第三方登录：现在的互联网大公司（或发展迅速，稳健的互联网公司），是不是都是经常加班，并且工作压力都比较大？
有哪些互联网成功公司是朝九晚五，工作环境轻松，且压力不大的？这种公司活得久吗？是不是互联网公司就应该是压力大的？
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从管理的角度，公司大了想要每个人都拼命也是挺难的。所以往往越是大公司，混日子的人就越多，工作越稳定、轻松。创业小公司才比较苦逼。-----公司太大，以下仅代表个别部门、个别组、个别人的情况。我是在百度，呆过的产品线有比较边缘的也有公司战略级的，基本上没怎么加班过。最直接的原因是，在这里基本上是自己管理自己的排期的。即便你是实习生，一进来通常也是独立负责一个小项目。对于一个 Task 所需的排期，永远是实际负责的工程师最具发言权。比如一个需求你觉得需要10天完成，那你报个20天基本上算是潜规则。老大不会有意见吗？不会，这通常是老大教新人们的第一课，叫 buffer，也叫进度管理。pm会不会不爽呢？可能会，但是没关系，他们习惯了的。那，我能不能为了表现自己而做多点做快点？ 这是新人们常犯的错误。实际上，你对业务的支持力度对你的绩效基本上没关系。相反，如果你把大部分时间都用来做需求，那你钻研技术（用于述职）的时间就少了，对个人是有害无益的。这源于公司里一个很 interesting 的一个现状：我们给 pm 做需求，但是向我们自己的老大汇报，然而我们的职称评定是掌握在技术委员会手上的——对着技术委员会的评委说自己加班加点，做得又多又快，是不会给你加分的。加班的情况也有，比如有些上线需要在夜深人静的时候操作。又比如上头定下来一个 Deadline，大家反映来不及做，那怎么办，周末来加班呗，算调休。加班的时候咔嚓拍几张照片，大家一副很狼性的样子。--------------其实，虽然跟谷歌没法比，但是狼厂也是一家相当相当尊重人的公司——或者从管理角度上，是相当松散的。前些日子公司统计了一下大家的上班时间结果就遭到了员工的极大反弹，什么「堕落」、「向数字公司看齐」之类的言论都出来了——喂喂，只是「希望」你10点之前到不要太离谱而已。可见狼厂员工傲娇到什么程度。有人可能会问，那也太好混了吧？ 其实我只是指出了存在混的空间，大部分人都还不会太离谱，毕竟选择进入互联网公司的通常也不是来混日子的而是来奋斗的——但是这奋斗的程度也是自己可控的，有人没事就喜欢呆在公司里加班，也有人6点雷打不动准时下班，都看个人选择吧。
我舍友在电众数码（电通公司旗下的子公司），他们公司有规定，晚上加班超过9点，往后的时间可以算在第二天早上，这是故事背景。某天，她加班到11点，按公司制度，她第二天可以11点再到公司，但是她为了彰显自己的努力，第二天9点照常上班。她和我的对话如下：她：我早上9点到公司，发现我boss已经在位子上了。我：我擦，怎么那么快?她：他穿的衣服还是昨天那一件...我：............................................................................................他一定没女朋友。==========================================================也不是所有的互联网公司都这样，其实还是看公司的企业文化的，我所在的公司就从不加班，6点钟打铃赶我们回去，我问Boss怎么不加班，他说：“有任务的就回去做啊，别浪费公司水电。”
一般来说，加班是要看工作内容和个人本身的我前段时间因为一个很急的项目做到7*17的工作强度，持续了一个月。但是毕竟这种情况几乎不可能再出现了。但是现在更多的时候是能赶上9点钟的班车的。现在回答问题现在的互联网大公司（或发展迅速，稳健的互联网公司），是不是都是经常加班。如果你把超过标准工时的工作也算作是加班的话，回答是“是的”。并且工作压力都比较大？并不是，有的人纯粹是为了干好一件事情，比如我不把这个功能编完我回去就不舒服，就算早点回去也只是看看电影打打游戏，编出好代码，带给我的快乐不亚于这些。而有的人是为了增加自己的绩效，为了拿更高的评价好提升自己的职级或者为了保证自己不被淘汰。当然这些事业上的需求对于每一个有正常经济需求（如买房）的人来说，都是一样的，不管你干的是互联网还是房地产。特别的，互联网这种高新产业一般都是在一线城市，这些城市的消费和房价往往才是压力的真正来源。有哪些互联网成功公司是朝九晚五，工作环境轻松，且压力不大的？如果是一直都朝九晚五，我给你算算。早上一来，喝杯水，开个电脑等完全开机，收邮件，发邮件，看新闻，开个会，嗯，要吃午饭了。吃了午饭睡个午觉午觉睡醒想必是2点了，如个厕，开始写代码，中间可能又会和比人聊聊事情和需求等等等等。4点半的时候你已经按奈不住了，5点下班。你自己算算，真正的沉下心来编码的时间有多少？想必各位程序员都知道有一个进入状态的时间的。所以这样一个成功的互联网企业要么是产品开发已经没有多少，剩下的都是运营之类的。要么就是里面全是超神级别的人物。亦或者是一个小团队，没有那么多会议或者需求沟通，除了吃饭和上厕所，其余时间都在编码。这样的环境够轻松吧？但是你怕不怕产品被别人赶超？这种公司活得久吗？是不是互联网公司就应该是压力大的？这种公司活不活的久我就不清楚了，毕竟没见到过真正朝九晚五的互联网公司。对于目前移动互联网的潮流来说，互联网公司本身的压力确实是很大的！很多产品你必须赶在别人之前开发完成并发布。先来的赚的盆满钵满，后来的连汤都喝不到，这个比PC互联网时代要恐怖很多倍，自己体会一下。至于自身的压力，我觉得还是那句话，看个人自己，而不是公司。如果说我现在有一套还不错的房子，月入这么多也是过的相当的舒服的。每天9点班车回去简直是理想人生，哪里来的压力呢？
楼主高中有没有上过晚自习，我们现在随便模拟一下。一个班（一个小公司）大概算50个人。其中学霸（有自控能力，处理任务极快的，一般为技术骨干）有2，3人。科代表（直线经理）6-7人。剩下一群苦力开发。当然还有文娱委员（HR），劳动委员（后勤小秘）等等。晚上大家在一起写作业，普通孩子要3小时的东西，学霸半小时写完了。这时候怎么办？学霸可以选择出去打球（下班）和继续写点别的（加班），争取拿更高的分数（工资）科代表可以干什么？他们除了可以1-2小时干好自己的活儿，还可以帮班主任改改作业，布置布置题目什么的。当然他们也可以1小时写完作业就去打球。但是学渣们做的慢啊！他们不觉得这是自己的问题而是老板给自己任务太多。矛盾出现了，如果学霸，科代表都出去打球了。谁来管这帮剩下的熊孩子，熊孩子不做完作业就跟着去打球，那班级是不是乱套了。于是班主任（CEO）出现了，他语重心长的先把学霸和科代表搞定：我们今年要冲年纪第一，我们班平均分太差，虽然你们很流弊，但是你们不要乱跑，要以身作则。不要乱出去打球。多做点作业，没事干也找点事儿干。你现在明白熊孩子为什么要加班了吧？
阿里巴巴实习生一枚，虽然名义是实习生实际上干的是正式工的活所以勉强有发言权……首先第一点，排期确实是工程师自己安排的，和PM没关系（除非遇到那种紧急发布要在**月**日上线，一年能有一次都能说自己倒霉了），然后自己估计的工时*1.5是默认的规则，比如刚入职时让做一个小需求，我出于谨慎报了2天（实际1天不到的工作量），师兄二话不说直接上报了4天，说新人多一天熟悉环境……所以每天都能6点愉快的下班回家陪我养的小猫咪是多么愉快的事情
总的来说互联网公司不加班的情况比较少，知名点的大公司很少有不加班的，像大众点评、豆瓣这样典型的“慢公司”也逐渐开始强调狼性了；小一点的公司里，业内虽然也还是有一些小而美的不加班的团队，但大多数创业公司其实比大公司的工作强度还要大；虽然对于个人来说谁都不喜欢加班，但是站在公司的角度上分析目前这个行业的市场环境，如果想生存下去又不用员工加班，确实有点不现实了：互联网公司最重要的竞争力就是快，很多产品可能仅仅比竞争对手晚两天上线就已经丧失了行业布局、发展壮大的机会,竞争对手在加班你也得跟着加，或者加的更狠...互联网行业的人力成本已经越来越高，不喊出高工资很难吸引到人才，高工资发出去了就需要想办法增加员工的工作时间，招聘市场上要高工资的人比不想加班的人多的多，你以为你自己不想加班，大多数人拿了高薪以后其实还是会妥协的...互联网行业是个相对公平的行业，虽然也可以说BAT现在是垄断地位，但其实还是有很多的分支领域大公司看不上，小公司都是站在一个起跑线上的，这时候就要拼谁更努力，大家都明白721的道理，这时候辛苦的就是员工了...其实还有很大一批一些公司战略不明，内耗严重导致加班严重；不过这个行业发展太快，有时候真不太好说清楚哪种战略，哪种管理方式就是正确的，总有一部分人需要去试错，所以...
我司程序员总是9点多才回家……原因是6点多就都跑去游泳健身了……欢迎Python、iOS、Android程序员踊跃的私信我。利益相关： 来自『更美』APP团队。------------------------Update： 现在私信我没用了。
我看到了滴滴打车推出的营销案“北上广深票选吸血加班楼”。立马让我产生了兴趣，让我们快速看看哪些行业是加班狗的摇篮。废话不说，下面是21:30滴滴统计的加班大楼实时榜。北京这四个大楼分别是什么行业呢。全是人力密集型企业。第一名，东方广告东二座，会计事务所。第二名，蓝色光标，广告公司。第三名，腾讯，干互联网的。第四名，百度，干互联网的。上海第一名，综合写字楼。第二名，综合写字楼。第三名，综合写字楼。第四名，综合写字楼。第五名，我猜也是综合写字楼哎呀我擦，完全看不出来行业。不过据观察各种高大上的外企比较多。深圳第一名，科兴科学园，搞互联网的。第二名，腾讯大厦，搞互联网的。第三名，华润大厦，综合写字楼。第四名，和第一名重了，搞互联网的。第五名，银座科技，各种深圳特色贸易公司和科技公司。嗯，有一点IT之都的意思。广州广州的风格比较混搭一些。第一名，综合写字楼，近商业区，一堆外国领事馆。第二名，综合写字楼。第三名，综合写字楼，好像跟做地图的高德没什么关系。第四名，著名的微信，搞互联网的。全文：
外包也一样，只要劳动密集型企业都要加班。主要因为毛利提升就是靠低成本、甚至无成本提升劳动时间得来的。
总的来说：压力大、工作轻松，朝九晚五，和公司活的久不久没有任何关系。正常的加班只能说明效率和目标无法匹配这一件事。（纯粹为了加班而加班，比谁走得晚这件事不算）有两句话：战术上的勤奋不能弥补战略上的错误。互联网是赢者通吃的行业（所谓721格局），比竞争对手快一点点，就是生与死的区别。看到这两句话，你说要不要加班，要不要压力大呢？
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社交帐号登录让我这个即将步入社会的小菜鸟情何以堪呐诸位T^T
工作两个月了吧！总结一下今年的行情还真是不好，活儿不多，所以总结下来就是没项目的时候还真是不加班，但有项目的时候呢，是真真好着急，加加加，半夜12点后是家常，有一点想不通，为什么出方案要的这么急呢？还有就是提高效率这个事情，真的是效率越高活儿越多？干的越多改的越多？好悲催啊！好想知道有没有不加班但项目一个也没落下的同行来给传授一下经验
外企的主创不加班。两个条件，1.真外企，2.主创或总监&br&&br&3月21号看到居然还有人在赞，来更一下，来打脸了。&br&本人在外企，总监英国人，绝逼全工作室最勤奋的，每天绝对第一个到，走的不一定最晚但每天都10点左右，周末一定会来加班。&br&&br&所以本题答案应该是，业绩不好的公司和不求上进的设计师。
外企的主创不加班。两个条件，1.真外企，2.主创或总监3月21号看到居然还有人在赞，来更一下，来打脸了。本人在外企，总监英国人，绝逼全工作室最勤奋的，每天绝对第一个到，走的不一定最晚但每天都10点左右，周末一定会来加班。所以本题答案应该是，业绩不…
外企也有加班的，比如我有一朋友在上海AECOM,项目忙的时候他们也是晚上11点才下班（也可能更晚），目前行业就是这样，客观的行业现状短期内难以改变，设计师群体表面上很光鲜，但实际上都很辛苦，要做好就更得付出常人难以企及的努力，这其中不仅仅是加班一项，有迷茫、坚守、有理性与感性，有僵化与突破的痛苦抉择，初期工作还好，越到后面每一次提高都需付出极大的努力，如果不能保持良好乐观的心态，过程中还会有待遇、生活和情感方面的各种猜疑和困扰。内心的抗拒这都会让你心力憔悴。所以辛苦是一定的，关键看你用什么心态面对手上的工作以及领导和同事，扛住了，成功就是你的！
外企也有加班的，比如我有一朋友在上海AECOM,项目忙的时候他们也是晚上11点才下班（也可能更晚），目前行业就是这样，客观的行业现状短期内难以改变，设计师群体表面上很光鲜，但实际上都很辛苦，要做好就更得付出常人难以企及的努力，这其中不仅仅是加班一…
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