浏览过的公司
浏览过的职位
&&广东顶固集创家居股份有限公司始创于2002年，旗下拥有衣柜、门业、五金三大家居建材品类及广东中山、江苏昆山、北京东燕郊、四川成都四大生产基地，倾力打造高端时尚的家居生活、每年为数百万家庭提供一站式家具整体解决方案。公司以高品质的产品享誉海内外，各品类均跻身行业领导品牌阵容。
&&顶固集创家居的销售服务网络已覆盖全国各省份，在国内建有标准化终端门店1000多家，并在国外多个国家设有专卖店及销售服务机构，产品远销全球六大洲数十个国家。
&&日，顶固正式签约国际巨星范冰冰，标志着顶固大家居品牌时代已经到来！
&&顶固家居于日登陆新三板，在全国股转系统挂牌公开转让，股票代码为833958，标志着顶固家居正式迈进另一重要里程。
&&北海顶固集创家居历经十余年发展，现已成为集顶固五金、衣柜，梦天木门，名踏楼梯等建材品牌为一体的专业销售商，为了更加发展壮大，现面向社会招聘有志之士。公司用人宗旨:有德无才，培训使用；无德有才，坚决不用；有德有才，破格重用。
&&梦天木门创建于1989年，是国内最早致力于研发、生产、销售木质复合门的知名品牌。梦天拥有庆元、嘉善两大生产基地，总占地面积500多亩，员工3600多人。公司引进德国、荷兰、台湾等国内外一流的生产设备1000多台，形成年产210万套实木复合门的生产能力。两大生产基地巩固了梦天在国内外遥遥领先的市场份额。
&&梦天自创立以来，不断追求卓越，公司坚持以质量管理为基础、以品牌建设为核心、以设计研发为先导、以市场拓展为驱动，实现企业的快速发展。经过多年努力，现已与世界最大的木门营销企业Wolseley、NCC、Masonite、OREPAC、家得宝公司等建立紧密的战略合作关系。在国内大中城市建立了700多家专卖店，并已与十大地产商恒大地产、万科地产、万达地产、朗诗地产等中国著名房地产企业建立了战略合作伙伴关系。
&&品牌历程：
&&2015年，梦天牵手天王巨星-刘德华，正式成为梦天的品牌代言人。
&&2014年，梦天木门荣获“木门技术发展推动者”称号
&&2014年，8月梦天荣获中国木门十年()“最具影响力企业奖”、“中国好木门”、“九连冠企业”、“产品研发创新奖”、“标准编制贡献奖”、“国内重大工程贡献奖”等多项殊荣
&&2013年获得2013年中国木门十大品牌荣誉称号
&&2012年4月梦天荣膺消费者最喜爱品牌。
&&2012年4月梦天荣获中国驰名商标，木门行业唯一一个国家工商总局颁发的驰名商标。
&&2012年全国市场、工程木门企业产品质量、售后服务双承诺活动单位2011年8月梦天荣获中国林业产业创新奖（木门业）。
&&2011年5月获得首届中国门业（木质门）十大白金奖。
&&2011年全国市场、工程木门企业产品质量、售后服务双承诺活动单位
&&2011年4月梦天荣获全国百佳质量优秀门业品牌。
&&2011年4月梦天荣获中国木门领军企业/品牌称号，2011年3月梦天荣获中国木门十大功勋品牌称号，中国木门十大功勋企业称号
&&2010年——梦天获得中国家居消费口碑榜金奖。
&&2008年3月，梦天获得中国驰名商标，并正式进驻国内市场，启动品牌市场化运作。
&&2006年4月份新增占地38亩，总投资3200万元的梦天三期投改项目开工建设，2007年1月份投产。
&&2005年12月员工3500人，建筑面积360000㎡，产值50000万元，出口额4300多万美元。
&&2005年9月份嘉善出口加工基地注册成立，注册资本16000万元。
&&2003年9月份新增占地400亩，总投资3.5亿元的梦天嘉善出口加工基地开工建设2005年4月份投产。
&&2003年9月注册资金6000万元，员工800人，产值12000万元。
&&北海顶固集创家居自2006年成立以来，历经十余年发展，现已成为集顶固五金、衣柜，梦天木门，名踏楼梯等建材品牌为一体的专业销售商，现公司组织架构:营销部、业务部、行政部、工程部，为了更加发展壮大，现面向社会招聘有志之士。公司用人宗旨:有德无才，培训使用；无德有才，坚决不用；有德有才，破格重用。
底薪3000+奖金+五险+工龄
年薪8-10万
5000+提成+奖金
3000+提成+奖金
北海市北京路与重庆路交汇处明苑花园一楼铺面
点击查看完整地图
请白天拨打，联系我时请说明是在北海365看到的
简历发送至
有意者请简历（附近照），合则约见，面试时请自带简历，一寸相片，身份证复印件。未经预约，谢绝直接上门应聘。
ajax的内容你看不到我~
看不到我……
视频: 广东顶固集创家居股份有限公司威风锣鼓队
<mendVideo();
分享给好友
广东顶固集创家居股份有限公司威风锣鼓队
下载至电脑
扫码用手机看
用或微信扫码在手机上继续观看
二维码2小时内有效
把视频贴到Blog或BBS&&
<input id="link4" type="text" class="form_input form_input_s" value=''>
flash地址:
<input type="text" class="form_input form_input_s" id="link3" value=''>
手机扫码分享视频
二维码2小时内有效
广东顶固集创家居股份有限公司威风锣鼓队
扫码用手机继续看
用或微信扫码在手机上继续观看
二维码2小时内有效，扫码后可分享给好友
没有优酷APP？立即下载
请根据您的设备选择下载版本
万万表情系列（VIP会员专享）
泡芙表情系列（VIP会员专享）
暴漫表情系列（VIP会员专享）
节目制作经营许可证京字670号
药品服务许可证(京)-经营-广东顶固集创家居股份有限公司_顶固衣柜加盟_零售品牌加盟_联商网
&& 最新网友留言
顶固衣柜（2304）人关注
<td width="52" style="color:#505次
<td width="52" style="color:#137次
<td width="52" style="color:#350次
<td width="52" style="color:#341次
<td width="52" style="color:#806次
<td width="52" style="color:#564次
<td width="52" style="color:#474次
<td width="52" style="color:#066次
<td width="52" style="color:#460次
<td width="52" style="color:#907次
联商网版权所有 &- 或用以下帐号直接登录 -
- 或用以下帐号直接登录 -
- 或用以下帐号直接登录 -
广东顶固集创家居股份有限公司
发布时间：
12:26&&&&来源： &&&&作者：
广东顶固集创家居股份有限公司
（雇主：林新达）
2002年12月，中山市顶固金属制品有限公司正式成立。于2011年5月，更名为广东顶固集创家居股份有限公司。
　　目前，顶固已拥有中山、三河、成都、昆山共四大生产制造基地及北京、重庆、广州三大销售子公司，配备有国际领先的德国板式家具生产线、进口生态门系列生产线、精密液压门控系列生产线及成套的五金锁具、精密模具数控生产线等。公司注重产品研发与技术创新，长期与中山大学、江西财经大学、南京理工学院等多所著名高校开展校企合作，共同开发高新技术产品和创新管理技术。历经近十年发展，顶固公司先后推出五金、滑动门、生态门、衣柜等产品，顶固营销网络现已覆盖全国34个省市自治区（包括港、澳、台），同时销往世界多个国家和地区。顶固的发展壮大也得到了各级政府、权威机构的支持与认可，一步一个脚印，续写着顶固发展的光辉历程。
2005年6月获得“广东省高新技术企业”；
2006年获得“广东省民营科技企业”称号；
2008年荣获“广东省著名商标”称号； 2008年被评为“广东五金制品协会副会长”单位；
2009年生态门（金属复合门）再获“广东省名牌产品”；
2010年顶固衣柜获“广东省名牌产品”；
2011年荣获“2011年中国购房者首选家居品牌”；
2011年荣获“2011中国衣柜十大品牌”称号；
2011年顺利通过中国十环认证；
2011年被评为“中国标准化协会副理事长”单位；
2011年被评为“全国工商联家具装饰业商会衣柜专业委员会执行会长”单位；
2012年被国家工商总局商标局、商标评审委员会公布认定为中国驰名商标； 2012年被评为“中山市门业协会会长”单位。
一、企业文化概况
“勤劳、好学、爱心、感恩、协作传承、不找借口、程序为先、不走捷径”是顶固公司的核心价值观。
公司高度重视人力资源管理，拥有全面的人力资源管理系统，建立选 、用、育、留的人力资源配套管理机制；注重人才培养成立了顶固学院，注重人文关怀与人员激励，配备专业的员工关系及薪酬福利团队。
（一）坚持“以人为本”的企业文化，把培养人人为人才为企业的基本任务。
公司建立完善的培训体系，为员工提供长久的激励机制和完善的员工职业生涯规划，通过培训帮助员工提升自身的技术及管理水平，力求员工与企业共进步。公司采用“内部培养为主，外部资源为辅”的原则，制定了年度培训计划，并与专业培训公司（如聚成、益策）签订培训合同，定期输送人员参加培训学习，提升员工专业技能和综合素质。
公司为各层级的员工提供针对性强的培训课程：
职业素养类课程包括：项目管理，商务礼仪、沟通管理、职业生涯规划、服务意识与心态等课程，不断提升员工整体职业素养。
管理提升类课程：优秀班组长训练、团队建设与激励、团队执行力、魅力沟通与领导艺术……
专业技能类课程：注重培养企业技能技术人才，如木工、测量安装技工采用“一对一”师傅帮带培养计划，特殊技术人员持证上岗，如司机、电工、质量检测师等。
（二）、加强企业人文关怀，创建和谐的大家庭。
1、建立有效的沟通体系，及时了解员工情况，做好内部服务。从入司前沟通、岗前培训沟通、试用期间沟通、转正沟通、工作异动沟通、定期考核沟通、离职面谈、离职后沟通管理等八个方面，从而构成一个完整的员工成长沟通管理体系，使员工比较顺利的融入到新岗位中去，同时，清楚地了解员工的需求和发展愿望。通过轮岗、换岗、内部培养和提升确保每一位员工在公司都有职业发展的前景。除此之外，公司还开设了“总裁信箱”、“总裁对话”，开办企业内刊等内部沟通渠道，通过员工跟高层领导直接对话，及时了解员工工作和生活需求。
2、设立爱心基金，成立爱心基金委员会，帮助员工度过难关，传达公司对员工的关怀。2010年,公司员工郝卫华、李小松陈新莲夫妇、陈广来因小孩重症不同程度地遭受经济创伤，爱心基金会为郝卫华捐助10000元、李小松陈新莲夫妇资助8000元、陈广来6000元整，帮助他们一起渡过难关。 2010年,公司员工曾芳平的父亲不幸患上癌症,公司爱心基金会送上了8000元的慰问金。2011年2月，柳井雄母亲不幸患重病，公司捐助8000元爱心基金。2011年2月，孔泽金弟弟不幸患上癌症，公司捐助2000元爱心基金。2011年5月，谢江贫哥哥不幸患上癌症，公司捐助1500元爱心基。2011年9月，杨昌壮母亲不幸患上骨关节瘤，公司捐助2000元爱心基金……
3、设立员工文化活动中心，组建兴趣小组，开展丰富的员工活动，丰富员工业余文化生活。
为丰富员工业余文化生活，公司在宿舍区二楼设立了员工文化活动中心，配有健身房、网吧、 KTV 、图书室、乒乓球室、台球室、棋牌室等娱乐设施。公司组建了10几个兴趣小组。丰富多彩的员工活动有：乓乒球赛、篮球赛、桌球赛、知识竞赛、歌唱比赛、中秋团圆厨艺比赛及庆祝晚会等，丰富员工业余文体生活。
4、“人性化”活动开展，关心员工发自内“心”。
精心策划的生日蛋糕制作比赛，丰富的表演节目，员工家属及朋友的祝福视频……公司的生日晚会，是公司给每一个顶固人的特殊礼物。如果说生日晚会带给顶固人的是快乐，那么“标兵家属答谢会”带给顶固人的是荣耀。公司每年都会开展“标兵员工家属答谢会”，邀请标兵家属与公司共庆年会，同时为标兵家属安排旅游、答谢宴、答谢会等相关活动，让员工以在公司工作为荣。
二、守法经营，合法用工，积极营造和谐的劳动关系。
公司自成立以来，积极创建劳动保障守法诚信企业，严格遵守《公司法》、《劳动法》等相关法律，积极纳税，共同营造守法诚信氛围及稳定和谐的社会环境。公司坚持以人为本，尊重和维护员工合法权益。
1、认真贯彻执行《劳动合同法》，百分百的与员工签订劳动合同，并引导员工正确理解和解读法律的各项规定，提高员工自我维权意识。年，公司连续五年获得“守合同，重信用”企业荣誉；2010年获得百佳雇主称号。
2、百分百为员工购买社保与住房公积金，公司定期组织员工学习社会保险的知识。
3、所有员工工资100%纳税。
4、今年与专业机构合作进行了薪资调查，公司员工工资偏高于市场平均水平。并建立有效的工资增长机制（薪酬结构=基本工资+绩效工资+岗位津贴+福利补贴+季度绩效奖金），不断改善员工工资待遇。
三、强化安全生产，加强劳动保护。
公司始终坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，成立了安全委员会，完善各项安全制度并落实安全管理和技术措施，把防止人身伤害事故放在安全工作的首位。车间班组每天对车间一次检查，安全委员会每月召开安全会议，对全厂进行全面安全检查，排查隐患。公司每月都会组织不同主题的安全培训，如：生产安全、交通安全、食品安全、职业健康与疾病防治……提高员工安全意识和技能，保障员工身体健康和生命安全。
四、积极履行社会责任，为构建和谐社会大环境发挥积极作用。顶固对社会倡导“诚信、感恩、爱心和谐文化”，在企业发展的同时，始终不忘以爱心与责任回馈社会大众，将爱心事业当作企业的第二事业，捐资助学、捐款捐物、友情赞助等各种爱心捐助。
1、公司在多所大学设立奖学基金和助学基金，帮助优秀贫困大学生；
2、弘扬团结互助、扶危济困、助人为乐的传统美德，积极回馈社会，顶固人的爱心脚步走遍需要温暖的角落。
2006年，乐昌7o15台风灾害捐助；
2007年8月到2008年5月，由中国残疾人福利基金会和中山市顶固金属制品有限公司牵手合作的“爱心永恒,启明行动”公益活动帮助部分白内障患者重见光明；
2008年，捐建云南镇雄希望小学，并启动顶固中高层员工百名单亲儿童捐助活动；
2008年5月，为四川灾区共募集了救灾款296,535元。 5月20日，新闻报道灾区药品短缺,总裁林新达再次特别指示公司采购部购买了一批赈灾药品运往灾区；
日 “大爱无疆 情系玉树——顶固公司抗震救灾暨爱心基金会捐助仪式”在顶固公司厂区火热进行，共募得爱心款188155元；
日，玉树地震发生不久，公司自发组成了一支20余人的顶固爱心小分队，前往东凤临时献血点义务献血；
2010年9月，顶固贵州挂多希望小学投建；
日，总裁林新达先生再次带领各地经销商、供应商及员工代表组成一支爱心义工团，前往贵州贫困山区挂多小学，捐建一所希望小学，继续“一年一所学校”的宏愿，同时启动“儿童、高中生助养计划”……
2011年，青海顶固希望小学投建。
2012年，郑州顶固希望小学投建。
顶固将始终坚持“以人为本，和谐发展”的经营理念，秉承“顶固让您放心”的企业宗旨，不断地加强人性化管理，深化和谐劳动关系，加快和谐企业建设，为和谐社会作应有的贡献，做一个让员工、家属和社会放心的成功企业！
相关阅读：
- 或用以下帐号直接登录 -
- 或用以下帐号直接登录 -