2016年平顶山退休养老金上调最新消息,平顶山养老保险调整标准
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　先看个数据：《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。　　平顶山新闻网讯(记者沙星海)从今1月1日起根据省有关规定平顶山市企业退休人员养老金再次上调。4月7日市人力资源和社会保障局有关负责人说此次上调涉及12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月将多领105元。本次上调采权额调整、挂钩调整和适当倾斜的办法。　　根据规定从1月1日起我市为12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金。在定额调整方面涉及范围内的企业退休人员每人每月增加105元。　　其次挂钩调整办法会按以下两部分增加养老金,　　一、参照退休人员本人的缴费限(含视同缴费限不含折算工龄)每满一增加2.5元。缴费限不满一的按一计算。　〓、按退休人员本人12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。12月份按规定办理退休、退职手续但当月暂时未领养老金的人员以按照基本养老金计发办法核定的月基本养老金为基数计算此项增加额。　　无论定额调整还是挂钩调整都是同时增加。也就是说本次上调后企业退休人员每人每月至少多领105块钱。有关负责人解释说挂钩调整办法旨在体现养老保险多缴多得的基本理念借以鼓励民众积极参保。　〈照规定在上述两种上调办法的基础上还将另外适当提高几类退休人员的基本养老金也就是适当倾斜办法。
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&&&&来源：河南省人力资源和社会保障厅 &&&&&&时间： 10:28:31&&&&&&浏览
&&&&本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，由河南省人力资源和社会保障厅编制。全文包括概述、重点领域政府信息公开工作推进情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况，政府信息公开类行政复议、举报、行政诉讼情况，存在的主要问题和改进措施。本报告中所列数据的统计期限为日至12月31日。如对本年度报告有疑问，请与河南省人力资源和社会保障厅办公室联系（地址：郑州市郑东新区正光路11号，邮编：450018，电子邮箱：）。
2015年，省人力资源社会保障厅按照《政府信息公开条例》及省政府办公厅《关于进一步加强政府信息公开工作的意见》、《关于推进重点领域政府信息公开工作的通知》的工作要求，大力推进人力资源社会保障信息公开，积极做好重点领域政府信息公开，依法办理政府信息公开申请，不断拓宽政府信息公开渠道，及时回应解读重大政策，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，着力发挥信息公开对推进透明政府建设的积极作用，促进人力资源社会保障事业健康发展。
二、重点领域政府信息公开工作推进情况
按照省政府办公厅关于推进重点领域政府信息公开工作的要求，印发了《关于做好就业和社会保险信息公开工作的通知》，对全省人社部门推进重点领域政府信息公开工作进行了部署。在厅门户网站设置了重点领域政府信息公开专栏，集中公开就业和社会保险相关信息，建立一键链接，方便公众查询。
（一）公开社会保险信息。2015年9月，厅网站公开了《2014年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》，对五项社会保险的参保情况、缴费情况、享受待遇情况、基金情况等进行了公开。10月，公开了《关于2015年上半年河南省人力资源和社会保障事业发展计划执行情况的通报》，对社会保险扩面计划、基金征缴计划情况进行了公开。在基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录公开的基础上，重点领域政府信息公开专栏公开了基本医疗保险、工伤保险诊疗项目、辅助器具目录等信息，并做好及时更新工作，确保信息准确、实用。
（二）广泛宣传就业创业政策法规。在厅网站公开了《关于加快推进大中专学生创业担保贷款工作的通知》《关于加强创业孵化平台建设的通知》等涉及就业工作的政策法规，方便公众了解政策、运用政策，进一步促进就业创业工作。依托河南就业网对近年来就业创业政策法规进行梳理，并按照就业政策、创业服务政策、高校毕业生就业政策、农民工就业政策等四个栏目分门别类公开，以适应不同群体需求。同时，将有关政策编印成宣传手册、宣传单、政策专刊等，在举办的各类就业创业专项活动和日常招聘活动中向广大劳动者免费发放，满足了群众就业信息需求。
（三）公开促进高校毕业生就业创业政策。在厅网站公开了《关于报送创业项目充实大学生创业项目库的通知》，组织召开创业扶持项目评审暨新闻通气会，解读创业扶持项目申报办法，经过评审，最终评定100家企业符合河南省大学生创业扶持项目资金扶持条件，共计扶持资金889万元，名单在厅网站进行公示。公开了《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》，部署2015年求职补贴发放工作，对补贴对象和范围、发放标准、申领程序等做出明确规定，并对审核通过的拟发放补贴人员名单进行了公示，接受群众监督，做到了公开、公平、公正。2015年共为10878名享受低保家庭、残疾高校毕业生审核发放求职补贴1087.8万元。
（四）及时发布人才市场供求信息。全省各级公共就业人才服务机构依托当地网站及时发布招聘信息、人才市场分析报告等，方便广大劳动者了解掌握就业岗位信息。2015年全省人才交流机构共举办各类招聘会2072场，组织6.7万多家单位进场招聘，145万多人次到场应聘，42万人达成就业意向；各级人才网站共发布近2.9万家招聘单位信息，提供各类就业岗位55多万个，网站访问量近3836万人次。省人才交流中心对河南人才市场每季度招聘求职情况、热门职位、求职集中趋向等供求情况进行统计、分析和预测，发布市场分析报告，并在大河报、河南商报、东方今报等媒体进行报道，让用人单位、求职者及时了解行业动态、热门行业等信息。省公共就业服务中心在全省18个地市建立了劳动力市场职业供求分析制度，数据范围覆盖115个公共就业服务机构，按月、季度制作《全省人力资源市场职业供求状况分析报告》，省劳动力市场信息网监测中心按季向社会发布全省劳动力市场供求信息。
三、主动公开政府信息情况
2015年，围绕全厅中心工作，在全面公开的基础上，重点突出了社会保险待遇调整、公务员招录、社会保障一卡通、事业单位公开招聘、中小学教师职称制度改革等民生和社会热点信息公开。全年共主动公开政府信息331条（件）。
（一）扎实做好惠民利民信息公开。及时通过网络、公共新闻媒体等渠道对企业退休人员基本养老金调整、城镇居民医疗保险补助标准、失业保险金标准和伤残津贴等社会保险待遇调整新政策、新举措进行了公开，保障了群众的知情权。企业退休人员基本养老金月人均养老金提高到2150元，城乡居民基础养老金最低月计发标准提高到78元，失业保险金月均领取标准提高到1153元，城镇居民医疗保险补助标准在2014年基础上提高60元达到380元。公开了《关于发布河南省2015年企业工资指导线的通知》，确定2015年企业货币工资增长上线18%、基准线12%、下线3%。公开了《关于河南省公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员参加工伤保险有关问题的通知》《关于调整2015年伤残津贴等工伤保险待遇的通知》《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的实施意见》以及《关于1-4级老工伤人员有关待遇的处理意见》等文件，明确了工伤保险参保扩面、工伤认定、待遇调整、工伤就医、1-4级老工伤人员待遇等多方面问题。
（二）积极推进人事人才信息公开。重点对公务员招录、公开遴选、事业单位公开招聘、军转干部安置、“三支一扶”人员招募等工作进行了公开。推行阳光考录，在厅网站公开了河南省2015年统一考试录用公务员简章、公告、省直机关（单位）参加面试确认人员名单及2015年河南省省直机关公开遴选公务员简章。制定出台了《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《河南省事业单位特设岗位设置管理试行办法》等文件，并及时上网公布，通过大河网、河南日报、大河报等媒体渠道进行了解读宣传，使群众能够第一时间了解掌握最新政策。对社会关注度高的事业单位招聘和人员公示信息，实行专人负责发布，备案当天上网，并公布监督举报方式，方便网民监督。2015年通过厅网站公布事业单位公开招聘招考公告和公示信息200余条。继续推行军转干部“阳光安置”，大力推行以政策规定、办事程序、接收条件、安置计划、录用方案、考试成绩、考核计分和分配结果为主线的“八公开”，圆满完成1657名军转干部接收安置任务。组织实施2015年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作，对招募简章、笔试成绩、面视等环节通过厅网站“三支一扶”专栏进行了发布，圆满完成全省800名三支一扶大学生的选拔招募任务。及时发布专业技术人员资格考试和各类人才选拔、评比工作情况。2015年，完成各类人事考试77项，参加考试人员145.7万人次，相关考试信息及时在河南人事考试网进行了公布。规范中小学教师职称申报推荐工作，加大公示公开力度，在单位“五公开”的基础上，实行申报职数、申报人员、评审结果通过河南职称网进行公示，接受社会监督。
（三）大力推进社会保障卡发放工作。在厅门户网站开设“河南社会保障卡”专栏宣传推广社会保障一卡通的基础上，2015年，加快了社会保障一卡通的推进速度，加强了应用服务，扩大了社保卡宣传。2015年，我省社会保障卡全部开通了电子身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取、金融支付6项基本功能，覆盖了用卡目录中90%的用卡项目，逐步在五项保险、就业服务、人事人才、金融等领域的推广应用。全年新增社保卡4400多万张（占全国增量三分之一），累计发行使用超过6000万张，极大方便了持卡人个人信息查询和应用服务工作。强化基层公共服务平台建设，全省开设社会保障卡服务窗口1936个，覆盖省、市、县、乡四级，农村地区普遍实现了“4个不出村”，即“持卡缴费不出村、领取待遇不出村、查询信息不出村、办理领卡挂失不出村”，为持卡人提供了方便快捷的用卡服务。联合13家合作银行共同举办社会保障卡“一卡连万家”融媒体知识大赛，进一步宣传了识卡用卡知识，取得了良好社会效果。
（四）详细公开“三公经费”预决算。2015年3月，在厅网站公开了《河南省人力资源和社会保障厅2015年预算公开说明》，内容包括厅机构概况、收入预算说明、支出预算说明、2015年收支预算详细总表。9月，在厅网站公开了《2014年度部门决算基本情况说明》，详细介绍了我厅主要职能、2014年度部门决算报表、2014年度部分决算情况说明，“三公经费”和行政经费都详列其中。
四、不断拓宽政府信息公开渠道
在充分发挥厅网站政府信息公开重要平台作用的基础上，我厅不断拓展和优化公开渠道，通过新闻发布、12333咨询服务系统、重要政策解读等方式，不断提高信息公开的互动性、服务性，方便群众多渠道获取政府信息。
（一）采用多种方式解读政策。召开新闻通气会针对我省出台的大学生创业扶持政策以及机关事业单位工勤技能岗位等级考试实行“人机对话”改革的情况进行详细解读。通过省政府在线访谈栏目介绍了河南省农村劳动力职业技能培训规划。省职称改革领导小组办公室对我省中小学教师职称工作的有关政策进行了梳理，并在厅网站和河南职称网同时公布。全年共组织开展新闻宣传活动100余次，各级各类新闻媒体刊播有关我省人力资源社会保障工作的新闻稿约3000余篇，其中国家级媒体刊发200余篇。
（二）加强12333咨询服务系统建设。组织各省辖市在3月30日开展了以“走进大学生”为主题的“12333全国统一咨询日”活动，接受群众咨询 1万余人次，发放宣传资料5万余份，进一步增强了社会各界对12333的认知了解。省本级和18个省辖市实现12333电话咨询服务业务全覆盖目标，全省坐席数92个，咨询员110人，话务量累计1000余万次。出台了《河南省人力资源和社会保障电话咨询服务规范》，电话咨询服务进一步规范化，服务水平有所提升。
（三）稳步推进网上经办大厅建设。省直和16个省辖市开通了网上社会保险信息查询，郑州、新乡、平顶山等省辖市开通了社会保险业务网上经办大厅，逐步实现业务网上办理、个人社会保险信息查询、个人账户查询、政策咨询、投诉受理等服务功能。
（四）做好办理网民留言工作。认真办理网民留言咨询，接受公众政策咨询、建言献策和情况反映，加强对留言的分析研判，坚持每月定期督办通报网民留言办理情况，做好互动式信息公开，及时回应网民反映的问题。2015年，我厅共受理网民留言4029件，办结3886件，办结率96%。
五、依申请公开政府信息情况
我厅严格按照《政府信息公开条例》规定，认真办理每件政府信息公开申请，依法及时予以答复。全年通过网络、信函和当面（现场）三种受理渠道，受理符合要求的政府信息公开申请58件，全部按要求办结，满足了申请人的政府信息公开要求。
六、政府信息公开的收费及减免情况
因河南省未制定政府信息公开收费及减免标准，全年未收取依申请公开政府信息费用。
七、政府信息公开类行政复议、举报、行政诉讼情况
2015年，申请人向人社部申请行政复议1件，人社部行政复议后，下达决定书为维持原具体行政行为。行政诉讼2件，法院均做出驳回原告诉讼请求判决。全年无举报投诉。
八、存在问题和改进措施
当前我厅政府信息公开工作存在的主要问题是：一是对出台的重大政策解读回应力度不够；二是信息化建设滞后，网上在线办事能力有待提升。
2016年全省人力资源社会保障政府信息公开工作要紧紧围绕中心工作，大力推进人力资源社会保障领域政府信息公开，认真办理各类政府信息公开申请，不断加强制度建设，拓宽信息公开渠道，深入推进公共服务平台建设，为公众提供高效便捷、公平公正的服务，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，促进依法行政、廉洁行政，建设“阳光政务”。重点在以下三个方面下功夫改进：
（一）深入推进重点领域政府信息公开。进一步做好全省就业和社会保险领域信息公开，保障重点领域政府信息公开专栏信息及时更新、准确无误。
（二）完善网站服务功能。加快推进阳光政务工程建设，强化厅门户网站在线办事、互动和查询功能，推进各项行政审批和公共服务事项的网上办理，不断提高服务效率，确保公众能够获得便利的在线服务。
（三）加大政策解读力度。通过新闻发布会、在线访谈等多种形式，加大对关系民生的重大政策的解读力度，帮助群众更好地理解政策，加强与公众的沟通，积极回应社会关切。
附件：政府信息公开情况统计表
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&&&&2016年平顶山市退休养老金调整方案,平顶山市养老金发放标准及计算方法&&&&今日消息，经国务院批准，平顶山市人力资源社会保障部、财政部印发《关于2016年平顶山市调整退休人员基本养老金的通知》，为平顶山市企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为6.5%左右。&&&&此次养老金调整，意味着自2005年以来，我国已经连续12年调整提高养老金待遇水平。“新华视点”记者采访社保业内专家、各地社保部门，解读社会关注的养老金调整三大焦点问题。【焦点一】平顶山市养老金涨幅为何是6.5%?&&&&记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?&&&&人社部相关负责人介绍，平顶山市养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。&&&&“过去连续11年由国家统一提高企业退休人员养老金待遇水平并持续按10%的增幅调整，是在特殊情况下采取的特殊举措。”人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，2004年全国企业退休人员基本养老金月人均收入仅647元，与机关事业单位退休人员退休费待遇水平差距较大，社会反响比较强烈。因此，我国连续调整企业退休人员的基本养老金待遇，以尽快提高其养老金水平。&&&&“实际上，一些地方调整养老金待遇的年度增幅超过10%。”金维刚说，“到2015年，全国企业退休人员养老金的月平均水平已达到2270元，比2004年增长超过2.5倍，与机关事业单位之间的差距明显缩小。”&&&&记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。&&&&“调整养老金待遇分享发展成果，也需要参考经济增速、在岗职工平均工资增长率等指标。”中央财经大学教授、中国社会保障研究中心主任褚福灵说，当前我国经济增速明显放缓，2015年GDP增幅为6.9%，在岗职工平均工资增长率在下降到10%以下，由于增长总有极限，导致养老金提高比例相应下调。&&&&此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。随着人口老龄化快速发展，不少地区养老保险基金收支压力不断增大，有的省份如果没有财政补贴当期甚至入不敷出。由于基本养老保险基金尚未实现全国统筹，继续保持大幅度增长，或将导致部分地区养老保险制度难以持续。&&&&“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”褚福灵说。【焦点二】平顶山市哪些群体将明显受益?&&&&与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。&&&&业内专家认为，国务院去年初出台的关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定中明确，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。加上目前各省养老保险“并轨”实施方案已出齐，机关事业单位退休人员统筹调整养老金时机成熟，统筹调整有利于消除两者在待遇调整安排上的不平衡。&&&&金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。&&&&记者了解到，在实际调整中，将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的办法。从多省往年调整实施方案来看，定额调整是每人每月统一标准增加同等金额;挂钩调整主要根据缴费年限相应增加养老金;适当倾斜则主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜。因此至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：&&&&--缴费年限长的退休职工。多省2015出台的调整方案均明确，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别增加养老金5元，湖北省相应增加3元。&&&&--艰苦边远地区退休职工。湖南省在去年养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月增加10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月增加4元。&&&&业内人士介绍，长期以来艰苦边远地区经济欠发达，工资水平相对较低，因此养老保险整体缴费水平不高，养老金待遇水平相对偏低，同样的增幅金额相对较少。对这些退休职工在调整中予以倾斜，有助于养老保险发挥二次分配的调节作用，更公平合理。&&&&--高龄退休职工。各地对高龄退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月增加50元，年满80岁的每人每月增加70元。【焦点三】平顶山市如何保证及时足额发放到位?&&&&养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”&&&&此次养老金调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。然而，随着养老保险基金收支平衡压力加大，此次养老金上调增加的支出如何保障?&&&&按2015年月平均养老金2200元、今年提高6.5%的标准计算，仅8500万企业退休人员一年调整养老金部分，就要增加1450多亿元支出。&&&&金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。&&&&“我国养老保险制度本来就是把财政补助作为基金筹资的法定来源之一，政府财政对企业和机关事业单位养老保险基金支出承担托底责任。”金维刚说，即使少数困难地区养老保险基金当期征缴收入与支出之间出现缺口，通过财政转移支付或动用基金累积结余，就能够确保各统筹地区基本养老保险基金收支的总体平衡。&&&&褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，使其保值增值，保障养老基金长期充足。
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2016年已经到来，今年平顶山市养老金调整吗？上涨金额多少？下面小编为您介绍平顶山市养老金最新消息！&&&&过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，平顶山市今年养老金有望再提10%。2016年平顶山..…
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？平顶山市的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
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& 平顶山2014年企业退休人员养老金调整
平顶山2014年企业退休人员养老金调整
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