日本最近网上悄悄地吹起一股用腋下夹捏饭团的风潮。
问她为什么，她说人家这样害我，我绝不能害其他人。
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　　21世纪选择直销，选择不对努力白费, 每一家直销公司都有自己的优势，也都有自己的成功人士，那么选择直销公司最主要的是什么呢？ 有非常多的直销公司，刚成立不久，由于自身实力的原因很难在竞争中存活下来，也就是当公司OK时候我们不OK，当我们OK了公司不OK，到头来竹篮打水一场空，浪费时间、精力。
　　本文内容收集于互联网，对直销企业的业绩，仅供参考，也只在分享直销行业发展情况，没有其它用途。
　　2016年直销业绩情况，是统计2015年全年的业绩。
　　2015年直销业绩是怎样的呢，对此，直销研究中心发布了《2015年中国直销企业业绩报告》。报告显示，38家企业的业绩总额已经达到1937.9亿，并且随着后面数据的不断更新，总业绩极有可能逼近甚至超越2000亿的大关。
　　2015年是直销行业发展较为快速的一年，多项政策的利好、社会方面的认可，让直销企业的队伍开始不断壮大，专业人士纷纷表示直销行业将要迎来大的爆发。
　　一、2015年中国直销企业业绩报表
　　备注：
　　①本数据根据直销企业年度业绩报告，上市直销企业公告，由直销道道舆情监控室、海伦国际直销研究中心长期数据监控、深入调研获取。
　　②本表中的“业绩”指71家获牌直销企业2015年1月―12月直销板块在中国内地的业绩，且部分业绩是企业目前统计的大致数据，如与企业最后的精准业绩数值有差异，请以企业为准。
　　③哈药集团直销业务全面叫停，爱茉莉中国区直销业务基本停顿，不纳入统计。
　　④考虑到目前部分企业的业绩数据暂未统计公布，对此道道舆情监控室会持续监控、不断更新，更多数据请期待下期更新。若对数据有疑问，欢迎广大读者来电来函沟通、咨询。
　　二、2015年直销企业业绩总体保持上涨
　　从已统计的38家直销企业的业绩来看，整体业绩还是呈现上涨的良好态势。除过2015年直销版块刚刚启动的3家企业外，剩余的35家企业中仅有4家企业的业绩在下滑，1家企业的业绩与去年持平，30家企业的业绩都保持着增长的态势，最高增长率甚至有超过500%的企业。
　　（备注：统计数据仅为35家企业，2014年或2015年业绩不明确的企业未包含在内）
　　三、内、外资火拼 内资企业增长速度超过外资企业
　　（备注：统计数据仅为35家企业，2014年或2015年业绩不明确的企业未包含内）
　　从现有的数据来看，2015年外资企业总的增长率为18.53%，平均增长率为54.10%；内资企业总的增长率51.54%，平均增长率为112.38%。虽然外资企业所产生的总业绩超于内资企业产生的总业绩，但也可以看到，内资企业总的业绩增长速度却是大于外资企业的，可见内资直销企业发展势头良好，正处在高速发展中。而2016年将会有更多的内资直销企业加入到业绩大战中，到时候各大直销企业的业绩是否会随之发生大的变动呢？让我们拭目以待吧！
　　2015年中国直销公司活跃度排名
　　“中国直销企业活跃度榜”作为“中国直销企业影响力榜”的有效补充，以《直销参考》手机报新闻报道为依据，统计了当月活跃在中国直销市场的企业，并对他们的活跃度进行排名。登上本榜单，而又未收录进“影响力榜”的企业，将自动成为“影响力榜”的候选企业。
　　直销公司
　　公司新闻数量
　　隆力奇
　　太阳神
　　绿之韵
　　top.10
　　康宝莱
　　top.11
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　　top.13
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　　天福天美仕
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　　玫琳凯
　　top.16
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　　top.18
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　　top.26
　　新时代
　　top.27
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　　top.29
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　　东阿阿胶
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□&策划·执行&/&《知识经济·中国直销》&&&世界直销（中国）研究中心&&&直销百科网
2015年，中国直销行业再一次实现跨越式的发展，不论是企业数量，还是企业业绩，与2014年相比，均有了长足的进步，显示出蓬勃的生命力。
根据商务部直销行业信息管理系统数据统计显示，截至日，我国共有71家企业正式获得直销经营许可证，其中有67家企业已经开展直销业务，他们在2015年创造了总计1929.2亿元的业绩，比2014年的1621.15亿元业绩净增308.05亿元，增长率达到19%。
这67家直销企业的平均业绩为28.8亿元，相对于2014年的33亿元下降4.2亿元。但由于2015年新增直销企业22家，新企业多数处于直销起步阶段，所以平均业绩有所下降，实属必然。
从近两年的业绩数据分析中可以看到，虽然目前中国直销业绩仍是外资巨头领跑，但内资企业已经迎头赶上，尤其是随着内资企业不断增多，差距将会明显缩小。
《知识经济·中国直销》杂志一直致力于在每年年初联合世界直销（中国）研究中心、直销百科网独家推出中国直销企业业绩报告，并对业绩背后的企业发展战略做深入解读，以供业界参考。 &&
自2008年开始，此报告已经连续发布9年，期间经历了很多波折和考验，但《知识经济·中国直销》杂志依然坚持为奋斗在中国直销行业的各界人士提供尽可能真实、有效、有意义的行业报告，关注中国直销行业每一年的发展和进程。
该报告的每一个数据，本刊均征集了三个以上的来源互相佐证，并征求大量世界直销（中国）研究中心专家委员的意见判断，以选取最可能靠近真实的数据呈现给行业。在此感谢业界朋友对这份报告制作过程中的理解和帮助。特别提示，如果您有更好的参考意见，也可以致电本刊023-80。
《2015年度中国直销业绩报告》的具体分析，以及每家获牌企业和申牌企业2015年表现的深度剖析，参见《知识经济·中国直销》杂志2016年2月刊。
相关新闻分享到：0直销参考订阅30元/月 300元/年 500元/2年 1000元/5年2000元/终身会员（加赠3个号码1年订阅）中心动态截至3月25日，影响力榜共收录企业104家，活跃度榜共收录企业112家，本月企业总数无增长。
...[]本月，《直销参考》手机报共计报道新闻545条，其中头条23条，监管11条，点睛27条，两会建言3条，语录3条，号外5条，要闻1条，杂志抢先看1条，速递471条。 ...[]世界直销（中国）研究中心 Powerd
地址：重庆市渝中区双钢路3号科协大厦14楼 邮编：400013联系电话：023- / 023-95渝ICP备号-3输入内容。（限50个字内）
刚刚落下帷幕的“坚定梦想，创造历史——四五发展计划宣导大会暨2015领导人年会”，开启了无限极第四个五年发展计划的新征程，让伙伴们尽情放飞梦想。让我们就来重温李惠森董事长发言，拜读这篇原汁原味的致辞。
日、9日，“坚定梦想创造历史——四五发展计划宣导大会暨2015无限极（中国）领导人年会”盛大举行！现场燃烧着火一般的激情，大家享受了一场视觉、听觉和心灵的“盛宴”！
日、9日，“四五发展计划宣导大会暨2015无限极（中国）领导人年会”现场播报持续进行中，大家快来围观吧！
“四五”大会入场及花絮
“四五”大会精彩瞬间
“四五”大会颁奖环节
“四五”大会获奖者发表感言
会场与舞台花絮
外场立体仿真模型
外场展区花絮
未来生活馆、环廊体验区
“四五”大会：永远创业典范奖
“四五”大会：永远创业典范奖
“四五”大会：永远创业典范奖
“四五”大会：永远创业典范奖
“四五”大会：最佳经理培养奖
“四五”大会：最佳主任培养奖
“四五”大会：高级业务经理业绩进步奖
“四五”大会：业务经理业绩进步奖
“四五”大会：见习业务经理业绩进步奖
“四五”大会：新生代创业新星奖
“四五”大会：新生代创业新星奖
“四五”大会：新生代创业新星奖
“四五”大会：新生代创业新星奖
“四五”大会：新生代创业新星奖
“四五”大会：新生代创业新星奖
“四五”大会：新生代创业新星奖
“四五”大会开场短片
“盘点三五 见证跨越”短片
刘莉、朱晨品牌 使命
梁雪、李子斌荣誉 成长
李宝琴价值
毕寒风回归市场 共同成长
李怀记、卫晓玲感动 幸福
陈华、魏谦幸福
李先芳、滕西宁收获 责任
韩振铎形象全新 业绩增长
来传莲坚信
李凤兰目标 团结
金春美和谐
黄浩清健康 和谐 成就
杜佳健康 成长 梦想
郭成霞梦想
王润杰成长 诚信 安全
高文军成功
邓建成荣耀
周英峰传承
陈海容事业传承
宋顺才三平衡
张能杰责任 感恩
王利君快乐 成功
李海浩坚守梦想 跨越发展
陈冰旭思利及人、梦想
郑丽娟相信 坚持
沙业兰幸福
刘国民成长 温暖
曹燕亚有付出有收获
刘文君自信、自我激励
王世婷改变
刘莉、朱晨首席业务总监
关键词：品牌 使命
随着“三五”计划的顺利结束，回顾自己这五年，我觉得最大的收获就是培养了一大批优秀的市场领导人，与他们一起践行使命。
如果用关键词来总结自己的这五年，我想用品牌和使命来诠释。从品牌来说，无限极这五年通过各种活动，在公众心目中的形象与价值大大提升；而我给自己的定位是：做“无限极的形象代言人”，从各方面带动伙伴，做一个好的榜样！从使命来说，公司为我们清晰地描绘了未来的愿景，让我们跨越现实的生活看清生命的价值，跨越个人的视角看到集体的力量，因为使命，我每天不知疲倦地乐于分享，将这份事业传递给更多的人，帮助到更多的人。
梁雪、李子斌首席业务总监
关键词：荣誉 成长
这五年我和伙伴收获最大的是“荣誉”。因为无限极这个好的平台，我和伙伴们一起努力，看到了很多伙伴在五年间不断晋升新的职级，收获了公司一次一次的认可，我和他们一样高兴、激动！
这五年，也看到伙伴们的快速成长。相比五年前，伙伴对事
业的信心更加坚定，在无限极事业里，素质与能力得到大幅提升，行动力也大大加强。因为公司的文化，还因为看到更多伙伴在无限极收获的成功，伙伴受到了激励，五年间，我们在不断学习与进步！
李宝琴首席业务总监
关键词：价值
过去五年中，我最大的感受是年轻的伙伴越来越多。无限极事业吸引了越来越多社会各界有识之士的加入，我感到很欣慰。
我的关键词是“价值”，创造人生最大价值，让生活更加精彩。我要培养更多的伙伴成为对社会有贡献的人，这也是我的价值所在。
毕寒风首席业务总监
关键词：回归市场 共同成长
这五年无限极事业发展迅速，我们受益很大，这包括个人成长、业绩增长和事业发展，而对我来说，要想在无限极走得更远，人生往后更幸福，个人成长尤为重要。这些年，通过跟公司学习，接受公司培养，与伙伴共同交流，我个人成长很快。
我心目中的个人成长，是降低自己的身份，回到市场去，关注基层伙伴成长，他们的成长是推动我们向前的基础。荣誉、掌声、收入要慢慢淡化，我们更多是要回归社会、回归市场、回归公司，让自己心灵保持平衡，让自己静下来，而静下来不等于停步，目的是为了今后更好地发展，更好地迎接公司“四五”计划的到来。
李怀记、卫晓玲首席业务总监
关键词：感动 幸福
“三五”这五年，对我自己来讲，最大的收获就是如愿成为了公司的第五位首席业务总监，这对我们的市场具有巨大的推动作用，同时也为伙伴们做了一个良好的表率。
五年来，公司在品牌价值、产品创新、优质服务方面的努力让我们非常感动。与无限极一起奋斗，我们是幸福的，家庭美满，开心快乐，这让我们对未来充满了信心。
陈华、魏谦首席业务总监
关键词：幸福
“三五”期间，我最大的收获是培养了一批批伙伴，让他们取得阶段性的成功。我陪同他们一起经历成长，看到他们脱胎换骨，看到他们独立，看到他们不断强大，这让我感到特别幸福。
我要分享的关键词是“幸福”。我给自己的定位是一个“挖掘者”，我认为幸福是从土壤挖掘出一颗颗“钻石”，让他们站到舞台上闪闪发亮。在我创业过程中，带领了许多伙伴从不懂无限极事业到热爱这份事业，从成长到独立，直至他们成为市场领导人，这让我充满成就感。“四五”期间，无限极事业将进入蓬勃发展时期，我相信，在未来，市场领导人将会越来越多！
李先芳、滕西宁首席业务总监
关键词：收获 责任
“三五”期间，我的收获首先是市场业绩翻了接近两倍。与此同时，市场人才梯队高速增长，见习业务经理级以上市场领导人增加了一百多人。当然，最大的收获就是我自己荣升为公司的首席业务总监。
现在社会上仍然有不少人不了解无限极这个平台，我们肩上的责任是沉甸甸的。因为我们不仅自己要在这个平台上有所作为，也要帮助更多想要健康的人获得健康人生，帮助更多想要创业的人实现梦想。
韩振铎创业元勋
关键词：形象全新 业绩增长
公司在“三五”计划实施期间，感觉有很多亮点举措，也推出了很多有力的策略。新产品的上市、业务队伍的全面发展、业绩的增长等是我对这五年最深刻的印象。值得一提的是，是公司在“三五”最后一年的品牌建设力度非常大，不仅在广告的推广上做到了广度宽、成效大，而且在“行走日”等品牌活动上的筹划更为成熟了。除此之外，公司还为伙伴出台了很多直接而给力的政策。这一切都为业务伙伴提供着最大的支持，让我们在这五年间保持着特别高涨的热情。
来传莲创业元勋
关键词：坚信
“三五”期间，我最大的感受是公司突飞猛进地发展，业务队伍的素质不断提高，公司优秀的中华养生文化让越来越多的人了解和接受。回顾这五年，我的心得用关键词概括就是“坚信”。因为坚信公司，伙伴们才能实现梦想；因为坚信伙伴，市场才能心一致，行动一致。还有就是“吃进去，讲出来”。吃进产品，得到健康，讲产品感受，让更多的人受益。
李凤兰高级业务总监
关键词：目标 团结
回顾“三五”计划实施的这五年，公司形势一片大好，市场伙伴们也干劲冲天，活力十足。记得“三五”计划刚开始的时候，我喊出我的目标：在“三五”计划结束的时候，我们家要成为无限极“总监之家”。这个目标一喊出，我们全家心连心，有目标、有计划、有行动地去实现，大家紧盯目标，时刻保持紧迫感，相互鼓励，相互支持。这五年，每个人的变化都很大。现在，“三五”计划已经结束，我们全家的这个目标已经实现了！
金春美高级业务总监
关键词：和谐
在过去的五年里，我感受最深的就是无限极事业给中国千千万万的家庭带来了幸福与和谐。这不仅体现为健康和经济状况越来越好，更多的是家庭关系越来越和谐，亲戚朋友之间也越来越亲密。
我的目标是，打造一万个和谐家庭。唯有家庭和谐，事业才会发展得更好。因此，我常常与伙伴们交流，鼓励他们勇于改变自己，不抱怨别人，让一切的美好由自己出发，再去理解他人。我也会和伙伴分享有益家庭和谐、亲子关系、夫妻关系的视频和书籍给，构建一种正能量的氛围，慢慢地实现健康、家庭、事业的三平衡。
黄浩清高级业务总监
关键词：健康 和谐 成就
我是2003年年初开始全力以赴从事无限极的。我在“三五”计划这五年最大的感想：
1、公司的实力更加让我们震撼！让我们自豪！
2、公司行政团队为我们业务队伍的付出更加让我们感动！
3、公司的发展速度让我们更加放大了梦想！
这五年最大的收获：通过公司这个优秀的平台让我们拥有了越来越多的有梦想、有责任感、志同道合的伙伴们！而越来越多伙伴也因为公司这个优秀的平台成为了家族的骄傲！市场的榜样！
杜佳高级业务总监
关键词：健康 成长 梦想
我加入无限极事业快18年了。过去五年中，最大的收获是健康、成长和梦想的实现。
关于健康：因为健康认同无限极。小儿子出生后我们起名叫“小增健”。
关于成长。主要体现在领导市场方面，从“顾客体验”到“用产品说话”，我们坚定地从事这份事业。现在，我们的专卖店越来越多，我想，这就是无限极的文化感染力所在。
关于梦想。在过去的五年里，我带着家人和业务伙伴走出了国门，还参加社会公益活动，放大人生价值，不断实现梦想。接下来的“四五”计划，我希望可以带领更多的业务伙伴获得成功，希望大家都能圆经理梦、总监梦和首席梦。
郭成霞业务总监
关键词：梦想
我认为，一个人心中如果有远大的梦想，平凡的力量也可以创造伟大的奇迹。我的关键词是“梦想”，我的梦想是帮助身边更多的伙伴走向成功，展现我的人生价值。我会以身作则，坚守梦想，也会慷慨地接受困难与挑战，我会不断发现伙伴的优点，带动市场成长。
王润杰业务总监
关键词：成长 诚信 安全
这5年，看到了公司的成长，也看到了我个人的成长。在这个过程中，我觉得公司“思利及人”的文化不是说说而已，而是说到做到。这种诚信不仅给伙伴们带来安全感，更是我们的事业长远发展的基础和保证。
高文军业务总监
关键词：成功
在过去五年中，我最大的感受是思考模式的转变。以前总想着怎么赚钱，现在我渐渐明白了什么才是真正的企业家，慢慢学会了去承担更多的责任。还有心灵上的成长，我现在有了更大的使命和梦想。
以前的我认为成功就是有钱有地位，现在我对成功的理解是：能让身边的人和自己一样有信念有梦想，用自己的微薄之力去帮助更多的人成功，实现他们的梦想。
邓建成荣誉业务总监
关键词：荣耀
在“三五”期间，我将事业传承给了我的儿子、儿媳，我也成为无限极首位荣誉业务总监。在传承大典上我很激动，我分享说这是我生命中最幸福、最精彩的时刻，这真的不是一句虚言。用辛勤的汗水打拼下的事业，可以福荫后代、永续经营，这难道不是最值得荣耀的事情么？
令我感到开心的一点还在于，即便现在退休之后，我依然享有业务总监的礼遇，无论是公司还是业务伙伴，都依然对我尊重有加。我感恩无限极，是无限极让我的荣耀延续。
周英峰荣誉业务总监
关键词：传承
我很高兴，在“三五”期间，儿子传承了我的事业。无限极不仅带给了我健康，还让我收获了一份事业，让我顺利供儿子完成大学学业。现在儿子毕业了，也拥有无限极这份让人欣羡的事业。
以前“传承发展”只是一个理念，想不到“三五”期间公司把这个理念落到实处。“传承发展”延续了我们的事业，让越来越多年轻一代进入无限极，他们有新的经营管理观念，可以带动更多同龄人加入，为高速发展的无限极事业注入新动力。
陈海容荣誉高级业务经理
关键词：事业传承
过去这五年中，我实现了职级的晋升，两年前晋升为高级业务经理。最近还在公司的支持下举办了梦想接力庆典，将无限极事业交给了我的儿子。今后我会将更多的精力放在后勤工作方面，管理好专卖店，让儿子有更多的精力去开拓市场。
宋顺才荣誉业务经理
关键词：三平衡
过去五年里看到无限极规模越来越大，信心倍增；公司的未来前景广阔，新产品不断上市，符合大众消费需求，这对我们市场的拓展十分有帮助。
公司的产品不但改善了我多年的顽疾，使我身体获得了健康，更收获了富足的生活，我和爱人一同经营专卖店，一同开拓市场，夫妻一条心，家庭乐融融。
张能杰业务经理
关键词：责任 感恩
过去五年中，我最大的感受就是对责任的认识更深了，这个责任包括对家人、伙伴和顾客的责任，这让我更加努力地开拓无限极事业。而我自己也收获了能力和成长，感觉越来越开心了。
我的另一个关键词是“感恩”，感恩公司、伙伴和所有关心和帮助我的人，因为有了你们，我才有今天的一点成绩。在未来，我将身怀“感恩的心”，跟随公司的步伐迈向更高一级台阶。
王利君业务经理
关键词：快乐 成功
自2011年从事无限极事业以来，我除了收获自己和家人的健康、家庭的幸福，还吸引了很多伙伴从事无限极事业。看到他们得到很好的成长、收获成功和开心，我更加坚信无限极事业就是实现梦想的平台。如果用一个词来形容“三五”的收获，那就是“快乐”，全方位快乐地收获着成功。
李海浩业务经理
关键词：坚守梦想 跨越发展
“三五”计划最大的感想：选择大于努力！当年我选择这一份事业的时候，很多人不理解，一致认为我这样一个不具备成功特质的人不可能在无限极取得成功。这五年我通过这份事业实现了华丽的转身，用收获回应了人们的质疑！历经风雨终见彩虹！
这五年来最大的收获是：自信、成熟、还有志同道合的伙伴！以前我是一个性格内向、极度自卑的人，是让家人最担心的孩子。在这五年里，是梦想给我注入了力量。让我和我的伙伴们在永远创业的激情中一起收获了信心与勇气、梦想与未来。在“三五”计划的最后一年，我们一起坚守梦想，实现了跨越发展。
陈冰旭见习业务经理
关键词：思利及人、梦想
我的梦想是过上高品质生活，对社会有更多的贡献。非常感谢公司让我收获到了一份高速发展的事业。公司思利及人的文化也让我学习到如何尊重与孝敬长辈，关爱与珍惜身边所有的人。
郑丽娟见习业务经理
关键词：相信 坚持
从使用产品开始认识无限极，公司独特的文化以及伙伴们对事业的追求深深地吸引着我，从事无限极事业让我受益匪浅，物质、精神和世界观也比以前扩展不少。在公司带领下，我会坚持自己的梦想，永远创业。
沙业兰见习业务经理
关键词：幸福
我来自农村，以前没有什么梦想。加入无限极后，通过努力我不仅收获了财富，更收获了美丽和自信。最感动的是我得到了伙伴的许多帮助，和伙伴们一起成长。如今的我，事业稳步发展，家庭温馨和睦，让我感到每天都在“幸福”的包围中。
刘国民见习业务经理
关键词：成长 温暖
这五年中，我曾有过挫折，但看着自己不断成长，收获荣誉和人生价值，家人以我为荣，这是我最大的幸福。我非常感恩，每次回到公司就像回到娘家一样，伙伴们无论是否认识，相处得都像家人一样，让人感觉特别温暖。
曹燕亚高级业务主任
关键词：有付出有收获
公司的产品很好，很多顾客都在长期使用。这些年来，感受到顾客不仅非常认同无限极的产品，还更加认同公司的文化理念，这让我很开心。五年里有辛苦也有收获。我认为能够获得顾客的认同，就是最大的幸福。
刘文君高级业务主任
关键词：自信、自我激励
无限极为我提供了一个很好的创业平台，帮助我实现了人生价值。在事业中，遇到挫折与困难，伙伴们都会相互鼓励。而最好的鼓励源于自己的内心：只有自己相信自己，自己鼓励自己，最后的胜利才是属于自己的。
王世婷高级业务主任
关键词：改变
我加入无限极的时间不长，却感受到了二十多年来不曾有过的改变。以前我从事传统生意，总觉得自己的很多想法无法实现，也无法尽情追求梦想。加入无限极后，有机会去实现我的梦想，事业也越做越好！因为无限极，我们全家的改变都很大！
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真心无限极，大爱在人间，共筑中国梦，家人享安康
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三五、二五比一比
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业绩持续增长2014年，我司持续加大在平台建设、业务队伍发展、品牌建设、产品开发和经营环境等方面的投入，为业务市场提供强有力的支持，实现了业绩的持续稳健增长。
增健二十周年2014年，无限极的第一款产品——增健口服液迎来上市20周岁生日，公司推出一系列庆生活动，并启用全新产品品牌传播口号——“调养根本，免疫增健”，全新的广告片和户外广告投放画面同期在全国上线。
最具价值品牌2014年，我司利用各种媒体传播“无限极=高品质的中草药健康产品”的信息，持续加强品牌投放。这一年，无限极入选“2014中国500最具价值品牌”，品牌价值368.89亿元人民币，排名第46位。
营口生产基地日，辽宁营口生产基地正式竣工投产，极大地提升了无限极的产能，至2019年，无限极的年产品供应能力预计将超过500亿元人民币，与新会生产基地形成南北双基地的平衡发展格局。
每天行走一万步2014年，无限极2014世界行走日（中国）活动先后登陆12个城市，吸引了6万余名市民参与，行走里程累计近30万公里。“每天行走一万步”更具体、更量化，更好指导公众培养每天行走的好习惯，从而达到合理运动。
3项助力计划
2014年，无限极推出“1357”给力市场新举措。活动自推出以来，持续引爆了市场热情，为伙伴拓展市场、迈向更高职级注入了源源不断的动力，快速推动了公司的业务发展。
助学圆梦2014年，无限极继续推进“思利及人助学圆梦项目”，先后在贵州毕节、四川雅安、湖北武汉、河北石家庄设立“思利及人助学圆梦班”。“思利及人助学圆梦项目”是公司积极承担社会责任的体现，除此之外，公司还组织或参与其他各类公益活动，回馈社会，帮助他人。
品质探寻之旅2014年，无限极借茶萃上市与增健20周年的契机，先后举办了“茶萃溯源之旅”及“增健20周年品质探寻之旅”两场活动，分别走进茶萃乌龙茶茶叶原产地福建安溪以及浙江龙泉段木赤灵芝生产基地，从源头揭开无限极产品高品质背后的秘密。
无限极营销系统2014年，公司推出无限极营销系统，为业务市场提供一个系统化运作的参考版本，实现"进人、育人、留人"的目的，促进公司可持续发展。
海外培训2014年，海外培训再创新高，人数突破历史记录，近万名业务伙伴走出国门，开拓视野，纵览异域风光，感受精彩的无限极生活方式！
印象十一 传承发展2014年，公司正式推出传承发展的相关制度及支持举措，从6月开始，完成事业交接班的市场领导人们通过“梦想接力”活动展示无限极事业传承发展的独特魅力。
首席总监日2014年，李怀记、卫晓玲伉俪首席总监日活动在无限极中心隆重举办，随后，他们踏上“爽活之旅”，体验尊贵待遇，享受美好人生。
我的这五年