小微企业免税后，地税又通知去交个人税，请问是合理吗？_百度知道
小微企业免税后，地税又通知去交个人税，请问是合理吗？
小微企业面的是增值税和营业税及地方附加税，但是不免个人所得税，所以还是应该缴纳的。
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小微企业是免增值税或营业税，减免企业所得税。和个人所得税没有关系。
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出门在外也不愁房产不满二年出售个人税是1%、还是20%_百度知道
房产不满二年出售个人税是1%、还是20%
是指卖掉住房时候的住房评估价格，你选了那个算个税，这个卖家可以选择，卖掉住房时候住房评估价减去买入住房时候的花费。选定了计税标底额是哪一个缴纳完毕个税，就需要按照那个计算营业税，还有5。1%既可以是1%，也可以是20%。20%是指.55%营业税缴纳
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出门在外也不愁我想请问下关于个人税问题，1月份发了12月份的工资4500，然后过两天又发了年终奖金2000，再过_百度知道
我想请问下关于个人税问题，1月份发了12月份的工资4500，然后过两天又发了年终奖金2000，再过
因为发工资日刚好是初七我想请问下关于个人税问题，年终奖金的扣税公式是怎么算的，当月发了三次钱？是全部加起来按一次工资扣还是各按一个月工资扣，个税怎么扣，再过几天又发了当月工资3300(1月份的工资，然后过两天又发了年终奖金2000，工资都是扣三险一金了，所以提前发的)，1月份发了12月份的工资4500
提问者采纳
你的一月份个税工资部分是（）*3%＝30元，由于当月工资已经超过交个税的基数所以你的年终奖的个税是60元。如果财务不动脑子的，你就要交325+60＝385元个税如果你们单位财务是肯动脑子的。你的年终奖不高，年终奖是可以除以12再按对应的税率计算。财务操作的好。提前发的1月份工资3300元是可以操作好，一月份只需交12月份工资4500元的个税以及年终奖2000元的，放到二月份再体现的。合计交90元
为什么说不动脑子就要交385税
不动脑子，就是说财务将2月份工资提前到1月份发了，财务做账也是放到一月份做了成本费用，那就真的是实打实地在一个月里发了两个月的工资，那就只有按合并后的工资一起计税了，所以就要多交税了。
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
来自团队：
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两个月的工资要合并计税的：
工资的个人所得税=（12月份的工资4500+再过几天又发了当月工资）*10%-105=325元
年终奖金2000的个人所得税=元
相关规定如下：
一、薪酬、福利
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
（总工资）-（三险一金）-（免征额）}*税率-速扣数=个人所得税
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
扣除标准3500元/月（日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
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出门在外也不愁62岁的父亲抱着儿子激动得热泪盈眶，久久不愿松开。
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　　青岛齐鲁网齐鲁网3月8日综合 随着首批销售税优健康险企业名单和6款税收优惠型健康险产品的公布，个人税优健康险正式进入市场。
　　从3家险企发布的消息来看，各试点城市对税优健康险的签单热情颇高，企业也积极参与其中。一些企业还表示，将会在企业内部进行推广，让国家税优政策惠及每一位员工。
　　作为首批获批销售税优健康险的企业，人保健康、泰康养老和阳光人寿的产品在设计上有哪些不同？消费者在挑选时又该注意哪些事项？《每日经济新闻》记者针对这些问题采访了业内人士，揭开个人税优健康险的“神秘面纱”。
　　税优健康险成功开卖
　　3月3日，保监会公布首批获准销售的税优健康险产品目录名单。随后，获准的3家险企正式上架相关产品，并在31个试点城市成功开卖。因税优健康险是目前国内唯一一种可享受税收优惠政策的保险产品，兼具税收减免和保障的功能，产品一经售卖，便受到了消费者的极大关注。
　　所谓税优型商业健康险，是指能够享受个人所得税减免政策的、由商业保险公司承保的健康保险，是对公费医疗或基本医疗保险的政策衔接和补充，主要用于补偿被保险人经公费医疗或基本医疗保险、大额医疗保险及商业型补充医疗保险补偿后剩余的自负医疗费用。根据政策规定，购买该类产品后，投保人可享受每年2400元（每月200元）予以税前扣除的福利。简单理解，相当于每个月的个税起征点从3500元提高到了3700元。
　　保障责任方面，其涵盖医疗保险金、住院医疗费用保险金、住院前后门诊费用保险金、特定门诊治疗费用保险金、慢性病（高血压病、糖尿病、冠心病）门诊治疗费用保险金等，而且理赔时没有起付线，报销比例高，基本医疗保险支付范围内个人自付费用100%报销，基本医疗保险支付范围外费用80%报销。据悉，在3家企业的年度保费计算中，阳光人寿的保额最高达到25万，人保健康和泰康人寿则略低为20万，首次投保时已经罹患既往疾病客户的保额均为每年15万。
　　此外，税优健康险还规定不得因被保险人既往病史等原因拒保，并保证续保。人保健康副总裁冯祥英在接受采访时表示，带病投保和不能拒保是这款产品最大的特色，算是针对纳税人的国家政策福利。
　　据阳光保险公众号透露，3月4日截至9：05，仅在获得税优健康系统销售权限的5分钟内，就销售了5单税优健康险；截至18：30，开卖首日共签上百张保单。
　　数据显示，年，我国健康险保费年复合增长率高达40.86%，其中2015年增速达51%，远超过同期财险、寿险、意外险的增速。人保健康总裁宋福兴在接受采访时表示，今年税优健康险刚起步，预计未来税优健康险可能在健康险产品市场中占到20%以上。
　　附加医疗服务成亮点
　　值得注意的是，人保健康、泰康养老、阳光人寿在产品设计上加入附加医疗服务，并根据不同收入、年龄阶段的人群需要调整相关产品的保障服务。
　　《每日经济新闻》记者对比3家企业的6款产品条款发现，这些产品在设计和费率方面基本可以分为两类。
　　以阳光人寿岁康保个人税收优惠型健康保险A款（万能型）、泰康康乐保个人税收优惠型健康保险A款（万能型）和中国人民健康保险股份有限公司爱健康个人税收优惠型健康保险（万能型）A款为例，这3款产品的个人年缴保费较高，所包含的健康服务和医疗保障也较充分。人保健康的爱健康个人税收优惠型健康保险（万能型）A款则在提供保监会税优健康险示范条款规定的所有保障责任外，加入了健康管理服务和增值服务，包括建立健康档案、恶心肿瘤门诊挂号服务等；而阳光人寿的岁康保个人税收优惠型健康保险A款（万能型）则增加了恶性肿瘤早起筛查、家庭医生电话服务等。
　　相对应的，这3款产品的风险保险费也相对较高。以16~20岁年龄、无补充医疗保险投保人为例，阳光人寿的岁康保个人税收优惠型健康保险A款（万能型）、人保健康爱健康个人税收优惠型健康保险（万能型）A款、泰康康乐保个人税收优惠型健康保险A款（万能型）年缴费分别是630元、864元和294元，后期根据投保人的年龄和患病史依次递增。
　　而阳光人寿岁康保个人税收优惠型健康保险D款（万能型）、泰康康乐保个人税收优惠型健康保险B款（万能型）和人保健康个人税收优惠型健康保险（万能型）A款则多倾向于基本保障，条款内容也多限于提供保监会税优健康险示范条款规定的保障责任，风险费率也相对较低，以16~20岁年龄、无补充医疗保险投保人为例，这三款年缴费分别是369元、122元和840元。
　　业内人士表示，这主要是为了区分人群，不同年龄、收入的人群对保障范围的需求不同，分开来做也是为了精准定位。尤其是有重大疾病特殊需求的投保人，购买附加医疗服务的税优健康险产品，可以在医疗护理、健康检查等方面获得更好的服务，并减少相应的自费费用。
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　　作为重要民生工程，个人税优型商业健康险到底该怎么买呢？跟基本医保有何不同？个人能获得多大的赔付？以下种种仅供参考：
　　1、扣除限额为2400元/年（200元/月），每人至多购买一份
　　所谓个人健康保险税收优惠，是指纳税人在购买商业健康险后，可以在当年（月）计税时予以税前抵扣的部分。
　　简单来说，买了这类的产品，你可以少缴税，相当于以较低的价格为自己又购买了一份医疗保险。
　　和此前相关通知一致，办法说，此次扣除限额为2400元/年，即200元/月，同时每人最多只能购买一份商业健康险。
　　办法规定，各企事业单位统一组织为员工购买的商业健康险产品的支出，应计入员工个人工资薪金，视同个人购买，并按照2400元的上限予以扣除。
　　2、不得因“既往病史”拒保
　　对以往健康险最大突破是，保险公司不得因为投保人有“既往病史”拒保，并且要保证续保。
　　举个例子，小张患有先天性心脏病，保险公司不能因其已患病、更容易产生赔付的理由拒绝小张投保，因此小张可以说是“带病投保”。
　　业内人士称，这是对以往个人需要提前告知保险公司个人病史、从而避免道德风险的一种突破，其目的也是为了最大程度让公众参与到这一保险当中。
　　当然，如果首次带病投保的，保监会允许险企通过降低赔付额度等方式控制经营风险，同时当年支付的最高赔付额度不得超过当年保险金额的20%。
　　3、包含“中端医疗＋个人账户积累”两部分
　　根据目前的产品设计，个人税优健康保险产品采取万能险方式，包含“中端医疗＋个人账户积累”两部分责任。
　　二者的赔付职能不同，中端医疗保险将与基本医保、补充医疗保险相衔接，主要用于补偿医疗费用，占到保费的大部分比例；个人账户积累则可用于退休时购买商业健康保险（如长期护理保险等）支出。
　　4、一人终身累计最多赔付100万元
　　具体来看，中端医疗保险在赔付范围上相比基本医疗保险有不少突破。
　　首先，中端医疗保险保费比例的20%应作为健康管理支出，其视同理赔支出，且赔付率不得低于80%。若简单赔付率低于80%的，差额部分要平均返还到个人账户中。
　　其次，中端医疗保险的保险金额不得低于25万元人民币，一人终身累计最多赔付100万元，被保人医疗费用自付比例不得高于10%。如果被保人自投保以来连续5个保单周年没发生大额理赔，可将其终身累计赔偿限额提高到150万元人民币。
　　同时，中端医疗保险设置有年度免赔额，16-40周岁的被保险人为3000元，41-50周岁的被保险人为5000元，51-65周岁的被保险人为10000元。
　　再者，中端医疗保险的医疗费用补偿范围不受基本医保目录限制，但理论上应尽量采用国产的药品、医疗器械和高值耗材。
　　最后，中端医疗保险的就医医院仅限公立医院普通病房。
　　5、该类产品需标注“个人税优健康保险”字样，谨防假冒
　　办法规定，保险公司开发的个人税优健康保险产品，应当标注“个人税优健康保险”字样，和其他健康险种类加以区分。
　　因此个人在购买时需注意上述信息，以防个别公司诱导购买假冒产品。
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　　6、个人可登录商业健康保险信息平台查询信息
　　为方便管理，中国保监会组织开发全行业统一的商业健康保险信息平台，并与保险公司的系统实现对接，接受税务部门的查询、稽核，同时方便个人查询自身的保单状况。
　　具体来看，该平台具有以下功能：
　　（一）支持个人税优健康保险业务的承保、理赔、转移等；
　　（二）向保险监管部门报送相关统计数据；
　　（三）支持税务部门对保单的真实性及税优使用额度进行检验；
　　（四）可以为投保人提供自助式的保单信息及账户信息查询服务；
　　（五）中国保监会规定的其他功能。
　　7、对保险公司的资质有什么要求？
　　由于涉及重大民生问题，保监会对经营个人税优商业健康险的保险公司也有严格规定。
　　例如，公司应是专业健康保险公司或者应具备专门的健康保险部门，上一年度末和最近季度末的偿付能力均不低于150%，配备医学等专业背景的人员队伍，具有较好的理赔能力和风险管理能力等。
　　8、公司不得提供个人税优健康保险的保单贷款服务
　　办法规定，保险公司在确认收到投保人的缴纳保费后，应向其开具特殊单证，用于个人所得税税前抵扣，并且应当在所有设有分支机构的试点城市提供个人税优健康保险产品。
　　但是该产品类型的保单具有社会保障性质，不具备质押贷款的功能，所以公司不能向投保人提供保单贷款服务。
　　9、保单可免费转移到另一家公司
　　为方便用户对商品选择产品，办法规定被保险人可以在医疗费用风险保障责任期间终结后，将保单免费转移到另一家保险公司，同时保险公司不得强制或变相要求参保人变换保险公司。
　　投保人退保的，应当向税务机关补交税收优惠额度，保险公司是补交税款的代扣代缴义务人。
　　而退保后又重新投保的，保险公司可以对其进行核保。
　　10、不得强制搭售其他商业保险产品
　　办法规定，保险公司对该类产品的设计遵循保障为主、合理定价、微利经营的原则。
　　在宣传个人税优健康保险时不得误导公众、减少或夸大保障范围，更不能强制搭售其他商业保险产品。
　　而是应当以提升被保险人健康水平、降低发病率为目的提供健康管理服务，并在保险产品中明确健康管理服务内容和提供方式。
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