我妈妈今年58岁属什么,在工厂做了八年,去年和工厂签订了三年的合同,现在公司要终止合同,应得多少补偿

我们厂可能下半年要搬厂了,我在厂里工作快8年了,以前的合同还没到期,现在又给我们几个老员工签合同,但是合同不一样,我看合同的意思是我们签了这份合同就是说以前不是固定期限合同,现在才开始是固定合同。那等于我们白工作7年。图上要填的空白旁边有用铅笔写的,领导要我们照抄就可以了。&&&求解,谢谢
瞾极度回忆c380
只要能有人证明你工作7年。不签合同。同样理赔你。
签订2次固定合同就是无固定期合同。
你已经成为骨干,关键有没有买养老保险,如果没有则签定固定合同也是非法,也得补偿,建议签定后工作一段时间,再追究比较稳妥主动。
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首先要看你08年以后你和企业签过几次劳动合同,若是两次以上,你可以提出签订无固定期限劳动合同;如果两次以下,企业不和你续签劳动合同,你也没有办法。
其次,看你...
工资的多少涉及到个人的各种费用,底薪少公司负担的也少,合同问题可以到劳动部门仲裁,三险一金应该到社会统筹部门举报
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(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
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display: 'inlay-fix'我妈妈在一家玩具厂工作了八年了,现在公司因为妈妈年龄大了开除,不想补贴退出补偿,之前签订过劳动合同_百度知道
我妈妈在一家玩具厂工作了八年了,现在公司因为妈妈年龄大了开除,不想补贴退出补偿,之前签订过劳动合同
就这么开除,不想补贴退出补偿我妈妈在一家玩具厂工作了八年了,但是已经工作八年了.但是厂方只是自己留了一份,并没有给我妈妈一份,之前签订过劳动合同的,现在公司因为妈妈年龄大了开除,我想咨询一下这样该怎么办
我有更好的答案
。2、如果因为劳动者达到退休年龄而合同终止的,劳动合同自动终止的、如果你妈妈年龄满50周岁的话,用人单位不用支付经济补偿金的
如果50岁前单位未交保险的,可以要求补交。
这么说就是直接开除,没有其他的任何经济补偿金的啊,也太不划算了嘛。
那我妈妈的那个厂(一个小的玩具厂)从没有给任何员工买过社会保险,退休之后需要给补交社保的吗?
可以要求补交未退休之前的保险的,直接向劳动监察投诉就可以 。
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出门在外也不愁我在厂里干了十年现在合同到期公司不给续签,怎么办?_百度知道
我在厂里干了十年现在合同到期公司不给续签,怎么办?
提问者采纳
这个合同到期不续签属于合法的。没办法
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其他2条回答
以前是每年签还是一次签了十年
人家不想聘用你了,可以不签合同啊,不违法。
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出门在外也不愁本人在此工厂工作15年了去年签约长期合同工因工厂业绩下滑单位调动我的工作而我的身体又吃不消,现在想_百度知道
本人在此工厂工作15年了去年签约长期合同工因工厂业绩下滑单位调动我的工作而我的身体又吃不消,现在想
本人在此工厂工作15年了去年签约长期合同工因工厂业绩下滑单位调动我的工作而我的身体又吃不消,现在想辞职单位怎样陪尝我经济损失
如果是你自己主动辞职的话,不管你是在这个公司做了多少年都是不会有任何的赔偿的,只有被开除的才会有赔偿,主动辞职一分都没有
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其他1条回答
这个没法赔中国老板黑。
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出门在外也不愁

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