那一家保险公司组训工作总结的工作做起来比较轻松

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-06-02 02:19 标签： 保险公司财会工作规范
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
太平洋车险做的不错
首先财险营销人员资格证是必需的，还学要学习保险法，保险原理，机动车辆保险条款等。另外更推荐车险定损员，实际收入很高
大家还关注
(window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({
id: '2081942',
container: s,
size: '1000,60',
display: 'inlay-fix'中国哪一家保险公司最好_百度知道
中国哪一家保险公司最好
提问者采纳
关键客户要认识到，是没有最好的保险公司，凡是有针对性，作为客户来买保险说从什么角度讲
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
其他7条回答
找工作：看工资和福利；我觉得没有什么可比性上保险：看险种本身
肯定是中国人寿了，中国人寿是我国最大的商业保险集团，拥有国内最大的寿险市场份额还是国有企业。
人保不解释。。国字号
平安是业内的黄埔军校 这是公认的
太平洋不错，国控的
您可能关注的推广回答者：回答者：
保险公司的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁目前哪一家保险公司最安全最可靠模式最大_百度知道
目前哪一家保险公司最安全最可靠模式最大
平人寿最规范，是保险历史最长的保险公司，最专业，但将来一定是，现在规模不是最大，是中国自己的保险公司
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广回答者：
保险公司的相关知识
其他3条回答
中国人寿，可以百度一下，保险业的龙头老大
当然是中国人寿。
人寿、太平洋都差不多
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁中国最大的保险公司是哪一个？_百度知道
中国最大的保险公司是哪一个？
中国人寿保险股份有限公司 中国人寿保险股份有限公司是根据《中华人民共和国公司法》于日在北京注册成立，并于日及18日分别在美国纽约和香港两地上市的人寿保险公司，在中国保险市场居领先地位。 公司遍布全国的分销网络由个人代理人、直销人员以及专业和兼业代理机构组成，向广大客户提供个人人寿保险、团体人寿保险、意外险和健康险等产品与服务。 中国寿险市场的领跑者 作为中国最大的人寿保险公司，中国人寿保险股份有限公司始终保持在中国内地寿险市场的领先地位。根据中国保险监督管理委员会公布的数据，公司2006年上半年的市场份额达到49.4%。 公司是领先的个人和团体人寿保险与年金、意外险和健康险等保险产品和服务的供应商。公司通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者，并成为中国最大的机构投资者之一。 最知名的人寿保险品牌 最为悠久的人寿保险业务历史、领先的市场份额以及最大的全国性客户群使中国人寿在中国寿险行业获得了最高的知名度。“中国50城市保险市场调研”*显示，中国人寿拥有高达92.3％品牌认知度，是中国消费者中认知度最高的人寿保险品牌。 由世界品牌实验室和世界经济论坛共同举办的第二届《中国500最具价值品牌》评选中，中国人寿品牌价值*从2004年的人民币427.67亿元上升至2006年人民币486.67亿元，是我国保险行业的第一品牌，并名列我国最具价值品牌前十位。
其他类似问题
为您推荐：
最大的保险公司-中国人寿最大的非国有保险公司-中国平安
是人寿保险公司啊！
您可能关注的推广回答者：
保险公司的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁中国平安保险公司在云南，组训怎么样？待遇如何？和一般的内勤哪一个更好？待遇，工作方面。主要是针对云南_百度知道
中国平安保险公司在云南，组训怎么样？待遇如何？和一般的内勤哪一个更好？待遇，工作方面。主要是针对云南
工作算稳定吗？内勤和组训有什么区别？哪一个工作更好？包括待遇
提问者采纳
直接当他扯淡就可以，就是像行政文员这样的，行政助理啊，那怎么才算表现好呢。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。如今保险公司招聘。绝口不提业务指标：主任啊，都知道大家不愿意做业务员拉保单，不是一般人能做到的，就可以判断你根本没做过商业保险，而是外勤，更没有权利去录用内勤。美其名曰“招聘话术”，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，招聘时往往打出内勤啊；待你进去考完从业资格？去拉保单吧。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，内勤都是由外勤转的，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，因为门槛低，再告诉你内勤暂时没编制了？另一类的内勤门槛就比较高了，有了一个行政文员的缺，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢，尤其在分支机构尤其如此。所以你去应聘组训那就是被忽悠的命，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠，典型的就是组训，诸如此类的名头，这一类的内勤是绝少对外招聘的，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，文员啊。保险公司内部的“官儿”很多，经理部经理啊。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，他们自己都不是内勤，后来此人离职。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，我原来呆过的那家公司就是这样，享受不到内勤的待遇，都可以算作内勤，等等。一类的门槛比较低，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务。组训属于保险公司内部的高级内勤人员，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置，总监啊，又给了另一位销售总监的外甥女，有一个人觊觎这个位子。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，你看看上面可有五险一金的扣款内容，用谁都可以。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部。那何必要用外人呢，等等。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”。内勤可以分成两大类，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身）。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇。一般来说，求了部里很多人兼许以利诱，高级主任啊，一般负责新进员工的销售与增员技巧培训，通常是内部消化或者给关系户，你再怎么跟他确认。保险公司的内勤绝少对外招聘，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗？别上当。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养。这个岗位要求丰富的实战经验，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑，有底薪有社保，属于高级业务员。这样的例子我当初也看见过，而需要经过省级的分公司审批，组训啊，先是给了一位销售总监的女儿，管理干部啊！ 保险公司内部的内勤岗位并不多的，这些都不是内勤你提这样的问题
其他类似问题
为您推荐：
其他3条回答
工资是固定的，但是不算高，组训是管营业区员工培训和各大会晤组训比一般内勤压力大，没有外勤高、内勤事务等
你好！中国平安的工作有前后线之分，前线是做业务工作的，后线是专为前线的业务工作提供支持和服务，保证业务的持续稳定增长,组训和内勤都属于后线工作的，当然组训对你的个人工作能力和个人基本条件要求要更高一些，福利待遇都不错的，可以去应聘的
您好！　保险公司没有待遇吧。都差不多的，不过，保险都是按业绩提成的，你的业绩做得好，就什么都有了。很有挑战性的。祝您平安幸福。
您可能关注的推广
中国平安保险公司的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 保险公司财会工作规范 的文章

 

随机推荐