为什么电脑会出现乱码我国信托业会出现一放就乱，一乱就整，一整就死

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信托业该如何走出“治乱循环”的怪圈 | 洪言微语_第一财经资讯-爱微帮
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文/薛洪言 年股市大跌，资金开始从股市流出，严重依赖股市的证券业和基金业同年均出现负增长，高增速不再；相应地，理财产品逐渐成为主流的投资方式，尤其是信托理财以其高收益和隐性刚性兑付特征赢得高净值投资者的青睐。与此同时，09年，国家启动了“4万亿”刺激政策，资金以大幅流入实体经济，银行业、信托业、担保业等可以通过间接融资方式直接服务实体经济的金融行业迎来高速增长期。2010年前后，国家开始对09年的4万亿政策纠偏，银行信贷开始从极度宽松走向相对紧缩，09年开建的大量融资平台项目面临资金断粮、项目烂尾的风险。为确保后续项目资金需求，包括地方政府、银行、及融资平台在内的各方不得不考虑从银行信贷外渠道寻求资金，房地产、产能过剩等信贷调控行业也面临迫切的资金需求。在此背景下，信托业作为可以横跨货币市场、资本市场和实业三大领域的投融资平台，通道价值凸显，成为当时银行资金变相流入融资平台、房地产、产能过剩行业等领域的主要通道。数据显示，2010年末，银信合作和信政合作类资产在信托业总资产中占比高达66.33%。自2010年起，借助银信合作和信政合作，信托业进入腾飞期。年，信托业总资产从3.04万亿元增长至7.47万亿元，年均增速高达56.76%，信托业也首次超越保险业，成为金融业中第二大行业。
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34事业单位人事改革不能“一管就死一放就乱”
来源： 人民网
　　国务院法制办公室近日公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，向社会各界征求意见。其中，关于事业单位新进人员应当公开招聘等内容，在近期事业单位招聘问题频出的背景之下，尤其引人关注。
　　实际上，全国事业单位2010年已基本确立了聘用制度，但各种“招聘门”却从未关上。近期，江苏泗阳事业单位的招考中，一个职位的笔试成绩前4名座位连号。虽然该县招聘小组称3名考生舞弊取消成绩，却难以抹去招聘黑幕的质疑阴影。而从河北社科院招聘“一把手”女儿，到河南省农村信用社23岁职工子女拥有41年工龄再到广东省直属监狱单位的面试名单下写满领导备注，类似例子不断曝光于媒体。
　　按照相关精神，事业单位公开招聘要坚持“政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合”。现行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》中，也明确招聘需在相关人事行政部门备案，但招聘计划、考试内容、招聘方式等，都由用人单位自行制定。事业单位性质多样，管理形式也很复杂，岗位要求更是各不相同，这样的规定充分考虑了事业单位的实际情况，有一定的合理性。
　　然而，在招聘计划自己制定、招聘考试自行组织的情况下，缺少统一的部署、监督和管理，让招聘有很大的“操作空间”，权力难免趁虚而入。更何况，事业单位各方面的改革也正在进行之中，这样的“转型期”，更容易出现问题。福建屏南一事业单位招聘要“国外学士学位、国际会计专业”等，三亚社保局局长之女考前获知答案得到99分，这些，都可谓事业单位招聘“自行”行出来的典型案例。
　　招聘只是事业单位人事管理的一个方面。其他如劳动合同的订立和终止、工作人员的培训和考核、工资福利和社会保险的内容等，问题同样不少。更重要的是，如何把相关规定落到实处，真正把好“入口关”、“使用关”和“分配关”，还需更多努力。
　　分类改革是事业单位改革的总体思路，分步推进也是改革的一个基本路径。人事管理制度的改革，可以说正承担着事业单位改革试验田的功用。从广东事业单位新进人员要实行公开招聘，到中小学校率先进行的绩效工资改革，再到北京事业单位改革冻结编制，人事改革都是事业单位改革的“头炮”。
　　此次公开征求意见的《事业单位人事管理条例》，无论是“新进人员公开招聘”，还是关于聘用合同、工资福利的相关规定，都只是系统化、规范化的“重申”。这种对人事管理的高度重视，也正折射出将事业单位改革进行到底的决心。说到底，单位是由人组成的，管好了人，也就管好了事；改好了人，也就改好了单位。
　　事业单位人事制度改革，是事业单位改革的一个必然组成部分。在某种程度上说，这一改革出现的问题，也是事业单位整体改革中可能面临的困境。“一管就死，一放就乱”的情况，在事业单位人事管理上存在明显，在事业单位的管理和改革上同样如此。如何处理好事业单位改革和管理中“个性”与“共性”的问题，人事管理改革具有一定的代表性。《事业单位人事管理条例》或许不能成为这一领域改革的重要突破口，但在发展深水区，改革的进程不正是这样一小步一小步推进的吗？金苍
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&&常​听​有​人​说​,​教​育​这​个​东​西​总​是​“​一​放​就​乱​、​一​管​就​死​”​。​意​思​是​,​管​也​不​是​,​放​也​不​是​,​只​有​乱​和​死​两​条​出​路​。
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