直接定残和工伤评残时间定残保险公司理陪是不是样的呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-27 04:11 标签： 工伤评残程序
工伤认定,评残后理陪时,单位不认同怎么办_百度知道
工伤认定,评残后理陪时,单位不认同怎么办
1、员工因为工伤伤残赔偿问题和单位发生纠纷或者争议，那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权索要赔偿的。2、工伤待遇主要是根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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让他们向法院起诉，如果他们没有起诉你可以申请法院强制执行。
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单位不认同可以申请劳动仲裁
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问题编号：1141419
工伤评残索赔是单位还是保险公司赔？
我十天前工作中，不慎右手大拇指肌腱血管被切断。以后不可能恢复好的，请问可以评残吗？评残索赔是单位还是保险公司赔付？谢谢...
提问者：江苏-无锡工伤赔偿浏览1834次 17:35:32
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满意答案咨询电话：1586158**** (江苏-无锡)帮助网友：2156称赞：8需要申请工伤认定，再行伤残鉴定，如单位办理了工伤保险，那么一部分由工伤保险基金支出，单位仍需支付部分工伤待遇；如如单位没有缴纳工伤保险费，则工伤保险待遇全部由单位承担。 19:48:25满意答案咨询电话： (江苏-无锡)帮助网友：16170称赞：40你的情况属于工伤，应当有等级，具体需劳动能力鉴定决定。具体情况可电话与我联系。 17:48:09满意答案咨询电话： (江苏-无锡)帮助网友：17279称赞：44你好，如果导致手指不能正常弯曲的话，一般是可以评上级别的。大部分是社保中支出，如果有社保的话。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通 18:51:30满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：55671称赞：266可以评残。评残索赔是单位。 19:55:20满意答案咨询电话：1390611**** (江苏-常州)帮助网友：8907称赞：7申请工伤认定和等级鉴定，依法享受待遇 17:56:16满意答案咨询电话：1366514**** (江苏-无锡)帮助网友：1580称赞：4建议委托律师处理 09:09:34
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工伤鉴定一次评残是否定终身
来源：律师排行网
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&&&&导语：社会保险是我们劳动者的重要保障，其中工伤就是我们最为普遍存在的问题。工伤具有一定程序认定之后，我们是否就会一直是伤残呢？还是我们能够通过一些途径将评残消除呢？
　　案例：江某从事铸工35年。1999年10月，经省防治院对有关条件的测定和伤者本人的临床表现确诊为Ⅰ期尘肺伴肺功能轻度损伤。2000年5月经省劳动鉴定委员会评定为伤残等级6级。2003年12月经省职业病防治院再一次确诊为尘肺Ⅱ期，重度混合性通气障碍。
　　案例分析：根据《条例》第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。对于本案的处理，根据2003年12月省职业病防治院的诊断结果，江某可以向当地市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定，将伤残等级6级变更为3级。劳动能力鉴定委员会会根据江某的申请予以相应的变更。
　　因此，就这个案例的分析，我们可以知道，工伤的鉴定是严谨的，我们劳动者遇上工伤，被评残的一年后可以去申请劳动能力复查鉴定，做出相对应的变更。那么，工伤鉴定就不是一次评残定终身了。
　　劳动者可以根据《工伤保险条例》规定：随着伤情的变化，等级亦应定期复查变更，工伤待遇也相应调整。因为工伤职工的伤病情即使医疗期满后，有一些伤病仍在不断地发展变化中，有的可能变轻了，有的可能加重了，尤其是肺部疾患、心脏、血液、肝脏、肾脏等容易发生变化。对于伤残情况发生变化的，申请劳动能力复查鉴定的，有一定的时间限制，要求是上次劳动能力鉴定结论作出之日起1年后。劳动者要注意时间的调整和安排，根据条例避免工作的耽误。
责任编辑：chenxia
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