上市公司没买住房公积金 劳动争议现在被解除劳动合同还有理培

  我2006年进入中山市的一家保安公司做保安,劳动合同上没有约定缴存住房公积金,公司也未到住房保障管理局去帮我登记缴存。现在我是否可以要求公司帮我开户缴存?如果公司不同意怎么办?
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发件人:小方发送时间:日
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  我2006年进入中山市的一家保安公司做保安,劳动合同上没有约定缴存住房公积金,公司也未到住房保障管理局去帮我登记缴存。现在我是否可以要求公司帮我开户缴存?如果公司不同意怎么办?如果协商不成,我辞职的话,可以要经济补偿吗?劳动合同上只注明薪酬,还有法定假期。而薪酬待遇只注明最低标准,其它福利没有写,加班费注明按国家标准。劳动合同一年一签。2012年劳动合同改签为无固定期限劳动合同,薪酬福利还一样。
■律师回复
  公司应当为员工缴存公积金而没有缴存的,员工可以向公积金主管机构投诉,公积金主管机构会按照法律法规及当地相关政策作出处理,而不论公司是否同意。《劳动合同法》对住房公积金此项没有明确规定,在目前中山市的司法实践中,也没有相应判例,故不建议你以未缴存公积金为由辞职。最低工资标准提高后,劳动合同中约定的最低标准如果低于法定标准的,按法定标准执行。因此,即使劳动合同没有作相应变更,公司在实际计算你的工资收入时,也应当将最低工资调整为1310元以上。
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