403 Forbidden. Your IP Address: 220.177.198.53 .宝钢重组金融业务 华宝系“曲线”上市|上交所|上市公司_凤凰财经
宝钢重组金融业务 华宝系“曲线”上市
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
一位长期关注宝钢系上市公司的券商分析师昨日对新京报记者表示，韶钢松山发布的公告显示，宝钢将通过资产置换的方式，将韶钢松山的钢铁业务置换出来，将华宝系的全部或部分资产注入上市公司，从而实现华宝系的曲线上市。
新京报讯 （记者赵毅波）宝钢系资产重组再进一步。昨日宝钢旗下发布公告显示，公司将置出全部业务，注入资产，实现彻底转型；在此之前，则宣布注入宝钢旗下的工业气体业务。韶钢松山今起“戴帽”韶钢松山昨日发布公告称，经由宝钢告知，目前重大资产重组的初步意向为出售公司全部钢铁业务资产收购宝钢下属的金融业务资产。据新京报记者了解，宝钢金融资产除了宝钢财务公司之外，主要是华宝系金融资产，具体包括华宝投资有限公司、华宝信托有限责任公司、华宝兴业基金管理有限公司、华宝证券有限责任公司等。华宝投资2007年3月成立，注册资本为68.69亿元，为宝钢集团的全资子公司，并以符合法人治理结构的原则对旗下华宝信托、华宝兴业基金、华宝证券等宝钢系金融机构实施管控。多位消息源此前向新京报记者证实，华宝系金融资产一直发展不错，韶钢松山虽然连年亏损，但其壳价值依然存在，华宝系资产将借其实现上市。一位长期关注宝钢系上市公司的券商分析师昨日对新京报记者表示，韶钢松山发布的公告显示，宝钢将通过资产置换的方式，将韶钢松山的钢铁业务置换出来，将华宝系的全部或部分资产注入上市公司，从而实现华宝系的曲线上市。官网信息显示，华宝系金融业务利润丰厚。2014年，华宝投资实现营收19.92亿元，利润13.48亿元，管理资产规模5600亿元；华宝信托营收13.30亿元，利润8.07亿元；华宝兴业资产管理规模580亿元，营收7.14亿元，利润2.2亿元；华宝证券实现营业收入31649万元；利润总额8043万元。与华宝系业绩喜人不同，以钢铁为主业的韶钢松山则持续亏损。公司2015年度实现净亏损25.96亿元，同比下滑86.96%，4月20日停牌一天，在21日开始被戴帽。宝钢资产重组加速除了韶钢松山的上述动作之外，宝钢系近期资本运作明显加快。今年3月，《宝钢集团深化改革实施意见》出台，提出加快多元产业和资本投资运营业务的发展，在2020年，集团公司总部将被打造为国有资本经营管理平台。4月15日，宝钢旗下另一家持续亏损的钢铁板块上市公司——八一钢铁发布公告称，宝钢集团下属相关工业气体业务/资产将注入公司，并视情况收购部分下属合资公司少数股东权益。八一钢铁在本周一发布的年报显示，2015年亏损25亿元，较上年亏损继续扩大25%，在上交所的股票代号变更为*ST八钢。
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
预期年化利率
凤凰点评：凤凰集团旗下公司，轻松理财。
近一年收益
凤凰点评：业绩长期领先，投资尖端行业。
近一年收益
凤凰点评：进可攻退可守，抗跌性能尤佳。
同系近一年收益
凤凰点评：震荡市场首选，防御性能极佳且收益喜人，老总私人追加百万。
凤凰财经官方微信
播放数：766582
播放数：1079475
播放数：1132387
播放数：5808920
48小时点击排行股票/基金&
华宝证券管理乱象
作者：高欣
　　乱象表现：严重依赖大股东的管理人员身兼数职；与“兄弟单位”联合“内部路演”触碰信息隔离墙制度；条件完全不达标的情况下蹊跷获得保险公司席位资格。
　　时至年末，“裁员”、“降薪”、“缩减开支”等已然成了各大媒体总结归纳证券业的关键词。哀鸿遍野的市场印证证券业窘态。
　　华宝证券2011年末发生一则啼笑皆非的“段子”：研究所现任负责人为董事长庆祝生日，研究员全体出动与上级单位某部门聚餐豪饮。某研究员饮酒过量导致脑休克及肺水肿当场送急救，之后，以公司亏损并压缩业务开支为理由拒绝报销医药费。
　　对于业内来说，业绩排名长期垫底的华宝证券虽然并不知名，但其股东却是鼎鼎有名的，揭开华宝证券的面纱，发现公司存在高管身兼数职、研究部和自营、资管部门联合“内部路演”涉嫌违反信息隔离；公司高层称，目前已获得保险席位资格，但华宝证券明显达不到规定条件等诸多内部问题。
　　管理人员身兼数职
　　在证券业内，有利益冲突的相关部门管理人员的职责严格分离，“防火墙”制度也一直是高管的一道高压线。而华宝证券管理人员身兼数职的情况十分普遍，折射出内部管理混乱的局面。
　　记者从华宝证券内部OA公文看到，公司机构业务部老总徐方亮于2012年6月被任命为资产管理部总经理。而机构业务部副总经理杜震宇同时兼任人力资源部总经理。
　　《证券公司信息隔离墙制度指引》（下称《指引》）中第十二条指出，“证券公司应当明确高级管理人员的职责权限，同一高级管理人员原则上不应同时分管两个或两个以上存在利益冲突的业务部门。同一高级管理人员同时分管两个或两个以上存在利益冲突的业务部门的，不应直接或间接参与具体证券品种的投资决策、投资咨询等可能导致利益冲突的业务活动。
　　有业内合规部人士表示，机构业务部、资产管理部和人力资源部为权力较大的部门，相互兼任十分罕见。
　　上述人士解释，人力资源部和机构部职责没有冲突的，如果是当两个部门正总没问题，但是，如果是人力资源部的老总当一个部门的副总，公司的人力资源的地位就有点低了，整个组织架构有点乱。但机构部和资管的客户和业务是有交差的，根据隔离墙原则，不应该由同一个人负责。
　　多名业内人士透露，大多数券商的资产管理老总和机构业务部老总是分别由两人任职。(,)相关人士对记者表示，“一般都是分开的，要是同一个人，隔离墙那块的风险监控就薄弱了。”
　　还有业内法律合规部人士指出，“机构业务部老总和资产管理部老总同为公司高管，且机构业务部直接与大客户打交道，和资产管理部难免会有利益关系，两个职位为同一个高管兼任在合规上必然存在风险，之后监管部门也会注意到这个问题，某种程度上也说明公司的合规意识薄弱。”
　　有熟知华宝证券的人士对记者指出，公司内部管理较为混乱，从岗位设置上窥视出公司内部利益关系的复杂。
　　“内部路演”触碰信息隔离墙制度
　　2012年年初，华宝证券研究所迎来了一场人事地震。原研究所所长李国旺(,)离职，目前就任于，所长职位由原副所长赵恒珩接任。随后也有数名老牌研究员离职。
　　赵恒珩走马上任后，推出了一套《研究所内部报告路演审核制度》，简称“内部路演”，并要求请机构部帮助邀请华宝体系内部兄弟单位参加会议并担任评委。
　　“内部路演”流程分为四步：第一步，由组长从报告质量和调研数量两方面把关；第二步，组长通过后由报告撰写人向内部审核委员会提出申请，通过OA向所有内部审核委员发送报告以及报告申请表；第三步，轮值主席组织征求内部审核委员意见，讨论通过后通知申请人和机构业务部相关销售人员；第四步，销售人员邀请外部评委、销售人员安排路演时间和地点、销售人员OA通知所有人员路演信息。
　　审核委员会的评委主要是从内外部客户（包括公募基金、、资产管理公司等）中邀请，审核委员根据研究所提供的评分表进行评分，并决定否决还是通过该次路演和报告。
　　记者查看往期的路演资料来看，担任评委的分别为华宝证券董事长、华宝投资投资经理、资本市场部总经理、自营部总经理、自营部投资经理、资管总经理。据了解，华宝、华宝投资均为华宝证券的大股东。
　　上述看似具有创新意识的“内部路演”却触碰了《指引》的相关规定。
　　上述法律合规部人士指出，如果路演所用报告尚未发布，就可能存在问题。在正式发布之前，不应该通过任何渠道让第三方知道。
　　《指引》里，第二十六条规定称，除下列情形外，证券公司不应允许任何人在报告发布前接触报告或对报告内容产生影响：（一）公司内部有关工作人员对报告进行质量管理、合规审查和按照正常业务流程参与报告制作发布；（二）研究对象和公司投资银行部门有关工作人员为核实事实而仅接触报告草稿有关章节内容。证券公司不应在报告发布前向研究对象和公司投资银行部门提供包括研究摘要、投资评级或目标价格等内容的章节。
　　值得注意的是，在内部路演中研究员通过审核的报告数量纳入研究员年度考核和研究单元负责人考核。
　　但《指引》第二十七条规定称， 证券公司对研究部门及其研究人员的绩效考评和激励措施，不应与投资银行等存在利益冲突的业务部门业绩挂钩。投资银行等存在利益冲突的业务部门及其分管负责人不应参与对研究人员的考评。
　　公司已获得保险席位资格？
　　随着监管的放松，各大券商已开始抢夺保险托管这块大蛋糕。记者从一份华宝证券内部公文看到，公司已获得保险公司席位资格。作为净资本排名垫底的华宝证券称已拿到保险公司席位资格着实让业内人士惊叹不已。
　　9月27日，保监会官方网站发布《证券公司开展保险机构特殊机构客户业务报告事项的说明》（下称《说明》），对开展保险机构特殊机构客户的券商资格做出了明确规定。保险资金正式改变拥有专用交易席位现状，推行以证券公司为主的交易结算模式。
　　该《说明》显示，证券公司开展保险机构特殊机构客户业务，须向保监会提交资格条件报告。申请的券商须具备“上年末净资本在30亿元以上”和“最近一期证券监管机构监管评价结果在AA（含）以上”两项硬条件。同时在客户资产安全管理、集中交易系统效率和稳定性以及客户信息保密机制方面均做出了要求。
　　据中国证券业协会网站资料，2011年，净资本在30亿元以上且最近一期获得AA（含）评级的券商有15家，包括：安信证券、国信证券、(,)（600837.SH）、(,)(601688.SH)、、、、(,)(600999.SH)、(,)(601788.SH)、、(,)(000776.SZ)、、(,)(600030.SH)、和。记者获悉，目前获得保监会认证资格的券商在10家左右，其中海通证券、中信证券、广发证券、光大证券和(,)已经确定位列名单之中。
　　从保监会的要求来看，评级为BBB，净资本仅为14亿元的华宝证券明显没有资格拿到保险席位资格。
　　业绩严重依赖大股东
　　查阅华宝证券往年的业绩，公司2011年仅实现营业收入6032.5万元，归属母公司所有者净利润为-9473.13万元，名列84家非上市券商中11家亏损券商第三名。虽然业绩不堪，但其中仍有大部分收入严重依赖大股东。显示，与大股东发生的关联交易总收入为3029.54万元，超过公司2011年营收的一半。
　　据公司显示，公司2011年从宝钢集团及其下属公司取得手续费及佣金收入合计2549.86万元，占公司2011年年度手续费和佣金总收入的15.88%；公司2011年度代理销售华宝兴业基金管理有限公司管理的基金产品获得代销基金收入16.43万元，向华宝兴业基金管理有限公司出租交易席位获得席位出租佣金收入463.25万元。
　　在券商惨淡的背景下，降薪已成为主旋律。但已然亏损的华宝证券薪酬却逆势增长，高管薪酬也居高不下。
　　据WIND统计显示，截至2011年年末，84家非上市券商中有65家券商职工薪酬下滑，占比77.4%。19家券商的职工薪酬逆势上涨，华宝证券应付职工薪酬以涨300.2%高居榜首。
　　年报显示，2011年末公司员工人数为436人。其中，董事5人，监事4人，高级管理人员5人。值得注意的是，2011年度公司向高管人员实际发放薪酬总额756.6万元，占营业收入的12.5%，5位高管平均薪酬为151.32万元。
11/29 10:4012/03 11:5212/03 11:5212/03 11:5212/03 11:5212/03 11:5212/03 11:4212/03 11:42
每日要闻推荐
社区精华推荐
精彩专题图鉴
网上投洽会
　　【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。英才网联旗下网站
金融行业专业人才招聘首选网站
热门职位：
当前位置：
华宝证券是世界500强企业宝钢集团旗下唯一一家证券公司，是继华宝信托、华宝兴业基金之后宝钢金融体系的又一重要组成部分。华宝证券总部位于上海浦东新区陆家嘴金融贸易区，在上海、北京、杭州、舟山、福州、深圳等地均设有营业部。
华宝证券股东实力雄厚，注重企业文化的建设和优秀人才的培养，并已与国内一大批钢铁、贸易、金融、电力、交通运输等重要领域的优秀企业建立了金融服务业务关系，在业内外的影响力正在不断提升。
公司在经营和管理中，秉承“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的经营宗旨，大力拓展证券金融服务业务，致力于发展成为资产质量优良、管理规范、经营稳健、可持续发展、各项业务指标及公司综合实力达到先进水平的优秀企业。
为适应公司不断壮大及未来业务发展需要，组建更具国际水准的证券专业团队，现诚邀精英加盟。
该公司信息已失效，您还可以。股票/基金&
华宝证券：
华宝证券有限责任公司系宝钢集团下属金融企业，背靠宝钢集团，多年来与各类金融机构形成了广泛的合作关系，同时公司发挥宝钢旗下证券、基金、信托、保险、银行等多元金融平台优势，致力于为客户提供研究咨询、投融资中介、综合理财等全方位的金融服务。
华宝证券研究所：华宝证券研究所依托宝钢集团上下游资源优势和多元金融平台优势，形成了以“特色”和“创新”为 核心 ，坚持“聚焦特色的行业研究”和“金融产品与创新研究的特色服务”双翼发展模式，基于券商“资本中介”的业务定位，为客户提供投资咨询、管理咨询、投资顾问、产品设计等全方位，多维度，多元化的研究服务。
研究所所长赵恒珩：中国科学技术大学统计金融系硕士，具备12年证券投资研究经验。 华宝证券研究所负责人，首席分析师。2008年7月至2010年6月就职于信诚基金管理有限公司任投资经理，负责信诚人寿保险资金投资，管理资产超过100亿。2006年6月至2008年7月就职于天安保险股份有限公司任投资经理。曾任西北证券研究员、基金管理公司筹备组成员，安徽亚夏实业股份有限公司董事会秘书。
交易是龙头，物流是支撑，仓储是基础，融资是手段，盈利是目的，整合是关键，跨界是主流！我们坚信，国内商品现货市场完全可以在遵循相关文件的精神，符合相关法律法规规定的前提下，集思广益，靠我们大家的智慧，走出一条光明大道。