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根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作的通知》（浙人社发〔号）精神, 决定组织实施2015年松阳县到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员13名。
二、招考对象和条件
（一）招考对象
2013年及以后毕业（经确认属困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生可放宽到2012年及以后）的全日制大专学历以上普通高校毕业生（含取得高级职业资格证书及以上的高级技工学校和技师学院毕业生），专业不限。
&两难&高校毕业生的认定参见《对报考村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员 &两难&高校毕业生的条件认定》（附件2）。
（二）报考条件
报考人员需符合以下条件：
1.思想政治素质好，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，安心从事岗位工作；
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名和通过考试考核相结合的办法，择优聘用。
具体程序安排：
（一）报名
报名时间：日（上班时间：上午8：30&12:00下午2:30&5：30）报名全部采取现场报名方式进行。
报名地点：松阳县人力资源和社会保障局5楼会议室（新华路58号）
符合报名条件者填写《2015年松阳县招聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员报名表》（附件1）（报名表自行下载，在岗在编人员需由所在单位在报名表上签署意见并盖章）；报考人员需提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历学位证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件一式两份。报名时需交近期免冠一寸照片2张。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。
报名时需缴考试费40元/人(贫困家庭的报考人员凭县级民政部门出具的特困证明或低保证,经审核后可免除考试费)。报名人员资格审核合格者，凭缴纳的考试费发票和考生身份证原件到县人力资源和社会保障局领取准考证，领取时间在指定网站通知。
报名后经资格审核符合报考条件的人数不足招聘计划2倍的，不再组织笔试，可以直接进入面试，以面试成绩排名确定体检和考察对象。
（二）笔试
笔试科目为综合知识测试，内容为综合基础知识和就业、社会保障法律法规政策知识，笔试时间为 11月1日上午9：00至11：30。笔试实行百分制，总分为100分。
（三）面试
按招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。面试实施2天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从高分到低分依次予以递补。
面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
（四）确定考试入围人员
面试结束后，按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩。然后按招聘计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
（五）体检、考察
体检工作参照人力社保部、卫生部、下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
报考人员的体检参照《厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&》执行，体检费用自理；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《录用考察细则（试行）》执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在政府网或人力社保局网站公示7工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
（七）服务期限和工资待遇
专职从事就业和社会保障工作人员岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为3周年；聘用后需与用人单位签订劳动合同，试用期为2个月。
工作人员正式聘用后的收入按松阳县上一年度全社会在岗职工平均工资水平确定，同时按规定缴纳各项社会保险费。
特别提示：招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站（松阳政府门户网、县人力资源和社会保障网）公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。
本公告由松阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询联系单位：
松阳县就业处：
举报受理单位：松阳县纪委（监察局）
举报投诉电话：
&&附件1：2015年松阳县招聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员报名表
附件2：对报考村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员 &两难&高校毕业生的条件认定
松阳县人力资源和社会保障局
（编辑：丽水华图）
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热门资讯热门关键词热门计划热门产品2015年丽水松阳县事业单位招聘公告
2015年丽水松阳县事业单位招聘公告
　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔号)精神，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　本次公开招聘事业单位人员57名。具体的招聘岗位(专业)、人数和报考资格条件详见招聘人员需求计划。 　　二、招聘范围、对象和条件 　　(一)招聘范围、对象 　　1、具有松阳县户口(以日的户口所在地为准)的人员或松阳县生源全日制普通高校毕业生(松阳县生源是指经高考、被高校录取时户口所在地为松阳县)。 　　2、全日制普通高校硕士研究生户口不限。 　　3、本县在岗的大学生&村官&，户口不限。 　　4.少数岗位(专业)招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见招聘人员计划表。 　　5、在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。 　　6、松阳县机关事业单位在编在职人员、现役军人不得报考。 　　7、委培生报考须征得委托培养单位同意;通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在日前取得毕业证书的可按社会人员报考。 　　(二)招聘条件 　　报考人员除应具备招聘岗位(专业)所需的资格条件外,还需符合以下条件: 　　1、政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正; 　　2、年龄为18至35周岁(日至日期间出生); 　　3、具有招聘岗位(专业)所需学历和专业等其他资格条件; 　　4、身体健康。 　　三、招聘程序及办法 　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序： 　　(一)信息发布平台。本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在&中国松阳&门户网站(http://www./ )和松阳县人力资源和社会保障局网站(http://syrlsb./)发布。 　　(二)报名和资格审查 　　本次招聘采取网络方式报名： 　　1.注册及报名 　　时间：日9：00-4月27日16：00。 　　网址： (浙江人事考试网) 　　报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。 　　2.资格初审及再次报名 　　资格初审时间为日-4月28日，期间报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审人员，在网上报名期限内的(日9：00-4月27日16：00)，可再次报名并接受资格审查。 　　3.缴费确认 　　日9：00-4月29日24：00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。已缴费人员在日-5月22日上网 ()下载打印准考证。 　　(三)笔试 　　笔试科目为《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验(A类)》。《考试大纲》可在浙江人事考试网(/showInfo/Info.aspx?id=4326)下载。 　　笔试时间为日(具体时间地点详见准考证)。报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。考试时考生自带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀。 　　(四)确定面试对象 　　笔试后，在笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上的按1：2确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。 　　(五)资格复审 　　面试前，要进行资格复审，资格复审由县人力资源和社会保障局组织，用人单位实施，资格复审合格者，参加面试。 　　资格复审时，2015年应届毕业生需提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户籍证明等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;近期同底版免冠一寸彩色照片2张。 　　资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，在该职位笔试人员中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。 　　(六)面试 　　面试为结构化面试，由县人力资源和社会保障局统一组织实施。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。 　　(七)体检、考察 　　面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩(按百分制)&4+面试成绩&2。 　　根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位(专业)计划数1:1的比例确定体检、考察对象。 　　体检、考察工作按照公务员录用体检、考察工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，在该岗位(专业)面试合格人员中从高分到低分予以递补。 　　(八)公示、聘用 　　根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续，其中农业户口须转为非农户口。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示结束后不再递补。 　　报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生在日前不能取得报考岗位(专业)规定学历、学位的，取消聘用资格。 　　本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为 5 年。 　　四、注意事项 　　1、本次招聘计划表中涉及的时间统一截止到2015年 4月22日。 　　2、同一岗位(专业)报名人数，大专学历要求的不足招聘计划数3倍的、本科学历及以上要求的不足招聘计划数2倍的，将酌情核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。 　　3、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。 　　4、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔号)执行。 　　5、报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。 　　本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询电话：松阳县人力资源和社会保障局 8063903 　　举报电话：松阳县纪委(监察局) 8063833 　　 　　 　　中共松阳县委组织部 　　松阳县人力资源和社会保障局 　　日
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