在韩国E7签证可以改为韩国个人投资签证证么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-15 13:56 标签： 韩国e7签证怎么转永驻
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申请出国工作签证：韩国E-7工作签证相关问答
点击：次&添加日期： 10:08:18&来源：中韩人力网-出国签证法规&编者：ghf&
现在大部分人都已经知道，要想正规的合法的出国劳务需要办理工作签证。然而工作签证该怎么办呢？看了许多资料，可能还有人一头雾水。今天，小编以我们公司的所需要办理的E-7工作签证为例，为大家详细解答一下。1、哪些人员可以申请韩国E7工作签证？答：年龄23-45周岁（技术高的可以放宽年限）有相关专业技术的各种出国劳务人员均可办理，有技术的最好具有劳动部颁发的中、高级技术资格证书，有专业工作经验的、身体健康的技能人员均可申请赴韩工作签证（学历：初中以上）。2、韩国E7工作签证是哪一类签证？答：韩国法务部规定聘外籍厨师、餐厅服务、免税店导购等在韩国工作系特殊人才聘用，不属于中韩政府之间的劳务输出协议范畴。签证种类是特殊人才聘用签证-韩国E7工作签证。3、准备申请材料中，在职证明怎么开？答：厨师的在职证明应该在国内找你工作过是5年以上的酒店（最好是档次较高的酒店），给你提供的在其单位的工作期间表现良好的证明盖公章，并提供其营业执照副本复印件盖公章。然后到公证处做中英文公证，大使馆领事馆双认证。4、哪些申请文件需要原件？答：护照、身份证、户口籍、技术资格证书（如厨师证）、毕业证书、相片等等5、韩国对应聘人员有专业技术要求吗？答：韩国雇主对每个工种的技术要求不一样，我们根据每个应聘人员的技术情况，推荐合适的工作岗位。6、面试怎么进行？应注意哪些方面？答：面试有两种形式，一种是直接和雇主面对面，当场签订合约；另一种是先拍摄工作录像，由我们推荐给雇主，雇主根据我们的推荐挑选应聘者。若是现场面试的人员一定要有礼貌，技术熟练，干净利索！会几句韩语的更好！7、想去韩国劳务人员跟谁签订合同？答：韩国劳务人员与韩国雇主签订雇佣合同，受到韩国劳工法的相关法律保护。8、韩国厨师的怎么样？答：雇主提供食宿，保底工资130-160万韩元（约合元RMB）；一般厨师每月170万-250万韩币均有可能；根据雇员实际工作表现和技术提升增加工资待遇9、有无语言要求？答：雇主没有要求员工会讲韩语。10、韩国E7工作签证成功率高吗？办理周期长吗？答：目前韩国E7工作签证成功率90%以上（无韩国拒签史者），面试通过后3个月左右就可以获得批准，最长不超过6个月。11、签订雇佣协议的假期规定如何？工作期间可以回国探亲吗？答：每天工作时间为8-12小时（以雇佣合约为准），包括吃饭跟午休时间在内，每月休息2-4天，另有3-7天的年休假。雇佣合同上没有规定工作期间可以回国探亲，如家里发生意外或急事，可与雇主商量，在雇主同意并提供担保书时，能办理临时探亲手续。12、每天的工作小时达12小时，是否很辛苦？答：在韩国的工作劳动的强度是跟国内差不多的，只不过韩国算工作时间是含两顿吃饭时间和中间休息时间的。13、在韩国工作满3年后，可在韩国继续工作吗？答：如3年工作期满后，雇主很满意你的工作表现，并且愿意继续录用你，你的雇主可以帮你在当地办理续签手续。而且，只要在韩国工作满五年，你有权申请韩国绿卡（外国人长期滞留证）。如果没有续约，我们建议不要在韩国非法逗留，应按时回国以便再次办理韩国工作签证。14、听说韩国各个地方的工资待遇有差别，是这样吗？答：是的。在韩国首尔地区的工资待遇比一般比其他地方要高10%左右，但是相关的生活费用和物价也会比较高。15、如果是做厨师等级与工资待遇成正比吗？答：不完全是。一般来说，中国厨师与韩国雇主签雇佣协议时，第一年前三个月的底薪并不高（不过一般厨师至少130万韩元约人民币7410元）以后根据能力涨工资，第二年开始的增薪幅度就要看你的具体表现。因为在国内再好的厨师，即使你做出的料理很受中国本土人的欢迎，要在韩国做出适合韩国本土人口味的改良中国料理，还是需要一个学习和积累的过程。等你适应环境并掌握韩国人的饮食特点之后，比如你开发几道比较受欢迎的料理，雇主肯定会较大幅度的提高你的工资，再加上你平时表现很勤奋，雇主会给你较可观的奖金的。16、现在韩国E7工作签证里的中国厨师一般在韩国会遇到哪些困难？有麻烦时有没有人会帮助？答：一般来讲因厨师与韩方雇主之间的沟通不便会引起一些摩擦。不过，厨房的其他同事大部分已经会沟通并可以帮你翻译。你在韩国时的麻烦通常会是语言沟通障碍问题，因为你是合法工作签证持有者，不会有其他方面麻烦。如果你遇到麻烦，又不愿告知雇主时可直接与韩国首尔观光协会取得联系，他们会及时帮你解决具体困难。17、厨师会学到韩餐料理吗？答：厨师有机会学韩国料理。到目前为止，大部分赴韩工作过的厨师回国后自己开韩餐厅，其手艺大部分就是在韩国工作时学会的。18、韩国雇主是否为韩国E7工作签证的人员买保险吗？答：签订雇佣协议时，与雇主协商后可参加本国当地公民同等的保险。19、韩国E7工作人员与雇主发生矛盾时怎么办？答：韩国雇主对一些有不良习惯（例如工作时间勤吸烟、平时留长发、衣冠不整等）的提出纠正要求，因而可能与较固执的人员发生矛盾。如矛盾升级达到需由韩国首尔观光协会出面解决时，韩国首尔观光协会会及时出面进行协调，同时会提出双方都能接受的建议。韩国首尔观光协会在韩国管理的中国厨师达近千人，就是因为这种一对一的专业化服务态度及敬业精神，使韩国首尔观光协会在韩国成为最专业的一流的专业协会。&
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本人D10，想在韩国投资做小生意，咨询过韩国相关事务所，人家说个人事业的话，资本金要3亿，法人企业是1亿，是么？我就是想自己开个个人小公司，必须得有3亿才能申请D8签证吗？急，望解答，谢谢！
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本帖最后由 锦声金律师 于
22:57 编辑
你好，我是在韩国专门为中国人提供法律服务的金律师。
我认为你想咨询的内容还是给专业的机构支付合理的咨询费用后得到最准确的咨询。
因为申请D-8签证、设立法人、注册资金、相关资质的要求根据不同行业都有所不同。你的提问事项很笼统，所以在这里你得不到任何想要的答案。
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现在韩国仅存的汉族人劳务就是E10打渔的签证和 厨师 服务员的E7
你的情况是 办不了 你会的那种工作签证 。这是特殊技能签证 要是换其他工作就属于非法了
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