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时间:2016-06-03 13:51
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买房签协议注意事项
和公司签了培训协议后不想做了怎么办_百度知道
和公司签了培训协议后不想做了怎么办
违约金约定无效,最多只能与培训费用一样。直接走人的话,要赔偿公司为你支付的培训费用。对以后工作没影响。《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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如果以后改行业或者是名不经转的小公司不会有影响,一些意想不到的问题会时有发生,虽然一走了之,否则没有第二条路在这种情况下,只有考取公务员或者村官之类的事情,可以不缴违约金走人,如果不是,构不成犯罪
这个协议是你完全知情的情况下签的就有效。既然有效,那单方面违约是要付违约金的。当然协议也受法律保护。
如果双方都没有过错,那你离职应当赔偿单位一定比例的培训费,具体比例为剩余服务年限与约定服务总年限之比。至于违约金,完全是违法的,当它不存在吧。
劳动法:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
所以你签的的培训协议关于赔偿的部分违反法规,这一条是无效的。违约金就不合理了哦。要是你直接走人的话对以后的工作不会有影响。但是估计你的工资拿不到了哦
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3秒自动关闭窗口跟公司签了出国培训协议两年,但我现在不想做了,可以不罚款直接走人吗?
如题,跟公司签了出国培训协议两年,但我现在不想做了,可以不罚款直接走人吗?
协议上,应该有注明违反协议的赔偿细节。公司可以按照协议采取法律措施。
以后的雇主可以查到违反协议的记录。如果你的才能高,也没关系。
不能,一般来说单方毁坏协议是要负法律的责任的。而且对于你的一个声誉也是有影响的。先代社会里声誉是非常重要的。但是经过双方的再次协商或许能取消协议。