我:没有签了劳动合同不去上班在上班期间得了肺癌怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-28 14:13 标签： 上班多久签劳动合同
得了肺癌怎么办好呀？
03:23&&&&&&浏览6393次
病情描述：我的二叔叔上个星期三被诊断出是肺癌，平时他抽烟比较厉害，是几十年的老烟民了我想是这个因素造成的肺癌。请问肺癌如何医治？
因不能面诊，医生的建议仅供参考
指导意见：您好，最好以后戒烟。建议结合中医治疗,疏肝理气,活血化瘀,全面调养综合治疗,达到完全康复的目的。具体建议点击在线咨询和电话咨询刘喜周主任，希望可以帮助到你！
副主任医师
没有满意答案？看看更多相关问答2013秋季班
本公司有一员工于2012年5月份入职，入职时签订劳动合同期限为三年，现于今年6月份检查出已患癌症晚期。自检查出患病后就开始接受治疗，公司按深圳最低工资标准给其发放工资。现公司欲提前与其终止劳动合同，请问这样做存在哪些法律风险，还有与其终止劳动合同赔偿金应该按什么标准计算？
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2013秋季班
在这里可以尝试灵活运用劳动合同法。虽然劳动合同法对患病员工的解除和终止有一定约束。
引用法条为：第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
但是有些条款可以解决这个问题，例如劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
癌症晚期员工治疗疾病需要产生大量的费用，而企业会因为长时间的医疗期支付大量人工成本（病假工资、社保）。企业此时可尝试和员工在费用方面进行约定，然后协商解除。
协商解除既可解决员工需要治疗费的问题，又能为企业节约成本。
18:10 发布
18:24 发布
18:26 发布
18:28 发布
2014秋季班
针对你提出的问题，与之前学习的打卡《癌症员工医疗期满后不愿意办理终止劳动合同，如何处理？》十分相似，现摘录以下内容,希望能你有启发：
一、相关法律条款解读：
& & 医疗期限 & 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；......
& & 延长医疗期 & 根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》（劳部发[号）规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
& & 医疗期待遇 & 根据《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
& & 医疗期劳动合同 & 根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
& & 医疗期终结 & &根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[号）第7条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
& & &经济补偿 & 根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
& & &劳动合同解除 & &根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者的经济补偿按照《劳动合同法》第四十六、四十七条执行。
企业应该给予规定的医疗期，等医疗期结束之后再协商解除劳动合同！！得了肺癌怎么办？_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
得了肺癌怎么办？
上传于||暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
你可能喜欢我在一个厂子上班没有签劳动合同我现在得了肺尘病该怎么办_百度知道
我在一个厂子上班没有签劳动合同我现在得了肺尘病该怎么办
劳动者首先需要收集相关资料证明事实劳动关系，然后去做工伤鉴定，鉴定为工伤的，用人单位应按工伤待遇赔偿。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。（四）考勤记录。（五）其他劳动者的证言等。 根据《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
其他类似问题
为您推荐：
享受工伤待遇。你需要去劳动局进行工伤认定，进行职业病鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级享受工伤待遇。没有签订合同，不影响你的工伤性质和工伤待遇。需要法律帮助，可以联系珐抚粹幌诔呵达童惮阔或留言,我愿意为你维权。打字辛苦，满意请采纳，希望能得到你的肯定与评价。如果不知道在哪里评价，可以在百度输入“胡春才律师网”，里面有个“公众评价”栏目，可以对我进行评价。
中国最大的在线法律服务平台
签劳动合同的相关知识
其他2条回答
先去职防院体检，后上人社局申请工伤认定
需要什么证据吗，
你先问问律师多问几个
你在去找证据
肯定要医院的凭证
还有你去签合同
尽量签合同啊
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁百度拇指医生
&&&普通咨询
您的网络环境存在异常，
请输入验证码
验证码输入错误，请重新输入

我要回帖

更多关于 上班多久签劳动合同 的文章

 

随机推荐