你好，我来公司的时候说好第一个月无责任底薪2500，干了5天之后加了200满勤，一共2700 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我来公司的时候说好第一个月无责任底薪2500，干了5天之后加了200满勤，一共2700。结果现在干了10天，公司要扣1000工装费，还说第一个月算实习期无责任底薪要减半，而且要再做2个月才给发工资只发1200。我不想做了，想问公司不给发工资怎么办，这样合法吗，我们怎么维护我们的合法权益，
你好，李律师，请问一下，公司说的第一个月无责任底薪1200五个单子以外才提成，我上了八天就辞职了经理说的没开单子没工资无责底薪是说满一个月才算，真的？
你好，我现在在公司工作刚好一个月，面试的时候说底薪1800后又变成1000，我忍了，后有告诉我压我一月工资，偏偏公司又没签订什么合同而且还没有公章，怎么办啊
你好，我到公司做了一个半月了，没签劳动合同，刚来的时候老板说好了给三千保底的，现在过了一个半月了又说不给保底，然后我说不做他就不给工资我，我该怎么办？？
你好，我之前是在一家电信公司上班 去的时候说的是一千八无责任底薪 你好，我之前是在一家电信公司上班 去的时候说的是一千八无责任底薪，当时说的提成很高，但是做不久后才了解到完全不一样，提成特别少不像说的那么多，之前去的时候还是说放假按国家法定日放，但是国家法定的放三天他们都只放两天，做了半个月之后不想做就辞职了 ，主管也是说工资15号发 按1800的底薪算的，另加提成， 但是发完工资半个月只有五百多 实际1800是有责任底薪，提成也没有，我觉得公司骗人，这样的可...
你好，我之前是在一家电信公司上班 去的时候说的是一千八无责任底薪，当时说的提成很高，但是做不久后才了解到完全不一样，提成特别少不像说的那么多，之前去的时候还是说放假按国家法定日放，但是国家法定的放三天他们都只放两天，做了半个月之后不想做就辞职了 ，主管也是说工资15号发 按1800的底薪算的，另加提成， 但是发完工资半个月只有五百多 实际1800是有责任底薪，提成也没有，我觉得公司骗人，这样的可以投诉吗，我们没有签合同的。
你好，我想问一下，我们煤矿工人一个月要上多少天班才算满勤？公司这边规定是上24天满勤，但我听说像我们这样的工种，国家规定上22天就可以满勤，这是真的吗？
请问公司入职2个月，入职时说好的一个月试用期，第二个月转正。在第二个月的时候口头说转正，但昨天无缘无故辞退了我，在公司两个月并没有签劳动合同，当知道我要去相关部门维权的时候，现在他反口说没有辞退我，还威胁我说如果不上班就算自离，我该如何维权。谢谢
你好！我去公司上班一个月了，去的时候什么也没说就上岗了，也没签任何协议或合同，现在辞职，公司以业绩不合格为由说要扣除一个星期的试用期工资，公司这样做合理嘛？
你好我在公司干了两年多，交了一年多保险，前一个月我干活的时候腰部扭伤在家休养，我口头提出了辞职，但没办理离职手续，现在公司已不养人为明让我签自动离职申请和解除劳动保险手续，我的合同还没有到期呢？请问我是该签还是不该签呢？
你好，我朋友两年前在担保公司上过两个月的班，后来不干了！当时第一个月只有底薪，第二个月为了完成任务，把家里亲戚的钱存进去二十多万，顶任务！现在，担保公司出事了，要求退回提成！当时公司说证件齐全，合法！员工也都相信了，毕竟那么多人存钱！现在出事了，需要退吗？其实没多少钱，关键是合法吗？谢谢回答！本人于今年四月在一家公司上班，未签劳动合同。于六月一日发四月份的工资，我在六月二十八日口头提出离职_百度知道
本人于今年四月在一家公司上班，未签劳动合同。于六月一日发四月份的工资，我在六月二十八日口头提出离职
未签劳动合同，我在六月二十八日口头提出离职，不但不发工资，请问我该怎么向劳动局提起上诉，可是老板让我干到八月三日，又让我在干几天，我干到了六号，找那个部门。于六月一日发四月份的工资本人于今年四月在一家公司上班！而且听说离职一个月后再来领取七月份工资（这条不知道合不合理），又让我干到六号，现在时间到了，书面内容要求于7月15日之前离职。7月3日正式提出书面离职。于7月2日发五月份的工资
你可以向当地劳动局提出上述，到达书面所写时间必须全部发清所以工资，正式提出离职以后你好
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为什么没签合同？
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出门在外也不愁我在理财公司上班，刚开始定的工资是无责任底薪2500，次月的18号开。五月十八号开工资当天公司说没_百度知道
我在理财公司上班，刚开始定的工资是无责任底薪2500，次月的18号开。五月十八号开工资当天公司说没
我在理财公司上班，刚开始定的工资是无责任底薪2500，次月的18号开。五月十八号开工资当天公司说没开单人员按1800的80%，开单人员按2400的80%，也就是说无责任底薪变成1800了，请问我们该缉窢光喝叱估癸台含郡怎样维权呢？
提问者采纳
是否签合同了，是否有纸缉窢光喝叱估癸台含郡面说明，不想干了就告他，想干就找财务问下，另外如果在北京等大城市，告赢的几率大很多，地方上就不好说了
没有签订合同，有银行流水，上下班打卡记录，当时公司制定的工资表
公司规模有多大，未签合同要罚双倍工资的
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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维权的前提是有理有据。也就是劳动合同。
没有签订合同，只有工资表跟银行流水
每天上下班都有打卡记录，请问可以吗？
有证据证明工资是多少钱吗?
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出门在外也不愁你好，我在公司工作了快2个月，没用签订劳动合同，试用期是3个月。现在我要辞职，公司老板说要扣除一半的_百度知道
你好，我在公司工作了快2个月，没用签订劳动合同，试用期是3个月。现在我要辞职，公司老板说要扣除一半的
工资还有伙食费用和员工服装费，我要怎么办？
提问者采纳
这些是有法律支撑的，一个月以后也就是你的第二个月要给双倍的工资，你的话语权在、劳动仲裁院去申诉，如果他要拒不和谈建议你直接去跟人事部门去沟通，补缴保险等费用如果有疑问请追问，另外要补缴你两个月的保险，是可以要求第一个月工资。建议你去劳动监察大队、及第二个月双倍工资，让他们给你全工资：如果超过一个也未能签订劳动合同
如果我申请劳动仲裁，要出示什么样的证据呢？
你的出勤记录、工资发放凭证等、包括给你的工装、员工同时证明 等都可以
但是我的出勤记录和工资发放凭证都在公司啊，
亲，刚你问了工牌、是可以的，包括你工资卡的发放记录去银行拉出来也很管用，或者能从公司取证一些，更好
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必须在1个月内签订劳动合同（试用期可在合同中注明），你可要求用人单位按双倍工资赔偿（前3个月），如果不签订劳动合同：不论试用期多长劳动法所规定。且在试用期内，双方可随时终止劳动合同
根据&&劳动合同法&&第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
&&劳动合同法实施条例&&第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2.劳动法是规定了劳动者自己离职单位无须支付经济补偿金。
你要走法律途径的话你就以单违法不签合同申...
因为是这样很多的公司在你入职面试的时候会提前和你说一下公司的制度。那么有很多公司为了避免以后不必要的麻烦。他们会在你入职的时候和请签订一套实习合同。上面会明显标志出，相关的辞职的政策 。
因为还有很多的公司制度是不同的！~就看哪家公司是否正规了
入职时没有签订合同的,后来我提出要走，在5月8号才出了个规章，告知我们辞职要扣
他们要扣你上个月的一半工资吗 ？
还有你准备什么时候辞职，有的公司如果你提出辞职都必须15-30天提交书面申请 才不会扣工资的
你申请劳动仲裁 老板法盲或者装作法盲是很烦的
签订劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁我在以公司上班，只是在应聘时在招工简历上签了一个名字，没给我。这属于劳动合同吗？其中有很多不合 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在以公司上班，只是在应聘时在招工简历上签了一个名字，没给我。这属于劳动合同吗？其中有很多不合理
没社保，只是在满3个月后补助所谓的社保补贴200元。这合法吗？我可以随时辞职吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
可以要求赔偿吗
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人？
我和一家公司签订了一份代理销售合同，是属于劳动合同还是委托合同？
本人于日进现在工作，双方先签订了一年的劳动合同（即日-日），此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次，三次合同期分别为日-日、日-日、日-日；上述双方共计签订4次固定期劳动合同，并于2008年后续签2次固定期劳动合同；但公司于日，以合同到期为由，向我发出劳动合同到期不再续签通知书，并要求申诉人立即办理离职手续，不用再到公司上...
2008年5月份，我从我的学校xxx研修学院应聘到xx航空公司在安检岗位实习，到现在已经两年四个月了，公司还没有与我签订劳动合同，原因是我还没有取得国家承认的大专毕业证。学校方面说我将于2011年5月份才能够取得毕业证。我希望能够在厦航工作，现在我该怎么办呢？
您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~
我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公...
号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不会违法？麻烦您了
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
2007年5月在公司上班，公司性质是有限责任公司，从未签订劳动合同。2009年7月公司通知我不用再上班了，我应该获得赔偿吗？
未签订劳动合同：起初的原因是公司营业执照尚未办理下来，后来在广州注册公司，公司名称是***科技有限责任公司，但并未提及劳动合同一事，过后公司股权变更，重新注册公司，并且注册地点由广州改到了北京，劳动合同一事就一直拖着，直到离开公司。
另外，新注册后的公司给了我3000块钱作为三险一金的补偿，说是从新公司成立到离开那几个月的保险,应该...
我从07年6月份1号到现在在这家餐饮公司做管理工作，已满两年了，两年中法定假日上班从没给过加班费，也没有给我加班费，更没与我们签让劳动合同。我现在不想再这里工作了，我相通过法律维护我自己的权利，但我有以下几个问题不明白，请教大家：
1，我如果去仲裁委员会申请仲裁，多长时间可以？60天吗？如果不行，再通过法院，又需要多长时间？
2，我现在的基本工资是1900加上房补等共2400元，如果按照劳动法我能拿到多少的赔偿？
3，我有这段时间的工资条，和银行每月的工...