社保生育险怎么报销报销需要单位开什么吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-10 17:07 标签： 杭州社保生育险报销
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2016年起社保报销生育险要准生证吗? 2016年起社保报销
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简述：　　新华社上海6月1日专电（记者周蕊）上海市人社部门近日出台将于7月1日起实施的生育保险新规：女职工生育、流产当月单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或连续缴纳满9个月的，生育生活津贴由生育保险基金全额支付；
　　新华社上海6月1日专电（记者周蕊）上海市人社部门近日出台将于7月1日起实施的生育保险新规：女职工生育、流产当月单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或连续缴纳满9个月的，生育生活津贴由生育保险基金全额支付；累计不满12个月且连续缴纳不满9个月的，津贴由生育保险基金按比例支付、剩余部分由单位先行支付。
　　人社部门在解读《关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知》时表示，政策有利于保护女职工的权益。新规实施前，参加生育保险的女职工缴费期限不满1年的，生育生活津贴只能按2892元的最低标准计发；新规实施后，只要生育或者流产时正常参加上海生育保险，就可以按生育时所在单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇提高。
　　对于操作不规范、意图&钻空子&的单位和个人，则将受到新政的制约和限制。这符合社会保险权利义务相对应原则，也将促进用人单位更加注重遵守女职工劳动保护有关规定
　　月31日讯：为进一步完善本市生育保险制度，切实保障生育女职工依法合规、及时足额享受生育保险待遇，现对申领本市生育保险待遇的有关问题通知如下：
　　一、参加本市生育保险，且符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向本市社会保险经办机构申领生育保险待遇。
　　二、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。
　　三、女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳生育保险费不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数&12后所得的比例支付，剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付；用人单位为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。
　　四、本通知自日起实施，有效期5年。本市已有规定如与本通知不一致的，以本通知为准。
　　据《劳动报》报道，7月1日起，上海申领生育保险待遇实施新规。新规指出，女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。
责任编辑：小小星
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　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　一般规定
　　1、生育医疗费。
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　2、生育津贴。
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
　　广东省规定
　　1、生育医疗费。
　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
　　2、生育津贴。
　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资&30（天）&假期天数
　　产假计算：
　　基本产假98天，其中产前可以休假15天；
　　生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
　　怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
　　怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
　　自愿生育独生子女的，增加35天；
　　晚育的，增加15天；
　　3、一次性分娩营养补助费。
　　按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
　　4、计划生育手术费用。
　　包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
　　5、男职工假期津贴。
　　已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
　　看护假津贴=当月本单位人平缴费工资&30（天）&假期天数
　　生育保险基金不予支付下列费用：
　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；
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