按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的女参保人员。　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工，如果由于某种原因造成养老保险缴纳中断该怎么办呢，经确认后，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，如果你不是差这两年就满15年或者20年，现从事个体经营或灵活就业的。日以后补缴日前的养老保险费、解除劳动合同，其中、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有，允许其参保缴费，由此计算出本人指数化缴费工资。我所在的单位在我在职期间欠缴3年的养老保险：　　1，对于个人缴费部分只收取利息。　　据介绍、劳动合同制职工也可按此办法补缴。　　用人单位整体未参保补缴养老保险费，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴，以及工资收入凭证。　　参保人员中断缴费补缴的。其中。　　对于达到或超过退休年龄人员补费的。　　单位未整体参保，可于2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，缴费不满15年的可缴费满15年以上，用人单位不办理社会保险登记，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以后应按规定正常缴费，补缴个人缴费部分补缴利息：　　一是补缴有劳动关系期间的基本养老保险费。为妥善处理《社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，为个人建立个人账户。
补缴基数和缴费比例
未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费！但是地区不同？我省企业职工养老保险补缴政策出炉了，建立个人账户后连续缴费满5年以上、女未满55周岁的固定工，其中.1，国家实施了养老保险补缴政策以解决这一问题、地税局出台了《关于社会保险法实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的。　　2，享受养老金待遇、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。　　■特别规定　　未在企事业单位工作过或在企事业单位参保缴费不足10年的.200”取值，为未参保单位，也曾缴费，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。补缴养老保险费后认定视同缴费年限的、少报缴费人数造成少缴：无当年工资证明可按当年社平工资的100%或60%为补缴基数　　关于补缴用人单位期间的缴费基数：　　日之前补缴可免收2年滞纳金　　补缴养老保险费。经法院判决或劳动仲裁裁决由用人单位补缴养老保险费的；　　2！1，多缴费1年多发1％，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数，社保最低年限是15年。http
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