公司疯狂动物城还没有资源运作先跟我老板签订协议，待开工补合同有效吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-05-15 01:55 标签： 男人30岁还没有事业
今天跟公司闹翻了，老板要开除我，但我我给他工作2年，即没签合同，也没买保险，能索赔吗？_百度知道
今天跟公司闹翻了，老板要开除我，但我我给他工作2年，即没签合同，也没买保险，能索赔吗？
我有更好的答案
工作6个月以上未签合同，默认已签
那五险一金呢
可以要求用人单位赔偿。
你先去劳动仲裁委仲裁，之后拿着仲裁书要求用人单位赔偿，对方还是不赔偿，可以走诉讼程序
好的，谢谢
没签合同就不好说了。建议还是跟公司人事好好私下谈谈。
劳动合同是保护公民合法权益
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出门在外也不愁公司合同我已经签了，但是公司都快一年了还没有给我，我问人事人事说还没有给老板签字。如果这时候辞职直接走人会不会受到合同的制约？
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1）首先确定的是你与用人单位之间的劳动关系已经存在，并且受到法律保护。《劳动合同法》规定
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2）关于劳动合同效力问题。
a.劳动合同要求双方签字或盖章后生效，且必须加盖单位公章。劳动合同的当事双方为劳动者与用人单位，而不是用人单位的老板。老板签字与否不影响合同成立和生效。即使老板签字了，而单位公章并未加盖，同样视为劳动合同未签订；
b.劳动者未持有劳动合同原件的，可以主张用人单位未签订劳动合同，但用人单位可以通过出具已签订的劳动合同进行抗辩。劳动合同法要求用人单位在一个月内必须同劳动者签订劳动合同，且劳动合同一般一式两份，劳动者与用人单位各持一份。如果劳动者未持有劳动合同原件，可以向当地劳动争议仲裁委员会主张用人单位未签订合同，此时出具劳动合同的证明责任就转移到用人单位身上。
c.若用人单位未能出具生效的劳动合同，则可以认定用人单位违反劳动合同的强制性规定，按照《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依题中所述就应当是额外支付劳动者11个月的工资。3）关于是否可以辞职问题。
由于劳动者手中并未持有劳动合同，而用人单位随时可能在合同加盖公章，因此对于辞职的问题需要谨慎对待。
a.首先，劳动合同并不当然无效或者部分无效。劳动合同法规定合同无效的情形有：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。而上述并未出现无效的情形，因此如果用人单位在合同上加盖公章，则合同当然生效。
b.如果合同生效，则劳动者要求立即离职于法相悖。劳动合同法对于用人单位有过错，劳动者可以随时解除劳动合同的规定如下：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
而上述中并未出现第三十八条规定的情形，所以劳动者即使提出辞职，也需要提前30天以书面形式向用人单位提出辞职申请。若贸然离职，届时用人单位出具生效的劳动合同，则可以认为劳动者违约。
鉴于上述情形，可以向当地的劳动监察大队进行举报，要求用人单位立即将劳动合同交付劳动者，对于辞职行为建议谨慎为之。
首先，你与公司已形成事实劳动合同关系；其次，公司可以随时让老板补签劳动合同。结论：应该受劳动合同约束。
你与公司已经确立了劳动关系，合同公司可以随时补签，目前对方没签对你单方不利。你如果直接辞职走人，可能被指违约。对于公司这种行为，建议举报。
劳动法及劳动合同法对劳动者离职约束较少，你要离职，单位方办法也不多。因为损失很多情况下单位是没法举证且不一定有损失，不用有太多顾虑。
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你好，是这样的，我在一个公司工作了半年了，公司没有签合同，也还没有给我买社保，现在老板突然说把我辞退
你好，是这样的，我在一个公司工作了半年了，公司没有签合同，也还没有给我买社保，现在老板突然说把我辞退了，说只给我补偿半个月工资，说因为自己是个体户，不需要按照劳动法执行，给半个月已经是人情，我们公司所有人都没有签合同，社保都是催才买，但是也要蛮六个月才可以买，所以现在想知道怎么样才能维护我自己的权益（补充在公司上班的这半年的考勤记录我都有工资单也有，汇款记录我也有，这里上班没有工作，这些牌有用么？辞退我下班之后他们叫我谢了交接单，还有签了一张我自己因为家里原因辞职的单子，作用是贴在公告栏让同事知道我走了，算是一个程序，他是这么说的，但是现在想想他会不会用那个单子说是我自己主动走）
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