餐饮请假条回来需不需要连值班?

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值班请假已经扣了工资,为什么还要补值班?
1、补值班应该是单位(企业)自己的规定,国家并没有类似的规定。2、很多单位(企业)都有自己的纪律和规定,建议在请假时要弄清楚这些规定。如感觉不符合劳动法等相关法律,可以去劳动部门提起仲裁。
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这是不合理的规定,象这样回来可以补加班,可以找他们理论,也不应该扣工资。按道理值班是没有工资的,不应该啊,那现在是又罚又补是这样的
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餐饮集团公司员工请假制度,员工..
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餐饮集团公司员工请假制度
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3秒自动关闭窗口餐饮行业周六周日不允许请假?如果请假要扣四天的工资这种做法合法么?_百度知道
餐饮行业周六周日不允许请假?如果请假要扣四天的工资这种做法合法么?
提问者采纳
星期天正是学生和一些企业的工作人员的休息日。 作为扣钱这种做法,像他们有消费条件的,就减少其他员工的劳动强度。签了的话,一般都会选择在周末带着小孩到餐厅就餐。这个时间,如果合同里面规定,既是陪陪爱人陪陪小孩,就加重了其他员工的劳动强度,也是放松一下自己;她所考虑的是在遇到顾客繁多而人手不够的情况下,就多一份力量,而这个期间也正是餐饮行业最忙的时候,家庭消费的较多,就要注意以后没什么特别的事就不要请假,不是一定),老板或者管理人员一般都不会批假。作为管理人员确实如此,除非特殊情况(如感冒发烧等身体疾病)。 我想给您说这样的话,这就需要您自己认真看清合同了,反之,他&#92、周末(我说的是可能,如何分配劳动力,因为每个星期六,至于扣多少,任何行业都有可能把休息日定在周六,餐饮行业是绝对不会的,即使有,那也是生意不好的情况下:多一个人,在你情我愿的情况下不犯法
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