2016年河南养老金并轨方案细则,河南退休工资改革方案最新消息
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2016年河南养老金并轨方案细则,河南退休工资改革方案最新消息　老金并轨方案于日上午在十二届全国人大常委会第十二次会议举行的第二次全体会议中通过，改革的基本思路是一个统一、五个同步。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。　　内容　　马凯提到，要进一步提高统筹层次，统一规范制度和政策。职工养老保险要在完善省级统筹的基础上，积极稳妥推进基础养老金全国统筹，合理划分中央和地方筹资与支付责任，统筹基金的使用和管理，增强基金的互济性和抗风险能力。城乡居民基本养老保险实行基金省级统一管理，化解基金管理分散化的风险。全面推进和完善基本医疗保险市级统筹，有条件的地区加快探索省级统筹，缩小地区间、人群间政策差别。　　值得注意的是，马凯提到，要综合考虑人力资源供需、教育水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。　　同时，要完善养老服务业发展各项政策措施，加快建立完善经济困难的高龄、失能等老年人补贴制度，加快建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。加大扶持慈善事业发展力度，研究建立慈善帮扶与社会救助制度之间的衔接机制，发挥政府保基本、兜底线的作用。　　还要加快建立全国统一的信息网络，做好跨地区、跨制度社会保险关系转移衔接、异地就医费用结算等工作。加强社保经办机构建设，推进各项社保统一征收管理，提高管理服务的质量和效率。　　此外，还要抓紧制定基本医疗保险条例、全国社会保障基金管理条例，修订失业保险条例，尽快形成比较完善的社会保障法治体系。　　将实施全民参保登记计划　　国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告指出，我国将实施全民参保登记计划，加快实现城乡基本养老保险人员全覆盖。　　报告说，2020年我国人口预计达到14.3亿人，为实现“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目标，国务院有关部门已经制定并开始实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划。　　通过优化政策、加强宣传、严格执法、提升服务、逐人逐户登记确认等措施，力争使基本养老保险制度覆盖人数在2017年达到9亿人，到2020年达到10亿人左右，将覆盖率由目前的80%提高到95%。同时，巩固全民医保成果，全面实施城乡居民大病保险，工伤、失业、生育保险基本覆盖职业群体。　　延伸阅读：　　13省份公布养老金并轨方案　　进入10月，多地密集公布养老金并轨方案。据媒体报道，目前至少已有13个省份向社会公布了养老金并轨方案。其中，多地方案提出设立10年过渡期，确保“中人”(改革前已参加工作、改革后退休的人员)待遇不降低。　　网民认为，养老金并轨关键在于转机制，养老金并轨真正得到落实，还须加快推进工资制度改革、人事制度改革以及养老金经办机构建设等配套改革。　　“温柔式”破冰兼顾多方利益　　网民指出，长期存在的养老保险“双轨制”一直饱受诟病，机关事业单位养老水平基本都在退休前工资的70%至90%，远高于企业职工养老保险。　　网民“董登新”指出，养老金并轨，有利于扩大社保覆盖面、参保率，使社保制度更健康、可持续。　　网民“魏祖仁”认为，多省份出台的规定特别注重“中人”的利益，设10年过渡时期步步为营，层层落实，确保待遇不降低，这不难看出政府在出台规定时考虑到了方方面面利益，既要将养老金并轨落到实处，又要考虑到组织机构中存在的实际问题，通过实行新老待遇计发办法对比来“保底限高”。改革的步伐不容拖延，但是“温柔式”的破冰体现了改革的平衡性，更能让人接受。　　养老金并轨不能“一并了之”　　有网民认为，改革并非“一并了之”这么简单。事业单位养老金并轨的真正落实，还需要工资制度改革、人事制度改革以及养老金经办机构建设等一系列配套政策，这正是这项改革的重点和难点。　　网民“王亚柯”指出，就养老金并轨而言，最关键的是我们要通过养老金并轨把企业职工“拉上岸”，而不是把机关事业单位职工“拖下水”。因此，养老金并轨还需要中央财政和地方财政进行短期和中长期的统筹规划，调整和优化财政支出，妥善解决转轨成本的问题。　　网民“张光”建议，打破目前由地方政府负责各自辖区内养老金的资金筹措、运行和发放的碎片化局面，转由中央政府承担起社会保障提供的主要责任。
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2016年河南农村养老保险新政策,农村养老金计算方法发放标准　近日，河南省政府印发了《河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》)，对河南范围内机关事业单位工作人员养老保险改革范围、基金筹集办法、具体计发办法等方面进行了详细的规定。该《办法》自日起实施。　　涉及哪..…
这段时间，多地密集公布养老金并轨实施意见和办法。不完全统计，目前至少已有13个省份向社会公布了养老金并轨方案。其中，多地方案提出设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)的待遇不降低。以下是小编为大家搜集整理的关于河南养老金并轨后退休待遇最新消息。…
2016年已经到来，今年河南省养老金调整吗？上涨金额多少？下面小编为您介绍河南省养老金最新消息！&&&&过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。《经济参考报》记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，河南省今年养老金有望再提10%。2016年河南省养老金..…
河南退休人员涨工资2016年新政策,河南退休养老金最新政策规定2016年　河南2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟三思教育网一起来回顾一下2015年的情况：　河南省人力资源和社会保障厅，河南省财政厅　　关于..…
河南养老金上调2016年,河南养老金调整方案记者12月30日从市人社局获悉，今年年初以来，面对复杂严峻的经济形势，焦作市养老保险经办机构创新工作思路，克服困难，逆势而上，超额完成全年征缴任务，确保了养老金能够按时足额发放。截至12月28日，焦作市已征缴城镇企业职工基本养老保险19.8亿元，完成河南省既定任务的102%..…
2016年河南企业退休人员养老金调整涨工资最新消息和方案　河南2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　养老金调整每年都在一月份开始进行，到时本站会及时更新养老金调整方案最新消息，下面跟三思教育网一起来回顾一下2015年的情况：　河南省人力资源和社会保障厅，河南省财政厅　　关于2015年调整..…
河南退休养老金上调,2016年河南退休涨工资最新消息　　3月31日，河南省人力资源和社会保障厅和河南省财政厅联合下发通知，2015年提高企业退休人员基本养老金待遇。　　这次调整从日起开始执行，范围是日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作..…
2015年再有二个月就结束了，新的一年即将来临。每次在新年开始之际，都要给企退人员调整养老金，2016年是否出台新的“提低缩差”政策？河南省的养老金怎么调整呢吗，看看小编的介绍. 本人建议2016年“提低缩差”调整方案：
一，河南省养老金水平偏高的，应原地踏步待调整。
二，河南省“提低缩差”应参照与机..…
河南企业退休职工2016年养老金调整,河南2016年退休人员养老金上涨调整方案最新消息&本文目录：1、河南企业退休养老金政策2、河南企业退休养老金上调3、河南企业退休养老金计算方法4、河南企业退休养老金最新消息河南企业退休养老金政策　　日，河南省人社厅网站公布《关于2015年调整企业退休人员基本养..…
河南养老金上调最新消息2016,河南养老金2016年计算方法改革方案关于2015年河南省企业退休人员基本养老金调整通知各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人..…
　10月19日,记者从省老龄工作委员会第十次全体会议上获悉,2015年我省连续第11次调整提高企业退休人员基本养老金。目前,全省企业退休人员月人均养老金2150元,全国排名第19位,中部六省第2位。　　副省长李亚出席会议并讲话。他强调,要着力健全完善养老服务体系,大力推进社区和居家养老,抓紧健全服务网络,积极推进医养结合;..…
养老保险缴费年限如何规定?参保者退休待遇将受多大影响?昨日，河南省劳动和社会保障厅召开新闻发布会，公布《关于改革企业基本养老金计发办法若干问题的通知》，对河南省本月开始实施的企业职工基本养老保险新政执行标准进行规范细化。有关负责人提醒，养老金缴足15年是个坎，达不到缴费年限而已经达到退休年龄的参保人..…
河南企业退休职员根基养老金均匀程度再提10%日前从已召开的全省人力资源社会保障事变集会会议上获悉，本年，我省将僵持民生为本、人才优先事变主线，一连晋升我省人力资源上风，编织好社会保障安详网。想方设法不变就业镌汰赋闲本年，我省将一连深入实验就业创业处事系统完美工程，整年拟新增城镇就业100万人、新增农村..…
河南企业退休职员2014养老金调解方案涨人为最新动静：老人都异常存眷企业退休职员养老金的题目，2014河南企业退休职员养老金调解方案是奈何的呢?2014河南企业退休职员养老金调解方案是否已经出台，2014河南企业退休职员养老金调解方案有些什么大的调解吗?下面就跟各人分享河南企业退休职员2014养老金调解方案涨人为细则..…
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河南濮阳2014企业退休人员养老金上调最新消息，上调工作已完成，濮阳企退人员涨工资，全市退休职工月人均养老金增资195.59元。增加的基本养老金已在4月25日发放到位。根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅联合下发《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》，濮阳市再次提高企业退休人员基本养老金水平，..…
河南商丘2014企业退休人员养老金调整最新消息，调整工作提前完成，从日起商丘企退人员涨工资，全市10.4万名退休职工月人均养老金增资196元。截至4月25日，2016年河南商丘市企业退休人员基本养老金调整工作已全部就绪，此次调整的范围是日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员。商丘市继续..…
河南洛阳2014企业退休人员基本养老金上调最新消息，从日起全市25.8万名企退人员涨工资，增加的养老金将在4月30日前发放到退休职工手中。2016年是河南洛阳连续第10年上调企业退休人员基本养老金水平。此次养老金调整对象是日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员，不含建国前参加革命工作并..…
河南新乡2014企业退休人员涨工资，退休职工养老金上调最新消息，新乡企退人员月人均养老金增资199元，并于4月30日前发放到位。河南新乡从日起，提高日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休人员的基本养老金。此次调整是新乡连续第十次调整养老金水平。此次调整仍采取普遍调整和特殊调整相结合..…
大家都知道缴纳养老金的方法有很多，当然有些缴纳的方式不一样也有可能造成领取的养老金不一样。近期，有人问，河南开封缴纳养老保险怎样才能多领养老金?其实，河南开封的缴纳养老保险方法是根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定的。参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，按..…
河南驻马店2016年企业退休人员基本养老金上调最新消息，驻马店企退人员再次涨工资，养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，并于4月份将养老金增资部分发放到位。根据河南省人力资源和社会保障厅、财政厅通知要求，驻马店市从日起再次上调企业退休人员基本养老金。此次调整的范围是日前按..…
2016年河南信阳企业退休人员基本养老金调整工作于近日完成，退休职工月人均涨工资196元，养老金增资部分将于4月30日前发放带企退人员手中。信阳市按照河南省企业退休人员基本养老金调整方案，于近日完成企业退休人员基本养老金调整工作。此次养老金调整范围是日前已按规定办理退休手续的企业退休人员(含退职..…
2014河南开封企退人员基本养老金调整最新消息，开封企业退休人员涨工资，全市19万企业退休人员受益，增资部分将在4月份发放到位。自日起，河南开封再次全市企业退休人员再次上调基本养老金水平。调整对象是日前已按规定办理退休手续的企业退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作并符..…
河南鹤壁2014企业退休人员基本养老金上调方案出台，从日起，鹤壁市企退人员基本养老金调整按普通调整和适当倾斜相结合的方式，再次提高退休职工退休待遇。按照全省统一部署，鹤壁市从日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平。此次调整的范围是日前按规定办理退休手续的企业退休人员..…
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2015年河南焦作退休职工涨工资养老金最新消息焦作养老保险缴费档次 2015年焦作养老保险缴费补贴焦作城乡居民基础养老金上调残疾人养老保险新政策2015养老保险缴满15年能拿多少
[&]近日，河南省焦作市出台《焦作市城乡居民基本制度实施办法》，下面跟大家分享焦作市养老保险新政策相关信息。
2015年河南焦作退休职工涨工资养老金最新消息
2015年河南焦作退休职工涨工资养老金最新消息
编者近日从河南省焦作市人社局获悉，焦作市日前出台了《焦作市城乡居民基本养老保险制度实施办法》（以下简称《办法》），城乡居民基本养老保险的缴费档次由之前的10个增加到16个，基础养老金由现在的每人每月70元至75元提高到每人每月93元至98元，涨幅达30%以上。新政从2014年2月起实施，提高的部分将在财政资金下达后发放到个人账户。
覆盖范围更规范：
国家机关和事业单位工作人员被排除在外
焦作市10个县市区和市城乡一体化示范区从2009年起陆续被国务院批准为全国城乡居民社会养老保险试点，2012年，我市实现了城乡居民基本养老保险制度全覆盖。《办法》规定，年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员以及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
据介绍，之前，我市规定的城乡居民基本养老保险的参保范围包括：凡年满16周岁（不含在校学生）、未参加职工基本养老保险的农村居民和不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民。
&在参保人群范围中，《办法》明确提出了&非国家机关和事业单位工作人员&，避免了国家机关和事业单位工作人员&吃&两份养老保险的可能。&据该局有关负责人介绍，目前，我国退休养老金实行的仍是&双轨制&，即企业职工养老金和机关单位工作人员的养老金在统筹办法、支付渠道、享受标准等方面各不相同，《办法》将&非国家机关和事业单位工作人员&单独提出，使得城乡居民基本养老保险制度的覆盖范围更加严谨、规范。
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2016年河南省企事业退休养老金并轨调整方案
　　企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。由于养老金调整每年都在一月份开始进行，因此我们可以先了解2015年相关信息作参考，如有变动，请以官网公布为准。　　各省辖市人力资源和社会保障局、财政局，省直管县(市)人力资源和社会保障局、财政局：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人民政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：　　一、调整范围　　从日起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金(含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同)。　　二、调整办法　　(一)定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加105元。　　(二)挂钩调整。按以下两部分增加基本养老金：　　1按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。　　2按调整范围内退休人员本人2015年12月份基本养老金(不含取暖补贴)的0.5%计算增加。2015年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。　　(三)适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：　　1对截止日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元;年满70周岁不满75周岁50元;年满75周岁不满80周岁60元;年满80周岁不满85周岁70元;年满85周岁不满90周岁80元;年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。　　2按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。　　3企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。　　三、资金来源　　此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。　　四、工作要求　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的深切关怀。各地要高度重视，精心组织，周密部署，尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴等措施，提高基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于日前书面报告省人力资源和社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。　　本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。
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最新新闻资讯养老金并轨首次调整 涉及机关事业单位退休人员
作者：王晓慧
　　日起，我国将只按6.5%左右来提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，这意味着我国养老金的涨幅将成功实现“十二连涨”，但同时也迎来了首次个位数字的涨幅。此前的11年，我国基本养老金的涨幅均为10%。
　　“基本养老金连续上涨多年，此次增幅的放缓与城镇居民物价指数以及职工工资增长率有直接关系，明年基本养老金该如何调整，暂时很难预测，但依然会跟上述指标挂钩。”3月16日，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森接受采访时表示，基本养老金不可能持续高位增长，增幅的此次下调有利于减少在职员工与退休员工之间的工资“倒挂”现象。
　　相比于此前的基本养老金调整，此次系养老金并轨后的首次调整，涉及对象不仅包含了企业退休人员，还将机关事业单位的退休人员统筹进来。
　　支付压力逐年增加
　　作为养老金改革顶层设计的一部分，养老金增幅的下调与养老金的存量营收情况有直接关系。
　　“我国之前的基本养老金都属于行政化手段，目的是弥补计划经济时期退休老人过低的退休金，如今，这部分群体的退休金已经弥补得差不多了，此种情况下，这种大幅的行政化‘调待’手段已不具有持续性，甚至会产生副作用。”3月16日，全国政协委员、对外经济贸易大学学院副院长孙洁接受《华夏时报》记者采访时强调，近几年，虽然我国养老金的总收入大于总支出，但是，已经出现了收入增幅低于支付增幅的现象，同时，我国19个地区已经出现了养老金收不抵支的情况。
　　记者通过数据对比发现，多年来，我国企业职工基本收入的增速一直大于支出，直到2009年，收入增速首次出现了小于支出的情况，同时，除了2011年的企业职工基本养老保险收入的增速再次跃居支出增速之上外，收入增速一直不及支出增速。
　　一方面，我们希望拥有充足的养老金来保障退休生活，另一方面，又希望养老金长期、可持续，很明显，就目前的收支状况来看，两者暂难全，同时，养老金长期高速的增长直接加重了基金的支付压力。
　　早在2月底的国新办新闻发布会上，人社部部长就明确表示，根据2015年的数据，受到人口结构等多重因素的影响，全国有7个省份养老保险基金当期收不抵支。不过，这只是官方数据，由中国社科院世界社保研究中心发布的《中国养老金发展报告2015》显示，我国23个省份和新疆兵团都出现了当期养老保险收不抵支的现象。
　　同时，需要强调的是，由于当前城镇职工养老保险统筹层次较低，资金无法在全国范围内进行调剂，这种状况意味着大部分省份都将只有依靠财政补贴才能保持收支平衡。
　　就此，3月16日，国务院总理李克强在中外记者会上给出了一颗“定心丸”：基本养老金长期发放没有问题。毫无疑问，保障养老金长期发放需要考虑养老基金本身的承受能力，那么，适当下调养老金上涨幅度，相应地减少基金支出也就在情理之中。
　　记者通过采访相关退休人员了解到，他们对此次养老金涨幅的下调表示理解，“养老金每年都增加10%确实不太现实，不管是增加的多一点还是少一点，至少每年都在涨就很好。”据了解，按照2015年全国企业退休人员基本养老金调整后的每月人均2200多元计算，今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。
　　减少工资“倒挂”现象
　　基本养老金连续多年的高速增长，除了增加了基金的支付压力外，更是造成了部分地区退休人员基本养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高，以及退休人员基本养老金比在职人员高等现象，这种工资“倒挂”有悖于基本养老金“多缴多得、长缴多得”的基本原则。
　　记者通过采访发现，同年参加工作的两个人，在工作性质以及条件相当的前提下，后退休员工的基本养老金反而比先退休的少，只因先退休休职工一直享受着基本养老金每年上调的节奏，同时，由于在职人员的工资并未出现大幅增长，最终导致很多退休人员工资高于在职员工的现象。
　　除此之外，由于基本养老金的基数不同，在普涨的情况下，不同地区之间以及同区域内退休人员之间的基本养老金差距也愈发明显。
　　记者通过梳理发现，2007年全国城镇在岗职工年平均工资接近2.5万元，同比增幅高达19%；2008年，在岗职工的年平均工资虽然也增长了17.2%，但增幅有所回落，随后几年至今，增幅开始逐渐递减，社会平均工资增幅仅相当于2007年的一半左右。
　　“这种情况直接影响了在职职工的缴费积极性以及工作积极性，致使部分员工纷纷想办法内退，只为享受基本养老金每年的增幅。”孙洁表示，养老金增幅的下调无疑可以减缓这方面的矛盾，但这种下调并非是单纯行为，它一定是跟GDP增速、财政收入以及CPI等参数挂钩。
　　就此，全国政协委员、中国社会保险学会会长、人社部原副部长胡晓义表示，确定养老金的调整水平需要考虑以下几个主要因素：首先，经济发展水平；其次，财政支付能力；再次，城镇居民物价水平以及城镇居民人均可支配收入。
　　记者梳理资料发现，根据统计局数据初步核算显示，中国2015年全年国内生产总值（GDP）增长了6.9%，这是1990年以来的最低增速；财政支付能力方面，去年全国一般性预算收入增长5.8%，中央一般性公共预算收入增长7%，都比以前年度的增幅要低；与之相比，我国去年的城镇居民物价水平是1.4%，相对比较温和，同时，2015年城镇居民人均可支配收入的增幅为7.4%。
　　也就是说，(,)手里拥有同样的钱，购买力增强了，将所有这些方面的因素集合起来来看，养老金涨幅的下调确属正当时。根据胡晓义所言，取6.5%左右还是恰当的。
　　但是，至于明年基本养老金该如何调整，贡森表示暂难预测，这牵扯到整个宏观经济形势。
　　不过，就此问题，中央财经大学社会保障系主任诸福灵接受采访时曾强调，改革养老保险制度，逐步建立和完善企业退休人员基本养老金的正常调整机制，建立一套与物价上涨、经济发展等因素“同频共振”的科学指标体系迫在眉睫。
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（责任编辑：张克瑶 HN085）
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